Współpracownicy , proszę o powstrzymanie się od negatywnych komentarzy. I zaprzestania , niemiłych oraz obraźliwych czasami słów w kierunku firmy lub innych pracowników. Aktualnie trwają rozmowy z organizacjami które pomogą nam wprowadzić do naszej firmy Związek Zawodowy. Ma to na celu poprawę kondycji finansowej firmy oraz naszej , zwykłych pracowników. Związek ten będzie chronił interesy pracownicze , oraz dbał aby nasza praca i wysiłek były odpowiednio wynagradzane. Pozdrawiam i do usłyszenia już w Naszej firmie.
Dziękuję za podwyżkę. To zaszczyt pracować dla tak znanej firmy, będącej pionierem w produkcji szaf sterowniczych i innych wyrobów blaszanych. Pracując na produkcji jestem regularnie nagradzany, dzięki czemu z łatwością jestem w stanie zapewnić byt swej rodzinie. Nie zamieniłbym firmy na żadną inną, gdyż firma BAS pozwala mi spełniać się zawodowo w realizacji celów. Jestem regularnie szkolony i pochwalany przez mistrzów, za co im dziękuję. Cisnie mi się na usta tylko jedno, I love BAS. Pozdrawiam przyjaciół, wydziały 267, 310, 918 i 111. Dzięki za przyjaźń.
ciekawe kiedy podwyżki HaHa
Na jakie zarobki mniej więcej może liczyć lakiernik na malarni?
Na poziomie
Jak najbardziej zasadne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
ciekawe kiedy bedom podwyrzki bo dlugo cos niema??
Wynagrodzenie tylko jest w terminie. Reszty nie polecamy. Musisz pracować jak mrowka normy wysokie, stale mało. Atmosfera w Zakładzie niemiła. Premie tylko patrzą się jak i za co Zabrać.
(usunięte przez administratora)
To prawda
Odważny się znalazł. Przyjdź i powiedz w twarz jak masz jakiś problem a nie bzdury wypisujesz.
Na forum to pitu pitu, ale w oczy to już strach. Normalnie dziecko z poziomem przedszkolaka. Jak nie umiesz rozmawiać to zmień pracę. Twoje debilne oszczerstwa tylko uwłaczają innym. IQ to dla Ciebie tylko skrót. Problemy rozwiązuje się rozmową. Widać Ciebie tego nie nauczono.
Widzę że kolega z branży i grypsuje. Krawędziarkowy Alcapone z Wołomina.
Witam co sądzicie o kirowniczce z basika i o basiku?
Kierowniczka (usunięte przez administratora)...... Miód malina słyszałam kiedyś jak dziewczyny się pytały kiedy w menu będzie naleśnik to się tylko na nie spojrzała i odburknęła jak sobie same posmazycie. Obsługa pierwsza klasa naprawdę współczuję dziewczyna które muszą ja znosić....
Wynagrodzenie..... Ekstra doliczają premie do najniższej krajowej która nie zawsze wyrobisz ale suma sumarum przez cały rok średnia wychodzi ze masz tyle ile jest stawka i podwyżka idzie koło nosa. Obiady.... zrobili remont Ukraina ma za darmo a my mały za nich płacić trzecia podwyżka w ciągu pół roku jak się nie mylę.... System jeden wielki bałagan połączyli dwie firmy obiecywali złote góry a jest (usunięte przez administratora) i ludzie cierpią.... Nikt nie powie co się naprawdę dzieje... Nagrody roczne.... Dyskryminacja możesz się starać cały rok ale nie docenia bo nie masz pleców.... Ci ważniejsi tylko się spotykają ciągle gadają nie wiadomo o czym bo ile razy w ciągu dnia można się spotykać.... Organizują sobie audyty z wyprzedzeniem sporządza śmieszne notatki i stawiają sobie ptaszki i krzyżyki szaleństwo..... Długo by wymieniać co tu się wyrabia Pracownicy produkcji mają ciazko
Dokładnie tak jest!!! Ta firma ma pracowników z Polski za nic!!! Fundują obiady pracownikom z ukrainy za darmo a my już dostajemy kolejną podwyżkę za nie...wypchajcie się nimi...podwyżek nie będzie bo ze śmiesznym dodatkiem zwanym premią będą ludzie mieć najniższą krajową więc po co im dokładać....wieczne spotkania na "szczycie" tabelki , ptaszki i inne (usunięte przez administratora) nikt z nikim nie rozmawia....wszystko odbywa się za pomocą maili...żenada...z połączenia dwóch firm wyjdzie jden wielki klops który stanie wszystkim w gardłach...zwłaszcza pracownikom produkcji...witamy w świecie Bas holding....
Ale jest jedną motywacja dla nas poprostu strajk włoski po co nam premia skoro i tak muszą nam wyrównać do najniższej. Robić dwa Razy wolniej może im się wtedy oczy otworzą i będą płacić normalnie bez wykorzystywania nas!!!!!
Dokładnie! Niestety zawsze znajdzie się jakiś "czopek" który będzie chciał się wykazać.. ale ja jestem jak najbardziej za! Szanujmy się!
Jakie stawki na ten moment są w firmie? Da się fajnie zarobić ?
Witam. Mógłby ktoś coś powiedzieć na temat pracy jako operator cnc?
(usunięte przez administratora)
A co myslałeś, czy pracodawca chce aby dowiedzieli się prawdę o tym co się tam dzieje?
Odnośnie konieczności wybierania urlopu, bo w firmie nie ma pracy: Art. 81. § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. § 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje. § 3. Pracodawca może na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia ustalonego zgodnie z § 1. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, przysługuje wyłącznie wynagrodzenie przewidziane za wykonaną pracę. Odnośnie wyrobienia: § 2. Normy pracy są ustalane z uwzględnieniem osiągniętego poziomu techniki i organizacji pracy. Normy pracy mogą być zmieniane w miarę wdrażania technicznych i organizacyjnych usprawnień zapewniających wzrost wydajności pracy. § 3. Przekraczanie norm pracy nie stanowi podstawy do ich zmiany, jeżeli jest ono wynikiem zwiększonego osobistego wkładu pracy pracownika lub jego sprawności zawodowej. § 4. O zmianie normy pracy pracownicy powinni być zawiadomieni co najmniej na 2 tygodnie przed wprowadzeniem nowej normy.
I co w związku z tym? Gadajcie wszyscy dalej jak to źle, mocni w gębie między sobą a i tak nic nie robicie. Tylko do apteki po wazelinę
Administrator usuwa niewygodne posty...boli co?
Nagrody roczne nie zostały wypłacone jednemu z wydziałów. Nie wiem co się dzieje. Te nagrody beda wyplacone po nowym roku. (usunięte przez administratora) Niektórzy liczyli również na podwyżki których nie będzie. (usunięte przez administratora)
Bardzo chciałbym zasięgnąć informacji na temat informacji podanych w ogłoszeniu o pracę. "rozbudowany pakiet socjalny, wysokie świadczenia świąteczne" Czym jest ten rozbudowany pakiet? Brak wczasów pod grusza, brak słodyczy na święta dla dzieci, socjal świąteczny 250 zł, brak dodatkowego dnia wolnego na urodziny dziecka, przecież w tej firmie wnet nie istnieje pakiet socjalny, a już na pewno nie rozbudowany. Żenada. Wciskać taki kit ludziom, dzięki którym firma zarabia. Marnowanie czasu potencjalnych pracowników na rozczarowanie się basem.
Firma ogłasza sie na znanym portalu ogłoszeniowym stanowisko pracy Monter Detali z Blach. Stawka proponowana to jakaś kpina to już przysłowiowa sprzątaczka lub ochroniarz ma więcej płacone. Kto w dzisiejszych czasach przyjdzie za takie pieniądze i będzie robił taką robotę i to przynajmniej na dwie zmiany.
Będą w tym roku gorące kubki i mielonka,czy już nawet tego nie będzie ?
Te wypłaty to chyba jakaś kpina na kółkach może czas zeby inspekcja pracy sie zabrała za tą firmę
dziś kadry zapewniały ze zostaną wystawione pensje do dnia 10 grudnia wyrównania z godzin (nadgodzin) przepracowanych
Z godzin nie wychodzi najniższa krajowa to dają śmieszną premię żeby wyszła...a ty ciesz się bo firma cię doceniła! Brawo dla pracodawcy! Kwitek od pensji może być idealną reklamą tej firmy! Już czas żeby ktoś się tym zainteresował
Akurat się pomylili w co wy wierzycie... Kasy potrzebują to przeciągają wypłaty. Szkoda marnować czas na tę firmę
Witam, pojawiły się ogłoszenia do pracy w controllingu i finansach i zastanawiam się czy aplikować. Jak wygląda praca w tych działach, jaka jest atmosfera i wynagrodzenie? Czy warto wysłać tam CV? Będę wdzięczny za odpowiedzi.
Zalety: • W samym dziale współpracownicy są sympatyczni i pomocni • Dużo można się nauczyć, szczególnie z Excela - myslisz ze znasz Excela? Tam na 90% okaze sie, ze jestes laikiem • Wypłata na czas [chociaż to chyba powinien być standard, a nie "zaleta"] • Umowa o pracę [j.w.] • Benefity - możliwość preferencyjnego nabycia abonamentu medycznego dla siebie oraz rodziny + dofinansowanie obiadów [j.w] Wady: • Nawał obowiązków, w zasadzie od pierwszego dnia • Brak miejsca na błędy • Poczucie bycia numerkiem w arkuszu kalkulacyjnym - jak nie ty, to kto inny • Nie spodziewaj się kokosów ani nawet kokosików • Duża rotacja - Na rekrutacji sprawdzane sa zdolnosci matematyczne. Do tego troche pytan z rachunkowosci. IMHO - w samej codziennej pracy bardziej od wiedzy i zdolnosci licza sie umiejetnosci (np. Excel, którego jednak mozna sie nauczyc). Przede wszystkim jednak kluczowe są "około- miękkie" kompetencje. "Twarda skóra", pewność siebie, "proste plecy", asertwynosc i ogólna "twardośc". Nie wiem na ile ta opinia jest aktualna, być może coś się zmieniło. Starałem się być obiektywny, choć wiadomo, że każda opinia jest subiektywna. Jedni tam pasują, inni nie. Jednym się ta praca podoba, innym nie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Belma AS Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Belma AS Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 119.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Belma AS Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 83, z czego 8 to opinie pozytywne, 38 to opinie negatywne, a 37 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Belma AS Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Belma AS Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
