W tej firmie totalny brak możliwości rozwoju, zarobki pozostawiają wiele do życzenia a oczekiwania do pracy nie adekwatne z zarobkami, oczywiście obywatelom ukrainy wszystko wolno i uwagi się nie zwróci kiedy łamią regulamin co innego do Polaków
(usunięte przez administratora)
To prawda podpisuję się pod tym postem ta firma to porażka szczególnie osoby które żądza oddziałem pan Amazon i jego (usunięte przez administratora) jak pan Maciej osoba tak zwana brygadzista brak kompetencji nawet nie potrafi zapamiętać osób które z nim pracują na zmianie i na różnych maszynach, jak można zatrudnić taką osobę która nie odróżnia wózka czołowego od wysokiego składu oraz ambony a mial opisane na karetce kto i gdzie pracuje kto jest brygadzista nawet tego nie potrafi ogarnąć prostych zeczy przytoczę jego słowa on nie jest od spraw technicznych tylko od zarządzania ludzi ale nawet tego chłop nie potrafi zrobić brak słów następna osoba pan Mateusz brygadzista na dziale rozładunków chłop ma uprawnienia na wózki a szkoli go osoba bez uprawnień żenada
Zrobienie kierownikiem kogoś kto jest zaledwie po okresie próbnym i to na niższym stanowisku, to już było coś nie tak, pewnie od początku ukartowane, ale teraz są już dwie osoby i to najważniejsze które nic nie muszą wiedzieć, ale będą spychać wszystko co sobie wymyśla (na wzór Amazon) na innych. Poprzedni kierownik chociaż był od początku i wiedział co i jak, a jak trzeba było to i sam pomógł na magazynie, na wózku, czy auto załadować. Nowy kierownik po czterech miesiącach nawet z zapamiętaniem pracowników ma problem.
Firma, która usuwa komentarze dotyczące warunków pracy powinna się wstydzić takich zagrywek. Jest to potwierdzeniem tego, co ludzie tutaj piszą na temat miejsca pracy. Szefostwo kompletnie sobie nie radzi z ludźmi, nie mówiąc już o procesach. Notorycznie dochodzi do sytuacji, w których coś się nie zgadza lub coś trzeba wyjaśnić. Tylko czekać, aż klienci przestaną przedłużać kontrakty. Niestety ale po tej części z Wrocławia, niemożliwym jest zrobić (usunięte przez administratora) jak w przypadku Amazona, gdzie ludzie będą dawać sobą pomiatać, a należy pamiętać, że kij ma dwa końce. Czemu firma do tej pory nie otworzyła wakatu na wewnętrznego szkoleniowca, który będzie prowadził cykliczne szkolenia, aby podnosić świadomość pracowników, co mogłoby wpłynąć na jakość świadczonych usług? Czemu firma nie awansuje ludzi ze środa tylko są ściągane osoby z zewnątrz, które nie miały do czynienia z zakładem wymagającym standaryzacji, optymalizacji procesów i budowania relacji między pracownikami? Dlaczego firma nie inwestuje w szkolenia dla kadry zarządzającej, aby wiedzieli jak rozmawiać z ludźmi i tworzyć zdrowe środowisko pracy? To co napisałem, pokazuje jedynie mały ułamek tego, na jak niskim poziomie zarządzania znajduję się obecnie HellAmazon.
Po przyjściu nowego Dyrektora, polecieli wszyscy którzy budowali ten oddział (ostatnio kierownik magazynu), a nowy Dyro zastępuje wszystkich, ludźmi ze swojej poprzedniej firmy. Podobno oddział ma ostatnio coraz lepsze wyniki finansowe i jakościowe, a jakoś nie widać tego po wypłatach. Premii jak pisali poprzednicy nie było, miała być jakaś nagroda to przesuwają ja co miesiąc, żeby oczy mydlić. Podwyżki były pierwszy raz, ale takie że i tak jesteśmy poniżej rynkowej w najbliższej okolicy. Jak ktoś chce pracować w miłej atmosferze i za godne wynagrodzenie to nie tutaj.
To co dzieje się w tym oddziale to dno. Premia za ostatni kwartał 2023r dla wszystkich to ,,0,,zł Dziękujemy Panie amazon-(nowy dyrektor oddziału pan Rafał sz,)postanowił pokazać jakim jest dobrym gospodarzem i zaoszczędził na wszystkich pracownikach. Już wcześniej nazwał pracowników (usunięte przez administratora)bo pracują w nadgodzinach, i stwierdził że za nadgodziny nie będzie płacił bo mają sobie odbierać, później stwierdził , że albo premia za nadgodziny albo kasa z premi kwartalnej. To teraz pracownicy wam podziękują w postaci L4, wypowiedzeń, braku zaangażowania, chodzenia na oddanie krwi. I zobaczycie swoją oszczędność i jawne (usunięte przez administratora)pracowników i nie dawanie premi.
Szczerze podpisuję się pod tym postem bo to całkowita prawda co jest napisane w tym poście nawet przesunięcia na inne stanowiska nie wiążą się ze zmianą stawki a jest większa odpowiedzialność
Od lipca 2023 w Hellmann działają związki zawodowe zapraszamy do kontaktu. Więcej informacji na Facebooku NSZZ Solidarność w Hellmann.
Przecież były tam takie duże plany...coś poszło nie tak...ale nie ładnie tak traktować pracowników...szacunek się należy. Miałem tam aplikować ale widocznie to nie miejsce dla mnie.
Czy zgadzasz się z opiniami o przedsiębiorstwie Hellmann Worldwide Logistics Sp. z o.o. w miejscowości Wróblowice? Napisz w komentarzu co myślisz o tym pracodawcy i czy warto starać się u niego o pracę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hellmann Worldwide Logistics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hellmann Worldwide Logistics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hellmann Worldwide Logistics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
