Na stronie widnieje informacja o tym, że Export Sales Manager jest teraz poszukiwany. W treści oznaczono doświadczenie na podobnym stanowisku jako mile widziane, nie posiadam go ale i tak jestem zainteresowana zatrudnieniem. jest tu może ktoś kto był na rozmowie i miałby co do niej porady? Jak przeprowadzany jest proces?
Na tekturnice zapraszali po 20 osób na jedną godzinę i robili wycieczkę jak dla jakiś dzieci, potem przeprowadzali rozmowy z każdym osobno przez co niektórzy musieli nie potrzebnie tracić czas długo czekając na swoją kolej.. Mam nadzieję, że to poprawią oraz podejście niektórych kierasów do kandydata mogłoby być też lepsze, siedzieli jak za karę.
Zauważyliście, że jak teraz są powystawiane oferty na takim portalu to wiszą dwie oferty na stanowisko asystenckie przy czym w jednym jest napisane, że poszukują asystenta ds. produkcji a w tym drugim, że asystenta / asystentki w tym samym zakresie? :D Zastanawiam się o co mogło chodzić? Jest tez miedzy nimi tydzień różnicy, czy to oznacza ze uznano, że więcej ludzi tam trzeba? sporo pracy na tym stanowisku jest? dacie znać?
A sobie szukac i gdybać sobie mozesz. czekają na właściwą osobę , bo jest okazja zatrudnić znajomych znajomych do biur i na produkcje. Pod pretekstem zapotrzebowania pracowników przy zwiększeniu produkcji nowej maszyny.
Skąd o tym wiesz? Byłaś może na tej wspomnianej rozmowie? to w jakich warunkach one mogą być prowadzone jeśli kogoś by nie chcieli brać? Ile rekrutacja trwa? Jest przy tym chociaż feedback?
Ostatnio byłem na rozmowie kwalifikacyjnej. Pierwszy etap z Panią Kasią ok. Drugi etap z królem hr, porażka. pytania średnie i pretensje, dosłownie o wszystko. Oczywiście miałem otrzymać informację zwrotną, minęło troszkę czasu i dalej cisza. Niestety zero szacunku do kandydata, co pewnie potwierdza takie same podejście firmy. Porażka.
Szukają dalej takich co będą pracować tak jak oni chcą i dadzą sie zmanipulować, czyli 3 zmiany i w weekendy.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Omijanie pracy na trzy zmiany? W biurze raczej jedna występuje? Widziałam po prostu ze asystentki ds. produkcji teraz szukają ale w ofercie o systemie zmianowym żadnej wzmianki jakoś nie widzę. Wiecie czy się w nim pracuje czy nie? i jaka jest ścieżka kariery?
Jedni się zwalniają drugich przyjmują,chodza zwiedzają robią sztuczny tłok ze cos sie dzieje. Jedno jest pewne ludzie omijają trzy zmiany tym bardziej młodzi. A kadra robi "dobrą minę do zlej gry" wiedza co się dzieje lokalnie...brak rąk do pracy i nikogo nie zachęcą, bo kto ma możliwość to ucieka z takich miast jak CSW. Wieksze aglomeracje duzo większe szanse na awans i ciekawszą prace oraz zarobki. Nie wspomnę o innych udogodnieniach życia codziennego rozrywka, kultura itp.
Jakie są warunki zatrudnienia w Bart Sp. z o.o.?
Pracuję tu ponad 10 lat, firma się rozwija(nowe maszyny, wózki itp.) wypłata jest na czas, dobrze płacą, myślę, że najwięcej mają do powiedzenia osoby którym nie chce się pracować i ciągle kombinują z L4 a tu takich trochę jest z którymi przydałoby się zrobić porządek.
Zaciekawiła mnie poruszona tematyka l4, skąd wiadomo, że jakieś nieścisłości występują w tym zakresie? Oraz w jaki sposób wyciągane są z tego konsekwencje? Co do nowych maszyn praz wózków to kiedy ostatnio w nie inwestowano i co było ku temu powodem? Firma w ostatnim czasie lepiej zarabia?
Ogólnie średnia firma ,jeśli chodzi i zarobki to im dłużej tu pracuje tym mniej zarabiam ,umowa spoko ,klimat w pracy już podobny do klimatu w zakładzie jakimś chińskim szybciej szybciej ,ciągle mało a jak mamy powiedzmy na gurke zrobione to jakieś z kapelusza reklamacje i tak zabawa w kotka i myszkę trwa ,jeśli będziesz miał do wyboru jak już jakoś do ciebie zadzwonią z ofertą pracy pod żadnym pozorem nie idź na tekturnice ! Oni to mają przekichane ,pensje co miesiąc mniejsze ,zero przerwy ,szefostwo się nad nimi pastwi wręcz i można by tak długo najlepsze że jestem z innego działu tylko pod nosem się śmieje jeżdżąc wózkiem sobie patrząc jak zasuwają i ściągając co miesiąc większą kasę niż porządnie wykfalifikowany pracownik tam hyh już nie wspomnę co się dzieje latem 40 plus ja sobie zmaczam szmatkę i kładę na głowę a u nich az dziwne że jeszcze nikt od tej gorączki nie padł ,nic także sam przyjdziesz sam się więcej smaczków dowiesz ,pozdro :)
Zbychu, a powiedz mi bo to dla mnie bardzo nielogiczne jak moznna pracowac dluzej i mniej zarabiac ? nowe rekrutowane osoby maja po prostu wieksza pensje niz te zatrudnione niz 5 lat temu, o to chodzi ?
Nie ,po prostu wszyscy mniej zarabiają a już nie wspomnę o początku roku ,na półkach coraz drożej ,rachunki to samo a pensje spadły o tys zł ,taka polityka firmy wszystko się na pracownikach odbija
Hm no ale ten spadek pensji to rozumiem, że jest zmieniony jakimś aneksem tak? I pracownik może ale nie musi się na to zgodzić? Bo ceny no to dla wszystkich rosną bez wyjątku:P
Hmm nie mogę szczegółów żadnych podać ,po prostu premie zostały obcięte i pensje na teraz są zbliżone do tych sprzed 10 lat ,także no szalu ni ma,słyszałem że niektórzy pracownicy podostawali między 2400 a 2600 więc nooo sama sobie odpowiedź a pensja spada w zależności od rosnących cen no o i jakby się mogło obyć bez smaczku ,coś tam ktoś jakiegoś kiero wyciągnął za język to ponoć powiedział że o podwyżkach nie ma szans a jak chcesz więcej zarabiać to zasadz kalafiory i sprzedawaj ????
Nawet mi nie mów, że on sam tak dokładnie powiedział z tymi kalafiorami. :( Czyli jedyne co pozostaje to mieć nadzieję? I faktycznie rozglądnąć się ewentualnie za częściowym etatem gdzieś indziej?
A noo powiedział :) a nadzieję zawsze można mieć hyh no szalu nie ma jeśli się ktoś opowieści nasłuchał jak tu jest świetnie to niech obleje głowę zimną wodą ,tak zawsze było i będzie obóz i nic więcej,dostaniesz pensji tyle żebyś nie zdechł i tyle :)
I co tam Zbychu, dalej tu pracujesz? Możliwe, że coś w warunkach zatrudnienia tu uległo jakiejś większej zmianie? Podejrzewam, że zarobki mogły od stycznia podskoczyć, prawda? A czy coś jeszcze?
Widzę że ktoś się za mną stęsknił :) jeszcze udaje że pracuje ,warunki zatrudnienia nie zmieniły się a o zarobkach lepiej nie mówmy to jest po prostu żenada no ale szefowa mamy taka wspaniała wręcz do ramienia przytulić nie ma większych życiowych wyzwań w firmie jak tylko przykręcanie ciepłej wody w dozownikach abyś czasem w tych zimnych dniach nie wpadł na pomysł żeby do kubka wrzucić sobie saszetkę z herbatą czy jakiś gorący kubek no skąd ,specjalnie ściągnęła majstra od tych dystrybutorów żeby właśnie owego zadania się podjął po czym jego komentarz był idealny że to jest pierwszy zakład w jego długoletniej karierze który wpadł na taki pomysł ,swoją drogą ciekawe czy chodzi tu o oszczędności ? :)
aha czyli majster z zewnątrz dołączył do zespołu? a reszt? jak Ty trzymają się stabilnie? nowy rok nie przyniósł zmian np w zakresie obowiązków itp? liczba osób w firmie jest identyczna? ile wynosi?
Zmiana u góry? No i jak pozostali ludzie na to reagują? Szykuje się rotacja z tego tytułu czy wręcz przeciwnie? kiedy konkretnie ma mieć to miejsce i kiedy należy spodziewać sie tych przytoczonych zmian?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Bart Sp. z o.o.?
Witam. Posiada ktoś z Was być może informację, czy firma BART w Sulnowie poszukuje pracowników na stanowisko operator maszyn? W głównej mierze chodzi mi o pracę na dziale przetwórstwa z racji na moje 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Jaki jest system pracy w tym oddziale firmy (3 zmianowy 4 brygadowy czy w cyklach tygodniowych)? Jak firma zapatruje się na rozwój pracownika z biegiem czasu w przypadku zakończenia studiów o pokrewnym kierunku? Czy po przepracowaniu okresu próbnego jest szansa na 'w miarę' godziwe zarobki? Co można powiedzieć o atmosferze panującej wśród pracowników produkcji?
System pracy masz 3 zmianowy ,kiedyś został tzw system wprowadzony ale po miesiącu już się nikt na to dalej nie nabrał ,różnica w pensji 50zl ,jeśli masz checi i ambicje i potrafisz ładnie wchodzić w (usunięte przez administratora) jasne są opcje do awansu , oczywiście jeśli będziesz pracował jak najwydajniej ,nie zadawał pytań ,trzymał palec prosto w 4 literach ,jeśli chodzi o 80 procentach pracowników od dolnych roboli sytuacja jest spoko ,wiadomo zawsze kabel się znajdzie ale już nie jest tak pięknie im wyżej tym bardziej wręcz namacalne jest podejście do ciebie
Firma jedna wielka żenada. Czas oczekiwania na załadunek 6 godz. :-/ Kierowców mają szeroko i głęboko, postawią toi toi i to wszystko,ciesz się. Pójdziesz się spytać, co i jak, jak długo, dlaczego to śmieją ci się prosto w twarz. No rzeczywiście bardzo śmieszne. Nie polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bart Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bart Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bart Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
