Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.

1.8 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.

Nikita
Pracownik
 Pytanie

Za chwilę czas inwentaryzacji, dostaliśmy na początku info,że nie będziemy delegowani na inne sklepy, wręc zapewniano nas, że przy tak małej ilości etatów jest to niemożliwe. Minęło 2-3 tygodnie i co? Na każdy sklep swojego BZL mam wysłać 1 pracownika. Przy 4 etatach wspomnę sklep 1000m. Oszczędzać godziny mamy na kwiecień. Będziemy po raz kolejny otworali sklep w pojedynkę. Co z tego że w maju dołożą nam 1 etat? Czas urlopów, zwiększa dostawy, lipiec przyjeżdża BN. Myślę, że coraz więcej ludzi będzie się zwalniało.

Nick
Pracownik
 Pytanie
@Nikita

Ja nie będę otwierać sklep w pojedynkę nie ma takiej opcji. Albo w dwie osoby albo nie otworze. Tylko w tedi takie cyrki chyba..kogoś tu dobrze powaliło. Też myśleliśmy że przy 4 etatach czyli przy minimum ponad minimum nie przyjdzie nikomu na górze jeżdżenie na inwentaryzacje. A jednak się myliliśmy. Tu jest możliwe wszystko co najgorsze. Miały być zlecenia a tak to raczej ich nie będzie tylko napewno nas będą ciorać po regionie. Idą święta. Znowu obstawa dwuosobowa tak jak w grudniu? Zapewne. Co z tego że dodadzą może jeden etat od maja jak będą urlopy do wydania i zaczną walić towarem na hurra tworząc korki.

1
Elo
Pracownik
 Pytanie
@Nikita

Ale jak otwierali sklep w pojedynkę? Że niby tylko jedna osoba na sklepie? Przeciez to chyba nie zgodne, a co jak przyjedzie dostawa, albo konwój? Juz nie mówię o zwykłym wyjściu do toalety....

Pracownik
Pracownik
@Nikita

U nas też BZL mówiła że nigdzie nie będziemy jeździć ale liczy się też z tym, że nikt do nas nie przyjedzie. W związku z tym już od dobrych 2-3 tygodni próbujemy przygotowywać sklep pod inwenture która jest na początku kwietnia. Jest nas 4 ale tak czy siak każą dalej jeździć na zatowarowanie sklepów… paranoja

Anonim
Pracownik
@Elo

My otwieraliśmy w pojedynkę do 11 godziny 1 osoba. Przyjechała dostawa kierowca czekał aż przyjdzie 2 osoba do pracy. Konwój wydawany był na ladzie. WC nie ma szans. Najgorzej gdy w grę wchodzą sprawy kobiece bo co ja mam zrobić zamknąć sklep i zawiesić karteczkę,,zaraz wracam". Tragicznie pracuje się w Tedi

Figofago
Pracownik
 Pytanie

Witam.Słyszał ktoś coś może o jakiś premiach/podwyzkach za staź???Bo kierownicy coś wiedzą ale milczą jak grób.

Ja
Inne
 Pytanie
@Figofago

Ile pracujesz, że chcesz premie za staż??

Nic
Inne
@Figofago

Nie ma w tej firmie nic takiego jak premia czy podwyżka za staż. Nie ma także dodatku świątecznego ani dopłaty na wakacje. Sucha wypłata, nic ponadto.

Three words
Pracownik
 Pytanie

Co definiuje tedi w trzech słowach? Korek paletowy, klapbox i koszta. Najczęściej słyszane słowa. Korek bo nie potrafią zarządzać dostawami , oszczędzają na pracownikach dając dwie osoby na zmianie na 800 metrów kwadratowych i waląc tony szrotu z Chin. Klapbox bo na każde rozwiązanie jest klapbox. Nawalą 15 kartonów jednego i tego samego towaru to dajesz w jakże reprezentatywne czarne skrzyneczki ten szrot. Koszta bo jak chcesz zamówić papier toaletowy lub zrobić przerzut na inny sklep to słyszysz koszta! Ale firma nie patrzy na koszta tam gdzie powinna. Bzlowie jeżdżą czasem po 200 km na rewizje wieczorną sprawdzić tylko czy nie wynosimy sklepu , ładują kasę w bezsensowny towar który jak nie przecenisz na 1 zł to nie zejdzie albo jak nie znulujesz to będzie leżał latami, drukują setki bezsensownych informacji kasowych na drukarkach laserowych i otwierają sklepy oddalone od siebie 30 km w miejscowościach średnio rokujących szałową sprzedaż

Ola
Były pracownik

Na Mazowszu drugi rok z rzędu zwolniła się cała ekipa, to chyba musi świadczyć o tym jaka ta firma jest i jaki ma szacunek do pracownika :)

Dudu
Były pracownik
@Ola

W tej firmie człowiek się nie liczy ... niestety nie pasuje elo przyjdzie następny

Pracownik Sklepu
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Miałam przyjemność rozmawiać z kierownik regionalną. Biorą jak leci, każdy sklep sieci w moim mieście potrzebuje pracowników.

Pytania

-

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Anonim
Były pracownik
 Pytanie

Witam wszystkich serdecznie. Mam pytanko odnośnie wynagrodzenia. Chodzi o to że pracowałam na umowę zlecenie przez tydzień czasu, ponieważ tak miałam w umowie. Moja praca dobiegła końca już prawie dwa tygodnie temu ale nadal nie otrzymałam wypłaty. W związku z tym chciałam zapytać czy ktoś w podobnej sytuacji musiał czekać tyle czasu na wypłatę?

Kinga
Pracownik

Od miesiąca nie pracuje w Tedi. W końcu moja psychika odpoczęła i nabralam większej chęci do życia. Nie polecam pracy w tej firmie. 2 osoby na wielkim sklepie. Nie raz bylo tak ze nie chodzilysmy na.przerwy bo nie bylo jak. Region Warszawa. Tutaj regionalna Gabriela to osoba która nigdy nie postawi się za pracownikami wręcz jeśli masz problem to stajesz się dla niej problemem. Ogólnie jest wulgarna obraża pracowników przy klientach. Nie ma w sobie empati i nie nadaje się na to stanowisko. Ale cóż i tak jej nie zwolnią.

Anonimka
Były pracownik
 Pytanie

Czy w waszym regionie powstają nowe Tedi? Jak to jest cięcia kosztowe na pracownikach a w okolicy 3 nowe Tedi w odległości każdy of nas 40-50km? Otwarcie takiego sklepu to przecież kupa chajsu. O co kaman?

Kto?
Były pracownik
 Pytanie

Kto ma nas wesprzeć? Myślicie ze skąd wszyscy BZL mają rowne pomysły? Kto im je szepcze do ucha? Góra!!! Dla nich pracownik jest nikim, kierownicy to popychadła, BZL dokręcają śrubę i wywierają nieziemski nacisk na kierownictwo. Ludzie w małych miejscowościach boją się o pracę i ONI dobrze o tym wiedzą. Uciekajcie Kto może

Szczęśliwy były pracownik
Były pracownik

Nie potrafię w kilku słowach wyrazić radości, którą czuję po 3 miesiącach bez tej "firmy". Nie dość, że (usunięte przez administratora) nie do ogarnięcia, (usunięte przez administratora),o których zawiadamiali nas inni klienci, to na dodatek człowiek musiał tam (usunięte przez administratora)12 często 3 dni pod rząd. Ludzi do pracy brakowało(czemu się w sumie nie dziwię)więc i tak nawet to nie przynosiło żadnych rezultatów. Człowiek tam chodził bo "jest praca" i użerał się z klientami, którym się wydaje,że w sklepie pracują ludzie z gorszego sortu. Szczytem było przyklejenie dzwonka na kasie, którym można było sobie przywołać kasjera, który i tak praktycznie nie miał prawa ruszyć się dalej niż do lodówek z napojami i ewentualnie posprawdzać czy buteleczki równo stoją ???? . Firma cały czas wymyślała jak jeszcze bardziej można popieścić ego klientów ośmieszając przy tym swoich pracowników. Na szczęście ja swoją "grupówkę " otrzymałam jeszcze przed Świętami(ale to było głupie -2 osoby na zmianie w grudniu)???? i nie musiałam się wykłócać która niedzielę handlową spędzę z roszczeniowymi klientami. Kasy na waciki trochę mniej, ale poza tym super - w końcu wyleczyły mi się stopy ????

Ola
Były pracownik
@Szczęśliwy były pracownik

Zagradzam się z tobą w 100% właśnie mija mi 2 miesiąc bez tej firmy w końcu mam spokój i nie muszę się męczyć i zamartwiać czy jutro ktoś przyjdzie ze mną na zmianę czy będę sama na parę godzin dopóki nikt nie przyjedzie bo i tak się zdarzało..

gdzie zgłaszać naruszenia
Kandydat
 Pytanie

czyli? nie ma organu w Tedi który ściga nadużycia? zgłosisz to i tak ktoś doniesie i Cię zwolnią?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Nikola
Pracownik
 Pytanie

Jak wygląda sprawa zgłoszenia? Jak to zrobić żeby przyniosło jakiś efekt ?

1
High five
Pracownik
@Nikola

U nas zrobi to sfrustrowany klient który widzi że jesteśmy we dwie na cały ten hangar i że się nie wyrabiamy - wieczne czeka w kolejce, widzi stojące palety, był świadkiem kradzieży (to klienci pilnują nas a nie my w obecnej etatyzacji )i bałaganu .

1
Laura
Inne

Jak ja się cieszę że zostały mi ostatnie dni pracy w tej firmie. Jest beznadziejna w każdym kawałku. Regionalni w niczym nie pomagają. Kierownicy sklepu to(usunięte przez administratora) robiący z siebie bogów. Nic nie robią na sklepach tylko krzyczą na pracownikow. Także ja podziękowałam za współpracę

anonim
Inne
@Nikola

Problemy personalne czyli te z konkretną osobą możesz zgłosić przez Regionalnego Koordynatora Personalnego, który jest niezależną jednostką, jeśli masz coś do BZL to on się nawet o tym nie dowie, wysyłasz maila do kordynatora może być nawet anonim. Kolejna osoba to mąż zaufania do niego wpływają również skargi. Warto, ja wysłałem i sprawa z moim BZL szybko się wyjaśniła. to są nasze wewnętrzne jednostki. Warto też wysłać maila do PIP, jeśli chodzi o sprawy bardziej dotyczące firmy i tego co tam się niefajnego dzieje - piszesz pismo i podajesz tam swoje dane i prosisz o anonimowość, w uzasadnieniu piszesz,że boisz się o pracę. PIP jest dyskretny.mam nadzieję, że pomogłem.

Nika
Inne

U nas jest tak samo, od spraw personalnych jest p. Nikola która ze wszystkim idzie do bzl

1
Ewa
Inne
@anonim

A długo czeka się na jakąś interwencję po takim zgłoszeniu? Czy do końca sprawy można pozostać anonimowym czy są potem jakieś konfrontacje?

Ona
Pracownik
 Pytanie
@Ewa

Jeśli coś zgłaszasz i jest to prawda to z pełną konsekwencja musisz być gotowa na konfrontacje jeśli do niej miałoby dojść . Na co liczysz? Na donos i konsekwencje wobec tej osoby bez zbadania sprawy ? Chciałabyś byś w takiej sytuacji? Myślę że komunikacja tu zawodzi Próbowałaś rozmawiać? Dyskutować Argumentować?

Klientka
Inne

Podziwiam panie sklepu Tedi naszym mieście, w Śremie. pomimo 2 osób na zmianie jest zawsze czysto, zawsze bardzo miłe są Panie. Miła i mloda blond Pani zawsze służy pomocą, zawsze podejdzie poszuka ze mna rzecz ktora potrzebuje , starszemu człowiekowi trudno sie odnaleźć na tak dużym sklepie. Naprawdę podziwiam mają co robić te Panie na tak ogromnym sklepie. Polecam ten sklep. I na pewno wrócę.

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Yu
Inne

Była wiadomość, że do byłych pracowników pit zostanie nadany pocztą 15 lutego :)

anonim
Inne

Napiszecie, jak wygląda praca i generalnie stanowisko specjalista ds. księgowości ze znajomością SAP?? Dajcie znać, bo trwa teraz rekrutacja, wiec liczy sie czas. Mam pytanie odnośnie tego punktu, że potrzebna jest znajomość j. niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację. Czy ta komunikacja jest codziennie? Chodzi o kontakt z centralą, czy z pracownikami w PL, ale nieznającymi polskiego?

3
Ona
Były pracownik

Kto może niech ucieka z tej firmy, każdy wyżej postawiony od regionalnych to buc. Kierownictwo myśli że wszystko im wolno i chyba im się już zapomniało jak to jest pracować za psie pieniądze pieniądze w dodatku ciągle słuchając pretensji. Ktoś tu narzekał na roczniki 2000 ale szczerze to jedyna przyszłość tej firmy, tylko oni mają własne zdanie i potrafią się sprzeciwić, reszta daje się pomiatać i przytakuje główkami. Dyrektor ciągle chodzi niezadowolony i myśli o co tu by się przyczepić i kogo zastraszyć podobnie regionalni. Kierownikiem można zostać tylko wchodząc w (usunięte przez administratora) innym i bez własnego zdania. Cała firma ma się za nie wiadomo co, że są tacy wielcy, że pracownik ma być idealny ale nikt nigdy POCHWALIŁ w tej firmie nie dostał. Demotywacja, ciągłe pretensje że czemu rzeczy leżą na magazynie a wysyłanie co tydzień 20 palet, wszystko ma się mieścić u co z tego że gdy klient dotknie jedną rzecz to spada na niego 10 innych powodując realne zagrożenie. Pretensje tylko do pracownika bo czemu ułożył tak, a nie inaczej, ale gdyby w ogóle nie wyłożył na sklep to pretensje. NIE POLECAM TEJ FIRMY CAŁYM SERCEM, może wam się wydaje że u was jest inaczej, albo że tam gdzie chcecie się zatrudnić to jest fajna atmosfera. Też tak myślałam, dałam temu szanse i jak widać pozory mylą, IM JEST SIĘ DŁUŻEJ W TYM BAGNIE TYM BARDZIEJ SIĘ TONIE.

1
Ona
Były pracownik

Kto może niech ucieka z tej firmy, każdy wyżej postawiony od regionalnych to buc. Kierownictwo myśli że wszystko im wolno i chyba im się już zapomniało jak to jest pracować za psie pieniądze pieniądze w dodatku ciągle słuchając pretensji. Ktoś tu narzekał na roczniki 2000 ale szczerze to jedyna przyszłość tej firmy, tylko oni mają własne zdanie i potrafią się sprzeciwić, reszta daje się pomiatać i przytakuje główkami. Dyrektor ciągle chodzi niezadowolony i myśli o co tu by się przyczepić i kogo zastraszyć podobnie regionalni. Kierownikiem można zostać tylko wchodząc w (usunięte przez administratora) innym i bez własnego zdania. Cała firma ma się za nie wiadomo co, że są tacy wielcy, że pracownik ma być idealny ale nikt nigdy POCHWALIŁ w tej firmie nie dostał. Demotywacja, ciągłe pretensje że czemu rzeczy leżą na magazynie a wysyłanie co tydzień 20 palet, wszystko ma się mieścić u co z tego że gdy klient dotknie jedną rzecz to spada na niego 10 innych powodując realne zagrożenie. Pretensje tylko do pracownika bo czemu ułożył tak, a nie inaczej, ale gdyby w ogóle nie wyłożył na sklep to pretensje. NIE POLECAM TEJ FIRMY CAŁYM SERCEM, może wam się wydaje że u was jest inaczej, albo że tam gdzie chcecie się zatrudnić to jest fajna atmosfera. Też tak myślałam, dałam temu szanse i jak widać pozory mylą, IM JEST SIĘ DŁUŻEJ W TYM BAGNIE TYM BARDZIEJ SIĘ TONIE.

Przeciwnik TEDI
Inne

"TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi Na sukces każdej firmy pracują zaangażowani pracownicy i takich ludzi właśnie poszukujemy. Ponadto doceniamy umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz otwartość na nowe doświadczenia. Wierzymy,że kluczem do stworzenia pozytywnej atmosfery w pracy są ludzie, więc jeżeli jesteś osobą entuzjastycznie nastawioną do wykonywania swoich zadań, masz motywację do pracy oraz jesteś graczem zespołowym, to dołącz do nas!" TOTALNY ŚMIECH - PRACOWNICY ZMUSZANI DO PRACY, ZASTRASZANI, CIĄGŁA ZMIANA DECYZJI, CAŁE KIEROWNICTWO TO ŻENADA SĄ TO OSOBY KTÓRE NIE POTRAFIĄ MIEĆ WŁASNEGO ZDANIA. JEŚLI CHODZI O AWANSE - OCZYWIŚCIE SĄ ALE CO ZA TYM IDZIE NIC WIĘCEJ. PRACOWNICY SKLEPU ZAPOMNIJCIE O PODWYŻKACH. TRZYMAJCIE SIĘ JAK NAJDALEJ TEK SIECIÓWKI iii

Były pracownik
Inne

Nie polecam. Kierowniczka nienormalna liczy ci czas w jaki masz rozłożyć towar brak szacunku . Wszystko na szybko i obraża pracowników

Nowa
Kandydat
 Pytanie

Cześć wytłumaczcie mi proszę jak to jest z godzinami pracy w sklepie na całym etacie .Praca po 11.5 godziny tj od poniedziałku do piątku plus co druga sobota .to płacą za nadgodziny czy dostajecie wolne dni zamiast tego?

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Nowa

Jakie nadgodziny????????????? pracujesz max 4 dni w tygodniu. W miesiącu masz powiedzmy 168 godzin do wypracowania i tyle praktycznie powinienies mieć. Jeśli w tym miesiącu i w marcu będzie więcej to w kwietniu będziesz pracował tyle co nic ???????????? firma nie lubi nadgodzin i nie płaci za to.

Kier
Pracownik
@Nowa

Obowiązuje równoważny system pracy. Np. Pracujesz 3 dni z rzędu po 12h- kolejne 3 masz wolne. W ciągu okresu rozliczeniowego nie można przekroczyć sumy godzin zaplanowanych na dane 3 miesiące. I nie ma mowy o żadnych nadgodzinach.

Anonim
Były pracownik

Powiedzcie mi kierownicy TEDI macie jakieś doświadczenie że zwolnili kogoś od Was ponieważ zwolnienia grupowe i rozwiązali umowę, redukcja etatów pracownik pracował rok na umowie cały rok 2023 i 2024 od stycznia miesieczne wypowiedzenie powinien dostać wyprawkę czyli wypłatę za styczeń razy dwa uśredniając wypłaty z 2023 i dostaje jedna wypłatę wysokości 3200 ,a gdzie reszta przynajmniej 5600 zanizajac

Zostaw merytoryczną opinię o Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o. - Katowice

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 697.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 589, z czego 38 to opinie pozytywne, 218 to opinie negatywne, a 333 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii