Pracowałam tam przez rok. W tym czasie z pracy odeszło lub jak to określali właściciele "obie strony podjęły decyzję o zakończeniu współpracy" 5 osób. Chwilę przed moim przyjściem również jedna osoba, potem ja i po moim odejściu jeszcze jedna. Czyli w ciągu 18 miesięcy 8 osób, więc coś jest na rzeczy. Było to ciekawe doświadczenie, ale zupełnie nie dla mnie, chociaż mam kilka fajnych wspomnień i projektów na koncie. Być może ktoś jest w stanie odnaleźć się w pracy z takimi właścicielami, bo zarządzanie zespołem nie jest ich mocną stroną. Z moich obserwacji wynika, że są fałszywi, niejednokrotnie również w relacjach z klientami. Lubią sobie przypisywać cudze pomysły. Nie wybaczają błędów. Nie potrafią ponosić odpowiedzialności w sytuacji porażki zarówno w relacjach z pracownikami jak i klientami. Wtedy wszyscy są winni, tylko nie oni. Nie polecam ich jako pracodawcy oraz z zakresu Employer Brandingu, na którym się nie znają. Ale są bardzo dobrzy w komunikacji kryzysowej i korporacyjnej. Trzymam kciuki za wszystkich, którym dobrze się z nimi pracuje. Szacun ;)
Narzekacie na warunki ale koniec końców ktoś stwierdził, że firma jest fajna na początek. Czyli czego w tym roku by mnie nauczyli tak w praktyce? Jak oceniacie dodatkowo kasę z projektów?
Wewnątrz firmy chaos - każdy jest od wszystkiego i pracuje na swój sposób, bez standardów i większego planu. Dużo obietnic i plan na rozwój, z którymi nic później się nie dzieje. Firma fajna na początek żeby się rozkręcić, pouczyć i pójść dalej. Projekty są różne - małe, duże, fajne i upierdliwe.
Jaka jest kultura pracy w Inntu Sp. z o.o.?
Proces rektutacji pozostawiony bez odpowiedzi. Na maile firma nie raczyła odpisać. Brak profesjonalizmu i szacunku do czyjegoś czasu.
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Jaki jest okres rozliczeniowy w Inntu Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Braliście udział w aktualnie prowadzonej przez Inntu Sp. z o.o. rekrutacji na stanowisko Specjalista PR? Wiecie coś więcej na temat pracy u tego pracodawcy?
Tak brałam udział!!! Uważajcie to zwykli (usunięte przez administratora) i pewnie mają tekstów, raportów i innych prac rekrutacyjnych na ROK lub więcej. A i tak nie mają zamiaru nikogo zatrudnić! Bo potem udają, że meile nie dochodzą, a ktoś głupi i naiwny ma nadzieją, że znalazł pracę w dobrej firmie... Żałosne!!!
Najlepsza firma, w jakiej miałem okazję pracować. Kompetentny i empatyczny zarząd, płaska struktura, dobra kasa. Przede wszystkim - świadomość, że pracujesz z właściwymi ludźmi. Polecam młodym, bo można się tu w cholerę nauczyć. To nie jest łatwa firma - pracujemy na zwinnych i dużych projektach w małym zespole, często pojawia się stres, ale zarząd przeważnie dobrze motywuje. W pracy i po pracy - bo inntu to przede wszystkim zdrowe i fajne relacje. Jestem tu 18 miesięcy i nie zapowiada się na rozstanie. A odnośnie tych opinii na goworku - najwyżej ktoś nie dowiózł na poziomie odpowiedzialności / wyników.
Najwidoczniej opinia pracownika, który imponuje swoim szefom tym, ze pracował w Warszawie co ewidentnie jest marzeniem jednego z szefów. Moje doświadczenie z tą firmą to nieustanne poczucie zażenowania przez cały okres współpracy.
A komu dokładnie imponowałem tym, że pracowałem w Warszawie? To ważne, bo każdy z szefów pracował w Warszawie ;)
Pracowałam tam przez rok. W tym czasie z pracy odeszło lub jak to określali właściciele "obie strony podjęły decyzję o zakończeniu współpracy" 5 osób. Chwilę przed moim przyjściem również jedna osoba, potem ja i po moim odejściu jeszcze jedna. Czyli w ciągu 18 miesięcy 8 osób, więc coś jest na rzeczy. Było to ciekawe doświadczenie, ale zupełnie nie dla mnie, chociaż mam kilka fajnych wspomnień i projektów na koncie. Być może ktoś jest w stanie odnaleźć się w pracy z takimi właścicielami, bo zarządzanie zespołem nie jest ich mocną stroną. Z moich obserwacji wynika, że są fałszywi, niejednokrotnie również w relacjach z klientami. Lubią sobie przypisywać cudze pomysły. Nie wybaczają błędów. Nie potrafią ponosić odpowiedzialności w sytuacji porażki zarówno w relacjach z pracownikami jak i klientami. Wtedy wszyscy są winni, tylko nie oni. Nie polecam ich jako pracodawcy oraz z zakresu Employer Brandingu, na którym się nie znają. Ale są bardzo dobrzy w komunikacji kryzysowej i korporacyjnej. Trzymam kciuki za wszystkich, którym dobrze się z nimi pracuje. Szacun ;)
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Inntu Sp. z o.o.?
Czy w Inntu Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
To zależy, o jakie problemy chodzi i jakie są relacje danego właściciela z danym pracownikiem. Jeśli problemy są małe i łatwe - rzeczywiście są rozwiązywane od ręki. Jeśli są "nie po drodze" właścicielom - odpowiedzialność zrzucana jest na pracownika i stanowi pretekst do zakończenia współpracy, zamiast wspólnego szukania rozwiązania i zwykłej, profesjonalnej rozmowy bez emocji i fałszywych zarzutów.
@współpracownik a to o co te pretensje były?
Miałem okazję współpracować z firmą Inntu - nie polecam. Brak kompetencji, tylko roszczenia / pretensję. Żadnych refleksji ze strony właścicieli ....
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Inntu Sp. z o.o.?
Początkowo pracownik jest chwalony, często publicznie, przy reszcie zespołu. Ale niestety wszyscy kończą tak samo - konfliktem z Szefami. Nikt nie pracował tam dłużej niż rok. Każdy ma w końcu tego dość masy pracy, wiadomości po godzinach i pretensji.
Zła organizacja pracy, każdy robi wszystko. Zatrudnia się tylko swoich znajomych lub znajomych znajomych. Liczy się pozerstwo, wszystko musi być fajne.. Nawet jeśli nie jest. Niepokojąca rotacja pracowników. Kto mądry sam szybciej odejdzie
Dziękujemy za opinię. Oddzielając fakty od opinii, do której każdy ma prawo, pozostaje niezadowolenie ze sprzętu, szkoleń i sporej ilości pracy. Sprzęt zmieniamy, szkolenia organizujemy i finansujemy, pracy zawsze będzie dużo, o innych rzeczach - zapraszamy do rozmowy. Współpracę z dnia na dzień zatrzymaliśmy z jedną osobą i ma ona doskonałą świadomość przyczyn - autora postu pozdrawiamy!
Warto zacząć od tego, że firma ma ogromną rotację pracowników, nie sądzę, aby ktokolwiek pracował tam dłużej niż rok. Często po kilku miesiącach albo się odchodzi albo dostaje wypowiedzenie, oczywiście jest się wtedy zwalnianym z dnia na dzień. Z ważnych rzeczy to pracuje się tutaj na umowę o dzieło, nawet jeśli robi się dziennie 8 godzin w biurze, co jak mi się wydaje jest niezgodne z prawem pracy. Stosunek do pracowników jest okropny, mimo, że publicznie jest kreowany wizerunek sukcesu i teamworku. Nie raz doświadczyliśmy publicznego linczu jakiegoś pracownika na firmowym komunikatorze. "Szefowie" nie mają pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale chyba najgorsze jest to, że kłamią i obgadują pracowników innym pracownikom. Nie wiem, chyba myślą, że ze sobą nie rozmawiamy :)
Szefowie zatrudniają osoby z daną specjalizacją, a potem nie są w stanie zagwarantować pracy w danej dziedzinie. Ze wszystkich chcą zrobić Project Managerów, nawet jeśli ktoś wyraźnie mówi, że nie chce iść w tym kierunku. Brak szkoleń, jeśli trzeba się dowiedzieć czegoś nowego, to niestety pozostaje tylko internet. Sprzęt biurowy jest przestarzały i powolny, nie istnieje coś takiego jak telefon służbowy. Nie potrafią się kulturalnie rozstawać z pracownikami. Specjalnie doprowadzają do konfliktów, żeby mieć powód do zwolnienia. Współpraca z tą firmą na początku wydaje się świetna, ale niestety po kilku miesiącach można się gorzko rozczarować. Pracownicy mają dużo na głowie, są przeciążeni a Szefom ciągle jest mało.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Inntu Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Inntu Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Inntu Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
