(usunięte przez administratora)
Czy pracę na czarno bez żadnej umowy i stawki poniżej minimalnej krajowej można uznać za OK?
Najgorsza firma z jaką można mieć cokolwiek wspólnego, na wypłatę trzeba czekać jak na zbawienie, pomijając to, że pieniądze jak na Warszawe są śmieszne. Najlepiej jakby się pracowało za darmo i 24/7. Atmosfera też nie jest powalająca wśród pracowników.
Chciałbym się dowiedzieć co sprawia że rekruter nie oddzwania do kandydata? Wiem że z reguły do pracy jest wielu chętnych i czasami decyduje zwykła loteria spośród aplikacji. Jakiś czas temu wysłałem CV do Waszej firmy. Miasto powiatowe w południowej Polsce. O dziwo nikt nie zadzwonił. Wydaje mi się że moje orzeczenie powinno być dostatecznym argumentem przekonującym. Oczywiście nie wiem czy warto pracować w tej firmie. Ale to zupełnie inna kwestia. Proszę " znawców" tematu o odpowiedź
Co sprawia, że nie oddzwania????? Podstawowy, elementarny brak szacunku dla ludzi w tej firmie !!! Rekruterzy, to osoby bez doświadczenia i przygotowania zawodowego, ludzie z tzw. przypafku, którzy nie mają pojęcia o procesach rekrutacyjnych !!!!! a zgodzili się pracować w HR, bo akurat były vacaty.
Czy można liczyć w Solid Security na prywatną opiekę medyczną?
Pytanie retoryczne ! Nawet "apteczka" pierwszej pomocy wisząca w kuchence jest NIEKOMPLETNA !!!!!
NIE ma żadnej opieki medycznej !!!! Chyba, że sobie ją sam opłacisz.... apteczka jest niekompletna ! Nie ma też kawy, herbaty.... ręczniki jednorazowe kończą się przed południem, więc trzeba mieć nawet własny recznik.... itd itd ....
Na rozmowie kwalifikacyjnej dowiedziałam się, ze stanowisko na które aplikowalam jest już zajęte. Zaproponowano mi coś innego, z zupełnie innym zakresem obowiązków i godzinami pracy. Akurat to mi nie odpowiadało, więc straciłam tylko czas. Wystarczyło zadzwonić wcześniej i poinformować. Brak szacunku, do tego na rozmowie nie podają stawki…
Rozmowa trwała niecałe 10 minut, jedno pytanie dlaczego chcę pracować w tej firmie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Takie pytanie, czy na święta wielkanocne, albo ogólnie na święta, firma daje coś od siebie ? Pracuje na sklepie od wakacji i przydało się nam
Firma nic nie daje od siebie, ale na 30 lecie istnienia firmy mogłaś sobie kupić od nich okolicznościowy kubek za 10 zł. Tak, solid sprzedawał pracownikom kubki po 10 zł. Z realnych gratisów można wymienić krzesło, biurko do pracy, laptop, telefon, czy ciepły grzejnik w okresie zimowym - trzeba się cieszyć z małych rzeczy w tej firmie.
Oj przepraszam, telefon mieliśmy jeden na kilka osób, a na pracy zdalnej pracowaliśmy na swoich laptopach :) grzejnik był!
Cześć. Zatrudniłem się w firmie solid w głównej siedzibie na ulicy Postępu. Rozmowa kwalifikacyjna przebiegła pomyślnie. Dostałem trochę więcej niż oczekiwałem ( nie miałem wygórowanych oczekiwań). Tyle z plusów. Pierwszego dnia od razu wysłano mnie na krzesło bym zaczął się uczyć. Trochę mnie to zdziwiło bo oczekiwałem tego, że ktoś pokaże mi najpierw firmę, coś o niej opowie ( np. nie wiedziałem gdzie jest kuchnia i od osób z działu dostałem info, że ogólnie jemy przy komputerach ale to trzeba uważać bo pracownicy z innych działów źle na to patrzą…, czasu na przerwę też nie było bo nadmiar roboty był ). Praca ogólnie była nudna. Po pracownikach można była stwierdzić, że są bardzo zmęczeni natłokiem zadań i nadgodzinami. Po dwóch dniach stwierdziłem, że to jednak nie jest dla mnie i napisałem wiadomość, że odchodzę ( w umowie było napisane, że mam prawo wypowiedzenie złożyć ustnie albo przez wiadomość). Dostałem zwrotkę, że życzą mi wszystkiego dobrego. Myślałem, że to już koniec. Oczekiwałem zapłaty za te dwa dni bo jednak poświęciłem czas + zakupiłem bilet miesięczny. Czekałem niecały miesiąc i gdy nadszedł 15 czerwiec to odkryłem, że nic na konto nie otrzymałem. Od razu zacząłem pisać maila oraz dzwonić do rekruterki. Niestety nie odebrała. Po kilku dniach ( gdy nie dostałem wiadomości zwrotnej) skontaktowałem się z centrum obsługi klienta i oni dopiero połączyli mnie z nią. Chłodnym tonem zapytała mnie czy zrobiłem obiegówkę ( nie wiedziałem, że osoba która pracowała 2 dni musi to zrobić + żadnej informacji od nich nie dostałem gdy się zwalniałem). Finalnie, musiałem do nich pojechać, by następnie chodzić po pokojach i brać podpisy na kartce, że z niczym nie zalegam. Na końcu rekruterka ze zdziwieniem w głosie odparła, że nie miałem nic do zwrotu ( brak karty wejściowej, stroju itp.). Czekałem cierpliwie do 15 lipca i ku mojemu zdziwieniu, brak wpływu na konto. Zadzwoniłem do nich jeszcze raz i dostałem informacje, że kierownik nie dał jakiegoś zaświadczenia o moim odejściu(?) i oni nie mogą wysłać pieniędzy. Zapytałem dziewczynę o to kiedy otrzymam pieniądze. Dostałem informacje, że wtedy gdy kierownik wróci z urlopu. Dodatkowo, mam za tydzień zadzwonić i się przypomnieć. Następnego dnia po rozmowie z nią dostałem pieniądze na konto(?). Cieszyłem się, że to już koniec ale niesmak pozostał. Firma ma dużo do poprawy. Na chwilę obecną NIE POLECAM.
Bajzel, to standard tej firmy !!! Nikt nic nie wie - odsyłają człowieka od pokoju do pokoju ... to, że Pan tak "krotko" czekał na swoje pieniądze, to cud. Niektórzy nie mogą się doprosić o pieniądze po kilka miesięcy, dużo pracowników dostaje blednie naliczane wynagrodzenie - (zawsze na niekorzyść pracownika, oczywiście) i muszą się wykłócać o swoje pieniądze i udowadniać, ze im się należą ! A niektórzy dostają za dużo, na skutek błędów Pań z dzialu płac i potem nagle muszą oddawać ...... bajzel na kółkach. I standard tej firmy - Nigdy nie wiesz, ile dostaniesz za przepracowany miesiąc !!! NIE ma "pasków", bo się firmie nie oplaca drukować i dystrybuować, więc nie wiesz, ile masz potrącane na ZUS, chorobowe itd..... Polityka płacowa NIE istnieje w tej firmie !!!!
Najwazniejsze pytanie czy spac mozna pracuje na terenie warszawy w niewielkiej agencji na osiedlu zamknietym wypłate mam do 5 nie mam zadnych kontrolnych w pomieszczeniu ochrony obok monitora mamy telewizor 32 cale mamy wersalke koc poduszkę nikt się nie czepia okno zaklejone reklamą agencji nie mamy żadnych czujek do.odbijania ani kontrolnych nikt nas nie sprawdza nie musimy chodzic w mundurach ochrony spodnie cywilne jeansow i koszulka z napisem ochrona plus polar w okresie zimowym spimy od 22 do 5 zmieniamy się o 6.30 naprawde są porządne agencje
Nie które agencje mają dewizę skoro nikt się nie skarży i biorą pieniądze i wygrywają kolejne przetargi to nie wcinają się pracownika i nie węszą czy się leży czy nie jeśli robota schodzi i tak jest najlepiej dla dwóch stron
Nigdy się nie idzie do pracy do takich agencji jak juwentus solid kontra i innych duzych molochów wybiera się zawsze najmniejsze agencje wypłata po przepracowanym miesiącu na koncie 2lub 3 albo do łapy i tak jak wczesniej napisałem spanie
Nie polecam nikomu , obojętność wobec pracowników, zwalniają za nic. ot tak, obiecują 19,5 za godzinę, a pierwszą pensję pobrano 18,5
Nigdy w życiu nikt mnie tak nie traktował, praca polegająca na "kierownikach" którzy patrzą się Non stop na ręce wytykają błędy, a siedzą na (usunięte przez administratora) i nic nie robią. Przełożony zastrasza wymusza służby 16 godzinne na nogach i ma wszystko w (usunięte przez administratora) Nie polecam firmy, jak najdalej of niej.
Kierowniczka z oddziału Toruń ,swoim bezszczelnym zachowaniem powoduje że mnóstwo dobrych pracowników się zwalnia,dziwi mnie fakt , że taka firma to toleruje
Odradzam udziału w rektracji na stanowisko biurowe w Warszawie na ul. Postępu 17... 3300netto studentowi na umowę zlecenie, gdzie najniższa krajowa dla studenta to 3600netto. Rekruter i kierownik nie mają zielonego pojęcia o przepisach itp.
3600 brutto jest więc się nie ośmieszaj swoją "wiedzą". 3300 na rękę to jest nienajgorzej.
Pani chyba nie jest specjalistą kadr i płac. Po pierwsze każda osoba do 26 lat a nie tylko osoba ze statusem studenta. Zgodnie z obowiązującymi od 1 sierpnia 2019 r. przepisami, osoby w wieku poniżej 26. lat, które pracują, nie muszą płacić podatku dochodowego. Dlatego dla firm jest to zawsze kwota netto plus ten podatek dochodowy. (czyli w ich przypadku wynagrodzenie nie jest ozusowane ani opodatkowane i z tą kolokwialnie mówi sie brutto= netto).
Tylko, że wynagrodzenie brutto = netto dla studenta, więc powinno być 3600=3600, a nie 3300 XD
Osoba, która nie ma ukończonych 26 lat, ale nie jest studentem musi płacić składkę zdrowotną, więc nie jest wtedy BRUTTO=NETTO Janina, chyba też nie jesteś specjalistką xd
Przecież piszą na goglach,że płacą powyżej średniej do 6 k ,chyba nikt w tej instytucji nie wie ,że średnia to 7300 ????
Jako, wydawać by się mogło porządna marka o bardzo mocnej pozycji na rynku Solid Sec.zwyczajnie działa jak (usunięte przez administratora) ,lub przynajmniej częściowo zatrudnia na wolontariat nie informując o tym biednych ludzi.Nie do wiary,że w dobie błyskawicznego przepływu informacji pozwalają sobie na traktowanie pracowników jak automaty do generowania kasy.Jak ktoś pisał nadgodziny tu nie istnieją,bo wszystkie nadliczbowe są rozliczane przez spółki córki.Mozna przepracować 350h/ i za każdą godzinę dostaniemy na rąsię 14.5 -najniższa stawka na umowę zlecenie na dzień 15.07.2023 17,50PLN !?!!!Także prócz niewyplacania nadgodzin, rąbią 3 pełny na każdej godzinie.Do tego nie dostaniesz szklanki wody ani żadnego deputatu na nią,mimo obecnych upałów.Za to mundurek ,który dają choć nie musi być nowy musisz oddać w przypadku rezygnacji ze współpracy inaczej potrącają z pensji pół worka dukatów.Rozumiem, że często taka praca pozwoli uratować domowy budżet niejednego emeryta lecz to jest zwykły wyzysk i nie powinno się tolerować takich sytuacji.Być może ktoś z inspekcji pracy przestanie w końcu przymykać oczy na ten proceder.
Gorszego dziadostwa i żenady w mojej karierze nie było. Odradzam z całego serca.
Solid to oszukańcza firma która nie respektuje ani swoich pracowników, ani klientów. Nastawiona na zysk przez oszukiwanie ludzi i zysku za wszelką cenę. Zdecydowanie odradzam jakąkolwiek współpracę z tą scammerską firmą.
Ja się z tym nie zgadzam pracuję w tej firmie trzy lata zawsze wpłata na czas mam trzech kierowników i są bardzo wyrozumiali i nie narzekają na nic .Więc pracuje mi się dobrze i raczej zostanę tu na dużej.
racja nie na kazdym obiekt jest (usunięte przez administratora) poprostu narzekają osoby którym sie nie chće pracowac lub może chcą nie wiadomo ile pieniedzy na godzine solid jest ok firmą
Pracuje się za najniższą krajową a nie raz jest ryzyko w łeb dostać. Kto trzyma palec w (usunięte przez administratora)kierownikowi to ma dobrze.
Niestety te opinie o rekrutacji w Warszawie na stanowiska biurowe nie biorą się znikąd. Zostałem zaproszony na rozmowę o pracę, gdzie dowiedziałem się że firma oferuje dwie umowy zlecenie i potem "rzekomo" umowę o prace po określonym przepracowanym czasie. Pani zapewniała mnie, że odezwie sie do mnie kierownik, a od dwóch tygodni kompletna cisza. Profesjonalizm rekrutacji pozostawiał wiele do życzenia, widać, że idą na masowe zatrudnianie za najniższą krajową. Nadal brak odpowiedzi
Nikt nie mam chyba obowiązku z każdym się kontaktować. Jak do mnie nie dzwonią to nie robię z tego problem idę dalej
Ludzie piszą bzdury bo to jest dla nich upuszczanie emocji, a najsłabsi to ci którzy tylko narzekają i hejtują bo nic im nie pozostało w życiu. Rząd nauczył ich że wszystko powinno być za darmo a nic nie umieją. Po co wylewać żale jak życie można się cieszyć z małych rzeczy i być szczęśliwym. Jad wylewany nic nie pomoże. Jest demokracji i każdy ma wybór swojej ścieżki kariery.
Czy ta firma zatrudnia do pracy w ochronie , może też ludzi z symbolami 01-U lub 02-P , na orzeczeniu o st. niepełnospr.?.
Solid ma swoje wady. Plusem są ludzie, z którymi się pracuje, na ogół bardzo fajni. Donoszenia na kolegów prawie nie ma, bo zwyczajnie nie ma za to żadnych benefitów, a szybko wiadomo, kto mianowicie doniósł. Minusem i to dużym jest płaca, chyba najniższa na rynku ochrony. Można dorobić dodatkowymi dyżurami, jeśli ma się siły. I tyle.
Zgadzam się, ludzie na obiektach najczęściej są ok! Od siebie dodam taka radę dla osób, które chcą tam próbować, żeby szczegółów pracy dowiadywać się bezpośrednio u osoby, pod którą jesteście/będziecie na danym obiekcie. Zdarzalo się, że jedno słyszałem w siedzibie solidu, a drugie w konkretnym miejscu i dotyczyło to ilości godzin, zakresu obowiązków a nawet startu pracy. Dodam jeszcze, ze umowa zlecenie, niezależnie od tego, czy jest wam obiecane późniejsze UOP czy nie.
Niestety ta niska płaca jest w większości firm. Niektóre z firm płacą nadgodziny a część oddaje wolnym. W firmie której pracuję (nie Solid ani nie Polpatron). akurat płacą. Do tego mój koordynator chętnie daje dodatki jeśli się chce.
Obecnie na(usunięte przez administratora) jest kilka ogłoszeń na stanowiska biurowe. Otrzymałam telefon / zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Spytałam o wysokość zarobków i usłyszałam, że to dopiero kierownik mnie o tym poinformuje. Podanie widełek też nie wchodziło w grę. Uważają, że kandydat nie zasługuje na takie podstawowe informacje i ma tracić czas na dojazd i rozmowę, by się tego dowiedzieć. Trochę śmieszne.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Solid Security?
Zobacz opinie na temat firmy Solid Security tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 306.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Solid Security?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 231, z czego 18 to opinie pozytywne, 145 to opinie negatywne, a 68 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Solid Security?
Kandydaci do pracy w Solid Security napisali 27 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
