Pytania do firmy Redeye Group Sp. z o.o.
Jestem aktualnie studentem 3 roku na UW na studiach dziennych. Czy jest jakaś szansa na staż u Was?
Nowy wpisIstnieje szansa na podjęcie stażu, jednak najlepiej będzie jeśli skontaktuje się Pan bezpośrednio z naszym działem kadr pod adresem administracja@redeye.pl, powinien Pan tam uzyskać wszelkie informacje dotyczące praktyk, stażu i zatrudnienia. Pozdrawiamy
Witam. Czy jest zatrudnienie w firmie, i czy zatrudniacie pracowników z Ukrainy? Pracowałem w tej branży 4lata. Od produkcji i montera do project managera.
Tak, jest zatrudnienie w naszej firmie i chętnie zatrudniamy pracowników z Ukrainy. Cenimy sobie wykwalifikowanych specjalistów, takich jak Pan, z doświadczeniem w branży. Pańskie doświadczenie od produkcji i montera do project managera jest dla nas bardzo wartościowe. Zachęcamy do przesłania swojego CV i aplikacji, abyśmy mogli omówić możliwości współpracy. Pozdrawiamy REDEYE Group
Czy można liczyć na premię po okresie próbnym?
Czy w Redeye Group Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Należy zaznaczyć, iż Grupa Reklamowa REDEYE poszukuje pracowników na różne stanowiska i dłuższy okres współpracy. Standardowo proponuje okres próbny 1-3 miesiąca dzięki czemu możemy wzajemnie poznać umiejętności jak i przedstawić kandydatom warunki i zasady panujące w firmie. W okresie próbnym przeprowadzane są niezbędne szkolenia i wdrożenie na nowym stanowisku pracy. Jeśli kandydat posiada wysokie kwalifikacje i kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku nie wykluczamy skrócenia okresu próbnego do 1 miesiąca.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Redeye Group Sp. z o.o.?
Wszystko wyjaśnione na rozmowie. Umowa zlecenie na 3 miesiące. Stawka niższa krajowa za godzinę. Można pracować 160-180h ale można też z 260-290 w miesiącu. Zarobek zależny od ilości godzin. Generalnie polecam (dla młodych)
Z przykrością informujemy, że nie możemy podzielić się Pana opinią. Nasza firma ma różnorodne stanowiska pracy, a na żadnym z nich nie proponujemy stawki minimalnej. Zgadzamy się jednak, iż zarobek jest uzależniony od ilości godzin i stałych premii za kwalifikacje oraz premii specjalnej za frekwencję w pracy. Dzięki takim ustaleniom odpowiednio wynagradzamy osoby pracujące, a staramy się minimalizować współpracę z osobami, których obecność w pracy jest niepewna. Chcielibyśmy również dodać, że średnia wieku zatrudnionych osób w naszej firmie znacznie przekracza 35 lat jednak bardzo chętnie podejmujemy współpracę z młodymi osobami w celu przeszkolenia i zapewnienia stabilnego zatrudnienia na długie lata.
(usunięte przez administratora)
Brak???? Ale zapraszamy ????????
Zapewniamy elastyczne godziny pracy. Daje to kobietom możliwość dostosowania harmonogramu pracy do swoich potrzeb związanych z ciążą, takich jak wizyty u lekarza czy zmęczenie. Jeżeli praca na danym stanowisku jest fizycznie wymagająca lub wiąże się z ryzykiem dla zdrowia matki lub dziecka, wówczas dostosowujemy stanowisko pracy lub zapewniamy alternatywne zadania, które nie zagrażają zdrowiu przyszłych matek ani rozwijającemu się dziecku.
