Pracuję w tej firmie kilka lat i mam porównanie do innych firm na rynku. Ta firma, tzn. zarząd robi wszystko inaczej niż nakazywałby zdrowy rozsądek i współczesne standardy zarządzania. Jest to skansen, w którym zetkniemy się z kulturą zarządzania sprzed 30 lat, rodem z PRLu i związku radzieckiego. Co to oznacza w praktyce? Jesteś dobry, to będziemy ciebie wyciskać, tak żebyś biegał za tych, którym nie chce się robić. Zdepczemy twoje poczucie wartości, tak żebyś nie myślał przyjść po podwyżkę czy premię. Jak przyjdziesz, to będziemy ciebie zwodzić bez końca, że nie mam czasu, jutro zadzwonię, przyjdź to pogadamy:) Zaproponujemy szkolenie i inwestycję w ciebie, aby związać ciebie śmieszną umową lojalnościową, jakby to miało zabetonować nasz związek na zawsze i odwieźć ciebie od szukania innej pracy, bo przecież masz lojalkę:) Stare numery, firma lubi (usunięte przez administratora) pracowników i jest szczęśliwa kiedy nie płaci za robotę, a pacjent siedzi cicho. Nie rozumieją, że tak naprawdę sami się (usunięte przez administratora) bo ludzie nie są durni i przez lata takiej żenady znają wszystkie żenujące zagrania na wylot i ostatecznie odchodzą z firmy z odruchem (usunięte przez administratora). Takich zwolnień jest ostatnio sporo, a finał jest zawsze taki sam, robią z ciebie (usunięte przez administratora)i szczędzą kilkaset złotych, po czym pracownik odchodzi, a na jego miejsce zatrudniają gamonia do przyuczenia za dużo wyższą stawkę, który po kilku miesiącach rzuca robotę, bo jest mądrzejszy od starych pracowników i zostawia po sobie bajzel, którzy starzy pracownicy muszą ogarniać. No logika takiego działa to rzeczywiście rocket science zarządzania, czego zarząd nie jest w stanie od lat ogarnąć i w tej kwestii nic się nie zmienia, i nie ma żadnych prognoz na poprawę sytuacji. Nic w tym dziwnego, kiedy we wszystkim są najmądrzejsi, a prezes jest tak wspaniały, że Elon Musk i Tony Start mogą mu buty czyścić, wie nawet lepiej od ciebie jak się czujesz i co myślisz, a jak sam spieprzy temat, co ciągle mu się zdarza, to ciebie opierniczy, że mu nie wybiłeś durnego pomysłu z głowy, nawet kiedy go ostrzegałeś - no polecam spróbować takiego prania mózgu. Ktoś tu pytał o pensję minimalną - po ostatnich podwyżkach tutaj to jest pensja maksymalna, która zaczyna ocierać się o pensje pracowników z 5-10 letnim stażem lub na poważnych stanowiskach, jak specjalista czy konstruktor - chore! Więc dla kogo jest ta firma i czy jest to najgorsze miejsce do pracy na świecie? Nie, są porównywalne firmy w Bydgoszczy, ale są też firmy dużo lepsze i takich radzę szukać. W Politechu można znaleźć fajnych ludzi i beznadziejny zarząd, który pcha tę firmę w (usunięte przez administratora) i zamiast rozwiązywać problemy, te stare pozostawia z niechęci i tworzy nowe z roztrzepania i wszechobecnej megalomani. Firmę polecam studentom do lat 26, którzy dostają pensję brutto na rękę i mają możliwość wyniesienia sporo wiedzy, bo wszędzie można wejść, zobaczyć, pogadać, a działów jest sporo, w zasadzie komplet: wtrysk, montaż, zdobienie, automatyzacja, lakiernia, narzędziownia, konstrukcja, prototypowanie 3D, w tym dwa zakłady w Osielsku i Bydgoszczy, więc wygląda to nieźle. Polecam również emerytom, którzy wiedzą jak kablować i się opierniczać, tak żeby prezes był wniebowzięty, jakich ma oddanych pracowników. Komu odradzam - ludziom którzy mają ambicje, chęć do pracy i trochę oleju w głowie - tutaj po paru latach to wszystko stracicie i przesiąkniecie zepsutą atmosferą starych wyjadaczy. Jeśli chcesz coś w życiu osiągnąć, nie traktuj tej firmy jako finał podróży tylko chwilowy przystanek na zdobycie wiedzy, która pozwoli Tobie zarabiać 2x więcej w lepszej firmie, która będzie szanować Twoją pracę. Ta firma ma ludzi za nic i w tej kwestii na przestrzeni ostatnich kilku lat jest coraz gorzej! Firma nie zasługuje na oddanych pracowników, przychodź tu tylko do roboty i się nie angażuj, bo nie warto. Po co ja tu siedzę, bo mam dobry dojazd do pracy i fajną ekipę do pogadania, jeśli to szczyt Twoich ambicji, to zapraszam!
Spokojnie, firma ma dużo do zaoferowania i stawia na młodych! Najlepiej przyjść i ocenić samemu, a opinia jednej osoby nie może przesądzać o Twoich wyborach! Są osoby zadowolone z tej pracy i nie należy uogólniać, natomiast pytania które zadajesz są dość indywidualne i nie ma w tej kwestii reguły. Wszystko zależy od sytuacji, stanowiska, kompetencji i jest kwestią indywidualną. Być może zaczynając z taką wiedzą będziesz lepszym pracownikiem, bo mniej rzeczy ciebie nie zaskoczy:)
Kto wie, czy ta praca ze strony firmowej: pracownik ds. administracyjno – księgowych, jest aktualna? Można wysłać CV mailem, ale wiem, że nigdzie indziej firma się nie ogłasza,.a na www zwykle firmy mają nieaktualizowane wpisy. Nie wiem, czy warto słać ;) Info o tym, jakie są tam zarobki w administracji i księgowości, także mile widziane!
Dzień dobry, Rekrutacja trwa do 17.11.2023r. Ogłoszenie widnieje na portalu OLX Praca oraz na naszej stronie firmowej w zakładce Kariera politech.pl/kariera/oferty-pracy Aktualizujemy oferty na bieżąco zgodnie z zapotrzebowaniem osób na dane stanowisko pracy. Pozdrawiamy Dział Kadr Politech
(usunięte przez administratora)
Mechanik Lotniczy, chyba do lotów w kosmos! Nie rekrutujemy na takie stanowisko z tego co wiem, skąd w ogóle taka oferta?
Pracuję w tej firmie kilka lat i mam porównanie do innych firm na rynku. Ta firma, tzn. zarząd robi wszystko inaczej niż nakazywałby zdrowy rozsądek i współczesne standardy zarządzania. Jest to skansen, w którym zetkniemy się z kulturą zarządzania sprzed 30 lat, rodem z PRLu i związku radzieckiego. Co to oznacza w praktyce? Jesteś dobry, to będziemy ciebie wyciskać, tak żebyś biegał za tych, którym nie chce się robić. Zdepczemy twoje poczucie wartości, tak żebyś nie myślał przyjść po podwyżkę czy premię. Jak przyjdziesz, to będziemy ciebie zwodzić bez końca, że nie mam czasu, jutro zadzwonię, przyjdź to pogadamy:) Zaproponujemy szkolenie i inwestycję w ciebie, aby związać ciebie śmieszną umową lojalnościową, jakby to miało zabetonować nasz związek na zawsze i odwieźć ciebie od szukania innej pracy, bo przecież masz lojalkę:) Stare numery, firma lubi (usunięte przez administratora) pracowników i jest szczęśliwa kiedy nie płaci za robotę, a pacjent siedzi cicho. Nie rozumieją, że tak naprawdę sami się (usunięte przez administratora) bo ludzie nie są durni i przez lata takiej żenady znają wszystkie żenujące zagrania na wylot i ostatecznie odchodzą z firmy z odruchem (usunięte przez administratora). Takich zwolnień jest ostatnio sporo, a finał jest zawsze taki sam, robią z ciebie (usunięte przez administratora)i szczędzą kilkaset złotych, po czym pracownik odchodzi, a na jego miejsce zatrudniają gamonia do przyuczenia za dużo wyższą stawkę, który po kilku miesiącach rzuca robotę, bo jest mądrzejszy od starych pracowników i zostawia po sobie bajzel, którzy starzy pracownicy muszą ogarniać. No logika takiego działa to rzeczywiście rocket science zarządzania, czego zarząd nie jest w stanie od lat ogarnąć i w tej kwestii nic się nie zmienia, i nie ma żadnych prognoz na poprawę sytuacji. Nic w tym dziwnego, kiedy we wszystkim są najmądrzejsi, a prezes jest tak wspaniały, że Elon Musk i Tony Start mogą mu buty czyścić, wie nawet lepiej od ciebie jak się czujesz i co myślisz, a jak sam spieprzy temat, co ciągle mu się zdarza, to ciebie opierniczy, że mu nie wybiłeś durnego pomysłu z głowy, nawet kiedy go ostrzegałeś - no polecam spróbować takiego prania mózgu. Ktoś tu pytał o pensję minimalną - po ostatnich podwyżkach tutaj to jest pensja maksymalna, która zaczyna ocierać się o pensje pracowników z 5-10 letnim stażem lub na poważnych stanowiskach, jak specjalista czy konstruktor - chore! Więc dla kogo jest ta firma i czy jest to najgorsze miejsce do pracy na świecie? Nie, są porównywalne firmy w Bydgoszczy, ale są też firmy dużo lepsze i takich radzę szukać. W Politechu można znaleźć fajnych ludzi i beznadziejny zarząd, który pcha tę firmę w (usunięte przez administratora) i zamiast rozwiązywać problemy, te stare pozostawia z niechęci i tworzy nowe z roztrzepania i wszechobecnej megalomani. Firmę polecam studentom do lat 26, którzy dostają pensję brutto na rękę i mają możliwość wyniesienia sporo wiedzy, bo wszędzie można wejść, zobaczyć, pogadać, a działów jest sporo, w zasadzie komplet: wtrysk, montaż, zdobienie, automatyzacja, lakiernia, narzędziownia, konstrukcja, prototypowanie 3D, w tym dwa zakłady w Osielsku i Bydgoszczy, więc wygląda to nieźle. Polecam również emerytom, którzy wiedzą jak kablować i się opierniczać, tak żeby prezes był wniebowzięty, jakich ma oddanych pracowników. Komu odradzam - ludziom którzy mają ambicje, chęć do pracy i trochę oleju w głowie - tutaj po paru latach to wszystko stracicie i przesiąkniecie zepsutą atmosferą starych wyjadaczy. Jeśli chcesz coś w życiu osiągnąć, nie traktuj tej firmy jako finał podróży tylko chwilowy przystanek na zdobycie wiedzy, która pozwoli Tobie zarabiać 2x więcej w lepszej firmie, która będzie szanować Twoją pracę. Ta firma ma ludzi za nic i w tej kwestii na przestrzeni ostatnich kilku lat jest coraz gorzej! Firma nie zasługuje na oddanych pracowników, przychodź tu tylko do roboty i się nie angażuj, bo nie warto. Po co ja tu siedzę, bo mam dobry dojazd do pracy i fajną ekipę do pogadania, jeśli to szczyt Twoich ambicji, to zapraszam!
Podziwiam cię za tak merytoryczną opinię, serio dzięki. Ja właśnie jestem studentem i waham się co do podjęcia pracy tutaj, więc bardzo mi pomogłaś. Szczerze, to przykre to wszystko trochę :( Ale chyba niestety takie mamy realia. Mnie zachęca ten dział prototypowania 3D, i skro piszesz, że osoby do 26 coś mogą wynieść z pracy w firmie to chyba warto chociaż spróbować? Wiesz może, czy takie młode osoby zatrudniają w formie stażu, czy normalnie na etat? Jakie te szkolenia proponują dla pracownika, skoro aż umowę lojalnościową trzeba z nimi podpisać? Za jej złamanie trzeba pokryć całość kosztów szkolenia, czy tylko jakąś część?
Spokojnie, firma ma dużo do zaoferowania i stawia na młodych! Najlepiej przyjść i ocenić samemu, a opinia jednej osoby nie może przesądzać o Twoich wyborach! Są osoby zadowolone z tej pracy i nie należy uogólniać, natomiast pytania które zadajesz są dość indywidualne i nie ma w tej kwestii reguły. Wszystko zależy od sytuacji, stanowiska, kompetencji i jest kwestią indywidualną. Być może zaczynając z taką wiedzą będziesz lepszym pracownikiem, bo mniej rzeczy ciebie nie zaskoczy:)
Faktycznie można liczyć jedynie na najniższą? Taki komentarz pojawił się w tamtym roku ... Zmieniło się coś, płacą może więcej albo są chociaż za to jakieś dodatki, premia? Napisałby ktoś jeszcze w jakich godzinach są zmiany i czy nocki wchodzą w grę, bo widziałem, że jest system 3-zmianowy?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jest tutaj trochę negatywnych opiniii. Ktoś nawet pisał, że szukają taniej siły roboczej.... To na jakim poziomie są tutaj zarobki? Najniższa czy jednak można liczyć na trochę więcej?
Najniższa średnia krajowa system trzyzmianowy nie miła atmosfera niedoświadczone kierownictwo.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Politech Sp. z o.o.?
Pracowałem na lakierni nie polecam zmiany Justyny K .szkoda gadać
O czym piszesz to pierdoły są każdy kto u niej pracował sobie chwalił no chyba że byłeś mega leniwy to twój problem człowieku.
Może osoba o nicku Twój uzasadni swoją wypowiedź? Wtedy będzie można ocenić, czy wynikało to z jakości pracy, czy też rzeczywiście niektórzy pracownicy mają powody do tego, żeby nie polecać tej zmiany. Wszyscy na tej zmianie w Politech pracujecie na tych samych warunkach?
Akurat Justyna należy do nielicznych już pracowników, którzy pracują sumiennie i podchodzą poważnie do stawianych zadań. Uważam dla odmiany, że jest to najlepsza zmiana i osoba, z którą można pracować... pod warunkiem, że chce się dobrze pracować i czegoś nauczyć. Niestety załoga szybko się kurczy i nawet najlepsi odchodzą.
To że kandydat przyjechał na rozmowę o pracę i nawet warunki finansowe nie są od razu do zatwierdzenia, to warto odzwonić do kandydata że jesteśmy zainteresowani Panem czy nie jesteśmy zainteresowani Panem. Dobre wychowanie tak wymaga ; )
Szkoda czasu.Szukają taniej siły roboczej.Nie polecam
Jak szefostwo w Politech Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
W jakim systemie pracują ślusarze lub mechanicy?
Firma nie wydaje się być nieprzyjazna pracownikowi skoro na 100 opini, posiada 3 gwiazdki (w przeciwieństwie do szajsteleplanu. :) Jeśli się mylę proszę o wyprowadzenie mnie z błędu konkretnymi argumentami.
Przyłączę się do Twojego wpisu bo także chciałabym się czegoś dowiedzieć i poczytać konkretnie o tym jakie są plusy czy minusy pracy w Politech. Ktoś byłby chętny się wypowiedzieć? Tylko proszę o rzetelne informację i na temat.
Interesuje mnie stanowisko pracownika produkcji :) Czy na ten temat masz wiedzę i wiesz czego można się na nim spodziewać? W sumie chyba najbardziej interesują mnie zarobki oraz atmosfera pracy w Politechu. Jak wyglądają relacje między pracownikami? Jakiej pensji na starcie (bez doświadczenia) można się spodziewać i co się do niej wlicza (np. premie, dodatki)?
Co wy p... jak ktoś nie ma pomysłu na swoją firmę (jak prowadzić i co dalej) to co myślicie, że zatrudnienie kilku studenciaków zmieni coś. Nie dziwie się, że co mądrzejsi uciekają z Politechu. Szkoda czasu i zachodu na walkę z wiatrakami, szumnymi hasłami i nadmuchanym ego. Do tych co myślą, że po znajomości się dostaje tam. Ludzie skończcie p.... bzdury albo inaczej przyznajcie się, że byliście na tyle ciency i nie dostaliście się. O Politechu można powiedzieć tyle: firma ekstra wyposażona ale co z tego jak nie ma w niej właściwego zarządzania bo tych co potrafią odsuwa się na n-ty plan Jak myślicie co można osiągnąć z fantastą prezesem i junior prezes-managerem numer 1 marketingu na świecie. Już odpowiadam: to co zwykle czyli nic lub powtórka z 2008.
@Odpowiedź firma nie reaguje na sugestie pracowników ?
Czy w Politech Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Od dluzszego czasu szukaja Specjaliste ds IT. Nie mogo znalezc . Przeczytalem opinie teraz juz wiem dlaczego.
Firma z dobrymi opiniami pod każdym względem i sądzę, że czas zacząć to szanować
Moje sugestie dla Politech Sp. z o.o.: Z dużą niechęcią wracam do tych wspomnień, jednak uważam, że moja opinia otworzy niektórym ludziom oczy zanim zdecydują się złożyć podpis pod umową. Zostałem zatrudniony przez firmę na stanowisko Młodszego konstruktora, nie posiadając doświadczenia w branży i będąc zapewnionym, że będę przyuczany do zawodu. W praktyce miałem być odpowiedzialny za dział utrzymania ruchu. i uczyć się. Po krótkim okresie czasu wysłano mnie do budowy hali nr 2 w Bydgoszczy, o czym kompletnie nie było mowy podczas rozmów - nauka się skończyła. Zamiast rozwijać się w zawodzie, o czym mnie zapewniono, zostałem "nominowany" do skręcania śrubek linii lakierniczej. Oczywiście miało to być chwilowe. Tak.. Przejdę teraz do opisu pracy przy ul. Bydgoskich Przemysłowców. Pracownicy fizyczni nie mieli zapewnionych jakichkolwiek warunków socjalnych, o których mowa była podczas rozmowy rekrutacyjnej i wszelakich zapewnień - od prysznica po pracy, po wodzie do umycia chociażby rąk ( po miesiącu w końcu udało się załatwić karnister 25l ), czy butelce wody mineralnej. Pracownicy czekali miesiąc na otrzymanie odzieży BHP, zmuszeni zakupić swoją. Mobbing w pracy był niesamowity. Doświadczyć można było mnóstwo, krzyków, darcia przysłowiowego "ryja" na pracowników czynionych przez niekompetentnego ( pominę z grzeczności opis tego Pana) zarządce prac działu utrzymania ruchu - czynność rytunowa - omijać szerokim łukiem pracę z tym Panem. Wymęczy psychicznie nawet tych najodporniejszych. Co do rozwiązania umowy - wedle prawa umowa na okres próbny nie wymaga żadnego okresu wypowiedzenia - zdaję sobie z tego sprawę, jednak biorąc pod uwagę warunki brzegowe na jakie umówiłem się z pracodawcą, a jakie warunki otrzymałem, stwierdziłem, ba, łudziłem się, że w tej materii doznam choćby promyka człowieczeństwa. Niestety, dwa dni przed kierownik powiedział, cytuję " Prawa rynku" i radź sobie sam. Przyznam, wydawał się w porządku facetem, jednak myliłem się co do tego człowieka - może sam kiedyś znajdzie się w podobnej sytuacji i dotrze do niego, że tak się po prostu nie robi. Na koniec smaczek. Po zakończeniu umowy miałem zjawić się pewnego dnia w firmie po świadectwo pracy. Poinformowałem, że zjawię się dwa dni później bo coś mi wypadło. Przyjechałem wedle ustaleń po czym słyszę pretensje " Gdzie Pan był, miał być Pan dwa dni temu" bla bla bla. Jednak, gdy przychodzi co do wręczenia mi świadectwa pracy słyszę " Nie wiedzieliśmy kiedy Pan będzie więc nie zdążyliśmy wypełnić świadectwa pracy". Nosz... :) Logika na poziome Rocket Science. Odradzam. Szukajcie pracy gdzie indziej.
Widzę że interesuje Was tylko kasa, a że klimat i ludzie to taki (usunięte przez administratora) ogarnijcie się, naprawdę nie warto, w Bydgoszczy można znaleźć normalną pracę, i to max na dwie zmiany. Poza mistrzem (tak go nazywają - śmiech) to na parku w miarę, myślę że niedługo te dżinsy mu pieprzną,myśli że jest wąski,(usunięte przez administratora)
Ciągle widzę oferty pracy dla konstruktora do waszej firmy. Jakie są widełki płacowe na tym stanowisku ?
Młody konstruktor, dobrze rokujący, po okresie próbnym może liczyć na 4 brutto. Nie jest źle biorąc pod uwagę, że ciągle się uczy i popełnia (czasem kosztowne) błędy. Górne widełki to kwestia indywidualna, uzależniona od stażu i doświadczenia w branży.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Politech Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Politech Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Politech Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
