Opinie o Europochette Polska Sp. z o.o. w Tomaszów Mazowiecki

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Europochette Polska Sp. z o.o.. Przeczytasz tutaj też opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Europochette Polska Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja artykułów kartonowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Europochette Polska Sp. z o.o. w Tomaszów Mazowiecki

Ja Nowy wpis
Inne

Ile teraz macie zmian, dwie czy trzy? Tak źle, a jakoś od 10 miesięcy nie ma nowego ogłoszenia dla pracowników produkcji tych poszetek, więc chyba się trzymacie firmy, co? Ile teraz płacone jest za prace pomocnicze, typu pakowanie i tak dalej?

anonim Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Były Nowy wpis
Były pracownik

Umowa zlecenie naście lat. I chodzisz się prosić kierownika o umowę o pracę też naście razy (chyba przyjemność mu to sprawiało).

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy rozmowa rekrutacyjna w Europochette Polska Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?

Byly pracownik
Były pracownik
 Pytanie

Strarzy pracownicy, widzieliscie? Horecadelux w likwidacji

Koordynator Pracowników
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Mdły bez konkretów raczej ich wymagania. Dużo zbędnych pytań jak na decyzję o przyjęciu pracownika od zaraz. Tak można było wywnioskować z przebiegu rekrutacji.

Pytania

Pytania z CV wysłanego do firmy zero zainteresowania z drugiej strony o benefity i inne pytania nie byli nawet zainteresowani ani nie zapytali czego oczekuje osobą zainteresowana pracą. Kompletny chaos.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
logo firmy Szwaczka / Szwacz do przyuczenia
Dobre Miasto
Dfm Sp. z o.o.
(450 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Operator maszyn CNC
Rzeszów
Smithstown Polska Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Karolina
Kandydat

Szukam pracy jako pakowacza na

Ktos
Kandydat
 Pytanie

Szanowny Panie dyrektorze gdzieś w regulaminie firmy jest coś napisane że nie można nikogo dyskryminować ze względu na rodzaj umowy a czy jakieś profity świąteczne dla stałych pracowników a zero dla zleceniowek to nie jest dyskryminacja?pracują tak samo i naprawdę się starają. Życzę Wesołych Świat i spokojnego sumienia

Nn
Pracownik
@Ktos

Jedyny plus że wreszcie zapanował spokuj odkąd zarządza Damian niema nic na cito niema obserwacij a pracy pod dostatkiem ile kto chce to sobie bieże brawo Damian

Coś
Pracownik
@Nn

Nie nadaje się!!

Ktos
Pracownik
@Coś

Jak wszyscy jego poprzednicy.dzis była pogadanka że za mało się robi.kto dorówna tym co siedzą tam po 10 12 godzin .chory system motywacji i chorzy ludzia straszący zwolnieniem.mysla że jak przyjdą nowe to się (usunięte przez administratora) narobią myślę że skutek straszenia zwolnieniem będzie odwrotny niż chcą osiągnąć.firma z tak (usunięte przez administratora) polityka nie powinna istnieć.a Damian niech się nie wczuwa w rolę nie on pierwszy nie ostani na smyczy dyrektora

1
Prac
Były pracownik
 Pytanie
@Nn

Jaki spokój? Emaile do Belgi na szefa pisane non stop, (usunięte przez administratora)i nic więcej. Do pracownika młodego jak Ci nie pasuje to spierd...aj. Tak się odzywa jak nikt nie słyszy lub jemu się wydaje że nikt nie wie o tym.Wiesniak z Glinnika.

1
Pol
Były pracownik
 Pytanie
@Prac

Co admin się boi puścić że Damian pod ...ala wszystkich ? Niech wiedzą że mendą mają doczynienia

1
xd
Pracownik
@Nn

pomnik mu jeszcze postawcie

Lucyfer
Były pracownik
@Pol

Popieram... (usunięte przez administratora)

Lucyfer
Były pracownik
 Pytanie
@Nn

Jaki plus?hyba minus

Tu
Pracownik

Pracuje tutaj już prawie dwunasty rok i jak do tej pory mysle , że jest lepiej jak jest Damian. @Byly nie płacz.

Iza
Inne

Widze ze pracujesz w firmie, ktos nizej pisal o nieterminowych wypłatach.. to prawda? czesto sie zdarzaja takie opóźnienia?

Mieczysław
Inne

To pewno kierownik. Jedni są za nim inni na odwrót. Tylko co on takiego robi? Ktoś narzekał na system premiowania, a kto inny, że został wylany bez powodu

Lucyfer
Były pracownik
@Mieczysław

Poprostu się nie nadaje wszystkie rozumy pozjadal..a pewności nie masz zadnej

Lucyfer
Były pracownik
 Pytanie
@Tu

Z czym niby tak lepiej/?

Kiedyś to było...
Były pracownik
@Lucyfer

No lepiej, że w ogóle żadnego kierownictwa nie ma :) Pracownicy średniego szczebla wszyscy realizują się już w nowych miejscach pracy :) Nikogo nie trzeba słuchać, z nikim nie trzeba się liczyć, jak się uda zrobić to, co trzeba to dobrze a jak nie to trudno :D Równia pochyła od dawna tylko tempo upadku zmienia się na coraz szybsze...

Lucyfer
Były pracownik
@Kiedyś to było...

Tylko na nowego pana trzeba uważać

Była.
Były pracownik

Nie polecam nikomu ! Traktują ludzi gorzej niż (usunięte przez administratora) zero organizacji. Przychodzisz do pracy i o 6 możesz być zwolniony, zamiast zrobić to w cywilizowany sposób. Kierownik zwykły cham olewający każdy problem

Paulina
Inne
@Była.

Ale te zwolnienia są jakoś uargumentowane? Na jakich umowach pracujecie że o zwolnienie tak łatwo?

Była
Były pracownik
@Paulina

Umowa zlecenie. Tam nie musi być powodu możesz wylecieć za byle co

Paulina
Inne
@Była

To innych form zatrudnienia u was nie ma? A jak ktoś się stara i już jest jakiś czas to nie ma możliwości przejścia na umowe o prace?

Była.
Były pracownik

Nie polecam nikomu ! Traktują ludzi gorzej niż (usunięte przez administratora), zero organizacji. Przychodzisz do pracy i o 6 możesz być zwolniony, zamiast zrobić to w cywilizowany sposób. Kierownik zwykły cham olewający każdy problem

Administrator

Europochette Polska Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Operator w mieście Tomaszów Mazowiecki. Wiesz, jak wygląda proces rekrutacji? Z ilu etapów się składa?

Lolek
Pracownik
@Administrator

Biorą wszystkich, ślepych i kulawych, jak nie pijesz w pracy i uczciwe chcesz pracować to nie dla ciebie.

Monika
Inne
@Lolek

Ależ krytycznie piszesz, chyba jednak Operator nietrzeźwy to nie za bardzo, ale pytanie jest o proces rekrutacji, jak wygląda?

Pracownik
Pracownik

(usunięte przez administratora) firma, wypłata nie jest w terminie.

Iza
Inne
@Pracownik

I ile się spóźnia? Kilka dni czy raczej więcej?

Anonim
Pracownik
@Iza

10 wypadał w niedzielę wypłata była w poniedziałek więc mała wpadka zdarza się. Pozdrawiam

Paulina
Inne
@Anonim

To nie rozumiem czemu ludziom się to tak nie podoba i od razu piszą negatywne komentarze? Taka mała ta wypłata że tak na nią czekają czy co?

GAL ANONIM
Pracownik
@Paulina

Wypłata tak wielka jak minimum krajowe ????

Paulina
Inne
@GAL ANONIM

Ojoj :/ Ale chyba nie na każdym stanowisku, co?

Pa
Pracownik

Tomek nie pisz takich głupot jak się obraziłeś na Damiana to wystarczy mu o tym powiedzieć a nie masz odwagi mu w ogóle o tym powiedzieć w twarz jak większość osób którzy wyzywają. Weź się za robotę a nie siedzisz i filmy oglądasz

AnoniMka
Były pracownik
 Pytanie

Na samym starcie chciałabym zaznaczyć, że przepracowałam tam pół roku. Może zacznę od tego, że mamy czasy jakie mamy, a że w pracy czułam się obolała (bolały mnie mięśnie, czułam się jakbym miała gorączkę), to zadzwoniłam do lekarza. Skierowano mnie na zrobienie testu na covid. Test wyszedł negatywny, ale musiałam czekać 2 dni na jego wynik (kwarantanna, wolne w pracy) wiadomo. Nie był to covid, ale grypa, dosyć intensywna, ponieważ każdy ból mięśni przerzucił mi się na bark. 1 lutego wykonałam test. Miałam 7 lutego wrócić do pracy, ale nie mogłam będąc nie na siłach. Nie mogłam wstać z łóżka, tym bardziej, że jestem praworęczna, a był to prawy bark. Dopiero 14 lutego fizjoterapeuta, do którego się udałam, powiedział, że mam bardzo pospinane mięśnie i mi pomógł. Chciałam wrócić do pracy 21 lutego, ale pani Gosia, która często kręci się z Damianem po hali i po całym zakładzie niestety kazała mi do pracy nie przychodzić, ponieważ niby ktoś siedzi na moim miejscu. Mam znajomych w tej pracy i dobrze wiem (potwierdzone info od paru osób), że moje miejsce nie było zajęte. To tylko świadczy o tym, że to było kłamstwo. Mało tego dostałam wiadomość od pani Gosi, że nie ma przyjęć do pracy i mam nie przychodzić, a szukać nowej pracy... Według mnie nie podając konkretnego powodu, tak się nie traktuje drugiego człowieka. Licząc dni robocze w pracy nie było mnie 13 dni. Znam osobę, której nie było ok. 19-20 dni i nikt jej nie zwolnił, złego słowa nie powiedział, przede wszystkim nikt jej nie okłamywał!!! I nie została zwolniona! Właśnie dowiedziałam się, że przyjęto 4 nowe dziewczyny do pracy. I są miejsca wolne. Pytam więc, po co te kłamstwa?! Nie mam nic do Damiana, nie miałam też nic do pani Gosi, ale strasznie razi mnie, kiedy ktoś kłamie, na rzecz czego?! Napisałam raz, napiszę drugi... Tak się nie traktuje drugiego człowieka! Nie robiłam mało, bo 6400, poniżej 6000 też się zdarzało. Wiadomo, że każdy ma czasem gorszy dzień. Wiadomo też, że jak są pudełeczka, to nawet normy (7500) się nie zrobi, bo z tym się schodzi... Piszę tę opinię, ponieważ czuję się bardzo dotknięta zaistniałą sytuacją, bo nikt nie wykazał się tu zrozumieniem... Ja osobiście dalej jestem w szoku, że zostałam tak potraktowana. Czuję się bardzo źle z tym, ponieważ traktowałam tę pracę poważnie, mimo, że to tylko zlecenie. Mimo to, osobiście nie polecam! Pracownicy są naprawdę okej, ale zarządzający, którzy kłamią... Po prostu brak mi słów! Tak się nie robi! Nie umiecie szanować drugiego człowieka. Nie wiem, po te kłamstwa, no ale cóż... Widzę, że niesprawiedliwość tutaj króluje! Dalej zwalniajcie z dnia na dzień... Aaa, nie wiem czy jakbym poszła do pracy 21 lutego, to bym na miejscu się nie dowiedziała, że tam nie pracuję, bo pani Gosia dała mi informację, żebym nie przychodziła do pracy wtedy, kiedy to ja napisałam wiadomość, że pojawię się w poniedziałek. Także pani Gosiu... Serdecznie pozdrawiam! Proszę na przyszłość chociaż nie kłamać osób, którzy uczciwe pracują i się starają, bo na to nie zasługują! P. S. Nie piszę tego, by zniechęcić inne osoby, które chciałaby podjąć tam pracę. Piszę to, bo mam prawo do wyrażania swojej opinii, a Wy na taką zasłużyliście.

1
Ktos
Pracownik
@AnoniMka

Zastanawiam się nad zgłoszeniem do pip informacji po ile godzin się tam pracuje.moze skończy się ta norma co niby na 8 godz.jest.90 procent zasuwa tam po 10,11 godz.i nikomu z dyrekcji to nie przeszkadza że łamią przepisy kodeksu pracy.czas wziąć ich za (usunięte przez administratora) bo ten (usunięte przez administratora) się nigdy nie skończy

Maro
Kandydat

Co wogole robi sie w tej firmie bo ciagle tam ludzi potrzebuja i pewnie mi beda wciskac w urzędzie

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Ktos
Pracownik
 Pytanie

Jakiego rozwoju?chyba niedorozwoju umysłowego od tego bałaganu który tam panuje.niepewnosc jutra najgorsze w pracy co może byc

klara11

jesli chodzi o Pania Edyte to jest w pozadku kobieta ale szefowa masakra to jest jedno wielkie kretacwo jak cie przyjmoja do pracy to nikt nie mowi o zadnych normach potem cie wypieprzaja albo nie przedluzaja umowy bo niby malo robisz ,nie wiem czym sie kiruje kierowniczka ale sa panie ktore maj umowy o prace a robia mniej od tych ktore wylatuja nie polecam tej firmy nie szukajcie tam pracy na dluzej to praca dla cyborgow bo ludzie tam nic nie znacza

Nn
Były pracownik
@klara11

Zgadzam sie z tobą niema tam nikogo kto wstawił by sie za pracownikiem a brygadzistka powinna zgłaszać pewne problemy pakowaczek może lider pomoże he he tam tylko trza tyrać i o nic sie nie upominać nie polecam tego zakładu

Ktoś 1
Pracownik
@klara11

Pani Edyto ludzie pracujący po południu to druga zmiana nie druga kategoria trochę ludzkiej uczciwości w rozdzielaniu tych kopert.

Pracownik
Pracownik
@Ktoś 1

dokladnie druga zmiana to druga zmiana a nie druga kategoria. ten zaklad to porazka. trzeba uciekac

Mloda
Inne
 Pytanie
@klara11

Straszna rozmowa kwalifikacyjna w tej firmie . Rozmowa przeprowadzona przez dwie osoby jedna otwarta zbyt bardzo druga udająca szefa firmy. Koordynator produkcji z zarodkiem w większosci firm 4tyś był śmieszny. Ich propozycja 2.8tys. Facet który na rozmowie był bardziej zainteresowany ale nie znał języka angielskiego polecił koleżance przeszkolenie która wybelkotala 3 zdania które totalnie się nie trzymały kupy i były totalnie nie zrozumiałe. Co to za firma w ogóle. Ktoś to w ogóle sprawdza czy biorą tylko do pracy jeleni? I mam nadzieję, że Ci Państwo reprezentujący tą firmę nie będą się głupio tłumaczyć za swoje błędy które są rażące. Bo co do Mnie i mojego Cv odezwali się bardzi szybko szkoda dla nich , że powiedziałam dziękuje.

1
Młoda
Inne
@klara11

Ta firma to jakiś (usunięte przez administratora) z totalną niewiedzą prowadzenia firmy przez zarząd który tam jest. Totalna porażka

Przemysław
Inne
@Mloda

Rozumiem, ze byłaś zawiedziona tym jak prowadzono rekrutacje, ale chyba przeważyły względy zarobkowe, że się nie zdecydowałaś? W ogłoszeniu na które składałaś CV było coś o zarobkach, czy dopiero na rozmowie dowiedziałaś się ile proponują?

Pytanie
Kandydat

Jak wygląda praca na magazynie jako operator wózka widłowego

Kornelia
Były pracownik

Mila Pani ma racje szkoda szefa on na tym cierpi a Edytka wali w karola wraz z Tomkiem pewnefp dnia za kulture ktos mu buzie obije

2
Franio
Pracownik
@Kornelia

Jak nie masz pojęcia o firmie to nie pisz bzdur

Nn
Pracownik
@Kornelia

Teraz jest cisza i spokuj pani Ala nie krzyczy podchodzi do pracy ze spokojem chętnie pomaga nowym panią czego nie można powiedzieć o drugiej brygadzistce ktura ciągle krzyczy i rządzić by chciała a dobrze wie że niekture panie zarabiają mało a ona jeszcze je popędza

Teresa
Inne
@Nn

Cześć, wspomniałaś o zarobkach. Czy mogłabym Cię dopytać jak wyglądają początkowe stawki? Czy wysokość pensji rośnie np. wraz ze stażem pracy?

Ines
Były pracownik

Gdyby pracownicy tej firmy podzielili obowiązki i zajęli się to firmą było by lepiej niż z tym zarządem. Ten (usunięte przez administratora) powinien zareagować na warunki i swoich przełożonych.

Krzysztof
Inne
@Ines

Jak oceniasz Europochette pod kątem wynagrodzenia? Ile firma daje na start i jakie są perspektywy na podwyżki? Czy jest jakaś jasna ścieżka awansów w firmie? Znasz kogoś, kto awansował? Czekam na Twoją odpowiedź! :)

Mloda
Kandydat

Nie polecam zero kompetencji wśród wyższego szczebla. Ekonomiczne zero zwykły (usunięte przez administratora)

Zostaw merytoryczną opinię o Europochette Polska Sp. z o.o. - Tomaszów Mazowiecki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Europochette Polska Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Europochette Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Europochette Polska Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 2 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Europochette Polska Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Europochette Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Europochette Polska Sp. z o.o.
1.7/5 Na podstawie 22 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • M.c. Skłodowskiej 41/45
    97-200 Tomaszów Mazowiecki
  • NIP: 1050000238 KRS: 0000234516
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Europochette Polska Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii