Czy Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j. zapewnia kartę multisportu?
Czy Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j. zapewnia kartę multisportu?
Hahahhaha że co? Oni nie potrafią nawet porządnej umowy zagwarantować, a gdzie tu takie rarytasy.???? Ja się pytam, gdzie są premie? Gdzie są bony na paliwo czy zakupy? W normalnych zakładach zatrudniających tylu ludzi takie coś jest co miesiąc! A oni myślą, że jak dadzą 100zl na święta to jest super. Hahahaha brawo , rozbawileś mnie człowieku ????????
Hmmm... nie wiem w sumie dlaczego macie zastrzeżenia. Przecież idąc do pracy w danym miejscu i podpisując umowę wiadomo od początku na co się kandydat pisze więc skąd później niezadowolenie? :D Jak dla mnie super, że na święta można liczyć na dodatek, nie wszędzie tak jest... Chciałabym jeszcze się dowiedzieć jak wygląda kwestia wynagrodzenia? Ile miesięcznie ono wynosi?
Czyli w Gmd Plusie nie ma żadnej podstawy? Wypłata jest prowizyjna, zależna od osiągniętych wyników i wyrobienia danych norm? Czy może jakieś minimum jest zapewniane?
Jak przez 3 msc nie wyrobisz na akordzie najniższej krajowej to pakujesz manatki i Cię nie ma... Kiedyś tak było teraz awansujesz na wyższe stanowisko wystarczy pokazać że jest się Dinksem i cyk ! Podwyżka.
nie polecam firmy i oczywiście wrednej brygadzistki Moniki Umlauf
Monika Umlauf jest Kierownikiem produkcji! A po drugie to jest jedyna osoba która panuje nad tym wszystkim w GMD... A po trzecie jest RODO!
To prawda. Nie można podawać nazwisk na publicznym forum. Ty pracujesz w firmie że jesteś taki zorientowany? Dobrze płacą nowo przyjętym bo chce się zatrudnić. Myślisz ze warto pod względem finansowym?
Raz żem przyjechał i zobaczył. Co się wyprawia. Za moich czasów tego nie było.
@yxz a multisport albo cokolwiek? I czy zdarzają się nadgodziny ?
Kiedyś zapytałam i nadgodziny szanowana aktualna kierownik panią monike umlauf wiecie co powiedziała ? "Jak uznam ze chce cie na nadgodziny tocie qezme ale za tyle ile masz dniowke (a praca dotyczyła od 22 do 6 czyli nocka system nocny... gdzie powino dostawać się około 200 zła nie 98 zl okolo)"
Nie zrozumiałam, to są te nadgodziny w końcu czy ich nie ma? Czy są ale źle płatne? Bo może po prostu zapomniała wspomnieć o tym, że są dodatki? Chaotyczne to wszystko.
Są zle płatne.. to jak za normalny dzień..a w weekendy powiny być lepsze ...dodatki? Żadne dodatki tam nie ma
Jaką macie atmosferę w pracy? Podpowiecie coś o zarobkach, czy jakiś socjal macie?
No to już wiemy że macie atmosferę, a co z zarobkami? Tylko nie pisz że macie bo to też już wiemy, nikt za darmo nie pracuje... bardziej mnie interesuje czy na początek jest duzo więcej niż minimalna? :)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j.?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j.?
Trzeba być kablem,(usunięte przez administratora), czopkiem w(usunięte przez administratora)miec oczywiście grupę niepełnosprawnych i być Schwarzeneggerem w jednym. (usunięte przez administratora)ponad swoje siły.
Tak dokładnie... trzeba być młodym silnym i głupim do tej roboty. Siedzix cicho pracowac za najniższa i nie ubiegać się o swoje racje oraz wypłatę (która zle liczą i potrafią oszukac)
Jak wygląda sprawa grafiku w Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Z tego co obserwuję od jakiegoś czasu, w firmie dzieje się źle, Pani od "kontroli jakości" nie ma bladego pojęcia o klejeniu kartonów, kiedyś jeśli coś się nie kleili jedynym ratunkiem był klej na gorąco, teraz się ku**a nic nie klei, to jest jakiś skandal. Przyłazi ciągle do stołu i starym pracownikom mówi, jak mają kleić. Dziwne ze Ci pracownicy tyle lat tam pracują, skoro teraz wszystko co robią to jest bubel. Brygadzistek jest już tyle że mrowisko to za mało, no żeby jakas się znała na klejeniu to spoko. Mam wrażenie, że z ludzi chcą zrobić (usunięte przez administratora) którzy będą pracować po sto godzin, niedługo za 1500zl i będziemy wszyscy szczęśliwi. A jeśli ktoś jest powolny to nie ma szans na zarobienie nawet najniższej ????
Ta " Pani" nie zasługuje na miano Pani od kontroli jakości, trzeba mieć pojęcie o klejeniu,chociażby z ilu fal składa się dane pudło, w ogóle jakie wyróżniamy fale tektury : B, C, E ?która jest największą która jak reaguje na klej na zimno czy tez na gorąco? Zadajcie jej podstawowe pytania,gwarantuje,że nie będzie wiedziała o co pięć!Następna sprawa jakie szkoły ma skończone ta Pani Laborantka? Czy ma coś wspólnego a ta dziedziną? To że ktoś klei 4 dni kartony nie znaczy że może obrać takie stanowisko ale w Gmd jak ktoś nic nie potrafi to ma najlepszą fuchę ! Myślę,że trzeba zrobić z tym porządek bo ludzie z 10-cio letnim doświadczeniem nie dadzą się poniewierać od osoby która dużo gada a mało robi bo emaila to każdy głupi potrafi napisać ???? więc dziewczęta w kupie siła !
Ja Ci odpowiem na te pytania! Bo Ja się na tym znam i zaraz tam przyjadę I zrobię porządek z tymi wszystkimi brygadzistkami, kierownikami i pseudo specjalistami!
Czytam te komentarze i oczom nie wierzę co się porobiło w tej firmie.Brygadzistkami powinny być osoby, które choć trochę mają o tym pojęcie oraz które tworzą team ze swoją grupą. Przykro mi też, że Kierownik zwraca się do ludzi w paskudny sposób. Tak być nie powinno, choć za moich czasów też to się zdarzało. Ale ja nigdy bym nie pozwoliła bezpodstawnie obrazić kogokolwiek ze swojej grupy i to jeszcze w taki sposób... Wiadomo, że zdarzają się kłótnie wewnątrz grupy, ale po to są brygadzistki, żeby scalać grupę w jedność. Mogę powiedzieć tylko jedno. Dziewczyny, jesteście i tak najlepsze i nie dawajcie sobie wmawiać, że jest inaczej. Mam nadzieję, że jakoś to przetrwacie i doczekacie czasów jak kiedyś, gdy do pracy się szło z radością. Pozdrawiam!
Nie polecam firmy! Kierownik - buc ! Zachowuje się jakby pozjadał wszystkie rozumy,cham,prostak,burak,mysli ze jest nad człowiekiem a nic nie potrafi ! Gnoic ludzi to potrafi! Firma zatrudnia ludz ktorz kompletnie nic nie potrafia nawet buta zawiązać,schodzą na psy wciaz stekaja ze malo ze pieniędzy nie ma ze premie zabiora ( których nie ma) a nowe auta kupują ! Żerują na tych biednych ludziach ... Ludzie pracują nie wiedząc jaka maja stawkę, godzinowa czy akord ! Chociaż akord był 30 lat temu, sto lat za murzynami,Jeden drugim rządzić chce a nie wiem ile jesy 2+2x2 !!! na hali warunki dramatyczne , ciasno , zimno, wszystko upychane po kątach... Można wymieniac godzinami ... Wiec jak to sie mówi..Wszędzie dobrze gdzie Nas nie ma! Ale nie w tej firmie ...
Z tym akordem to bym nie przesadzała, z wszystkich firm na okolice z kartonami gmd płaci najlepiej. Tzn. Jeśli ktoś potrafi dobrze kleić i dużo to nie narzeka, fakt warunki porażka, Księgowe kaplica, kierownik nie pytaj ale zarobki ok jak na moje. Jak ktoś nie myśli i nie potrafi pracować szybko i z rozumem to mało zarobi , taka prawda . Kierownikiem nie powinna być osoba,która nigdy nie kleiła kartonów, wtedy nie ma się pojęcia o czym się mówi. Tak samo brygadzistki które mają po "13 lat". Próbują rządzić ludźmi ale w takiej osobie nie ma autorytetu. Taka prawda
No z tego co słyszałam to biorą coraz młodsze. Brygadzistami (i kierownikiem) powinny być osoby, które przepracowały na klejeniu chociaż rok, które wiedzą jak składać karton, które mają jakiekolwiek pojęcie o produkcji. Niestety z tych brygadzistek, które miały jakiekolwiek pojęcie została tylko jedna osoba. Reszta, która została, niestety, ale nie ma pojęcia. Co do osób pracujacych na hali, niestety też racja, że niektórzy to nawet buta nie potrafią zawiązać. Ale ja twierdzę jedno. Jeśli ktoś chce pracować i ma pomoc brygadzisty i kierownika, to się nauczy.
Ach.. kiedyś było fajniej. Kiedyś aż się chciało przychodzić do pracy. I nie mówię tu o ludziach z produkcji, tylko o kierowniku i biurze. Ludzie z produkcji byli bardzo w porządku. Fakt, że zdarzały się kłótnie, ale ludzie pracowali razem, jak zespół. Jak mieli takie brygadzistki, które jak lwice szły za swoimi ludźmi to aż się chciało pracować. Teraz niestety, z tego co słyszałam, to ludzie na produkcji nie mają nawet wsparcia w brygadzistkach, a to jest chore. Aż chciałoby się wrócić do roku 2016, bo wtedy było jeszcze fajnie.
Z tą pomocą to bym nie przesadzał, brydzistow jest tyle że nie wiadomo kogo " słuchać" wszyscy pozjadali rozumy,obrali zabawę " (usunięte przez administratora)Pozdrawiam
Dlaczego uważasz, że ta cisza na forum to cisza przed burzą?
Pani Joanna powinna isc sie doksztalcac, bo nie potrafi liczyc. Ale tak to juz jest, ze nieodpowiedni ludzie sa na nieodpowiednim stanowisku. Zaczelaby robic na hali to moze schudla by jej ta gruba (usunięte przez administratora)Ja tam do reszty nic nie mam tylko ta tylko zamieszania robi. Odejmuje odcina szef o noczym niby nie wie. Niech za sprzataczke robi jak nie potrafi dobrze pracowac.
"szanuj kierownika swego, bo możesz mieć gorszego". Tutaj sprawdziło się to w 100%. Myślę, że wszyscy, którzy pamiętają Panią Asie i mieli z nią na pieńku, to teraz każdy powiedziałby, że problemy z Pania Asia były jak mały palec u stopy, w porównaniu co się teraz dzieje z kierownikiem. Myślę, że Pani Asi każdy zwróci honor, było minęło, były chwile, że jedna czy druga strona się wkurzała, ale i tak była Pani lepsza niż ten czerwony pajac. Co do przysłowia z początku - gorszego niż kierownik Piotr już mieć nie można. Także jego nie trzeba szanować.haha
Czytam i nie wierzę, że tak można. Czy nad tą (usunięte przez administratora)nikogo nie ma???To jest do kitu chciałam zapytać w tej firmie o prace, ale z tego co piszecie to dziękuję bardzo. Też nie chciałabym pracować i mieć źle policzoną pensję lub źle obliczony urlop - szok że w tych czasach jeszcze są kierownicy co przyzwalają na takie coś. A gdzie hasło "Firma przyjazna ludziom" Jednak zostanę tu gdzie jestem przynajmniej jestem traktowana z należytym szacunkiem no i mam obliczoną dobrze wypłatę i urlop. Pozdrawiam pracowników tej firmy i współczuję. A na miejscu(usunięte przez administratora). po tych wszystkich komentarzach bym się ze wstydu spaliła.
To co czytałaś miało miejsce 4 lata temu. Teraz to jest zupełnie inna firma. Pracuję w niej już jakiś czas i bez przesady ale jakieś błędy zdarzają się w każdej firmie i to nie jest problem, wszędzie pracują ludzie i nie myli się tylko ten co NIC NIE ROBI!!! Jeśli ktoś solidnie pracuje to ma przyzwoitą pensję, a za ściemnianie nikt nikomu nie będzie płacił. Śmiało polecam.
Jakieś błędy ? Największym błędem jaki mógł się przytrafic firmie jest człowiek z czerwoną twarzą , tyle w temacie .
@PEK 12 ja nie pracuje 2lata i z tego co słyszę to jest nawet gorzej niż było. I nie wmawiaj, że jest dobrze, bo jeśli Ty w to wierzysz to oznacza, że albo to Twoja pierwsza firma, albo wcześnie też byłeś traktowany jak kał. Pozdrawiam
GMD jak tam sie ma u Was fundusz świadczeń socjalnych?
Czas oczekiwania na załadunek lub rozładunek liczony w godzinach,można stracić pół dnia a czasem więcej,brak WC miejsc parkingowych dla ciężarówek,stoisz na ulicy.
Mam przez Twój wpis rozumieć, że pracujesz aktualnie jako kierowca w firmie Gmd Plus Wróblewski? Pytam bo szczerze mówiąc potrzebuję dowiedzieć się, czy pracodawca ten preferuje zatrudnianie na podstawie umowy o pracę. Może właśnie od Ciebie uda mi się to dowiedzieć?
Przyjmujecie do pracy?gdzie się zgłosić? Pozdrawiam
Jednym słowem (usunięte przez administratora) tam jest kierownik pomidor Piotr bez komentarzy nie nadaje się na to stanowisko ,mobing w pracy i straszą cały czas
Mobbing to poważne oskarżenie. Czy możesz napisać jak traktowani są pracownicy w firmie Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j.? Do jakich sytuacji dochodzi? Jeżeli w firmie faktycznie występuje zjawisko mobbingu powinieneś to zgłosić odpowiednim instytucjom.
Straszą ludzi jak nadgodzin nie zostaniesz to zwolniony jesteś , z ludzi (usunięte przez administratora) robią pracujesz w Jedrzejewie potem w Polednie tak przerzucają ludzi teraz to jest taki bałagan ze masakra oszukują wypłaty się nie zgadzają musisz się prosić o swoje pieniądze dużo jest o czym mówić ja miałam na swojej zmianie fajne dziewczyny dobrze mi się pracowało ale już nie mogłam patrzeć na kierownika , codziennie z płaczem do domu wracałam poprostu miałam już dosyć , zmieniłam prace i się cieszę nie polecam tam pracować , koleżanka dzwoniła do inspekcji pracy ale cześć ludzi się wycofało żeby coś mówić bo się boja , ale kij ma dwa końce ..,
Ostatnio usłyszałam, że Pan Kierownik powiedział do osób pracujących, że są Leniwymi Krowami na klejeniu. Poza tym wiele razy sama spotykałam się z takim zdaniem Kierownika, że ludzie na produkcji są leniwi, że nie pracuja, mimo, że wie uwijały jak mogły, a dla niego było wiecznie mało, najlepiej to pieluchę i kroplówkę.. Kazał pracować ponad siły, nigdy nie usłyszało się od niego, że praca wykonana jest super, nigdy tak samo nie usłyszałam od niego dziękuję, przepraszam i prosze. Traktował ludzi jak swinie. A Pani Danko, dla dobra Pana Piotra powinniście albo z nim naprawdę porozmawiać albo go wymienić, bo raz ktoś naprawdę go nagra jakich słów używa do ludzi i wtedy będzie dla niego masakra.bo ludzie się kiedyś wkurza. A Wy i Szefostwo nie macie pojęcia najwidoczniej co się dzieje na hali, bo jasna sprawa, że kiedy Kierownik przychodzi do Was to opowiada o sobie jako jest cudownym kierownikiem, a powinniście zacząć słuchać ludzi, bo dzięki nim tak naprawdę ta firma funkcjonuje.
Podpisuje się pod każdym napisanym wyżej słowem... Zmienić Kierownika ( nie zasługuje na miano KIEROWNIKA!) Mam nadzieję,że kiedyś Pan Wróblewski bądź PAN Morgaś przejzy w końcu na oczy i zacznie słuchać co ludzie maja do powiedzenia bo gdyby nie te " LENIWE KROWY " to PAN Piotr sam by musiał wziąć pędzel i kleic kartony tysiącami, a znajac jego zapał do pracy fizycznej słabo to widzę ... Mam nadzieję,że wypi****la Go na zbity pysk ! Praca bez Mibbingu szła by pelna parą ! Pozdrawiam super Babeczki z klejenia ręcznego !
Chciałbym się zapytać czy można składać cv poprzez drogę mailową? Bo chciałbym bardzo zacząć pracę
Daj se Pan spokój. Znajdź Pan robotę, w której będą Pana szanować, bo tutaj szacunku Pan nie dostanie
Mnie tam się podoba w GMD, niestety wszystkim nie da rady trzymac palca prosto w (usunięte przez administratora) i każdy ma tyle na ile się odważy ! Pozdrawiam i namawiam do składania CV. Czekamy na Was. :)
Co to znaczy, że "każdy ma na tyle, na ile się odważy"? Chodzi o warunki finansowe? Koniecznie daj znać, co masz na myśli.
Ciekawe jak pracujesz. Czy jesteś pracownikiem biurowym, który cały czas kawki spija, czy , jak to kierownik powiedział, leniwa krową na klejeniu... Masakra!!!! Panie Kierowniku, zwracam się bezpośrednio do Pana - niech Pan zmieni nastawienie do ludzi, bo dobrzy pracownicy się już kończą i każdy ma taką pracę gdzieś, gdzie cały czas stosuje się mobbing! A na nowych pracownikach Pan nic nie zbuduje, bo kazdy, kto przyjdzie to chce jak najszybciej uciekać. Przede wszystkim powinien Pan szanować tych pracowników, którzy byli jeszcze przed Panem!!! Szanuj Pan tych ludzi, bo oni tylko Panu zostali, w sytuacji żebyś coś zrobić szybko, a dobrze i przede wszystkim ucząc nowych, bo Pan ich nie nauczy, bo Pan potrafi tylko (usunięte przez administratora). Co do szefostwa, złego słowa nie powiem, bo zawsze podeszli, zagadali, powiedzieli coś motywującego i miłego. Szefostwo powinno zmienić kierownika i dać człowieka, który naprawdę się zna na rzeczy, a nie który tylko udaje i gada na ludzi, bo prawda jest taka, że ludzie tam byli naprawdę w porządku i bardzo robotni, a nie na odwrót, tak jak szefostwo myśli!
Jakie narzędzia pracy zapewnia Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Że co proszę? Hahahaha dobry żart. Służbowe auto ma tylko kierownik do wożenia, plebs nie dostaje . ???????? Plebs ma pracować. ????
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j.?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gmd Plus Wróblewski I Inni sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
