Słusznie ktoś tutaj napisał, że jest to firma z potencjałem, ale żeby go wykorzystać, trzeba najpierw zacząć przyzwoicie traktować pracowników. Jeśli nie, będzie ciągle wielka rotacja pracowników, tak jak np. w dziale handlowym. Dyrektorowi operacyjnemu wydaje się, że pozjadał wszystkie rozumy, a tak naprawdę na niczym się nie zna.
Wydaje mu się, że pozjadał wszystkie rozumy, a w żadnej pracy długo miejsca nie zagrzał i tutaj też nie nagrzeje, bo niedługo wszyscy, łącznie z szefostwem, zobaczą, że on jest po prostu niekompetentny i na pewno nie nadaje się na dyrektora operacyjnego.
Firma nieporozumienie, bez jakichkolwiek perspektyw rozwoju.
Słusznie ktoś tutaj napisał, że jest to firma z potencjałem, ale żeby go wykorzystać, trzeba najpierw zacząć przyzwoicie traktować pracowników. Jeśli nie, będzie ciągle wielka rotacja pracowników, tak jak np. w dziale handlowym. Dyrektorowi operacyjnemu wydaje się, że pozjadał wszystkie rozumy, a tak naprawdę na niczym się nie zna.
Wydaje mu się, że pozjadał wszystkie rozumy, a w żadnej pracy długo miejsca nie zagrzał i tutaj też nie nagrzeje, bo niedługo wszyscy, łącznie z szefostwem, zobaczą, że on jest po prostu niekompetentny i na pewno nie nadaje się na dyrektora operacyjnego.
Ostatni komentarz trochę mnie zaniepokoił. Jak to można nie wiedzieć ile się zarobi w miesiącu? Serio mogą tak potrącać od wypłaty jak chcą i nie liczyć się z ludźmi? Zmienili coś i ten system jest bardziej przejrzysty czy nadal nie wiadomo o co chodzi?
Niestety to jest prawda. Firma z potencjałem, niestety niepewność co do wypłaty zniechęca ludzi. Na produkcji idzie to w miarę sprawnie, natomiast z tego co mi wiadomo Dział Handlowy kuleje z wypłatami... Ponoć pracownicy podpisują lewe "zaliczki" jak nie wyrobili normy i nie zarobili tyle ile mają na umowie. Pracowałem tam krótko, ale kontakt z pracownikami pozostał. Wszyscy boją się o swoją przyszłość
Premia jest motywacja a nie przymusem. Ja pracuje już kilka lat i dostaje premie za wykonana prace. Jak raz spieprzylem i rzeczywiście nie dostałem ale dokładnie wiem dlaczego.
Jakiej wysokości są te premie w kopertach? Zarobki jak się zsumuje tą podstawę i premie to są lepsze niż u konkurencji czy nie ma co liczyć na to? No i co z tym obcinaniem wypłat - za co odliczają konkretnie?
Tak sumują się i zabierane masz za wszystko, za całokształt, za L4, za słabszy miesiąc firmy... jednym słowem nigdy nie wiesz ile zarobisz
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jest gorzej niż kiedykolwiek myślę że bankrutują
Cleoni jest fantastyczną firmą która daje możliwość rozwoju i rozwijania się w czym zarobkisą (usunięte przez administratora) na nasz kraj więc hejterów to nie wiem nie ma nie ma sensu słychać
Dwie listy obecności jedna dla Urzędu Skarbowego, druga z nieoficjalną stawką godzinową nieosiągalną do w/w Urzędu. Można sprawdzić po zasobności portfeli niektórych pracowników - chwalą się tym. Brak warunków BHP szczególnie na spawalni, gdzie w ogóle nie są włączane wyciągi, chyba że otwarte okna na przeciąg ( na czas kontroli część pomieszczeń zamykana z pracownikami, oraz zakaz pracy na hałaśliwych i pylących maszynach ).
Za nim ktoś się tam wybierze do pracy niech się 3 razy zastanowi.(usunięte przez administratora)Nie ma poszanowania pracowników,jak tylko jest okazja to się ucina pensje!Ludzie teraz odchodza sami bo jest gorzej niż źle dlatego dają nowe ofert w których obiecują złote góry a przy wypłacie rozczarowanie.(usunięte przez administratora)
Czyli Ty także nie masz najlepszego zdania na temat pracodawcy, jakim jest Cleoni, co oczywiście rozumiem. Ale jak akurat, mimo wszystko, chciałabym wiedzieć więcej odnośnie ogólnych warunków, jakie tam oferują. Jak tam ma się rzecz, jeśli chodzi o stabilność zatrudnienia?
@Nie polecam a czy jakoś racjonalnie jest argumentowane obcinanie pensji?
Nie polecam banda zlodzieji i kłamców.A najwiekszym kłamcą i (usunięte przez administratora) jest dyrektor handlowy.Lepiej z dala omijać ta firmę!
Jest korona, nie ma wypłaty - grunt żeby hajs w kasie prezesa się zgadzał, a że my szare myszki dostaniemy mniej nawet tysiąc złotych to się nie liczy... Łaska na pstrym koniu jeździ!
@niktwazny ale to przez wirusa czy po prostu zwalniają?
Jaka panuje atmosfera ?
Nie polecam, pracowałem, Co miesiąc ucinane 'wypracowane premie z koperty'. Brak rozwoju, nigdy nie wiesz ile zarobisz w danym miesiącu mimo stałej jak sądzisz stawki. A dla samej atmosfery nikt nie będzie charytatywnie pracował. Różne stanowiska, ludzie przerzucani z miejsca na miejsce, z działu na dział.
Co sądzicie o poziomie zarobków w cleoni? Czy w ostatnim czasie uległ on zmianie?
Nie polecam firmy Cleoni chaos i brak organizacji, płace mizerne
Pracowałem tam kiedyś 2 dni szef ma wymagania jak by placil ci 30 zl na godzine dostajesz najnizsza krajowa atmosfera obozu pracy nie polecam
A te pensje. masakra żenujące
Cleoni to (usunięte przez moderatora) szczególnie Szef traktuje ludzi jak roboty, jeśli ktoś chciałby się tam wybrać to niech się grubo zastanowi kłamie oszukuje jest zwykłym łajdakiem . A lampy są zupełne inne niż na zdjęciu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cleoni Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cleoni Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cleoni Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
