Na stronie firmy wisi oferta na młodszego programiste testów automatycznych. Wyczytałam że macie elastyczne godziny pracy. Jak to konkretniej wygląda? Poza tym poda ktoś widełki dla programistów? Są jakieś premie?
Praca to praca, nie ma znaczenia skąd jest świadczona. Sprzęt dostarcza firma bo nie ma mozliwości pracy na sprzęcie prywatnym (IT, scurity itp).
Rekrutacja odbywa się zdalnie, a ile etapów zazwyczaj obejmuje? Rozważam aplikowanie na DevOps Engineer, ale też nie chciałbym utknąć w zbyt długich procesach. Od kandydatów wymaga się znajomości różnych technologii, zapewne w jakiś sposób jest to sprawdzane. Bardziej oczekiwać przepytywania czy trzeba poświęcić też czas na zadanie rekrutacyjne?
Na stronie firmy wisi oferta na młodszego programiste testów automatycznych. Wyczytałam że macie elastyczne godziny pracy. Jak to konkretniej wygląda? Poza tym poda ktoś widełki dla programistów? Są jakieś premie?
Poza hybrydowym modelem pracy (zdalnie/w biurze) są godziny rozpoczęcia pracy 7:30 - 9:00, mozliwość pracy z lub bez przerwy lunchowej. Są urlopy całodniowe/półdniowe. Co do widełem finansowych to nie kręci się to w okolicach stawek rynkowych. Są roczne premie ale dopiero po zatrudnieniu na umowę o pracę na czas nieokreślony (pierwsza jest umową na czas określony - zwykle 1en rok).
Dziękuję za odpowiedź. A ta hybrydowa praca jak wygląda tak konkretniej? Ile dni można sobie z domu pracować, a ile z biura? Czy poza tym jakieś szkolenia dla pracowników są organizowane?
Praca hybrydowa zorganizowana jest w układzie 2/3 w tym momencie (2 dni w biurze do 3ch dni zdalnie). Szkolenia realizowane są zarówno wewnętrznie (produktowe, technologiczne) jak i zewnętrznie. Do tego dochodzi platforma eLearning - w tym momencie jest to UdemyBusiness.
I jednakowo jest płacone za pracę z biura i z domu? A co ze sprzętem, dają laptopa, telefon etc.? Przepraszam, że tak wypytuję. Ale nigdy nie pracowałam jeszcze w takim trybie.
Praca to praca, nie ma znaczenia skąd jest świadczona. Sprzęt dostarcza firma bo nie ma mozliwości pracy na sprzęcie prywatnym (IT, scurity itp).
Czy jest możliwość pracy w IGE-XAO na część etatu?
Miałem otrzymać odpowiedź dotyczącą procesu rekrutacyjnego. Zapewniali mnie o tym, a niczego nie dostałem.
Programista PLC, HMI, SCADA
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w IGE-XAO?
Dobra atmosfera pracy i relacje międzyludzkie są i zawsze były bardzo ważne w IGE+XAO. Z mojej strony jako osoby kierującej jednym z działów, zawsze tak było i jest. Czy się to udaje to już muszę pozostawić ocenie reszty zespołu. Na pewno są tematy które można usprawnić szczególnie teraz po pandemii jest bardzo dużo do odbudowania.
Jak długo trwa proces awansu w IGE-XAO?
@pracownik Podpowiedz czy dużo obostrzeń wprowadziła firma. Czy macie również pracę zdalną?
Pracujemy obecnie w systemie rotacyjnym - to znaczy że co tydzień / 2 tygodnie zmieniamy osoby pracujące w biurze. Są też osoby które wolą pracować z biura. Obsadzamy biuro taką ilością osób na jaką pozwalają przepisy (raczej mnieszą niż większą). Dość elastycznie podchodzimny do tego gdy komuś zależy aby w danym okresie pracować z domu lub z biura.
Czy pracownicy IGE-XAO chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
To zależy od pracownika, są tacy którzy bardzo chętnie uczestniczą we wszelkich formach aktywności/integracji są też tacy którzy trzymają dystans (bynajmniej nie wpływa to na wartościowość takiego pracownika). Oczywiście ostatnimi czasu, ze względu na COVID zmuszeni byliśmy wstrzymać wszelkie działania integracyjno-rozrywkowe. Jeżeli jednak pytanie dotyczyło integracji na poziomie zespołów w kontekście pracy zespołowej, zaangażowania w projekty i obowiązki to moim zdaniem jest bardzo OK.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
tak, zanim zaczniesz pracować, dostajesz normalnie umowę. firma bardzo przestrzega wszystkich wymagań formalnych.
Czy firma normalnie działa?
Cześć, Zacznij od wysłania CV + List motywacyjny na adres rekrutacja@ige-xao.com.pl.
Dotychczas była. Nie słyszałem aby ktoś mówił że zdarzyło się inaczej.
(usunięte przez administratora)
Dotychczas zawsze była w danym miesiącu, nie później. Nie słyszałem aby ktoś mówił że miał z tym problem.
Dotychczas była. Nie słyszałem aby ktoś mówił aby zdarzyło się inaczej.
Polecam IGE+XAO. Firma oferuje studentom naprawdę elastyczny czas pracy. Atmosfera w pracy bardzo dobra. Nie spotkałem się ze stresująca sytuacją ani w moim osobistym przypadku, ani nie zaobserwowałem podobnych u kolegów i koleżanek. Praca programisty, używa się C++, C#, WPF.
To działa tak... na początku miesiące deklarujesz ile godzin chcesz pracować w danym miesiącu... jednego dnia więcej drugiego mniej, trzeciego wcale. Ty decydujesz. Normalnie goście balansują pomiędzy zajęciami na uczelni ale są też tacy którzy ciągną ponad 120h. Umowy zlecenie podpisywane są na konkretny miesiąc. Jeżeli po miesiącu Ci nie pasuje albo im nie bardzo leży współpraca to uścisk dłoni i rozchodzimy się. Wszystko w miłej i profesjonalnej atmosferze. Co do projektów, generalnie się skacze z technologii na technologię... C++, C#, WFP, WCF, TSQL, STL, BOOST. Do tego mieszanie wieloma technologiami w jednym projekcie.
Niska płaca, brak premii, brak awansów, chaos w zarządzaniu, średnia atmosfera, generalnie słabo zarządzana, mała i według managera - rodzinna firma ( no ale jak to z rodziną - najlepiej wychodzi się na zdjęciu), nie polecam
Unikalna atmosfera, ciekawe projekty, nieodpowiednia dla korpoludków.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IGE-XAO?
Zobacz opinie na temat firmy IGE-XAO tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy IGE-XAO?
Kandydaci do pracy w IGE-XAO napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
