Kolejny miesiąc z rzędu nie są wypłacane wypłaty.
Te słabe place to jakie mniej więcej są kwoty? Możesz napisać? Zastanawiam się też czy jakieś premie w to wchodzą czy jedynie sama podstawa? Jeśli możesz napisać to będę wdzięczna
Mroczne czasy nastały w odm, sprzedaż pod nowym przywództwem nie drgnęła nawet o centymetr a jedynym owswieconym pomysłem Zarządzających na ratowanie sytuacji cięcie etatów. Krótkowzroczność 90 procent załogi na Pracuj.pl wszyscy widza ze to długo nie potrwa.
Ktoś tam jeszcze pracuje skoro zgłoszona upadłość, może ewentualnie jeszcze można się załapać chociaż na trochę? Nie widzę ofert ale na głównej stronie jest zachęta żeby podsyłać CV. Ja oczywiście myślę o produkcji, teraz lato, jeżeli można jednak zostać u nich zatrudnionym to czy kasa na czas i jak ktoś wie, jakie godzinowe stawki to też by było super.
Słyszałem, że były problemy Czy dalej są problemy z płatnościami? Czy w dalszych ciągu operatorzy robią, przy dużych zleceniach, powyżej 12h dziennie, bo "kto to zrobi?" na zakładzie koło Bridgestone? Jakie obecnie są warunki pracy? Czy się polepszyło? Czy już była zmiana właścicielska? Czy wciąż onedaymore jest na sprzedaż? Mam tam znajomych, którzy się przewinęli, zarówno w biurze jak i na produkcji
A skąd info że na sprzedaż? Poprzedni rok zakończony milionowymi stratami roślinny zakład nie wybije w górę a ciągnie w dół. Skoro masz znajomych to wiesz jak jest i jakie są warunki.
Z dwóch różnych źródeł, które kiedyś pracowały w odm a teraz są na dobrym stanowiskach w innych firmach. Ostatnio rozmawiałem ze znajomymi i pytałem czy warto aplikować. Niestety jest problem w firmie. Tak jak piszesz, zakład roślinny topi firmę onedaymore. Nie wiem czy w obecnej chwili możliwe jest rozdzielenie tych dwóch zakładów jako osobne spółki. Niestety, nie ma sensu tam aplikować w obecnej sytuacji. Może gdy znajdzie się kupiec albo inwestor, który będzie miał pomysł na biznes. Czekam z niecierpliwością ???? będę śledzić na bieżąco co tam się dzieje, bo wiem, że na roślinnym jest (usunięte przez administratora)
A praca na chłodni? Stabilnie? Nie ma zwolnień? Wpadłem na ogłoszenie co prawda aktualne to było ono 2 lata temu ale byłbym zainteresowany. Chodzi o operator produkcji, widziałem, że oferowany jest ciepły posiłek i możliwość śniadań cokolwiek to znaczy(to jakaś dodatkowa przerwa?) Brzmi fajnie. Takie posiłki pokrywa pracodawca całkowicie? Oprócz dodatków typu Luxmed, premie dla zasłużonych pracowników też się znajdują?
Mroczne czasy nastały w odm, sprzedaż pod nowym przywództwem nie drgnęła nawet o centymetr a jedynym owswieconym pomysłem Zarządzających na ratowanie sytuacji cięcie etatów. Krótkowzroczność 90 procent załogi na Pracuj.pl wszyscy widza ze to długo nie potrwa.
Zmniejszyli wymiary etatów obecnym pracownikom czy zwolnili parę osób? Myślałam, żeby składać cv, ale chyba się wstrzymam na tą chwilę. Jakie jeszcze zmiany nastąpiły z nowym zarządem?
Czyli co, zostali ludzie, którym wszystko jedno, czy sprzedaż ruszy, czy nie? Którym wszystko jedno, jaka jest jakość oferowanego przez firmę produktu? Można wiedzieć, jaki wpływ na funkcjonowanie firmy, jako całości, miał i ma nadal, człowiek z pomysłami, z energią i otwartą głową? Czy gabinety dyrektorskie są otwarte dla osób, które chcą porozmawiać na temat przyszłości firmy, zgłosić uwagi?
@Tom A skąd wiesz, że sprzedaż nie drgnęła? Pracujesz w dziale sprzedaży czy masz wgląd do wyników? :) Zwykle zwalniani są pracownicy, którzy nie spisują się w swojej roli.
A jakich obowiązków nie wykonują, albo co takiego robią, że potem stwierdzają, że ktoś nie nie nadaje? Można się wykazać robiąc dodatkowe rzeczy?
No i zwalniają ludzi z roślinnego. Dużo osób poleciało. niektórzy przeniesieni na nieszawską. Cudowny prezent na święta. Dziękuję prezesie!
Dużo osób zwolnili? A wiecie, jaka to konkretnie jest liczba? I czy jak już zwalniali, to były to osobę z małym stażem w firmie, czy był to osoby z doświadczeniem i latami wypracowanymi? I czy jak firma zwalnia, to dają odprawy pracownikom? Może czekają az te osoby same odejdą lub aż umowa wygaśnie?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Pisze, bo widziałam oferte pracy dla Export Manager. Firma chce, aby taka osoba jeździła na międzynarodowe targi. A wiecie, do jakich konkretnie państwa czy miast trzeba jechać? I te wyjazdy są i na umowie o prace i na kontrakcie b2b?
Zaciekawiła mnie oferta pracy w firmie Onedaymore Sp. z o.o. S.K.A. jako Account Manager. Wiecie coś więcej o tym pracodawcy? Jak go oceniacie?
Kolejny miesiąc z rzędu nie są wypłacane wypłaty.
proszę nie wprowadzać w błąd, wypłaty są wypłacane tylko miały 1 dzień opóźnienia na kontach, KADRY powinny wysyłać przelewy uwzględniając to że pracownicy mają konta w Bankach innych niż firma, zmieniły się KADRY stąd zamieszanie, powinno wrócić do normy nigdy nie było problemów z wypłatą na konta
Wypłaty dwa razy z rzędu były opóźnione. Teraz już wróciło do normy. Argument, że pracownicy mają konta w innych bankach jest kiepskim argumentem, bo jakoś wcześniej nie było z tym problemu. Ale niestety firma ma kadry zewnętrzne i tak to niestety wygląda ????
No to słabo jak zdarzają się opóźnienia. Ja też nie lubię tego. A ogólnie ile przeważnie się spóźniają? Tydzień, dwa czy jeszcze więcej?
Kwestia opóźnienia jednodniowego. Tylko tyle albo i aż tyle. Jednak banku nie interesuje to czyja wina, raty trzeba z czegoś płacić. Dobrze, że można polegać na bliskich
Kolejny raz sytuacja się powtarza. Niestety, ale to coraz bardziej żałosne. Ludzie mają kredyty i zlecenia stałe i trzeba płacić tylko za co?
No to pewnie stresujące dla niektórych tutaj. :( Oni jakkolwiek to komentują? Tłumaczą lub przepraszają?
Dziwne to co tu opisujecie z tymi opóźnieniami bo jeżeli najcześciej opłacasz czynsze do 10 czy kredyty lub inne opłaty stałe to czasami mogą być to naprawdę żenujące zwłaszcza,że produkty firmy należa do tych najdrozszych na rynku. Z tego co orientuje to płace są słabe i benefitów brak. Jak się mylę to mnie poprawcie.
Te słabe place to jakie mniej więcej są kwoty? Możesz napisać? Zastanawiam się też czy jakieś premie w to wchodzą czy jedynie sama podstawa? Jeśli możesz napisać to będę wdzięczna
Mam pytanie ile można zarobić na stanowisku operatora w zależności od stanowiska. Czy tu jest system pracy na 3 zmiany czy 4 brygadówka. Jakie benefity? Ciężkość pracy dźwiganie itp. Ile podstawy i czy wciąż zdarzają sie tutaj opóżnienia wypłaty o których pisaliście na forum. Czy podwyżki są chociaż o inflacje i czy są dla każdego czy są zróznicowane?
(usunięte przez administratora)
Niewypłacenie pensji stanowi wykroczenie, ponieważ pracodawca narusza swój podstawowy obowiązek względem pracownika. To, że pracodawca popełnia przestępstwo, wynika wprost z art. 218 Kodeksu karnego: „Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2”. Jeśli więc pracodawca z różnych przyczyn nie realizuje podstawowego obowiązku względem pracownika i nie wypłaca mu pensji lub robi to nieprawidłowo, wówczas popełnia przestępstwo. W takiej sytuacji pracownik ma prawo do reakcji, w tym do złożenia skargi do PIP Zobacz więcej: https://poradnikpracownika.pl/-niewyplacenie-pensji-w-terminie-konsekwencje-prawne
Owsianka tragiczna same platki, lepiej kupić te w Lidlu crownfielda chyba 65g za 1.6 a pyszne są, zobaczymy jak musli. Jedyny plus to cena za tubę 11zl, zostaną tuby i sam zrobie mieszankę na bogato składnikami z allegro.
Może niech obniżą ceny za produkty to i zysk będzie i wypłaty dla pracowników ja czas. Może i smaczne te produkty ale napewno nie zdrowe za pudełko musli 500g ponad 20-22 zł to złodziejstwo w biały dzień może jeszcze za kilo by można tyle dać. Poza tym w prawie każdym smaku, todzaju iest czekolada jak ktoś jej nie toleruje to po (usunięte przez administratora) mu taka dieta
Jak to, to wynagrodzenia nie są na czas płacone? To napisz proszę, czy taka sytuacja co miesiąc się zdarza czy mówisz o jakichś sporadycznych sytuacjach. A do którego dnia miesiąca powinni wysyłać normalnie?
Słyszałem, że tegoroczne paczki świąteczne to śmiech na sali. Pytanie do obecnie pracujących. Czy dalej na produkcji są wieczne dwuznaczne teksty liderów i operatorów do dziewczyn z Ukrainy? Za moich czasów to było notoryczne. Aż się dziwię, że żadna z nich nie powie o tym głośno. Ale spodziewam się, że po prostu albo nie wiedzą, że mogą zgłosić, albo się boją o pracę
Pani która uważa się za Panią kierownik magazynu nie ma pojęcia o pracy na magazynie. Kolega który wypisuje papiery na transport tylko sprzedaje z (usunięte przez administratora) . Nie ma nawet programu żeby pracować ze skanerem . Wszystko trzeba wypisać ręcznie na kartce nie spodziewane w tych czasach. Nie polecam firmy .
Zgadzam się z Twoja opinia, niestety pracowałem tam i to było jakieś nieporozumienie
a od kiedy już nie pracujesz w razie czego? bo ja o ten system bym spytać chciała, do dziś może już go wprowadzili skoro zbliża się 2023...? czemu firma jest na to w sumie taka oporna chodzi o koszty czy już kiedyś wdrożenie czegoś nie wypaliło?
Z pomocą waszych produktów zrzuciłem 18kg nadwagi. Dziękuję
Zacząłeś jeść mniej kalorii niż organizm potrzebuje, to dlatego zrzuciłeś. Nie dlatego, że jadłeś produkty one day more
Onedaymore Sp. z o.o. S.K.A. wystawiła w ostatnim czasie ogłoszenia na Pracuj.pl. Na chwilę obecną szukają do pracy jako Magazynier.
Odpuściłbym sobie, brak organizacji, ogólnie nikt nie pilnuje, szefową kierowniczka ale nie idzie jej to, ciągle tylko jak się nie podoba to tam są drzwi, robisz za 3 bo nie mogą nikogo znaleźć,
Nudna praca na naważarkach stoisz i wklepujesz parametry na panalech oraz ręcznie dosypujesz towar, nuda nuda i jeszcze raz nuda. Praca za 4 tysie brutto + dodatek nocny
Ok faktycznie to jakoś średnio zachęciło. :/ w między czasie nie ma szans, żeby coś jeszcze robić, żeby ta nuda nie zabiła przypadkiem? Muzyka chociaż by się przydała... Czyli ogólnie według Ciebie warto za taką kasę czy niekoniecznie?
To już sama musisz podjąć decyzję czy chcesz tam iść do pracy, bo dla mnie była nudna a Tobie może się podobać. Po za tym często tak ostatnio nie ma pracy w piątki i trzeba urlopy brać, więc sama sobie odpowiedź czy Ci to pasuje
A to się wstrzymam na razie chyba. Ale pytanie czemu tak się dzieje i możliwe, że w przyszłym roku by się to poprawiło? Fajnie byłoby móc zachować urlop jednak
Pracuje tu bardzo długo na produkcji i to są jakieś jaja.Kolejny raz już 3 w przeciągu bodajże 6 miesięcy NIE MA WYPŁATY NA CZAS. Pora chyba odejść.NIE POLECAM !!!
Wogóle nie tłumaczą dzisiaj jest 12 może będzie wypłata,już 2 dni spóźnienia.Jak pójdziesz się zapytać to usłyszysz że jak ci się nie podoba to do widzenia
I oczywiście zero odsetek za spóźnioną wypłatę... Tłumaczenie jest takie, że oni wysyłają wypłatę w dniu wypłaty. Ale firma wysyłająca albo prezes H. ma w nosie, że pieniądze nie docierają na czas. Zresztą firma zewnętrzna od kadr jest beznadziejna i chyba tylko poprzez znajomości obsługuje firmę one day more... Zobaczymy, czy wypłata wpłynie w poniedziałek, bo wypada 10. dzień miesiąca... Obawiam się, że znowu dali ciała...
Generalnie firma może i dobra jak na standardy XX w. bo jeżeli porównać do jakiejkolwiek firmy wypadnie bardzo blado. Kierownictwo stanowiska wygrało w chipsach lub lotto.. Rządzi kolesiarstwo. Nie trzeba mieć wykształcenia ani nawet wiedzy żeby być kierownikiem/kierowniczką. Organizacja poniżej krytyki, dla pracowników jest pączek w tłusty czwartek, a i rogal na dzień św. Marcina, na tym się kończy jeżeli chodzi o cokolwiek dotyczące od pracodawcy. P.S. Nie obrażam firmy tylko piszę jako swoisty apel do ludzi chcących się tutaj zatrudnić, zastanówcie się dwa razy…
Piszesz, że podobno nie trzeba mieć wykształcenia ani wiedzy na kierownika. Jeśli tak, to jakie "najniższe" wykształcenie miała tutaj osoba sprawująca te funkcje?
No patrzac na podejście jak i zachowanie przelozonych można porównać z podejściem 20 lat wstecz jak jest a to musi być a nie może być inaczej bo jesteś be zawsze musiało być po ich myśli jedynie jak ich nie ma to człowiek normalnie mógł pracować bo jak byli to amba zwłaszcza jedna pani kierownik ktora myśli pewnie do teraz że mimo tak mlodego wieku zaciągnęła stereotypy od starszych stażem kolegów czyli brak szacunku do ludzi szczerze nie polecam tej firmy.
Ileż odwagi mają Ci wszyscy co się chowają pod nickami, a w życiu normalnym żadnen nie przyjdzie i nie powie co go boli, przynajmniej wiadomo kto się pod nickiem chowa gdyż "amba" to taki jeden młody używa
Jaki jest sens mówienia w oczy skoro kierownictwo ma to gdzieś i patrzy na Ciebie bykiem jeżeli masz swoje zdanie które jest odmienne od ich zdania. Praca na rozwalonym sprzęcie i łatanie „idzie byle jak? Dobrze, niech tak idzie”. Praca jest okej, sama w sobie potrafi być nawet przyjemna, jednak podejście kierownictwa i właścicieli to nieśmieszny żart. Jeżeli ktoś szuka chwilowej pracy to okej, jeżeli liczysz na rozwój i awanse idące wraz z umiejętnościami, odpuść sobie.
To już nikt nie może używać słowa Amba w pracy bo na portalu przczytaliscie to dane słowo i teraz osoba będzie miała nie przyjemności przez komentarz byłego pracownika szczerze odradzam podjęcie pracy w tej firmie a i tak dużo ludzi się zwalniło pod kątem braku szacunku bo ludzią sie nie chce gadac z ignorantami nie pozdrawiam.
No jeśli z takich powodów ludzie odchodzili to smutna sprawa. :( Ale tak z ciekawości to wiadomo czy mimo to mają aktualnie pełne zatrudnienie?
Czy w Onedaymore Sp. z o.o. S.K.A. występują paczki/bony świąteczne?
(usunięte przez administratora)
Czy koleżanka lub kolega ma na tyle cywilnej odwagi, aby nie kryć sie za pseudonimem? Łatwo jest obrażać innych i przekazywać kłamliwe informacje jak się zachowuje anonimowość. Wierzę, że korzystający z tego portalu, na temat którego mam naprawdę niskie mniemanie, potrafią obiektywnie patrzeć na umieszczane tu negatywne komentarze, które są nieprawdziwe, a dodatkowo naruszają dobra osobiste innych osób, co jest niedopuszczalne. OneDayMore to uczciwa firma, która postępuje z zachowaniem wszelkich wymogów Kodeksu Pracy i jeszce więcej. Zachęcam do poznania OneDayMore i przekonania się jakie tu panują warunki oraz atmosfera. Chcę jednak podkreślić, że jest to firma dla ludzi, którym chce się pracować i potrafią pracować oraz myśleć zespołowo.
Myślę, że komentarz powyżej jest raczej niestosowny co nie zmienia faktu, że bardzo dużo w tym prawdy. Główny minus pracy w tej firmie to zero poszanowania kierownictwa do pracowników i ich pracy.
Akurat atmosfera jest napieta. Wydaje sie, ze w firmie panuje wojna Polsko - ukraińska, gdzie kierownik wstawia się w większości za pracownikami z Ukrainy. Tak owszem jest to firma dla ludzi, którzy lubią pracować po 10 godzin i być przymuszani do takich godzin. Pracownicy dowiadują sie z grafiku (który jest umieszczany zazwyczaj na ostatni dzien tygodnia czyt. Piatek czyli wbrew kodeksu pracy, poniewaz grafik powininen byc ustalony z miesiac z gory., o przymusowych nadgodzinach). W firmie panuje balagan, nierząd, oraz chaos organizacyjny. Cala gora to wielkie jedno "kolesiostwo". I uwierzcie wbrew wypowiedzi Pana Prezesa wyzej nie jest to uczciwa firma, bo jak.mozna nazwac uczciwą firme, gdzie za czyis występek odpowiadają wszyscy w postaci zabranej premii oraz dodawaniem obowiazkow i zwiekszanie efektywnosci pracy bez jakiegokolwiek wynagrodzenia w postaci podwyzki. W firmie brak jakichkolwiek benefitow, podwyzek inflacyjnych oraz premii miesiecznej(jest premia kwartalna, ktorą tak sie wychwalają, ze coś jednak jest, gdzie za byle co ucinaja badz groza kompletnym ucieciem jej). Pracownicy firmy tj. Magazyn, online, spedycja oraz produkcja nawet wymyslili sobie motto tej firmy, a brzmi ono "Pracuj wiecej, zarabiaj mniej".
Popieram Pana Wiesława. Jest to ogolny bunt szeregowych pracownikow. Wszyscy mowimy temu juz, DOSYC!
Apropo czy Pan Prezes tez temu zaprzeczy, ze co miesiac pracownikom wyplaty sie nie zgadzają? Firma nie posiada działu personalnego, wszystko trzeba samemu załatwiać. Ksiegowosc to jakas kpina. Zewnetrzna firma ksiegowa. Obiecane kokosy, ale my nie jestesmy młokosy. Pozdrawiam Pana Kazimierza.
Podpisuje się pod tym w 100 % Byłem, pracowałem, i zwolniłem się sam Przynajmniej nikt mi przynajmniej teraz nikt mnie nie nęka NAGANAMI
Witam jak wyglada praca w OneDayMore ? Konkretnie chodzi mino wózkowiczów Opłaca się ? Jakie zmiany ? Bo niestety przez telefon niczego po za adresem firmy się nie dowiedziałem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Onedaymore Sp. z o.o. S.K.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Onedaymore Sp. z o.o. S.K.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 31.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Onedaymore Sp. z o.o. S.K.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 8 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
