Witam. Wiele tu napisano o firmie Radwag ja mam tylko jedno pytanie jakie są zarobki na początek(dla pracownika o średnich kwalifikacjach)? Proszę o szybką odpowiedż bo za kilka dni mam rozmowę ws.pracy.
Idź na parking za budynkiem firmy i zobacz jakie samochody tam stoją, czym ludzie przyjeżdżają do pracy. Będziesz wiedział jakie są zarobki. Nie patrz na pierwszy rząd, bo to elyta. Taki fajny sposób, działa dla każdej firmy.
Nie prościej będzie pójść i porozmawiać? Jeden potrafi więcej, a drugi mniej i na logikę każdy z nich będzie zarabiać inaczej. Przynajmniej na początku. Tak działa w większości firmach.
Dzień dobry Być może jest to cenna rada, ale dostęp do parkingu jest ograniczony a wejście na teren firmy jest praktycznie niemożliwe dla osób, które nie były wcześniej zaanonsowane do ochrony. Aby jednak nie zostawiać tego posta bez odpowiedzi, załączam foto z dnia dzisiejszego https://i.imgur.com/aGH71Sj.jpg Jak widać mamy jeszcze trochę wolnych miejsc parkingowych, także zapraszamy potencjalnych Pracowników ;) Dla miłośników dwóch kółek również przewidziano miejsce, gdzie można bezpiecznie i w dobrych warunkach zostawić swój jednoślad https://bi.im-g.pl/im/f6/b5/17/z24862710V.jpg ( foto Gazeta Wyborcza Radom ) Pozdrawiam Administrator Konta
W ogłoszeniach na stanowisko "programista C#" jednym z wymogów było "znajomość wzorców projektowych (MVC, MVVM, MVP)". Niestety, nie wiem, czy jest na świecie programista, który zna np wzorzec projektowy MVC. Gdyby to miał być wzorzec architektoniczny, to podejrzewam, ze jeszcze by się ludzie znaleźli, ale tak... Istnieje tez możliwość, ze jak ktoś zobaczy takiego babola w ogłoszeniu to nawet sobie nie zawraca głowy wysyłaniem tam swojego CV...
W ogłoszeniach na stanowisko "programista C#" jednym z wymogów było "znajomość wzorców projektowych (MVC, MVVM, MVP)". Niestety, nie wiem, czy jest na świecie programista, który zna np wzorzec projektowy MVC. Gdyby to miał być wzorzec architektoniczny, to podejrzewam, ze jeszcze by się ludzie znaleźli, ale tak... Istnieje tez możliwość, ze jak ktoś zobaczy takiego babola w ogłoszeniu to nawet sobie nie zawraca głowy wysyłaniem tam swojego CV...
Szanowny Panie To nie jest kwestia tego ile można komuś zapłacić, tylko czy chce się z kimś współpracować. Obserwując Pańskie wyczyny nie tylko na tym forum, ale i na innych, nie jest dla nas specjalnym zaskoczeniem, że jest Pan dostępny na rynku pracy i proszę się nie obawiać, nie będzie Pan musiał stawiać o 8 rano. Życzymy powodzenia w dalszym rozwoju zawodowym, a o nasze zaplecze IT proszę się nie martwić - ma się bardzo dobrze ;) Z poważaniem Administrator Konta
Mam pytanie odnośnie oferty pracy na Olx na ślusarza. Ta oferta jest dość długo, i czy to znaczy że nie ma chętnych czy może nikt nie spełnia ich wymaga? Chętnie bym się załapał.
Szanowny Panie Raz jeszcze powtórzę - nie mamy problemów z pozyskaniem wykwalifikowanej kadry. A wiadomości o tym, jakoby odchodzili od nas Pracownicy, są równie prawdziwe jak to, co wypisuje Pan na profilach każdej z większych radomskich firm. Z czysto ludzkiego punktu widzenia bardzo Panu współczujemy i życzymy jak najlepiej. Może kiedyś odnajdzie Pan spokój. Z poważaniem Administrator Konta
Szanowny Panie Odpowiedź na Pana pytanie jest oczywista. Ponieważ z uwagi na wiele ambitnych tematów jakie realizujemy, jest potencjalnie miejsce pracy dla kolejnych pracowników. Nie tylko do działu IT. Każda firma nastawiona na rozwój nieustannie poszukuje ludzi, którzy mogą wnieść coś cennego do struktur firmy. Dlatego prowadzenie rekrutacji w trybie ciągłym nie jest czymś niezwykłym. Oczywiście nie oznacza to, że każde zgłoszenie kończy się ofertą pracy, ale to raczej naturalne. Natomiast każda oferta jest na pewno wnikliwie analizowana i rozpatrywana jest przydatność zawodowa potencjalnego Pracownika. Po aktualne oferty zapraszam do zakładki Kariera na naszej firmowej WWW. Pan oczywiście z tego zaproszenia nie skorzysta, gdyż prawdopodobnie Pańskim celem nie jest "ujawnienie prawdy", ale czerpanie energii z hejtu jaki Pan generuje na większości stron dotyczących radomskich firm. Dlatego życzę Panu spokoju - aby kiedyś Pan zrozumiał, że istnieje świat inny, lepszy niż ten, który Pan sobie wyobraża. Dzień, w którym Pan to pojmie, będzie dla Pana przełomowy na resztę życia. Oby nastąpiło to u Pana jak najszybciej. Pozdrawiam Administrator Konta
Szanowny panie Administratorze Konta Radwag na Portalu GOWORK. Miałem się tu nie mieszać w Wasze odwieczne boje, bo tak trochę mi się nie chce, trochę bardziej mnie to nie obchodzi a już w ogóle to jestem za stary na kłótnie w internecie z trollami pokroju Wyklętego. Ale w jednym ma rację. Tak, odeszli od Was pracownicy z działu IT. Odszedł kolega, po nim ja, potem namówiłem innego kolegę, wciągnąłem go do firmy, w której sam pracowałem a jeszcze innego skontaktowałem z rekruterem, bo szukał nowej pracy, ale coś miał pecha. Dwóch seniorów, jeden junior i jeden mid. To, szanowny Panie Administratorze była prawie połowa ludzi z pokoju, połowa programistów z działu. Śmiem twierdzić, że ta zdolniejsza. Prostuję więc Pana słowa, bo istnieje szansa, że nie ma Pan świadomości tego faktu, zwłaszcza, że te odejścia trochę rozłożyły się w czasie a te kilka osób być może ginie na tle setek zatrudnianych przez firmę. Szkoda by było, gdyby to Wyklęty podał Panu szczegóły. Mogło by to w jakiś nieszczęsny sposób uwiarygodnić wszystkie pozostałe brednie, które wypisuje tu oraz na innych forach. Jak by jednak na to nie patrzeć to w niecały rok odeszła połowa programistów z jednego działu i jest to dużo w porównaniu z tym, co się działo wcześniej w działach IT firmy Radwag, czyli raz na parę lat odchodził jeden programista. Był taki moment, ze miałem zamiar zamieścić tu coś w rodzaju 'post mortem', bo od pożegnania z Radwagiem minął niedawno rok. Chciałem napisać jak to jest pracować w Warszawie za dużo większe pieniądze, w innej atmosferze, w dobrze zarządzanych i zorganizowanych zespołach... Ale znowu by było, że się wymądrzam a od wymądrzania to macie już tutaj kogoś, przerodziło by się to wszystko w kłótnię i było by wodą na młyn Pana Wyklętego. Nie zależy mi na tym, zwłaszcza, że rozstaliśmy się w pokojowej atmosferze i na koniec wszyscy uścisnęliśmy sobie dłonie. Jeśli są Państwo zainteresowani opinią jak według mnie wypada Radwag na tle innych firm zatrudniających programistów, na co zwracają uwagę pracownicy, bo nie zawsze chodzi o pieniądze, jakie pozornie nieistotne rzeczy wpływają na szybkość realizacji projektu i jakość jego wykonania oraz jak wiele zależy od wewnętrznej współpracy pomiędzy wszystkimi osobami zaangażowanymi w dany projekt, to ja bardzo chętnie o tym porozmawiam. Na spokojnie, przy herbacie możemy podyskutować. Publiczność z internetu jest zbędna. Kontakt do mnie (mail, telefon) ma w firmie sporo osób.
Dzień dobry Panie "NAJLEPSZY NA ŚWIECIE" Wypada nam żałować, że większości, a najlepiej wszystkich, opinii nie podaje się w podobny sposób, jak Pan to zrobił - czyli w sposób konstruktywny i obiektywny. Prawdą jest, że w pewnym momencie zespół mocno się odchudził i należało podjąć zdecydowane działania, aby ten trend odwrócić. Jednakże twierdzenia o odejściu połowy zespołu mają wydźwięk lekko katastroficzny, gdyż zespół ten w poprzednich latach miał w porywach do 7-8 osób. I jeśli odeszło 3-4 osoby, to owszem, to co Pan mówi jest prawdziwe, ale to jest też paradoksalnie bardzo istotny czynnik do obiektywnej oceny. My nigdy nie byliśmy i raczej nie będziemy firmą typowo programistyczną, nie będziemy zatrudniali dziesiątek czy setki ludzi w tym dziale. Powód jest dość oczywisty : naszym głównym towarem handlowym są urządzenia a nie soft. Oczywiście odejście każdego wartościowego Pracownika boli, ale czym innym dla nas było zarządzanie kryzysem w małym dziale a czym innym byłoby odejście połowy pracowników w dużej firmie programistycznej, gdzie tych ludzi pracują dziesiątki. Oczywiście mamy świadomość tego, że w przypadku prac typowo programistycznych można to wszystko lepiej poukładać, zaplanować, zarządzać, ale jako były Pracownik wie Pan, że nasza kadra IT ma niełatwe zadanie, gdyż czasem muszą reagować na pilne zgłoszenia konstruktorów, działu R&D czy Marketingu. Mając w ofercie kilkanaście programów, do których można podpiąć dziesiątki różnych konfiguracji wag, gdzie trudno jest przewidzieć wszystkie konfiguracje jakie wymyśli sobie Klient, zespół programistyczny musi być elastyczny. To najczęściej nie jest praca jaką wykonuje się w typowym zespole w firmie programistycznej, gdzie dostaje się konkretną robotę i w zasadzie można się skupić wyłącznie na niej. Mimo tego nasz zespół IT daje radę i chylę przed nimi czoła za tę elastyczność. Tak jak i przed innymi działami, które potrafią sobie radzić w sytuacji, kiedy jest się wybitym z codziennego rytmu pracy i trzeba szybko coś zaradzić. Co się tyczy rzeczy pozornie nieistotnych, to nie wiem ja jakim etapie zmian Pan odszedł, ale wydaje mi się, że było to już pod nowym zarządem. Od tego czasu nadal staramy się ciągle usprawniać tematy związane z polityką szkoleń, wynagrodzeń, obsługi komunikacji, zgłoszeń reklamacyjnych itd itd. Idzie ku jeszcze lepszemu w każdym razie. O ile dobrze kojarzę Pana osobę, to Pan odszedł do dużego zespołu programistów, także bardzo chętnie przyjmiemy Pana uwagi odnośnie tego, co można wewnątrz zespołu usprawnić - o ile już tego nie zrobiono w międzyczasie. Tak jak Pan powiedział ważne jest to jak się kończy współpracę, bo to zawsze pozostawia furtkę do dialogu. Proszę tylko pamiętać o jednym, rady jak zbudować firmę programistyczną odniosą średni skutek, gdyż RADWAG takową firmą nigdy nie będzie. Owszem, jest to bardzo ważny dział w strukturach firmy, ale nadal naszą domeną pozostaną urządzenia a nie soft. Uwagi Pana Wyklętego pominę milczeniem, gdyż trudno o merytoryczne wypowiedzi w sytuacji, kiedy jest się zaślepionym nienawiścią do w zasadzie wszystkich firm programistycznych w Radomiu a hejt jest sposobem na życie. Prawie wszystkich, gdyż te, które mu jasno dały do zrozumienia kim jest, a część nawet opisała jak wygląda, nagle zostały szybko zweryfikowane jako "nie takie złe". Ależ trzeba mieć kręgosłup moralny, aby tak szybko weryfikować swoje słowa. Pozdrawiam Administrator Konta
Szanowny Panie To skandal, że w czasie 35 letniej działalności firmy, ponad 400 osobowej załodze, ludzie się zwalniali, albo to my ich z różnych powodów musieliśmy zwolnić. Przecież to rzecz niebywała, że Pracownikowi przysługuje prawo wyboru miejsca pracy z Pracodawcy współpracowników, z którymi będzie rozwijał firmę. Ale aby jednak zakończyć post czymś pozytywnym, to jeśli mowa o tej liście : kilka osób z pierwszych dwóch stron z nami współpracuje nadal, kila osób odeszło w przedziale 2012-2017 i założyło własną działalność, kilka osób mimo wszystko nadal jest naszymi Pracownikami ;) Jest tam też dwóch programistów, którzy obrali inne kierunki i przeszli do innych firm. Ale uwaga - to byli świetni ludzie i współpracownicy i potrafili się zachować tak, aby nie palić za sobą mostów. Tak jak zresztą i pozostali widoczni na dwóch pierwszych stronach, gdzie w zasadzie każdy z nich byłby ponownie mile widziany w firmie. Pozdrawiam Administrator Konta
Skoro narzekają to po co tam siedzą? Pytałeś się ich? Jak to nie mają innego wyjścia? Kierownik zakuł ich w kajdany? Przecież jest wolny rynek, mogą iść gdziekolwiek. Tamtych czterech odeszło a też pewnie mają rodziny, pod mostem w kartonie raczej nie wylądowali. Ty i tobie podobni potraficie tylko beczeć i obwiniać innych za swoje porażki. Tamci narzekają bo niska pensja, tobie Radwag nie zapłacił tyle ile chciałeś a każda radomska firma chce cię wykorzystać, w Warszawie za mało ci proponują. No koniec świata! Tragedia! Straszne! PIS powinien odgórnie ustalić pensje dla programistów i karać więzieniem tych, którzy za mało im płacą! A sądy powinny zasądzić dla ciebie odszkodowanie. Dla programistów Radwagu też. Powiedzieć ci jak działa wolny rynek? Powiem ci. Radwag płaci programiście tyle, ile uważa, że jest on dla niego warty. Jeśli programista się zgadza i tym samym uznaje, że jego praca jest tyle warta to podpisuje umowę. Jeśli się nie zgadza to nie podpisuje. Ty podobno podpisałeś. Teraz tak: programista pracujący na umowie myśli, że jego praca stała się warta więcej, idzie po podwyżkę. I jeśli pracodawca podziela jego zdanie to tą podwyżkę dostaje. Jeśli nie, to podwyżki nie ma. Jeśli pracownik nie zgadza się z opinią przełożonego to może dalej świadczyć pracę na starych warunkach i żyć w przekonaniu, że jest wykorzystywany albo rozwiązać umowę i iść pracować dla innego pracodawcy, który zapłaci mu takie pieniądze, jakie będzie chciał. Jak rozumiem to oni tam siedzą w tym Radwagu i płaczą nad swoim losem, może weź ich wszystkich za rączkę i zaprowadź do pracy, w której zapłacą im lepiej, przejrzyj z nimi ogłoszenia, może znajdziesz też coś dla siebie. A może Radwag i radomskie firmy to szczyt waszych możliwości, pracodawcy np Warszawy, nie mówiąc już o tych z zagranicy wymagają za dużo? Nie umiecie, nie poradzicie sobie? Ciebie rynek wycenia na 4000, takie dostajesz oferty, sam to pisałeś na innym forum. Bardzo łatwo jest narzekać na niskie zarobki, to nie wymaga kwalifikacji, ale zarobienie większych pieniędzy już tak.
"O dobrego pracownika firmy powinny się bic podbijając pensję" może nie są aż tacy dobrzy jak im się wydaje? I to samo się tyczy ciebie. Zawyżona samoocena. Płaci się tyle ile się płaci bo nadal w tym mieście znajdą się słabiaki, które za taką stawkę pójdą do pracy, ci lepsi wyjechali, dojeżdżają do pracy np do Warszawy albo robią full remote dla zagranicy. Żebyś mieszkał w największej dziurze w Polsce to możesz wystawiać firmie np z UK albo USA fakturę na kwotę będącą wielokrotnością zarobków w Radomiu. Ale to trzeba umieć, trzeba się wykazać, trzeba być programistą przez duże 'P' a nie marudą narzekającą na swój los na jakimś forum w internecie. Wiesz dlaczego ci wszyscy programiści o których piszesz zarabiają podobnie? Bo poszli na rozmowę, tam im podsunęli do podpisania umowę na taką kwotę a oni ją podpisali. Tak samo i ty zrobiłeś. Po co pracodawca ma płacić 10tyś skoro są ludzie, którzy podpiszą umowę na 3tyś? Zarabiacie takie małe pieniądze na własne życzenie, bo lepiej popłakać na forum albo pożalić się koledze niż poszerzyć umiejętności i znaleźć lepiej płatną pracę. Jak ktoś ma szersze perspektywy, większe umiejętności i odrobinę sprytu to bez problemu wyciągnie normalną stawkę. Jak myślisz, dlaczego ja tu nie siedzę i nie płaczę na zarobki? Jak myślisz, czy jak któryś z kolegów zapyta się mnie o pracę to będę narzekał? Nie, uśmiechnę się szeroko i odpowiem, że jest świetnie. Bo jest. Ale ja nie podpisuję pierwszej lepszej umowy. Mnie nie obchodzą stawki radomskie a jak ktoś pracuje za takie pieniądze to tylko i wyłącznie jego problem, niech ma pretensje do samego siebie bo w każdej chwili może rozwiązać umowę i znaleźć lepszą pracę. Zdejmij te klapki z oczu, tylko ten Radwag i Radwag, i że ci biletu na autobus nie opłacali. Gdybyś latał do tych Chińczyków to już dawno o Radwagu byś zapomniał. Ale nie, ciebie nadal to męczy bo widać, że wszystko to, co jest poza tym miastem jest dla ciebie nieosiągalne, nie możesz się odciąć od tego Radomia. Jesteś takim słabeuszem, któremu pozostaje podpisać to, co mu podsuną pod nos, to nie ty dyktujesz warunki tylko tobie dyktują. Popiszesz, pożalisz się na Goworku to ci trochę ulży a potem dostajesz przelew za miesiąc pracy i wraca bolesna Radomska rzeczywistość. Wolny rynek istnieje, ale zamiast z niego korzystać to padłeś jego ofiarą.
Fajna przeróbka nicka "Programsita Wyklęty". Choć bardziej adekwatne byłoby, po analizie tego co ten troll wypisuje na forach wszystkich firm, które się na nim szybko poznały, coś bardziej zbliżonego do żeńskich narządów płciowych. Programpsita_Wyklęta albo coś w ten deseń :) Dajcie mu żyć, sensem jego życia jest wypisywanie bzdur.
Nudzi mu się na bezrobociu to wypisuje.
Programista Wyklęty, 18.10.2019 15:07, Opinie Ajmer Radom: "Pracodawca nie ma prawa zatrudniać kogo mu się podoba." Piękne!
Nie ośmieszaj się programisto wyklęty. Chwalisz się, że pracowałeś ciężko na studiach. Spoko, ale czy mądrze? Po twoich komentarzach można wywnioskować, że masz wszędzie problem ze znalezieniem pracy. W Radomiu nie, bo sami źli ludzie są. W stolicy nie, bo pewnie dopatrzyli się, że głosowałeś na x partię. Bo osoba, której nie znasz, na pewno była gorsza od ciebie. Same spiski przeciwko tobie. Myślę, że sam na to zapracowałeś. Dlatego powtarzasz się wszędzie, ponieważ nie umiesz się z tym pogodzić. Ps. Śmiejesz się z programistów z Radwagu, ale skoro znajdują lepsze prace, to chyba nie byli słabi. Oni znajdują, ty nie - nie jest to podejrzane? Jest bardzo.
Chcecie mieć Państwo spokój z człowiekiem P.W. który zaśmieca Państwu konto? Zgłoście to do usunięcia przez administratora goworka i zbanowanie użytkownika. Na profilach kilku firm z Radomia, gdzie też popisywał, nie ma już wstępu po swoim nicku. I będzie upadek naszej ynternetowej gwiazdy, weźmie się wreszcie za jakąś robote. Pozdrawiam - ziomek z branży it.
A co za problem podpisywać się innym nickiem? W jego przypadku np "Programista Rąbnięty" nawet bardziej by pasował, a odpowiednich przymiotników znalazło by się jeszcze wiele. Ja to zauważyłem, ze jak się go ignoruje przez dłuższy czas to się wyłącza, ewentualnie może się to zbiegać w czasie np z jakimś poważniejszym atakiem psychotycznym i rodzina odwozi go do zakładu zamkniętego. A tam mu nie dają internetu i goworka. No i przez jakiś czas jest spokój, ale potem pojawia się jakiś wyzwalacz, np ktoś coś napisze w sieci o Radwagu, albo idąc po zasiłek do bidy przechodzi obok ich biurowca i znowu zaczyna się w nim gotować. Bo jak to tak można zatrudniać sobie kogo się chce i proponować niskie stawki, a przecież jest powiedziane, że programista po takich dobrych studiach ma zarabiać więcej niż programista po studiach radomskich. Czy się to Radwagowi podoba czy nie. Bo jak nie to kara. I mandat!
Racja dokładnie tak myślę, że ten typek po prostu tak ma. Paranoidalny spisek w głowie. Mimo wszystko jak po jego starym nicku go wywalą to już będzie musiał kolejny nick przez lata rozkręcać i blask gwiazdy starego nicku padnie:) Koleś powinien zarabiać na marketingu szeptanym, robi to na goworkach za darmo i w dodatku wpisy bogate w treść. Na 3 linijki potrafi odpowiedzieć 100 linijek;)
Ale bym się śmiał, gdyby po tych jego goworkowych wpisach na forach innych pracodawców ludzie właśnie dowiedzieli się o Radwagu, złożyli tam papiery i się dostali. Z jednej strony trochę szkoda pracy za tak niskie stawki, ale z drugiej... dla absolwenta... przemęczyć się rok, porobić co każą, wieczorami się uczyć i iść dalej. My tutaj w Radomiu wiemy, że ich dział IT nie słynie z wysokiej klasy specjalistów, ale dla kogoś z Warszawy taki wpis w CV całkiem dobrze wygląda.
Dla waszej informacji, na goworkowym forum Ajmeru dyskusja z Wyklętym nadal trwa. Wyklęty jest w swojej najlepszej formie, dawno takich bredni nie wypisywał.
Co niektórzy pracownicy jakoś mają drogie samochody i to dwa w rodzinie. Wyremontowane mieszkanie. Działkę za miastem. Co chwila wakacje, wyjazdy na weekendy. Drogie telefony.(usunięte przez administratora) Moze czas najwyższy zastanowić się skąd zwykły pracownik może pozwolić sobie na takie życie. Ja nie mówię o tych na samej górze.
A ja bym poszedł dalej. Żeby nie było domysłów zwolnić wszystkich pracowników co maja po dwa auta. Każdy kto ma telefon zwolnic???? . Dobry kolego powinieneś zgłosić do kierownictwa żeby wszystkim obniżyli pensje do minimalnej , bo w oczy kłuje Cię to czy tamto. Jeśli ktoś kupił nowe mieszkanie też zwolnić bo jak to , Ty mieszkasz w ruderze a ktoś ma gładzie na ścianie Nie może być !...i masz racje jeśli ktoś pracuje dostaje kase i za ta kase jeździ na wekendy to nie nadaje się by tam pracować. A teraz coś na poważnie jak wiadomo wszystko czyta nasza Dyrekcja , jak widać jesteś pracownikiem . Pewnie niedługo pójdziesz po podwyżkę . Oby twój tok myślenia mieli przy odpowiadaniu ci czy dostaniesz czy nie.
Tak, ludzi stać na 2 auta, drogi telefon i wycieczkę. Tylko że czasem na tą wycieczkę trzeba wziąć kredyt a na drugi samochód narobić się po godzinach. Są tez jednostki cieszące się powiedzmy specjalnymi względami albo umiejące kombinować i wyciągające z firmy dodatkowy hajs, wszystko teoretycznie na legalu więc nie rzucam tu żadnych oskarżeń żeby nie było, po prostu zwykła luka w kontroli w firmie w której myślą, że kontrolują już wszystko włącznie z numerem buta Pracownika. Jak ktoś zazdrości drugiego auta albo telefonu z górnej półki to proszę bardzo może po wyjściu z pracy iść robić fuchy, nikt nikomu nie broni. Praktyka pokazuje, że podlizywanie się Dyrekcji też przynosi wymierne efekty, tutaj też jak kto lubi i jak się szanuje. Albo jak się nie podoba to zabierać papiery i szukać szczęścia gdzieś indziej. Tylko narzekać umiecie.
A to akurat jest ciekawe. Wykwalifikowana kadra i jezcze w sensownych pieniądzach? Zapłacę dwa razy tyle za wykwalifikowaną kadrę. Maciek? Robimy zawody? Pozdrawiam przy tzw. przestoju czyli świętach.????
Cześć Belmondo ;) "Wykwalifikowana kadra" doskonale przekłada się na tzw Twierdzenie o Lokalnych Geniuszach, które brzmi mniej więcej tak: "Dla każdego matematyka istnieje otoczenie, w którym jest on najwybitniejszy". Powyższe twierdzenie jest oczywiście zmodyfikowanym Twierdzeniem o Lokalnych Ekstremach, modyfikując dalej zastąpimy matematyka pracownikiem i już mamy coś pasującego. Zastanawia mnie tylko wielkość tak zwanego otoczenia w przypadku takiej firmy jak Radwag, ale to już zakrawa na bycie złośliwym :) Pozdrawiam.
Ja mam inną interpretację tego twierdzenia... dla każdego członka zarządu firmy Radwag istnieje skończona grupa ludzi, od której członek MUSI zarabiać znacznie więcej, nie ważne co kto umie i jakie ma alternatywne możliwości, nie ważne jaki jest popyt na jego usługi, nie ważne jaka jest wartość jego pracy, nie ważne że firma nie ma innych alternatywnych kandydatów tej klasy, nie ważne wszystko Ma być tani, tańszy od tych z układu to twierdzenie o lokalnych radomskich milionerach :D jest wąziutka elytka do brania pieniędzy, reszta ma się uczyć i zarabiać na elytkę a to zalatuje kartelem policja udaje, że nie rozumie, pewnie bierze pod stołem kasę za pilnowanie układu, by miał się dobrze
Dzień dobry, Obecnie firma poszukuje na stanowisko handlowe osoby ze znajomością języka hiszpańskiego. Czy jest to nowo tworzone stanowisko?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w RADWAG Wagi Elektroniczne?
Jakiego zespołu tam nie ma zespołów tylko działy. Zresztą i tak głównie na produkcji przechodzisz często z działu do działu tam gdzie obecnie jest więcej zleceń. Pozdrawiam (usunięte przez administratora) Pana Rembasa, Bembasa czy jak Ci tam, (usunięte przez administratora) totalnego który gnębił starszego pracownika człowiek beż szacunku dla starszych zwykły gnojek. A i jeszcze to prawda zwykli pracownicy są nazywani do klientów GROSZOROBAMI przez właściciela, tak że im wyżej tym gorzej. Ludzie tragedia jak w większości, pracownicy wyrzucani i przyjmowani jak śmiecie jak nie ma zleceń. Siedzą jak ja odstrzał jak zamówienia spadają. Oczywiście są i tacy którzy przepracują i do emerytury ale takich przed emerytura też chcą zwalniać. Prawda taką jeśli się tam nie "liże tyłków" jesteś nikim. Pozdrawiam P.S. Obrabianie tyłków i wyśmiewanie na każdym kroku jeden do drugiego.
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w RADWAG Wagi Elektroniczne?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy warto składać papiery na kontrolera jakości? Jak wygląda praca KJ w Radwagu?
Rekrutacja jest wstrzymana?
Czy ktoś ma rzetelne informacje odnośnie wynagrodzenia na stanowisku doradcy techniczno handlowego? Jaka jest podstawa, jakie premie o czy targety do zrobienia
Po pierwsze, tyle dostaniesz ile wynegocjujesz. Nie licz na specjalne premie. Będziesz miał dodatkową kasę od nadwyżek limitu sprzedaży (dosyć wysokiego, choć pewnie na początku będziesz miał czas na wdrożenie). Jednak trudno go wyrobić. Czasami dają dodatkową premię za droższe produkty (komparatory, wagi analityczne 4Y i najciekawsze, pod względem handlowym - wagi dynamiczne). Problem w Radwagu polega na tym, że obowiązuje zasada wilczego stada. Nie daj sie zwieść tzw - "rejonizacji" - to fikcja. CRM, oprócz kontroli Twojej pracy, daje także wgląd, do budowanej przez Ciebie bazy, handlowcom z Radomia. A ci bezwzględnie będą podbierali co ciekawsze kąski. A do CRMa musisz w tej chwili wpisywać wszystko. Nie licz specjalnie na zgłaszania reklamacji. Rozstrzyganie sporów w tej firmie to farsa. Szczególnie, jak nie jesteś swojak (a na początku nigdy nie jesteś). Musisz mieć wszystko, czarno na białym, że byłeś u klienta pierwszym kontaktem. I może wtedy sprzedaż pójdzie na Twoje konto. Sprzedaż produktów Radwagu to pewien proces. Znajdujesz klienta, piszesz ofertę i czekasz na akceptację. To czasami trwa kilka tygodni lub miesięcy. Ty spokojnie czekasz na odpowiedź, a za Twoimi plecami, handlowcy z Centrali, kontaktują się z Twoimi potencjalnymi klientami. Czasami nawet nie zmieniają ceny (walka upustem uderza w zysk właściciela, a to nigdzie, również w Radwagu, nie jest mile widziane). Jednak są inne sposoby, aby klient skorzystał z oferty z Radomia. Dodatkowo do tego wszystkiego dochodzi sposób nadzoru nad handlowcami. Wysoki stopień niekompetencji osób Cię nadzorujących, przy pełnym poparciu właścicieli firmy, doprowadzi każdego na skraj rozpaczy szybciej niż myślisz. Zobacz ile w tej chwili szukają osób na stanowisko handlowca - to nie jest przypadek. Mnóstwo starej kadry odchodzi. Aby nie było samych negatywów. Są wypłacalni. To bardzo zamożna firma. Pensje na koncie bez opóźnień. Gościu od floty to donosiciel i generalnie nieciekawa figura. Wszystko, czego się dowie, przekazuje właścicielowi. Nie daj się zwieść jego pozornej przyjaźni. Jedynym celem jego działań jest zdobycie Twojego zaufania. Wszelkie Twoje wpadki, nawet mało istotne, dotrą na czwarte piętro bezzwłocznie. Podsumowując - jak nie masz wyjścia - aplikuj. Jak masz alternatywę, odpuść sobie.
Dzień dobry, jak wygląda praca w dziale handlowym (eksport)?
Co jest z tą ofertą na ślusarz na Olx, jest już prawie miesiąc, czy za dużo wymagają i nie mogą znależć, czy brak czętnych do pracy?
Dzień dobry. Jedna osoba została już zatrudniona, ale być może będzie konieczność zatrudnienia kolejnej. Jeśli to ogłoszenie wzbudza u Pana takie zaciekawienie, to proszę aplikować ;) Wymogi wobec kandydata są jasno określone i jeśli je Pan spełnia, to zachęcam do wysłania zgłoszenia. Pozdrawiam Administrator Konta
Mam pytanie odnośnie oferty pracy na Olx na ślusarza. Ta oferta jest dość długo, i czy to znaczy że nie ma chętnych czy może nikt nie spełnia ich wymaga? Chętnie bym się załapał.
Wiecie czy w RADWAG Wagi Elektroniczne szukają chętnych na staż?
