fizycznych biorą bezpośrednio pod firme czy przez agencje szukać pracy?
Teraz chyba większość fizycznych to na umowę poprzez Steico, to też zależy na jaki dział, bo np. ochrona i sprzątania to firmy zewnętrzne
wczasy pod gruszą, 13-sta pensja, premie w zależności od produkcji (chyba że jesteś na magazynie, to tam chyba od przewiezionych ton na magazyn oraz załadunków), obecności (brak L4), jeżeli interesuje to też są dopłaty do wyjazdów firmowych i imprez, doładowany kluczyk do automatu z napojami co miesiąc, dni tzw. setkowe (nadgodziny 100% płatne, jak się chodzi wg grafiku, to ich w ciągu roku jest około 20), zobacz posty włączając przyciskami CTRL F
Mi dobrze się pracuje, ale mam ok brygadzistę i mistrza zmiany, sporo też zależy od tego na jakich przełożonych trafisz, bo z jednymi to bez problemu chciało by się pracować latami, a z niektórymi to niby są ok, ale potrafią mocno dopiec, że dość szybko szuka się jak tu przenieść na inny dział lub innej pracy
hej chciałem się zorientować czy nie słyszeliście o jakiś wolnych wakatach? patrzyłem na ogłoszenia ale widziałem tylko do pozostałych miejscowości. Zależy mi na pracy stabilnej i pewnej. studiowałem dziennie ale teraz przeniosłem się na zaoczne więc jestem w 100% nastawiony na zarobek…
no może akurat nie ma po prostu, więc pozostaje jedynie obserwować albo napisać do rekrutacji jak ci fest zależy
weź zobie sprawdz na ich stronie czasem się nie wyswietlają tak "o" ale masz takie przekierowanie i masz wyszukiwarke "Jeśli nie widzisz żadnych ogłoszeń o pracę, wyczyść zawartość pamięci przeglądarki, załaduj stronę ponownie i zaakceptuj wszystkie pliki cookie.Tutaj możesz przejść bezpośrednio do portalu." powodzenia
A jakieś konkretne warunki są czy raczej standardowa? Są na niej zamieszczone wszystkie obowiązki? Co z karami?
W tym co oferuje firma jest system szkoleń jakoś tam indywidualnie dopasowany. Znaczy sie do stanowiska czy do kierunku w którym chce się rozwijać?
hm piszą, że "system szkoleń – dostosowanych do indywidualnych potrzeb" faktycznie dość enigmatycznie to brzmi, więc też chętnie się dowiem, więc podbijam komentarz
Nie no, myślę, że jakoś powiązany z pracą jednak musi być...Myślę, że to ma być coś co pomoże w rozwoju, ale w obrębie tej ścieżki, którą wybrałeś obejmując dane stanowisko
Pytanie z iloma firmami miałeś już styczność? Jak wiadomo niektóre deklarują niestety rozbieżne warunki niż serwowały w ogłoszeniach chociażby... Czyli mam rozumieć, że tutaj jak najbardziej są słowni i do wszystkiego zawsze się stosują?
wydaje mi się, że firmie też na pewno zależy na wykwalifikowanych pracownikach, dlatego nawet w ogłoszeniu to podkreślają, ale najpewniej będzie dopytać u źródła, jak to jest w praktyce
czy pracował ktoś z was na stanowisku specjalisty do spraw ochrony środowiska? miałbym kilka pytań
przede wszystkim czy są jakieś wyjazdy służbowe na kontrole, czy raczej jest się w jednym miejscu?
A masz ogólnie jakieś doświadczenie jako specjalista ochrony środowiska? Dasz ogólnie znać jakie pytania na rozmowie zadawali jak wyślesz cv?
Wystarczy tam popatrzeć co napisali w wymaganiach względem doświadczenia, wszystko jest jasne
Rozmowa kwalifikacyjna polegała na dociekaniu przez przez Pana M. oraz Pana Sz. z czego się utrzymuję z żoną skoro nie mam pracy, uświadamianie mnie że na pewno na stanowisku kierowniczym nie dam sobie rady, nieustannym naleganiu że jak nie przyjmę pracy na produkcji i nie popracuję przez min. pół roku na produkcji to mogę zapomnieć o stanowisku technologa lub kierownika, uświadamianiu mnie że czas działa na moją niekorzyść jak jestem bez pracy i nie zdecyduję się na pracę na produkcji. Na moje stwierdzenie że szkolę się z programów do projektowania pan M. skwitował że "wie Pan że ludzie teraz po studiach to się nie muszą tego uczyć". Ogólnie - PADAKA.............Teraz się nie dziwię że ogłoszenia od tego pracodawcy są kilka miesięcy w urzędzie pracy i na portalach z pracą i nie ma na nie odzewu. Ja osobiście nie polecam......
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
i poproszę o odpowiedź pracownika produkcji a nie sztab HR który zamieszcza tutaj większość wpisów (oczywiście pozytywnych)
To on oczekuje negatywnej opinii, żeby był pewniak, że to HR nie pisze? Faktycznie bez sensu
Plus jest zastanawiająco pewny swego, jak na osobę, która nie przepracowała w tej firmie ani dnia...
Siedzisz i trzymasz za rękę tego HRowca, że wiesz, że tak robią? No raczej mi się nie wydaje ;) Raczej mają ważniejsze tematy niż udzielanie się na tym forum ;)
i patrz, tak się przejąłem, że nawet błąd w nicku zrobiłem
to my chyba na różnych forach siedzimy, bo ja tu pozytywnych opinii widzę garstkę, co uważam za troche niesprawiedliwe
a czemu uważam, że niesprawiedliwe? nie twierdzę, że każdy ma pisać tylko pozytywne komentarze, ale raczej wchodzą tu sami niezadowoleni żeby się wyżalić, a jak ktoś ma dobre albo chociaż obojętne zdanie to go nie interesuje pisanie o tym, tylko żyje swoim życiem. I tak oto, drodzy koledzy budujemy sami o sobie złą opinię wśród wszystkich którzy tu zaglądają... smutne
Firma STEICO Sp. z o.o. rekrutuje właśnie na stanowisko Automatyk. Zastanawiam się, czy wysłać tam swoje CV. Co sądzicie o tej firmie? Warto spróbować?
a czy Administrator ma jakieś doświadczenie na stanowisku automatyka, skoro pracuje obecnie jako Administrator?
Witam .Mam pytanie odnośnie zakresu zarobków. Jestem doświadczonym pracownikiem w branży drzewnej ale po przyjeździe do Czarnkowa szukam pracy. Czy da się u was zarobi jako operator chociaż 4000 zł ,nie wliczając nadgodzin? O socjal nie pytam,przy godnych zarobkach to sprawa drugorzędna. i poproszę o system pracy,ile zmian,nocki itd.Praca poniedziałek-piątek ,tak żebym miał jeszcze trochę życia dla siebie .
Zarobki produkcja to wygląda masz podstawę dość niska a reszta, to premie i dodatki np. za nie chorowanie, premią od mistrza, od kierownika, od zysków zakładu, dodatek systemowy, jeżeli dojeszczasz do pracy a nie ma w tym kierunku transportu zakładowego to można ubiegać się o dopłatę do przejazdów, w grudniu jest 13 zależna jest od tego ile czasu byłeś na L4. Szczerze to jako operator 4000 zł netto nie zarobisz jeżeli nie będziesz chodził na nadgodziny. Systemy pracy są 1-2-3 każdego dnia kończysz lub rozpoczynasz pracę, 2 zmianowka chodzisz na 1 i 2 zmianę tygodniami oprócz świąt, jest również 4 zmianowka w każdym tygodniu któraś z zmiany jest 3 razy a reszta po 2 dni
ok . Ile mniej więcej brakuje do tych 4000 i co znaczy niska podstawa (ile?)
Ok 2600 brutto na różnych działach i stażu są różne widełki płacowe, z premiami to ok 3000 netto wychodzi chyba że są dni setkowe oraz nadgodziny 65% i 100% to więcej się dostanie wypłaty
W Czarnkowie raczej nigdzie tyle nie zrobisz w podstawowym wymiarze czasu pracy, chyba,(usunięte przez administratora)
Jakie to dni setkowe? Chodzi o weekendy i święta? To są nadgodziny czy normalna praca tylko akurat wypada w takie dni? Bo jakbym mógł dorobić sobie jeszcze w nadgodzinach to byłoby fajnie.
Jak dostaje się grafik to na czerwono są one zaznaczone ok 20 w ciągu roku( dla systemu 4 zmianowego pisze), jak wypada że w święto masz iść do pracy to dzień setkowy oraz dotatek za święto, a tak jeszcze dni setkowe przypadają w zwykle dni jeżeli chyba się wg grafiku przekroczy ilość dni pracujących (nie dotyczy magazynu jak im wypadają dni setkowe to najszczeciej przychodzą z dwuzmianówki), a nadgodziny to przychodzi się 4 godziny wcześniej lub zostaje 4 godziny dłużej i są 65%oraz 100%, jak ktoś chce to może też przyjść w dzień wolny na nadgodziny ale to trzeba rozmawiać z mistrzem lub brygadzistą. Jak się chodzi trybem 4 zmianowym to na się wolne poniedziałek- wtorek,. środa- czwartek oraz co 3 tygodnie długi weekend piątek-sobota niedziela
3200 przy pracy zmianowej -4 brygadowej. Daj sobie spokój .Ktoś kto Ci napisze że zarabia więcej jako operator bez dodatków to kłamie.
Zgadza się pracuje rok, gdyby nie te ich dodatki zielone budki i za osiągnięty wynik to nawet by najmniejszej krajowej nie było . Max 3300 jako pracownik operator
Teraz na niektórych działach są przestoje, a część pracowników przenoszą tymczasowo na inne działy, a jak ktoś ma jeszcze dni urlopowe do wykonywania, to na urlopy, myślisz że jeżeli teraz mają o wiele mniejszy zbyt, to będą podnosić pensje, wg mnie to jak będzie podwyżka pensji minimalnej.
Witam, czy ktoś mógłby mi opowiedzieć co nieco o dodatkach w firmie? Nie ukrywam, że najbardziej interesują mnie dodatki finansowe, ponieważ rozważam właśnie kilka konkurencyjnych ofert i jedną z nich jest właśnie STEICO. Pozdrawiam i z góry dziękuję
Wszystkie są prawdziwe, tylko że niektóre stawki są różne w zależności od działu, sprzedaży, wyprodukowanych ton są jeszcze wyjazdy, bilety finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę. Premie mogą się różnić od działu na jakim będziesz np. magazym ma inne premie niż produkcja
Wszystko prawda ,ale na razie nie przyjmują i oby nie było zwolnień. Skończyły się również pracujące soboty a (usunięte przez administratora)
To zależy gdzie pracujesz bo jak masz system 4 brygadowy to idzie się do pracy świątek piątek i niedziela, co 3 tygodnie ma się piatek-niedziela wolne. Jeżeli są dni świąteczne lub przekroczenie ilości godzin w miesiącu to są dni dętkowe a nadgodziny w inne dni to 4 godziny wcześniej lub zostać w pracy
Mam pytanie odnośnie testu wiedzy na stanowisko biurowe?czy pisał ktoś? jak wygląda taki testy? Czy jest trudny?
Wow, serio... Chodziło mi o jakieś wskazówki dotyczące tego jakie zadania mogą się pojawić ale no nic
tego w pytaniu nie było, a pytasz o trudność to próbowałam coś podpowiedzieć, ale ja jeszcze takiego nie miałam to też nie wiem
A to jakaś rekrutacja w ogóle teraz jest? I to stanowisko biurowe to co dokładnie proszę więcej informacji
Odpuść sobie tę firmę... na spotkaniu kłamią... trafisz do działy gdzie nie będą mieli czasu Cię wyszkolić to wylecisz po 3 miesiącach...
Raczej staram się nie polegać na opiniach w internecie, zwłaszcza anonimowych, przyszłam tu po konkretne informacje, a nie zachęcanie, czy odradzanie do podjęcia pracy
Także doceniam troskę, ale spokojnie, umiem o siebie zadbać i jak mi coś nie będzie pasowało, to sama podejmę działania, jakie uznam za słusznie ;)
To zależy, kto ma jakiego mistrza lub kierownika w dużej mierze, bo na tym samym dziale na jednej zmianie widzisz, że chciałbyś długo tam pracować a na innej to psychiatria lub zmiana pracy
Jak można się dostać do pracy na produkcję w Steico. Bezpośrednio czy przez jakąś agencję pracy tymczasowej?
Znaczy, to oczywiście dobrze świadczy o firmie, ale dla kandydatów to niekorzystnie ;) Ale lepiej w tę stronę
A jak z wynagrodzeniem i umową? :) Od razu mozna liczyć na jakąś spoko stawkę i umowe o prace?
tak. stawka akurat zależna od wielu czynników, wiec tu nie chcę podawać informacji, bo nie wiem czy w twoim przypadku będzie to tak wyglądało, a umowa jak najbardziej o pracę.
Aby, taką stawkę dostać, to musisz mieć jakieś kursy, kwalifikacje oraz dobrze pracować tam gdzie są braki kadrowe, bo jak myślisz, że za niezbyt wymagającą pracę bez nadgodzin dostaniesz tyle to powodzenia.
Wieke firm obecnie zawiesza dzialalnosc lub wygasza produkcje, czy w Steico sa planowane zwolnienia?
Puki co tam gdzie są przestoje, to część osób wysyłają na urlopy lub na inne działy, plotka o zwolnieniach jest tylko nigdy nic nie wiadomo, bo jak teraz pozwalniają, a znowu obudzi się zbyt na towar, to będą mieli braki na zmianach, bo od razu nie znajdą, aby uzupełnić a pracownicy cały czas nie będą przecież ciągnęli na nadgodzinach
Jakich zarobków można się spodziewać na początek na produkcji lub jako wózkowy? Zastanawiam się czy złożyć aplikacje. Pozdrawiam
Dostaje się podstawę, a reszta to premie, dodatki. Np za tony, premią od mistrza/ kierownika, za niechorowanie, 13-stka, zasilenie kluczyka do automatów z napojami, wczasy pod gruszą, jeszcze można z socjalnego, bilety do kina, karnety......
Tyle, ze jeżeli jeżeli z premiami i dodatkami wychodzi ponad najniższą krajową, to mogą taka dać, tak mówił kiedyś kierownik a nawet jak by pozabierali premię, to nie mogą wypłacić poniżej najniżej krajowej, ale kto trzeba by się mocno starać aby pozabierali premie
Ile oddziałów ma firma?
(usunięte przez administratora)
Wszystkim się nie dogodzi... na szczęście ponad 1 000 osób ma inne zdanie na ten temat ;)
Nie używaj słów, których znaczenia nie rozumiesz.
Na jakich zasadach są premie tu, bo widziałem, że jakieś są
(usunięte przez administratora)
Prawda
Czy można liczyć na stabilne zatrudnienie?
Raczej nie watpię, że dopiero jak mnie przyjmą, tylko nie wiem czemu miałbym podpadać...
Przykłady, nie przychodzenie do pracy choć z grafiku wychodziło bez powiadomienia o tym, unikanie roboty np. często swedanie się, mocno unikanie nadgodzin......
Jak nie będziesz chciał chodzic na nadgodziny to może mistrz obniżyć premie, będziesz chciał iść na urlop wypoczynkowy to powie że dostaniesz jak będziesz miał zastępstwo na te dni, a jak Ty nie będziesz chodził na nadgodziny to inni nie będą chętni aby za ciebie przychodzić, zmusić do nadgodzin nie może tylko w określonych przypadkach, w przepisach pisze o nich a reszta to podpada pod szczególne potrzeby pracodawcy
znalazłem takie info w ofercie, że praca w nowo budowanej fabryce, to od kiedy by ta praca była?
Lepiej zadzwonić lub się spytać poprzez dane kontaktowe które są zamieszczone w ogłoszeniach, oni bardziej szczegółowo wszystko opisac
Czy są jakieś dodatki na sport? jakaś karta typu multi, czy może karnety?
Proszę się zapytać Pana Mirosława Mantaja, on powinien udzielić informacji z tego co wiem, puki co jest dostępna jest sala sportowa przy szkole podstawowej nr 2, a jak będzie cieplej to chyba będą dostępne karnety na basen w Czarnkowie.
A co tam na tej sali robicie? Macie tyle chętnych osob żeby w coś druzynowego pograć?
Będzie można zobaczyć wasze stoisko na jakichś targach w najbliższym czasie?
Nic mi o tym nie wiadomo na ten moment, nie tak dawno były bo 2 miesiące temu. No i forum holzbau dopiero co było
Akurat być nie mogłem i próbuję znaleźć właśnie jakieś info, ale skoro nic nie wiesz to pewnie na najbliższy czas takich planów nie ma
Spoko, będę obserwował na pewno, ale jakby ktoś coś wiedział to proszę o info
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STEICO Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy STEICO Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 143.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STEICO Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 49, z czego 19 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy STEICO Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w STEICO Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
