Szukam pracy w mieście Rumia. Interesują mnie średnie zarobki w wysokości 8400 PLN. Czy ktoś wie, czy mogę liczyć na takie w firmie Insidelog Sp. z o.o.?
Aha no to kasa dla kierownika, a co z takim zwykłym pracownikiem. Czy niższe stanowiska maja najniższa krajową czy coś więcej? Ja miałam ostatnio więcej o 500 zł i nie chcę z tego schodzić.
Miałem przyjemność spędzić w tej firmie kilka miesięcy. Niestety jest to firma tak zwany krzak. Zarobki bezpośrednio we firmie na zleceniu marne,w tej samej hali magazynowej za tą samą prace można zarobić dwie,trzy stówki miesięcznie więcej . Szefostwo mija się z prawda kłamiąc że szuka stałej ekipy, stała ekipa już tam jest, szukają tylko na sezon który u nich kończy się w czerwcu. Stanowiska kierownicze obsadzone przez ludzi którzy głośno krzyczą nie mając racji, praktycznie każdy dzień przynosił nie potrzebne czepialstwa i uwagi (po wprowadzaniu ich w życie na następny dzień także było źle) Premie są brutto i są nie adekwatne do wykonywanej pracy w moim przypadku zbierania wózkiem. W wyrobieniu premii przeszkadza system który działa tragicznie oraz czepialstwo kierownictwa, sami rozmawiają o grach komputerowych a wymagają żebyś zasuwał . Praca w ciepłym, w fajnym zespole pracowniczym. Niesamowita rotacja ludzi. Zamiast utrzymać stały skład przyjmowani są ludzie na miesiąc i odchodzą .
dziś pracujesz, jutro nie, firma to logistyczny potworek, robiący przykre psikusy swoim pracownikom. nie ma szans na nic stałego, umowy przez pośredników, zlecenia i nędzna kasa.
Fajnie się pracowało. Byłem przez agencje ale być może uda mi się tam załapać na stałe bezpośrednio.
ok, nie ma się czego przyczepić, dajna atmosfera
To ja się teraz przyczepię, bo chcę poznać szczegóły. O jakim dziale tu mowa, że atmosfera taka spoko? Pytam, bo pisali o jakiś zwolnieniach wcześniej. W biurze jak sytuacja wygląda?
Siemka. Chcę zapytać o wasze doświadczenie na temat charakteru współpracy w firmie. Czy pracodawca gwarantuje "wczasy pod gruszą"? Dzięki za podpowiedź.
Pracodawca gwarantuje wczasy na stałe zwolni po miesiącu jak nie ma roboty potem przyjmie jak będzie potrzeba osoby z agencji na miesiąc dwa
Jak dobrze pamiętam to zwalniane były osoby które nie wykazywały większej chęci do pracy, bądź też osiągały słabe wyniki i popełniały dużo błędów. Aczkolwiek przy małej ilości pracy były żegnane "najsłabsze ogniwa"
Błędy wynikał z Tego, że system jest do (usunięte przez administratora) po najtańszej linii oporu i to on miał najwięcej błędów, błędy w systemie zgłaszane do działu IT nic nie dawały, pracodawca skąpy jest uznaje że To twój błąd i ucina premie
Goła pensja i tyle, nic więcej nie dostaniesz bo szkoda mu pieniędzy na pracownika, nie warto aplikować, dobrze że sam odszedłem
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Insidelog Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Insidelog Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Insidelog Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
