Ile teraz macie zmian, dwie czy trzy? Tak źle, a jakoś od 10 miesięcy nie ma nowego ogłoszenia dla pracowników produkcji tych poszetek, więc chyba się trzymacie firmy, co? Ile teraz płacone jest za prace pomocnicze, typu pakowanie i tak dalej?
(usunięte przez administratora)
Umowa zlecenie naście lat. I chodzisz się prosić kierownika o umowę o pracę też naście razy (chyba przyjemność mu to sprawiało).
Czy rozmowa rekrutacyjna w Europochette Polska Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Strarzy pracownicy, widzieliscie? Horecadelux w likwidacji
Mdły bez konkretów raczej ich wymagania. Dużo zbędnych pytań jak na decyzję o przyjęciu pracownika od zaraz. Tak można było wywnioskować z przebiegu rekrutacji.
Pytania z CV wysłanego do firmy zero zainteresowania z drugiej strony o benefity i inne pytania nie byli nawet zainteresowani ani nie zapytali czego oczekuje osobą zainteresowana pracą. Kompletny chaos.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Szukam pracy jako pakowacza na
Szanowny Panie dyrektorze gdzieś w regulaminie firmy jest coś napisane że nie można nikogo dyskryminować ze względu na rodzaj umowy a czy jakieś profity świąteczne dla stałych pracowników a zero dla zleceniowek to nie jest dyskryminacja?pracują tak samo i naprawdę się starają. Życzę Wesołych Świat i spokojnego sumienia
Jedyny plus że wreszcie zapanował spokuj odkąd zarządza Damian niema nic na cito niema obserwacij a pracy pod dostatkiem ile kto chce to sobie bieże brawo Damian
Jak wszyscy jego poprzednicy.dzis była pogadanka że za mało się robi.kto dorówna tym co siedzą tam po 10 12 godzin .chory system motywacji i chorzy ludzia straszący zwolnieniem.mysla że jak przyjdą nowe to się (usunięte przez administratora) narobią myślę że skutek straszenia zwolnieniem będzie odwrotny niż chcą osiągnąć.firma z tak (usunięte przez administratora) polityka nie powinna istnieć.a Damian niech się nie wczuwa w rolę nie on pierwszy nie ostani na smyczy dyrektora
Jaki spokój? Emaile do Belgi na szefa pisane non stop, (usunięte przez administratora)i nic więcej. Do pracownika młodego jak Ci nie pasuje to spierd...aj. Tak się odzywa jak nikt nie słyszy lub jemu się wydaje że nikt nie wie o tym.Wiesniak z Glinnika.
Co admin się boi puścić że Damian pod ...ala wszystkich ? Niech wiedzą że mendą mają doczynienia
Pracuje tutaj już prawie dwunasty rok i jak do tej pory mysle , że jest lepiej jak jest Damian. @Byly nie płacz.
Widze ze pracujesz w firmie, ktos nizej pisal o nieterminowych wypłatach.. to prawda? czesto sie zdarzaja takie opóźnienia?
To pewno kierownik. Jedni są za nim inni na odwrót. Tylko co on takiego robi? Ktoś narzekał na system premiowania, a kto inny, że został wylany bez powodu
No lepiej, że w ogóle żadnego kierownictwa nie ma :) Pracownicy średniego szczebla wszyscy realizują się już w nowych miejscach pracy :) Nikogo nie trzeba słuchać, z nikim nie trzeba się liczyć, jak się uda zrobić to, co trzeba to dobrze a jak nie to trudno :D Równia pochyła od dawna tylko tempo upadku zmienia się na coraz szybsze...
Nie polecam nikomu ! Traktują ludzi gorzej niż (usunięte przez administratora) zero organizacji. Przychodzisz do pracy i o 6 możesz być zwolniony, zamiast zrobić to w cywilizowany sposób. Kierownik zwykły cham olewający każdy problem
Nie polecam nikomu ! Traktują ludzi gorzej niż (usunięte przez administratora), zero organizacji. Przychodzisz do pracy i o 6 możesz być zwolniony, zamiast zrobić to w cywilizowany sposób. Kierownik zwykły cham olewający każdy problem
Europochette Polska Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Operator w mieście Tomaszów Mazowiecki. Wiesz, jak wygląda proces rekrutacji? Z ilu etapów się składa?
Biorą wszystkich, ślepych i kulawych, jak nie pijesz w pracy i uczciwe chcesz pracować to nie dla ciebie.
Ależ krytycznie piszesz, chyba jednak Operator nietrzeźwy to nie za bardzo, ale pytanie jest o proces rekrutacji, jak wygląda?
(usunięte przez administratora) firma, wypłata nie jest w terminie.
To nie rozumiem czemu ludziom się to tak nie podoba i od razu piszą negatywne komentarze? Taka mała ta wypłata że tak na nią czekają czy co?
Tomek nie pisz takich głupot jak się obraziłeś na Damiana to wystarczy mu o tym powiedzieć a nie masz odwagi mu w ogóle o tym powiedzieć w twarz jak większość osób którzy wyzywają. Weź się za robotę a nie siedzisz i filmy oglądasz
Na samym starcie chciałabym zaznaczyć, że przepracowałam tam pół roku. Może zacznę od tego, że mamy czasy jakie mamy, a że w pracy czułam się obolała (bolały mnie mięśnie, czułam się jakbym miała gorączkę), to zadzwoniłam do lekarza. Skierowano mnie na zrobienie testu na covid. Test wyszedł negatywny, ale musiałam czekać 2 dni na jego wynik (kwarantanna, wolne w pracy) wiadomo. Nie był to covid, ale grypa, dosyć intensywna, ponieważ każdy ból mięśni przerzucił mi się na bark. 1 lutego wykonałam test. Miałam 7 lutego wrócić do pracy, ale nie mogłam będąc nie na siłach. Nie mogłam wstać z łóżka, tym bardziej, że jestem praworęczna, a był to prawy bark. Dopiero 14 lutego fizjoterapeuta, do którego się udałam, powiedział, że mam bardzo pospinane mięśnie i mi pomógł. Chciałam wrócić do pracy 21 lutego, ale pani Gosia, która często kręci się z Damianem po hali i po całym zakładzie niestety kazała mi do pracy nie przychodzić, ponieważ niby ktoś siedzi na moim miejscu. Mam znajomych w tej pracy i dobrze wiem (potwierdzone info od paru osób), że moje miejsce nie było zajęte. To tylko świadczy o tym, że to było kłamstwo. Mało tego dostałam wiadomość od pani Gosi, że nie ma przyjęć do pracy i mam nie przychodzić, a szukać nowej pracy... Według mnie nie podając konkretnego powodu, tak się nie traktuje drugiego człowieka. Licząc dni robocze w pracy nie było mnie 13 dni. Znam osobę, której nie było ok. 19-20 dni i nikt jej nie zwolnił, złego słowa nie powiedział, przede wszystkim nikt jej nie okłamywał!!! I nie została zwolniona! Właśnie dowiedziałam się, że przyjęto 4 nowe dziewczyny do pracy. I są miejsca wolne. Pytam więc, po co te kłamstwa?! Nie mam nic do Damiana, nie miałam też nic do pani Gosi, ale strasznie razi mnie, kiedy ktoś kłamie, na rzecz czego?! Napisałam raz, napiszę drugi... Tak się nie traktuje drugiego człowieka! Nie robiłam mało, bo 6400, poniżej 6000 też się zdarzało. Wiadomo, że każdy ma czasem gorszy dzień. Wiadomo też, że jak są pudełeczka, to nawet normy (7500) się nie zrobi, bo z tym się schodzi... Piszę tę opinię, ponieważ czuję się bardzo dotknięta zaistniałą sytuacją, bo nikt nie wykazał się tu zrozumieniem... Ja osobiście dalej jestem w szoku, że zostałam tak potraktowana. Czuję się bardzo źle z tym, ponieważ traktowałam tę pracę poważnie, mimo, że to tylko zlecenie. Mimo to, osobiście nie polecam! Pracownicy są naprawdę okej, ale zarządzający, którzy kłamią... Po prostu brak mi słów! Tak się nie robi! Nie umiecie szanować drugiego człowieka. Nie wiem, po te kłamstwa, no ale cóż... Widzę, że niesprawiedliwość tutaj króluje! Dalej zwalniajcie z dnia na dzień... Aaa, nie wiem czy jakbym poszła do pracy 21 lutego, to bym na miejscu się nie dowiedziała, że tam nie pracuję, bo pani Gosia dała mi informację, żebym nie przychodziła do pracy wtedy, kiedy to ja napisałam wiadomość, że pojawię się w poniedziałek. Także pani Gosiu... Serdecznie pozdrawiam! Proszę na przyszłość chociaż nie kłamać osób, którzy uczciwe pracują i się starają, bo na to nie zasługują! P. S. Nie piszę tego, by zniechęcić inne osoby, które chciałaby podjąć tam pracę. Piszę to, bo mam prawo do wyrażania swojej opinii, a Wy na taką zasłużyliście.
Zastanawiam się nad zgłoszeniem do pip informacji po ile godzin się tam pracuje.moze skończy się ta norma co niby na 8 godz.jest.90 procent zasuwa tam po 10,11 godz.i nikomu z dyrekcji to nie przeszkadza że łamią przepisy kodeksu pracy.czas wziąć ich za (usunięte przez administratora) bo ten (usunięte przez administratora) się nigdy nie skończy
Co wogole robi sie w tej firmie bo ciagle tam ludzi potrzebuja i pewnie mi beda wciskac w urzędzie
(usunięte przez administratora)
Jakiego rozwoju?chyba niedorozwoju umysłowego od tego bałaganu który tam panuje.niepewnosc jutra najgorsze w pracy co może byc
jesli chodzi o Pania Edyte to jest w pozadku kobieta ale szefowa masakra to jest jedno wielkie kretacwo jak cie przyjmoja do pracy to nikt nie mowi o zadnych normach potem cie wypieprzaja albo nie przedluzaja umowy bo niby malo robisz ,nie wiem czym sie kiruje kierowniczka ale sa panie ktore maj umowy o prace a robia mniej od tych ktore wylatuja nie polecam tej firmy nie szukajcie tam pracy na dluzej to praca dla cyborgow bo ludzie tam nic nie znacza
Zgadzam sie z tobą niema tam nikogo kto wstawił by sie za pracownikiem a brygadzistka powinna zgłaszać pewne problemy pakowaczek może lider pomoże he he tam tylko trza tyrać i o nic sie nie upominać nie polecam tego zakładu
Pani Edyto ludzie pracujący po południu to druga zmiana nie druga kategoria trochę ludzkiej uczciwości w rozdzielaniu tych kopert.
dokladnie druga zmiana to druga zmiana a nie druga kategoria. ten zaklad to porazka. trzeba uciekac
Straszna rozmowa kwalifikacyjna w tej firmie . Rozmowa przeprowadzona przez dwie osoby jedna otwarta zbyt bardzo druga udająca szefa firmy. Koordynator produkcji z zarodkiem w większosci firm 4tyś był śmieszny. Ich propozycja 2.8tys. Facet który na rozmowie był bardziej zainteresowany ale nie znał języka angielskiego polecił koleżance przeszkolenie która wybelkotala 3 zdania które totalnie się nie trzymały kupy i były totalnie nie zrozumiałe. Co to za firma w ogóle. Ktoś to w ogóle sprawdza czy biorą tylko do pracy jeleni? I mam nadzieję, że Ci Państwo reprezentujący tą firmę nie będą się głupio tłumaczyć za swoje błędy które są rażące. Bo co do Mnie i mojego Cv odezwali się bardzi szybko szkoda dla nich , że powiedziałam dziękuje.
Ta firma to jakiś (usunięte przez administratora) z totalną niewiedzą prowadzenia firmy przez zarząd który tam jest. Totalna porażka
Rozumiem, ze byłaś zawiedziona tym jak prowadzono rekrutacje, ale chyba przeważyły względy zarobkowe, że się nie zdecydowałaś? W ogłoszeniu na które składałaś CV było coś o zarobkach, czy dopiero na rozmowie dowiedziałaś się ile proponują?
Jak wygląda praca na magazynie jako operator wózka widłowego
Mila Pani ma racje szkoda szefa on na tym cierpi a Edytka wali w karola wraz z Tomkiem pewnefp dnia za kulture ktos mu buzie obije
Teraz jest cisza i spokuj pani Ala nie krzyczy podchodzi do pracy ze spokojem chętnie pomaga nowym panią czego nie można powiedzieć o drugiej brygadzistce ktura ciągle krzyczy i rządzić by chciała a dobrze wie że niekture panie zarabiają mało a ona jeszcze je popędza
Cześć, wspomniałaś o zarobkach. Czy mogłabym Cię dopytać jak wyglądają początkowe stawki? Czy wysokość pensji rośnie np. wraz ze stażem pracy?
Gdyby pracownicy tej firmy podzielili obowiązki i zajęli się to firmą było by lepiej niż z tym zarządem. Ten (usunięte przez administratora) powinien zareagować na warunki i swoich przełożonych.
Jak oceniasz Europochette pod kątem wynagrodzenia? Ile firma daje na start i jakie są perspektywy na podwyżki? Czy jest jakaś jasna ścieżka awansów w firmie? Znasz kogoś, kto awansował? Czekam na Twoją odpowiedź! :)
Nie polecam zero kompetencji wśród wyższego szczebla. Ekonomiczne zero zwykły (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Europochette Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Europochette Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Europochette Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 2 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Europochette Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Europochette Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.