Opinie o Qodeca Sp. z o.o.
Moja poprzednia opinia została usunięta. Zapewne została odebrana personalnie, a miała jedynie za zadanie zbudowania autorefleksji w podejściu do pracowników i zespołu. Musiała nieść troche prawdy skoro miała 17 like, 4 dislike. (usunięte przez administratora) Nadal polecę Qodeca jako miejsce pracy dla programistów, osób technicznych, PM i grafików. Od współpracowników i kierowników dostaniecie ogrom wsparcia i wiedzy. Dodatkowym atutem są projekty z różnych regionów świata. Nadal nie polecam pracy w działach back-office/mrkt, na ten moment (2024 rok) atmosfera jest trudna. Może się to zmieni, za co trzymam kciuki. Moja opinia jest tutaj publiczna, natomiast reputacja idzie dalej, niekoniecznie publicznie tak zwanym marketingiem szeptanym, a na to nie macie wpływu.
Od czego uzależniona jest premia w firmie Qodeca Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 17 września na Pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko Project Manager.
Cześć, Obecnie nie posiadamy typowego systemu premiowego, natomiast staramy się doceniać zaangażowanie współpracowników na inne sposoby m.in. oferując im udział w konferencjach lub szkoleniach. Współpracownicy otrzymują też paczki z prezentami, w zależności od okazji np. na urodziny, święta czy zakończenie etapu w projekcie. Pozdrawiamy!
Hej, zastanawiam się przy tym czy taki wspomniany system premiowy będzie w ogóle planowo wdrażany? Dla przykładu od kolejnego roku? są jakieś konkretne plany czy tez założenia, które maja być zrealizowane w kolejnym okresie? te prezenty przy zakończeniu etapu w projekcie zaciekawiły, ile zajmuje relazacja takiego jednego etapu? Jak długie projekty są realizowane?
cześć, na razie nie mamy planu na wdrożenie systemu premiowego, być może w przyszłości ;) Jeżeli chodzi o długość projektu czy etapu to jest bardzo różnie, w zależności od zakresu projektu, wymagań klienta czy złożoności technologicznej. Małe projekty mogą trwać kilka tygodni, podczas gdy duże, złożone przedsięwzięcia mogą trwać kilka lat.
A jak w takim razie z podstawą, jeśli się zatrudnię to mogę liczyć na cokolwiek poza minimalną stawką? skoro nie ma żadnego systemu premiowego to chociaż ciekawa jestem, czy podstawa jest mocna. Ile dokładnie wynosi?
Interesuje mnie praca na stanowisku, na które kiedyś firma szukała, czyli Product Designer. Czy firma planuje jeszcze szukać kiedyś takich osób? Ta informacja, że zatrudniają na B2B jest jeszcze aktualna? Bo i tutaj to widziałem i w ofercie. Dajcie znać czy warto byłoby się zgłosić do firmy?
Cześć, Obecnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko Product Designera, jednak cały czas się rozwijamy i nie wykluczone, że w przyszłości będziemy poszukiwać takich specjalistów. Zachęcamy Cię do obserwowania naszego profilu na LinkedIn i naszej strony internetowej. Możesz też wysłać zgłoszenie, na przyszłe rekrutacje ze swoim CV poprzez naszą stronę internetową: https://www.qodeca.com/careers/. (Guzik: Send us your CV). Jeżeli chodzi o formę zatrudnienia to współpracujemy głównie w oparciu o B2B. Pozdrawiamy!
Faktycznie jak na razie jest tylko pozycja „general aplicaiton”. Pytanie tylko po jakim czasie można spodziewać się ewentualnego odzewu? Mam na myśli to czy dostanie się informacje zwrotna, że raczej nie będzie się dopasowanym do planowanych stanowisk? Albo wręcz przeciwnie, czy zostaną podane te na które ma się potencjalna szanse? (wiadomo ze podaje się oczekiwane zarobki, wiec dobrze nawet odnośnie tego się zorientować) :)
Cześć Klementyno, Obecnie nie prowadzimy rekrutacji, a aplikacje wysłane na stanowisko General application są weryfikowane pod kątem stacku, którego używamy, doświadczenia w podobnych projektach, które my realizujemy oraz znajomości języka polskiego i angielskiego. Jeżeli jest aplikacja, która spełnia oczekiwania, trafia wtedy do Talent pool, gdzie wykorzystujemy ją przy okazji kolejnych rekrutacji. Nie jesteśmy w stanie dokładnie przewidzieć, kiedy pojawi się kolejny projekt lub potrzeba zaproszenia do współpracy dodatkowych osób. Możemy zapewnić, że będziemy się kontaktować w pierwszej kolejności z osobami, które były zainteresowane współpracą z nami, a ich aplikacja znajduje się w Talent Pool. Staramy się też na bieżąco odpowiadać na każde zgłoszenie. Jednocześnie ze względu na dużą ilość zgłoszeń, czas oczekiwania na odpowiedź może się wydłużyć. Wtedy zachęcamy bezpośrednio do kontaktu z naszą Rekruterką Gosią lub HR Business Partnerką- Magdą. Pozdrawiamy :)
Na stronie firmy znalazłam ofertę na stanowisko iOS Developer. Jest ona nadal aktualna? I mam jeszcze jedno pytanie - ile czasu trwa okres próbny? Jest jakiś czas na wdrożenie się?
Cześć Kamilo, Oferta na stanowisko iOS Developera jest aktualna. Zapraszamy do aplikowania :) Okres próbny w przypadku deweloperów wynosi 3 miesiące. Pozdrawiamy Zespół Qodeca
Witam, a czy podczas tego okresu próbnego obowiązuje normalnie umowa o pracę? Czy ogólnie docelowa umowa, właściwie to nie wiem, jaką proponujecie. B2B, UoP czy inna?
Cześć Zofio, Podczas okresu próbnego jak najbardziej obowiązuje umowa. Preferujemy B2B, ale dopuszczamy też inne formy współpracy. Pozdrawiamy, Zespół Qodeca.
W zeszłym roku, ktoś od Was napisał, że pracujecie 100% zdalnie. Ja jednak najlepiej się uczę w bezpośrednim kontakcie z osobami, które dzielą się wiedzą. Czy, jako nowo zatrudniona osoba mógłbym pracować z biura? Nie wiem też, jakie oferujecie benefity, ale czy nowo zatrudnieni również mogą z nich korzystać?
Sebastianie, pracujemy w 100 % zdalnie i niestety nie ma możliwości pracy z biura, jednak program onboardingowy jest tak zaplanowany, aby każda nowa osoba czuła się odpowiednio zaopiekowana. To, że pracujemy zdalnie nie utrudnia nam codziennego kontaktu ze sobą. Jednocześnie spotykamy się też "na żywo", nawet kilka razy w roku, przy okazji warsztatów, szkoleń czy integracji. Co do benefitów każda nowa osoba zatrudniona na pełny etat, może korzystać z benefitów takich jak: dofinansowanie do karty Multisport, bezpłatna opieka medyczna w Luxmed, dostęp to platformy szkoleniowej Good Habitz, program poleceń pracowniczych oraz wszelkich prezentów, które otrzymujemy przy okazji różnych świąt.
Czy zdarzają się nadgodziny w Qodeca Sp. z o.o.?
W Qodeca staramy się tak planować pracę, aby nadgodziny nie pojawiały się. Jeżeli taka potrzeba się pojawiła to elastycznie podchodzimy do ich rozliczenia w zależności od ustalonych wcześniej preferencji.
Czy w firmie Qodeca Sp. z o.o. można pracować zdalnie?
Wiecie może, czy w Qodeca Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Cześć, na chwilę obecną nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko stażowe. Zachęcamy do śledzenia aktualnych ofert. Pozdrawiamy Zespół Qodeca
Jakis janusz biznes, operujacy chyba na jednym kliencie z USA. Dodatkowo nie ma tam stabilnosci w HR, szefowa ktorego jest zona wlasciciela. Rekrutera szukali chyba ze 3 lata....
Cześć .NET dev, dziękujemy za Twoja opinię, każdy feedback pozwala Nam się zmieniać i być jeszcze lepszym miejscem do pracy. Współpracujemy z 32 klientami w większości z USA, obecnie realizujemy kilkadziesiąt projektów dla 9 klientów. Dział HR liczy obecnie 3 osoby i rzeczywiście na czele działu stoi współwłaścicielka i jednocześnie żona CEO Kasia. Za rekrutacje odpowiada Agata oraz Małgosia i serdecznie zapraszamy do kontaktu z dziewczynami. - agata.sieniawska@qodeca.com - malgorzata.galinska-wasik@qodeca.com Pozdrawiamy Zespół Qodeca :)
Sp. z o.o. z kapitałem założycielskim 5 tys. pln oferuje pracę za 20 k mies +VAT
Tylko dobra praca w dobrej atmosferze może być przyczyną braku aktywność na forum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Qodeca Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Qodeca Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Qodeca Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
