Jaki rodzaj umowy preferowany jest w BOW INFOS?
To ja do teraz nie rozumiem tej sytuacji. to znaczy potrzebuje jasności. Piszecie, że działalność tak jakby normalnie figuruje ale czynnie przestała funkcjonować? Kompletnie pracowników już nie ma? i co teraz? to tymczasowe?
Co wchodzi w skład tych wspomnianych wcześniej niezbędnych narzędzi pracy? wcześniej ktoś nawiązywał ogólnie do benefitów, zastanawiam się także czy ich oferta z czasem stale się rozwija czy raczej od dłuższego czasu trzymany jest ten sam poziom?
Proszę Pana: -przedpłacone karty do empika dla 3 najlepszych pracowników, -dopłata do Avisty -umowa zlecenie z perspektywą umowy o pracę, -piekny widok z okna(wzgórza i lasy TPK, działki na których mieszkają (usunięte przez administratora)oraz działkowa świetlica na pierwszym planie, z pamiętnymi koncertami), -sypana i rozpuszczalna kawę, -długopisy i notatniki, -mlody dynamiczny zespół, -agencja towarzyska w bliskim sąsiedztwie(czasem zdarzyło się tam znikać na dłuższych przerwach), -sasiedztwo działu prawnego z akwarium i ekspresem do kawy, -luzik -mozliwosc spożywania alkoholu na zmianie popołudniowej i w soboty, raz czy dwa, a może 3 zdarzyło się też sprowadzić panią z Roksy:) -prezes alkoholik, nieobecny w firmie I znajdź Pan druga taką pracę.:) Po czasie spędzonym w korpo tęsknię i proszę Pana Dariusza o otwarcie firmy na nowo:)
Jak wygląda kwestia awansu w BOW INFOS? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Specjalista ds. Obsługi Klienta?
Wszystkie stanowiska kierownicze są wolne, odkąd prezii nie opłacił rachunków, biurowca i zwiał.
Co wchodzi w skład tych wspomnianych wcześniej niezbędnych narzędzi pracy? wcześniej ktoś nawiązywał ogólnie do benefitów, zastanawiam się także czy ich oferta z czasem stale się rozwija czy raczej od dłuższego czasu trzymany jest ten sam poziom?
Witam, niezbędne narzędzia to: - Komputer + monitor - Kalkulator do obliczania aktualnego zadłużenia i odsetek - Wygodne słuchawki z mikrofonem - Wygodny i ergonomiczny fotel biurowy - Dla wybranych dodatkowe akcesoria zewnętrzne - np. listwy na monitor A co do benefitów mamy konkurencyjną ofertę - zniżki do sopockich restauracji, bony do księgarni, szkolenia w Olivia Business Centre, dodatkowy dzień wolny w miesiącu, dla aktywnych pakiet sportowy, elastyczna umowa i elastyczne godziny pracy. Pozdrawiam
Witam, ten wspomniany pakiet jest zapewniony w 100% czy jednak występuje przy nim jakaś dopłata? Jeśli tak to ile %? Zastanawia mnie sytuacja osób, które by nie skorzystały. Jest jakiś zamiennik?
Witam, obecnie za pakiet trzeba dopłacić w 100%, jednak istnieje możliwość alternatywy w postaci siłowni open space koło naszego biura, wstęp wolny, zapraszam.
Odnośnie tego biura i open space to jak wygląda perspektywa na możliwość wykonywania pracy zdalnie? Kiedyś już podejmowano ten temat lecz odniesiono się przy tym do zwolnień L4. Czy faktycznie do dziś wciąż nie ma takiej możliwości?
Witam, praca zdalna jest możliwa - cała nasza kancelaria oraz windykatorzy terenowi pracują w tym trybie. Do biura przychodzą tylko te działy, które absolutnie muszą tam być. Pozdrawiam.
Z jakich wszystkich działów składa się aktualna struktura? Czy jest zmienna w czasie? Jak duże jest biuro i czy osoby bez doświadczenia w formie asystentów są do niego przyjmowane? jedynie pokazało mi się ogłoszenie dla asystenta zarządu
Witam, aktualna struktura to przede wszystkim najważniejsze działy, tj. Zarząd, oprócz tego jest Kancelaria, która w dużej mierze odpowiada za wyniki finansowe naszej Firmy. Z pozostałych działów jest sekretariat, dział IT i call center. Firma dynamicznie się rozwija i myślimy o ekspansji.
Proszę Pana: -przedpłacone karty do empika dla 3 najlepszych pracowników, -dopłata do Avisty -umowa zlecenie z perspektywą umowy o pracę, -piekny widok z okna(wzgórza i lasy TPK, działki na których mieszkają (usunięte przez administratora)oraz działkowa świetlica na pierwszym planie, z pamiętnymi koncertami), -sypana i rozpuszczalna kawę, -długopisy i notatniki, -mlody dynamiczny zespół, -agencja towarzyska w bliskim sąsiedztwie(czasem zdarzyło się tam znikać na dłuższych przerwach), -sasiedztwo działu prawnego z akwarium i ekspresem do kawy, -luzik -mozliwosc spożywania alkoholu na zmianie popołudniowej i w soboty, raz czy dwa, a może 3 zdarzyło się też sprowadzić panią z Roksy:) -prezes alkoholik, nieobecny w firmie I znajdź Pan druga taką pracę.:) Po czasie spędzonym w korpo tęsknię i proszę Pana Dariusza o otwarcie firmy na nowo:)
Cześć, opowiecie mi o dziale IT? wspomniano o nim jeszcze ostatnio ale bez większych szczegółów. ciekawi mnie technologia przy której się w nim pracuje oraz to na jakie stanowiska aktualnie przyjmują? Ekipa jest długoletnia?
No proszę Pana był taki dział w jednym pomieszczeniu z serwerem. Ja wysyłałem CV, ale mieli dużo chętnych, również tych z orzeczeniem. No, ale takiej stabilności i kasiory to mało gdzie uświadczysz, więc wygrał lepszy kandydat kusy na benefity typu noc z Nadją lub dopłata do empika.
Dzień dobry, jak wygląda sytuacja z godzinami pracy? konkubent mojej kobiety kończy remont mieszkania w którym planujemy zamieszkać a znajduję się w Pruszczu Gdańskim i zależy mi na możliwości pracy w godzinach 9-17 z uwagi na dojazd i najlepiej poniedziałek-piątek. Czy firma oferuję Multisport i Bonifikaty do empika ?
Dzień dobry, firma oferuje elastyczne godziny pracy, tj. 8-16 oraz 12-20. Dodatkowo oferujemy kawę, herbatę, niezbędne narzędzia pracy oraz dobrą atmosferę. Pozdrawiam.
Czy ludzie wcześniej nie pisali, że firma figuruje tylko „na papierze”? tamten wątek to jakaś zmylka? Upewniam się, bo widziałam ze z rok temu asystentka zarządu była potrzebna a ze mam doświadczenie to się zainteresowałam. Pytanie tylko czy jest komu asystować? Chyba ze stanowisko jest do dziś zajęte?
Ja też byłam na rozmowie na asystentkę, był miły ,dżentelmeński, dużo obiecał. Tydzień potem okazało się, że firma przestała funkcjonowac. Jestem teraz w ciązy, nie moge nawiązać żadnego kontaktu z panem. Proszę o pomoc!
Co jedno ma do drugiego bo nie bardzo rozumiem? Pani nie podpisywała jeszcze żadnej umowy tylko była na rozmowie, tak? te wspomniane umowy tak w ogóle to kiedy można docelowo sobie podpisać? Przy jakimś dniu próbnym jeśli już?
Proszę Pana/Pani, do nas ludzie przychodzą od razu mają pełen zestaw szkoleń, za które Firma płaci. Podpisujemy odrębną umowę na szkolenie, bowiem po nim następuje prawdziwa weryfikacja czy ktoś się nadaje do tego trudnego zawodu (95% ludzi nie ma odpowiednich predyspozycji do tej pracy). Pozdrawiam.
Dzień dobry. Jakie szkolenia zawierają się w tym pełnym pakiecie? Czego konkretnie dotyczą oraz ile czasu zajmie ich realizacja? Czy są także szkolenia przypominające? Dziękuję za odpowiedź
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
(usunięte przez administratora)
Panie DARKU po czasie zrozumiałem że to była lekcja dla nasz wszystkich, za bardzo się przyzwyczailiśmy do ciepłego stanowiska i wynagrodzenia co miesiąc nie wspominając o darmowej kawie i długopisach. Ja osobiście egzamin zdałem udało się znaleźć pracę w której zarabiam dwukrotność tego co u pana ale nic nie równa się z atmosferę i kartami do empiku. PS Zawsze wiedzieliśmy że flaszkę to pan zabrał Naszemu koledze Konkubentowi dziedzica bananowego
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w BOW INFOS?
Zrezygnował? Czy to znaczy, że firma mogła zawiesić działalność? Wg KRS firma nadal działa. Czy ktoś z wewnątrz mógłby to potwierdzić?
Aktualnie to żaden. Firma nie funkcjonuje, biuro zamknięte, prezes dosłownie przestał przychodzić do pracy. Pracownicy zwolnieni, to koniec.
Właśnie o to chodzi - niby wszystko wygląda w porządku, ale de facto, nie ma komu zarządzać, podpisywać dokumentów, zawierać umów. To nie była rezygnacja typu podpisujesz papier tylko zwykła ucieczka prezesa. Stąd brak zmian w KRS.
To ja do teraz nie rozumiem tej sytuacji. to znaczy potrzebuje jasności. Piszecie, że działalność tak jakby normalnie figuruje ale czynnie przestała funkcjonować? Kompletnie pracowników już nie ma? i co teraz? to tymczasowe?
Czy w firmie BOW INFOS jest dobra atmosfera?
zastanawia mnie brak odpowiedzi na zadane pytanie. Jakby nie patrzeć w lutym ktos pisał, że w firmie ktoś mimo wszystko się zatrudniał. jak po tych paru miesiącach sytuacja się z tym ma?
Jaki brak odpowiedzi? Kilka dni temu napisałem tutaj opinię, która została skasowana, więc róbcie sobie jaj. Nie wiem, czy te wszystkie Bożeny, Haliny, Stefany itd. to pracownicy portalu czy sztuczna "inteligencja" - wystarczy zjechać parę postów niżej i zobaczyć w jakim miejscu aktualnie jest firma...
Mam wielkie pytanie o pana D.S. Czy to prawda o drugiej młodości, zmianie płci i małżeństwie z jednym Holendrem? Trochę niefajnie potraktował pracowników, ale czego innego można się spodziewać... Tak czy inaczej, czy można się spodziewać wskrzeszenia biura infos? Pracuje w windykacji dużej korporacji, zarabiam 8000msc, ale przyznam, że brakuje mi takich benefitow jak karta do empika oraz przede wszystkim porannej kawusi pitej przy widoku na las i działki przy Reja. Pozdrawiam była załogę:)
Czy pracownicy w BOW INFOS dogadują się między sobą?
A kto z kim może mieć tu problem, że w czasie przeszłym to piszesz? konkretne działy są ze sobą skłócone? jeśli tak to dlaczego?
Firma nie istnieje już. Aktualnie to jedynymi osobami które się tam "dogadują" jest prezes ze świeżo poznanymi małolatami w Dubaju na jego firmowym jachcie :)
a to nie wiedziałam. jaki konkretnie powód i gdzie szukać potwierdzenia tego typu informacji? kiedy to miało się ostatecznie stać?
O powód warto pytać prezesa. Problem w tym, że gość pewnego dnia wziął i zniknął. Nikt nie wie co się z nim dzieje. W KRS na razie brak potwierdzenia upadłości, jest za to informacja, że prezes działa w nowej firmie w branży, ale zdaje się nie chcieć utrzymywać kontakty z ludźmi którzy na niego pracowali przez ostatnie lata...
Poważnie tak bez słowa wyjaśnienia? znacie chociaż powód o ile faktycznie wyszło tak jak opisałeś? pytam, bo dla żartu raczej tak firmy się nie zostawia chyba. Tu jest jakieś drugie dno? inna perspektywa?
Właśnie o to chodzi że bez słowa, nic nie zapowiadało takiego ruchu. A powód? W dużej mierze to co zostało już wspomniane w tym wątku.
Firma Infos uwierzyła w bajki o końcu historii i zapadła w długi, geopolityczny sen. Tymczasem sytuacja jest bardzo dynamiczna, dotychczasowe łańcuchy i wartości dostaw mogą zostać zaburzone. Tak naprawdę drabina eskalacyjna została uruchomiona w momencie kiedy firma zamroziła większe przepływy kapitałowe do swoich pracowników, tym samym uruchamiając lawinę zwolnień najlepszych spośród nich. Pracowników, którzy utrzymywali ocean światowy w ryzach i zapewniali utrzymanie porządku świata w którym to Infos był firmą, zatrudniającą dobrze wykwalifikowanych pracowników, osiągających znakomite rezultaty ściągalności. Teraz jednak nastąpiła erozja tego układu, gdyż kierownictwo firmy opiera się na starych mapach mentalnych gdzie pracownik musi być kontrolowany na każdym kroku i w zamian ma otrzymywać (usunięte przez administratora), a od biedy na święta może dostać pół litra dobrze schłodzonej substancji. Infos, jeśli chce się utrzymać na powierzchni musi postawić na firmę nowego wzoru - gdzie dobrze opłacani pracownicy, są odpowiednio zmotywowani do osiągania znakomitych rezultatów między innymi poprzez pracę zdalną, uczciwe rozdzielanie premii, benefity socjalne na europejskim poziomie, well-being i nowoczesny model zarządzania. Jeśli to nie nastąpi, to projekcja siły BOW Infos na rynku windykacji spadnie do wartości minimalnych i wtedy, odpowiadając na pytanie: kto na kogo pracuje - wyjdzie, że w takim układzie firma Infos będzie na końcu tego łańcucha dostaw, bez żadnej sprawczości. A niestety, geopolityka nie znosi próżni - przyjdą więksi i silniejsi i zaprowadzą swoje porządki, wtedy firma Infos zostanie wspomnieniem.
JB, a czy możesz powiedzieć więcej coś? ewentualnie na maila lisiczka321@op.pl? na jakim stanowisku/dziale pracujesz/pracowałaś(eś), cokolwiek mi nie powiedz, to będę Twoim dłużnikiem - może mnie to uchroni przed popełnieniem błędu i przyjęciem pracy Będę wdzięczna za informację :)
Co znaczy konkretnie ta kontrola na każdym kroku, chodzi o osobiste nadzorowanie notoryczne, czy raczej o kamery, otwarta przestrzeń itd.?
No i została wspomnieniem. Zostawiłem to w cholerę ponad rok temui nie żaluje. Swoją drogą branża wyjątkowo niewdzięczna, system pracy tragiczny, zarobki tragiczne, trudny kierownik. Nikt przy zdrowych zmysłach na dłużej by nie został.
Hej Mac, czyli wg. Ciebie to wina kierownictwa za obecny stan rzeczy w firmie? Możesz powiedzieć coś więcej?
A jaki jest obecny stan rzeczy w firmie? Ciekawi mnie, jaki jest w ogóle jej obecny status. Bo tutaj niektórzy to pisali, jakby się już zamknęła albo ogłosiła upadłość.
Firma działała prężnie, ale prezes miał do wyboru dwie rzeczy: -picie, wakacje 5 razy w roku i Roksę.pl -prowadzenie firmy która na niego zarabi, a raczej nie przeszkadzanie pracownikom w turlaniu tego przybytku do przodu. Wygrała opcja numer 1. Jak dla mnie to totalne zero odpowiedzialności za pracowników którzy ciężko pracowali... Gorzej, że drzwi zamknięte na klucz, a ostatniego dnia dobijała się do drzwi jakaś bardzo wychudla i zapłakana Rosjanka (wyglądała bardzo źle), pytała o prezesa i prosiła(łamanym polskim) coś o tym żeby szedł do szpitala na jakieś badania. Nie wiem o co chodzi.
W punkt! Firma działała bardzo sprawnie, windykacja ściągała coraz lepszą kasę. No ale prezes to delikatnie mówiąc, osobistość z poprzedniej epoki - szukanie gdzie się da oszczędności (redukcja powierzchni biurowej firmy, przez co ludzie musieli siedzieć ściśnięci); traktowanie pracownika jako koszt, a nie jako inwestycja czy dochód; przedmiotowe traktowanie; stary sprzęt w pracy; czy wreszcie nałogi. Gość po prostu pewnego dnia wziął i zniknął. Pewnie teraz przepija firmową kasę gdzieś w ciepłych krajach. Miałeś, chamie, złoty róg....
To toczy się teraz jakieś postępowanie upadłościowe czy jak? Hmm, może to mniejsze biuro to efekt pandemii, ludzie pracowali z domu, a jednak koszty najmu i utrzymania nie spadały. Co do tej firmowej kasy, to pracownicy nie dostali swoich wynagrodzeń?
Praca z domu w Infosie? Chyba tylko w snach. Jedyną odpowiedzią prezesa były płyny dezynfekujące na wejściu, obowiązek noszenia maseczek w biurze czy zmienione godziny pracy dla połowy załogi, tak, aby się mijać... Chociaż nie, praca zdalna była możliwa w jednym wypadku. Dla osób na L4 z powodu covid...
Co się dzieje z firmą? Wróciłem po długim czasie - byłem dzisiaj i wszystko pozamykane na 4 spusty, nikt nie odbiera telefonów. Recepcja nie wydaje kluczy. Proszę o kontakt. DS
Czy w firmie BOW jest dostępna klimatyzacja w biurze?
No ciekawe.. W biurach przeważnie są, a jak nie ma to są wiatraki. Ale nie wiem jak tutaj. A czemu pytasz?
Pyta, bo może nie lubi się smażyć w upale, siedząc w biurze? Klimatyzacja to aktualnie powinna być standardem w miejscu pracy w XXI wieku, nawet w Polsce...
No zadeklarowałeś się jako pracownik, więc potencjalnie mogłeś wiedzieć. Ale to masz coś z firmą wspólnego czy nie?
Jestem zdecydowana tamto pytanie to nie moje. A odnośnie biura to przyjmując, że klima faktycznie jest to ktoś da znać jak aktualnie wygląda praca?
No nie, dlatego też pytałam przecież. ;) Zabawne jest to, że do teraz żaden pracownik wprost nie odpowiedział. Istnieje taka możliwość, żeby zamknąć ten wątek?
Jeśli ktos planuje kariere w CC to trzeba pamiętać że to firemka która stawia typowo na przemielenie pracownika, nie zależy im żeby został na dłużej tylko wycisną ile się da i cześć. Kiedyś oferowali najlepszym pracownikom nagrody w postaci bonów do empiku na kwoty np 30 czy 20pln( a oprawa była przy tym jakby wręczali kluczyki do nowej multipli). Podwyżki (chociaż to słowo powinno być napisane w cudzysłowie )do dzisiaj wzbudzają u mnie ciarki żenady. Widziałem gdzieś komentarz że firma nie dba o sprzęt. Pamiętam sytuację jak do CC przyszły nowe krzesła. W takim sensie że inny dział się pozbywał swoich zniszczonych foteli więc rzucili je pracownikom CC. Oczywiście wierzę że teraz warunki są lepsze ale nie sądzę że mentalność w zarządzaniu się zmieniła
Czy firma złożyła wniosek o upadłość ?
Czy firma proponuje jakieś benefity typu bony do sklepów czy karnet na siłownię?
Firma proponuje wynagrodzenie, szkolenie i narzędzia pracy. Do tego kawa oraz herbata. Pozdrawiam
Czy w związku z SZALEJĄCĄ inflacją firma Biuro BOW INFOS planuje odpowiednio wysokie podwyżki dla swoich pracowników?
Powiem ci jak będzie - inflacja to wyższe ceny, czyli między innymi wyższe koszty jakie firma ponosi, więc podwyżek nie będzie...
Panie Areczku, podwyżki pensji są dla kierownictwa i kancelarii, dla pana są podwyżki cen i więcej roboty...
A nie możecie coś zrobić z tym żeby zawalczyć o te podwyżki? Może jakieś indywidualne rozmowy z szefostwem by pomogły?
Gdzie tam, ktoś musi zatrzymać spiralę cenowo-płacową w Polsce, inaczej inflacja nie wyhamuje. Kierownictwo BOW INFOS wykazuje się nie lada bohaterstwem. Poświęcenie pracowników firmy jest czymś niebywałym, ale cel jest tego warty!
Pani posługująca się adresem mailowym (usunięte przez administratora)jest beszczelna i nazywa mnie dłużnikiem z pełną satysfakcją w głosie, pomimo że moja sprawa została uznana przez Canal Plus jako rozstrzygnięta na moją korzyść. Kto zatrudnia w tej firmie ludzi? Bo chyba ktoś ślepy!!!
Pani to się przede wszystkim powinna cieszyć, że administracja goworka ocenzurowała adres e-mail, inaczej musiałaby się pani teraz tłumaczyć z publicznego zniesławiania (chyba, że "beszczelna" oznacza coś związanego ze szczelnością). Gdyby sprawa była rozstrzygnięta, nie trafiłaby do windykacji. A nikt nie oddaje spraw po 1 dniu od terminu zapłaty, czy w trakcie trwania procesu reklamacji, tylko znacznie później. Zatem ciekawe, co przez ten czas pani zrobiła aby ją wyjaśnić? Wygląda na to, że nic. Typowe dla dłużników - wszyscy winni, tylko nie ja. Nie wiem jakie ma pani kompetencje aby oceniać proces rekrutacyjny firmy, z którą miała pani styczność jedynie jako DŁUŻNIK (tak, dłużnik), ale jednak widać, że niewielkie. Jeśli do tej pory pani tego nie zrobiła, (a podejrzewam, że tak jest) to dług należy jak najszybciej uregulować. Za pozostałe pieniądze radzę zaopatrzyć się w słownik ortograficzny.
Witam, mamy piątą falę pandemii ponad trzydzieści tysięcy zakażeń, szpitale ledwo zipią, czy infos w końcu wprowadzi pracę zdalną??
Czy w związku z 4 falą pandemii koranowirusa Infos oferuje pracę zdalną?
Nawet jak będzie 10. fala i po raz piąty w pracy będzie 10% działu to ta dziadowska firma się nie nauczy. Prezes firmy to totalny beton z ubiegłej epoki.
Ale prezes z przyczyn wiadomych już od pewnego czasu jest na bocznym torze. Czy coś się zmieniło?
NIestety tak, prezes przejął kierownictwo nad firmą jednoosobowo... Teraz firma zacznie oszczędzać na wszystkim. Cofamy się do lat 90...
Rowniez mam poblem z firma. A mianowicie zapłaciłam cała nalezana kwotę w sobote. I caly tydzien dostawalam.sms abym sie skontaktowala mozemy sprawe rozwiązać polubownie. Napisalam na,stronie zecnie odbieram bo mam dosc dlugi czas parcy prosze o kontakt mailowy gdyz wplacilam cala nalezna kwote a dalej dostaje sms. OdNo tamtej pory cisza. Ani zadnego potwierdzenia. Co jest??
Wspomniałaś, że firma nie kontaktuje się z Tobą od tygodnia. A czy podjęłaś inicjatywę, by samej skontaktować się z BOW INFOSem? Jaki był rezultat tej sytuacji? Czy sytuacja została wyjaśniona?
Pracownicy nie wyjaśniają, rozłączają się albo mówią (usunięte przez administratora) spadaj" w odpowiedzi na pytanie gdzie firma przekazała spłaconą należność. Czyli dla osoby spłacają ej jest to informacja "Nie ma pieniędzy, może ktoś je przywłaszczył, a może je ukradliśmy" zamiast po prostu odpowiedzieć na proste pytanie i zakończyć kulturalnie rozmowę. Na pytanie o kontakt z osobą nadzorujacą pracowników - rozłączenie - czyli w Infos najwyraźniej nie ma takiej osoby, jak i wiarygodności tej firmy. Nie wiadomo kto tam pracuje i nie wiadomo kto to nadzoruje. Firma widmo.
To jesteś klientem czy byłym pracownikiem? Zdecyduj się, bo Twoje "opinie" mają w takim wypadku zero wiarygodności.
Jestem klientem który nigdy nie powierzy spłaty swoich należności tej firmie i pracownikiem, który mierzy wyżej iż praca w takim żenujacym miejscu ☺️
To w końcu masz/miałaś tę zaległość czy nie? Skoro praca w tej firmie jest poniżej Twych ambicji to jakim cudem jesteś byłym pracownikiem? Kaprys z przeszłości? Coś się Twoje opowieści nie za bardzo kleją... Ps. Wszystkie rozmowy są nagrywane, więc bardzo łatwo zweryfikować czy rozmowa przebiegała tak jak ją opisujesz. Jak dla mnie jesteś typowym przykładem dłużnika, który ma pretensje do wszystkich, ale nie do siebie. Dokumenty, nagrania itp. które posiadasz możesz wysłać bezpośrednio do firmy. Próba upublicznienia rozmowy o której piszesz w innym poście podchodzi pod naruszenie dóbr osobistych, więc radzę uprzednio zapoznać się z możliwymi konsekwencjami. No i mylisz się, że BOW Infos to firma widmo - firma ta istnieje od dobrych kilkunastu lat na rynku. Zamiast marnować czas na klepanie postów w Internecie to zrób to, co należy zrobić w kwestii wyjaśnienia sprawy i spłaty zadłużenia. Jeśli uważasz się za osobę rzetelną, to chyba nie muszę mówić co to oznacza.
Wystarczyło się jeszcze raz skontaktować jeśli czegoś Pani nie zrozumiała i wytłumaczyć co chce Pani wyjaśnić - nikt nigdy kontaktu nie unika, a każda jedna sprawa jest po to, żeby ją zwyczajnie wyjaśnić. Z wypowiedzi zakładam, że była Pani czymś mocno zdenerwowana i nie ma w tym nic złego ale w pierwszej kolejności proszę w takim przypadku zwyczajnie posłuchać pracownika dlaczego nie można wyjaśnić sprawy ale co ważniejsze - CO ZROBIĆ, ŻEBY TAK SIĘ STAŁO zamiast wyciągać pochopne wnioski o przywłaszczeniu albo kradzieży. Nomen omen kwestię każdego przelewu Pani Katarzyno wyjaśni Pani z bankiem albo odbiorcą przelewu. Bardzo proszę natomiast nie insynuować, że ktoś wulgarnie się do Pani odnosił słowami "spadaj" czy rozłączeniami. Absolutnie nie pozwalamy sobie na takie zachowania. Tak jak wielokrotnie było wspominane - to jest forum dla pracowników. Bez kłopotu znajdzie Pani w internecie numery telefonów albo maile do firmy. Proszę opisać problem jeśli faktycznie chce Pani go wyjaśnić, a nie pisać o swoich subiektywnych "wrażeniach" z nerwowej rozmowy. Pozdrawiam.
Jak widać są. Chyba, że są wulgarne
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BOW INFOS?
Zobacz opinie na temat firmy BOW INFOS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BOW INFOS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 3 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BOW INFOS?
Kandydaci do pracy w BOW INFOS napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
