Czy w Hobas Dąbrowa Górnicza jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Tak, jak najbardziej. Zgłaszaliśmy problem związany z wysokimi temperaturami i zakład zadziałał bardzo szybko kupując Nam elektrolity. Nie wiem teraz co lepsze - premia w kwocie 500 zł jak w ubiegłym roku czy te elektrolity.
A kto dostał te niby elektrolity??? Ja nie ! Ani elektrolitów,ani 500 Trza (usunięte przez administratora)bo czerwone pieczątki Grunt że ludzi pod dostatkiem
hmmm....ale przecież premia 500 zł to nie jest zła suma, pytanie czy to kwota netto, czy brutto? :) no i czy to jest tylko jednorazowa premia? Czy może masz na myśli, że dali elektrolity, a premie zabrali? To byłoby dość dziwne, przynajmniej w moim odczuciu...
Tak ! Przyjmują do wiadomości i na tym się kończy bo musi być tak jak PST chce no a mało kto się mu postawi
Ale przecież tu nię chodzi o stawianie się tylko żeby ludziom się lepiej pracowało. Jak słaba wentylacja to są chociaż wiatraki albo firma prócz elektrolitów daje dostęp do darmowej wody butelkowanej?
Firma, a raczej osoby na kierowniczych stanowiskach mogą zabrać Ci premie za to, że poszedłeś się napić lub załatwić. Jedyna firma w której pracuję, gdzie by coś działało to musisz części przynieść chyba z domu. Wymogi duże, zapylenie i smród jeszcze większe, robić nie ma czym, a wymagają by ktoś robił pod ich ustawione odgórnie czasy. Premie zabierają jak im się podoba, czyli czesto. Szkoda, że nie ma jakichś ankiet miesięcznych co do oceny kierownika. Wtedy może zmienili by podejście do pracownika, gdyby im ktoś też stał nad głową. A tak to poszanowania brak, dla nich lepiej by zwolnil sie stary pracownik, zatrudnil nowy - wtedy wiadomo, mniej roboty, a wyplata taka sama. Ogólnie polecam.
Fajnie ze się tak nami dyrekcja w tym okresie gorąca interesuje. Dba żeby nie iść na l4, paCZy na kamerach czy ktoś nie mdleje, naprawdę super. A i ta wentylacja na hali co nie działa od nowości.
(usunięte przez administratora)
Gdzie ci pracownicy ktorzy mieli szturmowac bramy zakładu. Ci z budowlanki i zwolnieni z Huty? Gdzie oni są? A dyrektor mówił stawiamy na młodych bo staży i tak się nie ruszą bo się zasiedzieli.
Widać ze tak może i jest ale spekulując to co się dzieje obecnie na okolicy to norma ze ktoś rzuca prace . Jednakże można zaznaczyć ze świadectwo pracy to tylko przydatne teraz do dni urlopowych nic pozatym . Zakłady w okolicy tez maja problemy z pracownikami jeśli ktoś ma ochotę i tzw wigor pracuje ten co nie chce nie pracuje i tyle panuje bezrobocie tym trzeba się cieszyć ze jednak ktoś pamiętał o tym gdzie zaczynał przygodę z praca tak jak ten pracownik który sam zapracował sobie na (usunięte przez administratora) w papierach mało tego jest mało ludzi bo większość na l4 . To ze ktoś się pojawił nie można skreślać go odrazu widać Że trzeba mieć zaufanie a jakby nie patrząc pracował tu wcześniej wiec ma pojęcie i doświadczenie wieksze niż pracownik który przepracuje 2 tygodnie i podziękuje lepszy ten który pracuje i wie o co chodzi na danym dziale. Myśle ze żale które komuś uprzykrzają głowę zostały już wylane wiec pracuj i szanuj prace ;)
Witam ma pytanie czy czytanie rysunku technicznego jest obowiązkowe czy można się przyuczyć już w firmie ??
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Na jakie benefity można liczyć w Hobas Dąbrowa Górnicza?
Oj tak to nie, nie z nami, nie mówi się co innego a robi co innego!!!
Wiecie, czy Hobas Dąbrowa Górnicza udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Sprzedam tanio radia . Kontakt dział BHP
Jak już zwolnią pana Kępińskiego i dadzą chociaż te parę groszy więcej to myślę że śmiało można dzwonić do pracowników którzy odeszli i część by wróciła . Grzebanie w śmieciach ,wykresy kolorowe ,porządki ,kaizeny i 5s a robota stoi w miejscu . I słowa dyrektora że Huta wszystkich nie przyjmie to powiem panie dyrektorze że wszystkich to może nie ale połowę to śmiało by wzięła tylko niektórzy się zasiedzieli w tym zakładzie .
Zapewne chodzilo o smieci i segregowanie. Kajzen niby pomaga, a tak naprawde wiekszego cyrku nie widzialem
A to aż tak tutaj na stałe doskonalenie nastawieni jesteście? Bo to nie pierwszy wątek o kaizen z tego co widzę. Z teorii nikt was tu nie odpytuje? ;p
Rolą pracownika w zakładzie jest wydajnie pracować ,,,jeśli przy okazji wpadnie jakiś pomysł to super i z tego robi się kaizen. Oczywiście są lepsze pomysły i gorsze ,ale są. Czy jesteśmy nastawieni na ciągłe samodoskonalenie? Część pracowników szuka ulepszeń chcąc poprawić/udoskonalić cały proces , część ludzi bardzo krytycznie podchodzi do zmian( chyba jak w każdym zakładzie) Ale żeby odpytywać z teorii - a na co to komu , komu to potrzebne. Co zmieni teoretyczna wiedza - czy pracownik bardziej uświadomiony będzie miał więcej pomysłów? Nie sądzę
Panie Prezesie co dalej??? Brak nowych zamówień, przedstawiciele którzy nic nie robią. Jakie plany? postojowe zwolnienia?
Tak, bedziemy zwalniac, ale tempo pracy. Pozdrawiam. Ps. Jakies pomysly na kaizen?
W jaki sposób będziecie to robić? W takim razie pracownicy nie będą musieli się obawiać, że będą czekać ich jakieś zwolnienia?
Witam czy te kartki na palenie dotyczą całego zakładu także tych grup które tak tłumnie i wiele razy przybywają z biur?? Czy może jest to tylko sposób pognębienia do końca wyłącznie pracowników produkcyjnych??? Szkoda że nikt nie był na hali jak przez 2 tygodnie było 36 stopni i nikomu nie przyszło do głowy przyjść spytać jak jest może jakaś wodę dodatkową w butelkach może przerwę dodatkowa? No nie był nikt bo trzeba by wystawić nos ze swego klimatyzowanego biura. Życzę powodzenia w dalszych poczynaniach w obszarze HR po wakacjach na pewno się przyda.
...napisał (usunięte przez administratora) ... były pracownik.. nie wiedzieć o czym i gdzie
O jakich kartkach na palenie Ty mówisz? Macie jakieś przydziały kto ile razy może iść na papierosa?
Czy ktoś mi jest w stanie opisać rolę kierownika KK, na procesie się nie zna, technologii nie ogarnia a jedyne czym się charakteryzuje to arogancja dla pracownika i entuzjastycznych wdrożeń wyimaginowanych ulepszeń.
Odpowiedź jest bardzo prosta. Jest to tak zwany słup!!! Nie znam zakładu gdzie manager produkcji nie ma zielonego pojęcia o procesie produkcji. Co za tym idzie wszelkie usprawnienia które wprowadza nie mają sensu bo gość nie ma pojęcia o gdzie do czego. Ważne zdjęcie zrobić kaizen jest kasa jest.
ze Strzałą można było chociaż pogadać... ale ten, pracownika zbeszta a za zwierzchnikiem poduszki targa? to jakby księdza z Włoszczowej wsadzić do wahadłowca... odlot.
Marcin wróć na stanowisko kierownika kształtek …. Bardzo się myliliśmy swoim narzekaniem Teraz Krzysztof pomału może na to ile osób się zwalnia popatrzeć jak na statek tonący Chciałem być marynarzem ……..
Nie pisz za kogoś , to tylko ty się myliłeś. Był Pietia - ludzie narzekali Był Marcin- ludzie narzekali Są nowi kierownicy i też ludzie narzekają Napisz proszę jak ty widzisz idealny zakład Pewnie będzie to- wyższe zarobki, czasy dostosowane do chęci pracy , masa dodatków , urlop na żądanie- no limit. Nie masz pojęcia o pewnych rzeczach , jesteś jednym z tych ,którzy będą zawsze narzekać na wszystko Współczuje kierownikom że muszą mieć takich ludzi na kształtkach
Co ty gadasz człowieku odezwała się właśnie osób która najczęściej ma odbity dywan na kolanach ten zakład upada nie panują nad tym mały konus ze tak powiem pcha to wszystko w kierunku upadku może jeszcze Kaszubów sprowadza a no jeden już tam jest . 2 zmiany to jedyny ratunek dla tej popierdzieliny ;)
Dlaczego w ogłoszeniu o pracę na stanowisko "Pracownik produkcji kształtek" widnieje stara, ZAKŁAMANA stawka 4000 zł brutto skoro dla nowych pracowników są na start dawane wyższe stawki ? Moze nie wszyscy wiedzą, ale na laminowaniu dziewczyna, która pracuje miesiąc na start dostała 4100, a pracownik który na składaniu pracuje od ok. tygodnia na start dostał juz 4450.
I tak właśnie rodzą się wszystkie plotki na zakładzie Za takie wpisy powinni założyć ci sprawę w sądzie
I ogólnie tutaj zamiast zająć się pracą ludzie wolą plotkować / debatować? Tak to na co dzień wygląda?
Na codzien to wyglada tak, ze wymyslamy i zajmujemy sie pierdolami typu bon na fajeczke czy tam siku/dwojeczke zamiast pracowac. Teraz mam taki pomysl by dac podwyzki i to takie syte. Ktos to klepnie?
Czy ma ktoś na sprzedaż te nowe bony na papierosa ?????
Amiblu R.I.P. -Brak podwyżek -oszczędności tam gdzie nie potrzeba -kierownictwo -wypowiedzenia -cudzoziemcy -itd Jak się ktoś z dyrekcji nie obudzi to już tego nie uratuje...a było tak pięknie Coś się kończy coś się zaczyna
Jak siedzisz przy biureczku i masz klimke na 18 nastawioną to japa zaraz zejdziesz na hale bo nie będzie miał kto robić.
Prawdziwa cnota krytyki się nie boi... zatrudnijcie jeszcze paru leanowców i kierowników od niczego. A my z produkcji zostawimy was samych... kierowniczków i ten śmieszny zarząd.
co nie tak robią kierownicy ze ich tak krytykujesz? serio duzo osob z produkcji chce teraz odejsc, jaka jest głowna przyczyna?
Kochaj kierownika swego bo możesz mieć gorszego! Ludzie uciekają bo nikt nie szanuje ich pracy, liczy się kaizen kolorowe magnesy tablice, to jest siła sukcesu. I zatrudnianie pracowników obcej nacji.
Zwolniłem się z AMIBLU i przekonałem się teraz , że to był mój najlepszy wybór ! Tragiczne warunki pracy, szkodliwe dla zdrowia . Super (usunięte przez administratora) z dyrekcji . Wymagania z najwyższej półki a płace netto nie brutto !!! -. zbliżone do najniższej krajowej !!!. Wszystkie firmy na około płacą min. 1000 zł więcej i nie za taki wyśrubowany akord !!!! Zasada w Amiblu : wymagać super - akordu a płacić jak za " marną dniówkę". !!!
Raczej wszędzie. Niby czemu tyle ludzi jak i większosc starych pracownikow sie zwalnia? W amiblu nic sie nie zmienia procz glu pich pomyslow. Kasa jak byla rok temu tak jest do tej pory. Przejzyj olx, zrozumiesz.
Podwyżki: Konkretne podwyżki dostali podpierdalacze i dupowłazy reszta od 80 zł do 170 zł brutto :P Czyli tylko oni tu zostaną no i nowi, kto mądry nie stąd ucieka bo szkoda czasu ,nerwów i zdrowia
Zrobił się podział na hali , widać to gołym okiem grupki osób nic pozatym .. Najlepsze są wciskane klamstewka ze kierownik to dzielił a nie kierownik zmianowy z brygadzistami . Szkoda poprostu że tak ten statek tonąć zaczyna Pule to masz w lotto a nie jeśli każdy miałby po 5% o ile tyle masz bo wychodzi na to ze jest podzial rozbiegany od 3% do 10% . Takich ludzi trzeba klecznikow i męczenników Niektórzy mówią że się cos zmieni Nic się nie zmieni pozatym coraz więcej zakładów stoi otworem . 4 tys na start to jest minimum ? Jak już się to wszystko zacofalo gdzie się nie rozejrzysz i dobrze poszukasz to znajdziesz pracę w lepszych warunkach i z uszanowaniem . Ciekawy jestem jak zarzad odniesie sie do sytuacji z wypowiedzeniami których jak myślę będzie więcej. W szereg zbiórka czas na następne bajki siatki itp :) bye bye
Hobas bardzo dobra firma, praca jak i pieniądze które zakład dawał 15-17 lat temu były chyba najlepsze na tym terenie. Lecz czasy się zmieniły wszystko biegnie zakład stoi, skończyły się czasy gdy stos podań leżał a przyjęć nie było. Brak poszanowania doświadczonych pracowników zaowocuje i nadgodziny nie wystarczą aby nadgonić produkcję bo większość po tych WSPANIAŁYCH Podwyżkach które nas tak zaskoczyły już zarabia tyle że nie będzie poświęcał weekendów. Hahaha
Idź i zobacz gdzie indziej jak jest kolorowo ... na lewo ... na prawo ... w Tucznawie ...idź i sprawdz, albo zasięgnij języka ... żadnych podwyżek, zwolnienia i 4 brygadówki .. doceń co masz, albo zmien robote bo takie (usunięte przez administratora) to nie za dużo daje Pozdro
Ludzie którzy odchodzą dostają na start większe stawki niż tu po 10 latach więc najwidoczniej sytuacja na prawo i lewo jest lepsza.
W okolicy sa 2 firmy w ktorych placa na start tyle co tu po podwyzkach. W dodatku bez szkodliwego otoczenia wdychajacego pylku, ktory da po sobie znac za nascie lat. Dobrze ze sie zwolnilem. Wole miec garba od pracy fizycznej niz raka od pracy tam.
Rozumie że odkąd zwolniłem się pracowałeś w obu firmach skoro znasz pracę i płace,a i tak tęsknisz za naszym zakładem wypisując na forum A mówiłeś że lecisz za granice
he he dokładnie. Najwięcej się rozpisują Ci "najlepsi" bo na pewno byli nie doceniani bo byli najlepsi, najbardziej zaangażowani i chętni do pracy tylko nikt tego nie zauważał he he. Jak ktoś jest taki zadowolony ze zmiany to się nie rozpisuje w takich miejscach. Idz i skup się na swojej szczęśliwości ze zmiany może cie przestanie ściskać pozdro
Zwolniłem się z tego główna i to był mój najlepszy wybór !!! Dyrekcja Amiblu to super (usunięte przez administratora) . Wymagania z najwyższej półki , abyś bił rekordy rekordów wydajności a płace netto / nie brutto !!!!!!!!, zbliżone do najniższej krajowej !!!!!! . Wszystkie firmy na około płacą minimum 1000zł więcej miesięcznie . ZA pracę nie w takich szkodliwych dla zdrowia warunkach i nie w takich wyśrubowanych normach akordowych a płaca jak za " zwykłą dniówkę" . Tu mogą pracować tylko ludzie bez rozumu i frajerzy !!!
Żal nie dość że mało ludzi to jeszcze traktują tych co zostali jak (usunięte przez administratora) 3 paczki rękawiczek na 28 osób. Premia cięta równo tym co robią i nie robią. Tylko kaizen i 5s się liczy robota już nie jest ważna przykręcić 6 wkrętów do koszyczka to jest coś!!! od tego plecy nie bolą. Fajka za fajką. I Rodzina rodzina ach rodzina Rodzina nie cieszy nie cieszy gdy jest Lecz kiedy jej nima Samotnyś jak pies
Skoro tak cię traktują to nic tylko się zwolnić. Wszystko ma tu sens po za wzmianka o rodzinie, co to ma do całokształtu wypowiedzi?
To dalej nie jest odpowiedź na pytanie. A twojej poezji nie powstydziłby się Mickiewicz, chyba pomyliłeś zawody ;)
Co jakiś czas czytam wiadomości z firmy i wiem że te wszystkie głupoty wypisują ludzie którzy mają gdzieś wydajność, np twój wpis wnioskuje z niego że za to że zostałeś firma ma traktować cię jak lorda? Masz człowieku problem, po za narzekaniem i wytykaniem innym 6wkrętów ,sam weź coś spróbuj zrobić dla firmy,od tak bezinteresownie. Jak znam taki typ człowieka to nawet śmiecia nie podniesiesz choć byś się o niego miał przewrócić amatorze kabaretu starszych panów. Dla nieznających tematu: Kabaret powstał w październiku 1958r Człowieku włącz telewizor mamy 2022r , a to że nie masz rodziny naprawdę nikogo nie interesuje,zwłaszcza na takich forach.
Jak chcą kaizen to niech zaczną od siebie np zamiast samochodów służbowych (paliwo drogie) kupić hulajnogi lub rowery będą zdrowsi ,a jakie oszczędności!!! Usunąć klimatyzacje( prąd drogi) niech sobie okna otwierają...oszczędności!!! Na halach nie tak jest gorąco ,zapylone chemia lata w powietrzu ,a na Nich trzeba zarobić! Drukować z 2 stron kartki lub pisać na maszynie do pisania (papier i tusze drogie) oszczędności. Jeszcze by się coś znalazło ale to wystarczy i myślę spokojnie w miesiącu jest minimum 20tys zł oszczędności !!!
Bezinteresownie? Czasy czynu społecznego się dawno skoczyły - wiesz mamy 2022 rok. Mogę się mylić ale wszyscy przychodzą do pracy dla pieniędzy, a jaka płaca taka... Chyba że ty papo liczysz na medale i pochwały pisemne - co tam o rachunki i jedzenie.
Chcąc wprowadzać jakis kaizen to trzeba zrozumieć na czym to polega a nie przeczytać regułkę w Googlach . Tutaj akurat pani Sylwia która wgl z 5s to nie ma nic wspólnego i wszyscy się z niej śmieją że przyszła zrobiła (usunięte przez administratora) na stoliku i zdjęcie a za dwa tyg to samo tylko ładnie poukładane i już jest poprawa to sory.. żeby do kolwiek poprawić to trzeba porozmawiać z pracownikami jak to ulepszyć i czy faktycznie to poprawi komfort pracy i ograniczy straty . Bo ten drugi koleś ten taki czesany na ząbek przez którego już 1/5 pracowników się zwolniła to nadaje się tylko do grzebania w śmietnikach i sprawdzaniu czy jest zachowana segregacja ???? a tutaj ostatnio to więcej wypowiedzeń niż CV . No i teraz jest super promocja 2000zl jak kogoś polecisz ale myślę że nikt nie ma aż takiego wroga żeby za 2k mu tutaj pracę polecić.
Jest dobrze. Polecam firmę, dobrze płacą, wszystko tak jak ma być. Zapraszamy. Żartowałem 8-)
Plusy są za darmo możesz nawciągać ile chcesz rakotwórczego pyłu chemii żywic, spędzić 8h w hałasie, starać się cały miesiąc a na koniec usłyszeć że kierownik musi obciąć premie bo Panu managerowi produkcji się widzi za dużo
A najlepsze jest to że na produkcji dostali info że muszą coś zrobić bo ostatnio tak śmierdziało że pracownicy w biurach nie mogli wytrzymać . Ale jak były pomiary to wszystko w normie . Przecież to wszystko się nadaje tylko i wyłącznie do sądu pracy .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hobas Dąbrowa Górnicza?
Zobacz opinie na temat firmy Hobas Dąbrowa Górnicza tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 65.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hobas Dąbrowa Górnicza?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 59, z czego 9 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
