Pytania do firmy Eko-Okna S.A.
Dlaczego na z2 na pierwszej zmianie są dwie osoby zajmujące się wyjazdami.po co tyle niepotrzebnych stanowisk? Panie prezesie
Słyszałam,że firma chce pozbyć się pracowników co chodzą na l4. Czyli ktoś np.zatrudnil się i przerobił 8 lat,zaczął mu siadać kręgosłup i musiał iść na zwolnienie lekarskie,wrocil,sytuacja się powtórzyła i znowu zwolnienie. Juz nie mowie o tym ,ze ktos ma operacje i wraca do zdrowia a to zwykle troche trwa.Wynika z tego jedna rzecz,ta firma się nie liczy z ludźmi,ma to w poważaniu. Padnie ci zdrowie to zastąpi cię kimś nowym OT czysty przykład mięsa armatniego. Nikogo to nie obchodzi,nawet po tym l4 masz w pracy pod górę bo tak miałam Pracowniku jak w ogóle śmiesz zachorować no co ty jaja se robisz ? Religia i szacunek,nawet elementarna empatia nie istnieją w tej firmie. Już czas ściągnąć te krzyże bo Bóg to widzi,już czas przestać być hipokrytą bo kasa się przestaje zgadzać. Ave.
Dziwne że pół roku wcześniej mówią wszystkim (nawet kierownikowi) że im się nie chce i wolą siedzieć l4 i niby takich trzeba zostawić brawo, większość ludzi w eko na l4 są bo chcą i tyle.
No to powodzenia. Zaraz się posypią na ciebie gromy,że trzeba było nie chorować. Haha. A napisze to ktoś kto latał do roboty z prawie 40 stopniowa gorączką i zarażał innych ludzi byle mieć premie. Ciekawe ile osób zaraził i wyeliminował z premii. Hahah to powinno być karalne.
Ciekawe czy te osoby zdawały sobie sprawę z tego że inne osoby z którymi miały kontakt chorują na np choroby serca i nadciśnienie tętnicze. Bo mogli te osoby wysłać w najlepszym scenariuszu na oiom. Gorączka to obrona organizmu ale w skrajnych sytuacjach może być zabójcza i dochodzi do zmian w mózgu. Kasujcie,bo nie wolno tak mówić.
Jakie l4 Panie. Nie wolno bo zwolnią cie. Najlepiej sobie idź na te l4 bo ci rączka puchnie od zakażenia którego nabawiłeś się w robocie. A idź sobie, inni czekają na urlopy,wstrzymane mają. Oj ty zły oj jaki ty zły. Pamiętaj nie wolno. A teraz jechać.
Ale to nie jest już śmieszne. Ja wczoraj byłem na sorze i pielęgniarka mówi że z eko jest was codziennie kilka osób z urazami które wykluczają je z pracy a oni nie chcą l4 brać i od razu zaznaczają że bez l4.
Dobre. Ale jeszcze zapomniałaś czy zapomniałeś dodać. Najlepiej to się zwolnij jak taki chorowity jesteś zrobisz miejsce dla kogoś komu będzie zależało na pracy. P.s dopóki go nie wykończymy.
Oczywiście ze jesteście do zastąpienia na pstrykniecie palca, jesteście tylko pracownikami fizycznym, jakby małpy byly troche mądrzejsze to one by wykonywaly wasza prace. Trzeba bylo sie uczyc
No to ciekawe co robią z kontuzją w pracy, rozumiem szycie, czy co tam jeszcze. Pewnie brygadzista pieje z zachwytu ze ma takiego pracownika co do roboty chodzi a mógł mieć l4. Wydajność takiej osoby jest pewnie żadna a pieniądze się zgadzają,może z tym zrobić porządek?
Szkoda,że twoi starzy nie byli tak sprytni podczas stosunku. Hmm chyba woleli by mieć małpę niż ciebie. Śmiało,idź zapytaj.
A kto niby zrobi ten porządek co? Tu ręką rękę myje. Układziki będą zawsze. To parszywy (usunięte przez administratora) z nimi nie wygrasz. Takiemu dadzą w robocie lekką pracę a ty za niego je..sz.
Jak jesteś taki mądry to może chciałbyś porozmawiać osobiście? Nic ci nie obiecuje oprócz twoich zdziwionych patrzałek za takie gadki.
Widzę że alko albo narko już weszło. Powiedz to w twarz takiemu dla ciebie zwykłemu pracownikowi to ci spuści manto cwaniaczku. Nie kozacz bo na żywo byś śpiewał sopranem zapewne.
Ale wy jesteście głupi, dajecie się wciągnąć w takie głupie gadanie. Ten kto to pisał nie jest mądry lekko mówiąc to tylko żeby kogoś wnerwić. Mądrzejsi byście byli Panowie,tak zakładam.
Moja żona pracuje w szpitalu i rzeczywiście ludzie mają szycie np.palca i na drugi dzień trzeba poprawiać bo poszli do pracy mimo zaleceń. To jest też czas,inni pacjenci czekają. Był gościu z rozciętym kolanem,kość na wierzchu,ale on do pracy musi wracać,chirurg powiedział absolutnie nie,jedno zgięcie i po szwach,nogę unieruchomimy na jakiś czas i co? Na drugi dzień przychodzi z zakrwawioną nogawką bo brygadzista go prosił,żeby przyszedł. Ja nie wiem,nie rozumiem tego jak można tak o siebie nie dbać. Wiem,że macie premie ale bez przesady,robicie lekarzom podwójną robotę,nie słuchacie zaleceń. Albo macie taką presję z góry,ale to już jest chore. Ja nie pracuję na szczęście w tej firmie ale wszedłem na ten portal i jestem w szoku jak jesteście traktowani,wszystko się potwierdziło. Nie dajcie się zastraszać. Dużo zdrowia Wam życzę z całego serca.
Bardziej to ludzie są sobie winni, traktują premię jak manna z nieba. Jeżeli ktoś jest chory no to niestety idzie na chorobowe a premie dostanie na następny miesiąc. Nikt choroby nie wybiera. Ale są tacy którzy nadużywają L4, biorą nawet jak nie chce się im pracować, jie wiem skąd mają takich lekarzy ale ok. Coś jest wynikiem czegoś. W eko jest bardzo dużo ludzi zbliżonych rozumowaniem do dzieci którym się wszystko należy, jak nie dostanie to albo L4 albo nie pracuje. Bardzo dużo ludzi ma zadłużenia, problemy z uzależnieniami i dlatego im te pieniądze potrzebne kosztem swojego zdrowia. Nie rozumiem jak można zarabiać dobrze a nadal być cieniem samego siebie, żyjąc na długach, ale jednocześnie nie chcieć pracować.
Jak ktoś ma słaby układ immunologiczny po chorobie,ze schorzeniami ukladu krążenia to może go to oddelegować 3 piętra niżej. To racja akurat. Oby nie było takiej sytuacji.
Może rozwiń swoją kwestię bo z tego co zrozumiałem to nie chce się pracować ludziom bo mają uzależnienia i przez to są na l4 czy tak? A co powiesz o ludziach,którzy mieli operacje,bądź leżeli w szpitalach? Pewnie jedyne co im się nie chciało to tam leżeć i modlili się byle wrócić do pracy. A skąd wiem ? Sam tak miałem.
Warto się przyjrzeć który brygadzista ma zawsze l4 jak są mistrzostwa świata ,mistrzostwa europy w piłce nożnej , przypadek ?
Wiem kto to pisze. Pan brygadzista? Na bank. Nie każdy jest uzależniony i leczenie swoich schorzeń uważam za normalne. Można się spierać ile razy ktoś był chory ale czy to ważne tak naprawdę? Jedyne co nam daje siłę ,żeby żyć to zdrowie,wyznacza granice.Reszta zależy od nas. Wracając to nie dziwię się,że zdrowie pada Pańskim pracownikom. Pani Łyko już Panu nie pomoże,dość tych frustracji i obgadywania. Proszę nie wyżywać się na pracownikach.
Jak ty tak kreślisz wszystkich jedną miarą to serio niepoważny jesteś. I pokaż mi swój pasek, dobre zarobki powiadasz ? Haha
A skąd ty niby wiesz? Jakie uzależnienia mają te piękne Panie i brzydcy jak to zazwyczaj bywa Panowie? Spotkałem w szpitalu wielu ludzi z eko i jedyną ich używką była kawa. Proszę nie obrażać i nie uogólniać. Chyba,że Pan na kardynała idzie jak Pan taki święty ????
Panie brygadzisto,daj Pan już spokój z tym pisaniem bo Panu nie idzie. Choroba to choroba, jest lekarz,który ją leczy i wystawia niezdolność do pracy jeśli pacjent jest do tej pracy niezdolny. Szczerze wątpię,że skończył Pan medycynę,więc proszę się w to nie wtrącać. Radzę zająć się swoją pracą,za coś jednak macie płacone.
Zapomniałeś o jednym co napisałem "nikt choroby nie wybiera" czyli jak taka osoba jest chora czy miała operację liczy się z tym, że tej premii nie dostanie. Co różni od osób którym zabrano premie z przyczyn niezależnych od nich i idą na L4 pomimo tego, że są zdrowi. Wiadomo nikt nie chce chorowac ale jak widzę jak większość mówi to pójdę na L4 to krew mnie zalewa
Podzielcie sobie tą prenie co dostaliście wtedy ile dwa lata temu 6 tys na głowę na święta W Grudniu , wielu od lat nawet na przysłowiowego karpia nie dostaje, sto czy dwieście złotych. Doceniliście wtedy ten zastrzyk gotówki ??? Wątpię...
Witam Was. Mam pytanie. Dlaczego osoby, które są zadrudnione, nowe, bez doświadczenia, dlaczego pracownicy z doświadczeniem im nie pomagają by nabrały doświadczenia? Czy zawsze każdy z Was wszystko już wiedział? Jak czytam Wasze wpisy to tylko widzę problem "kasa","premia". A gdzie człowiek? Dobra atmosfera? Przykre to.
Spieszę z odpowiedzią,mianowicie jak mlody pracownik zarabia tyle samo lub mniej niż stary pracownik z wiedzą i umiejętnościami to mu się odechciewa uczyć. Tyle w temacie.
Bez problemu pomagamy się szkolić dobrym, chętnym do pracy ludziom. Niestety, na widok kolejnej dzieciarni przyjmowanej tu do pracy, dosłownie mnie mdli. W miejsce zwalniajacych się fachowców HR zrobił w wielu miejscach firmy żłobek dla milenialsow z dwoma lewym i rączkami. Swoje dzieci wychowuje, cudzych nie mam zamiaru:)
Jak tam pracowałem to aż płakać się chciało jak przychodził mlody i pytał jak obsługiwać wkrętarkę.
Spieszę z odpowiedzią :) A czemu miałbym to robić, skoro każdy z nowo przybyłych ma na start więcej aniżeli ja, po kilku latach pracy w firmie - NIE, to nie jest żart (właśnie znalazłem się w takiej sytuacji). Któryś raz z rzędu rzucono mi na biurko kontrakt z podstawą, którą otrzymuję już od ho ho ho... Baty zbieram jak nie wyrobię się ze swoich obowiązków a jeszcze miałbym nowych szkolić!? Za darmo!!?? Co to jest, qwa jakiś żart!? To jest motywacja jak w mordę strzelił
Racja byku. Niestety wygląda to tak jakbyś zmieniał operatora sieci komórkowej masz lepsze warunki. Młodzi mają za dużo względem starszych pracowników a uja potrafią,ba jeszcze za nich robisz.
Dobra czyli podsumujmy, dajesz ogloszenie o prace na ktora nikt nie odpowiada, podnosisz stawke i juz masz wiecej chętnych, musisz zatrudnic x ludzi w x czasie, a ty widzisz wroga w tym co nie chcial za te pieniądze co ty robisz... Ludzie myślcie to nie boli, a miesien nieużywany zanika
Bo ich uczymy a na drugi dzień ich wiedzą znika jak kamfora. Uczą się pół roku tego samego a codziennie pytają o to czego uczyliśmy ich wczoraj i przedwczoraj itd. Nie każdy nadaje się do robienia okien a i tak ich brygadzista trzyma nie wiedzieć po co. Tylko przeszkadzają. Nie każdy ale większość tu jest z młodych co mają w głowie zarobić a się nie narobić. Tu posciemniam coś żeby brygadzistą myślał że się interesuje a jak nie widzi to cyk kibelek. Przykra prawda ale prawda.
Uczyłem kiedyś nowych pracowników z uśmiechem,Ale denerwowało mnie że jak trafił się kumaty to go mi zabierano jak już go trochę nauczyłem.A potem dawali (usunięte przez administratora) co nawet niewie ile centymetr ma milimetrów, Nawet odejmować niektórzy nie umią...
To trzeba zmienić podejście. Jak następnym razem przyjdzie do ciebie "nowy" to karzesz jemu założyć "zeszyt". Tak poprostu. Kartki i długopis. Niech wszystko zapisują jak w szkole i szkolący ma "umyte ręce". Jeszcze jak jemu dasz do zapisywania daty "lekcjii" to tym bardziej. Było? To niech nikt niema do szkolącego pretensji, nawet jak uczeń zapomni notatek i zostawi je w domu. Proste.
Czy ty jesteś po.j.e.ba.ny? Jaki zeszyt? Ja nie mam czasu nawet mu tłumaczyć o co chodzi bo okna mają jechać. Ty chyba nie pracujesz w tej firmie kolego.
ty masz wujek problem z czytaniem ze zrozumieniem a to jest temat dla 3-cią klasę szkoły podstawowej - ja nie mam problemu do człowieka, który przychodzi do pracy, nic nie potrafi czy też o to, że trzeba go nauczyć - mnie również ktoś kiedyś uczył - CH_J mnie strzela na samą myśl, że uczę jeszcze zielonego, który ma 600-700 więcej podstawy [podczas gdy premie są zablokowane do odwołania] - I TYLKO O TO TU CHODZI!! WIĘC SPIER_LAJ NA DRZEWO JAK TEGO NIE POTRAFISZ OBJĄC SWYM SPRANYM MÓZGIEM - dodatku żadnego za to też nie ma! a "Mateusz Polskę zbaw" swą "krzywą polszczyzną" na portalu pracownika wypisuje, że to "w moim interesie" pomagać im i uczyć - a jaki to "mój interes"???! W głowę się uderzyłeś??? I po to każą wszystkim nowym podpisywać klauzule poufności, które już od dawna są niedopuszczalne [zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej DPRI-0712-18/MF/08] strasząc karami rzędu 40 000zł. Tylko wspomnę o czymś takim jeszcze jak "dyskryminacja płacowa"
Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.
Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam. A jaką inną robotę byście polecili oprócz eko? Znajdzie się coś ciekawego?
Też mieliście spotkanie z kierownikiem, który p.i.t.o.l.i.ł że brak premii to wina banków, bo hamują wypłaty? XD
No i gdzie ta premia? Dalej róbmy normy. To już nawet nie jest śmieszne choć mam duże poczucie humoru. Gdzie są pieniądze,które wypracowaliśmy w marcu? Mam już tego dosyć. Przestałem się już dziwić ludziom,którzy odeszli,przestałem się dziwić tym co poszli na chorobowe. To jest jakaś farsa.
Bo to gra na czas , wyślą znowu po 200 zł ale żeby smerfiki robiły jak najdłużej ;) byście robili 50 procent tego co zawsze to ciekawe kto pierwszy by ustąpił i tak dostajecie sama podstawę ludzie
Ludzie trochę wyrozumiałości, prezes ewidentnie ma problemy spiąć budżet dlatego łapie sie takich drastycznych rozwiązań. Myślicie ze tak tanio kupic 8 lambo? Do roboty5
Wiesz gdzie są nasze premie ? W kieszeni zarządu !! Łyko się podobno tak nachapała że już nie musi do końca życia pracować . Oczywiście prezes ma tak dobre serce że jej to podaruje i za jakiś czas znowu będzie siedzieć na tym samym stanowisku ! Na Facebooku pani łyko nie widać nic innego tylko religijne posty, a czemu ? Żeby prezes przychylnie patrzył bo wiedzą że to jego słaby punkt! Do póki Mateusz nie oddzieli swojego życia prywatnego od firmy to nigdy nie będzie dobrze !Wyrtki nawet śpiewał na pielgrzymce! A później w biurze się wyśmiewał z szefa ! Tak samo Górecki … Prezesie ! To nie są przyjaciele firmy ! Oni zawsze będą patrzeć jak tu szybko dojść do pieniędzy ..
Prezesie !! Jeżeli firma to My , to My chcemy wyjaśnień !!! Co zrobiła Łyko i spółka ? Gdzie są pieniądze na premie ? I jak długo będziecie przed nami ukrywać takie informacje!??? Pozdrawiam
Spólka Łyko i Marek potrafili zagrabić do siebie .... Ustawili swoich lizusów ,na wysokich stanowiskach ,na różnych działach i tak to wygląda ... Na 1 rządzi kolega ,na Okleinie rządzi kolega, Na drewnie jest lizus Tomka itd.Dlatego ta firma zaczyna iśc w złym kierunku...
Pracowałem 6 miesięcy na dziale drewna i odradzam ..Moim Kierownikiem był pan którego kilka razy poprosiłem o pomoc,okazało się że potrafi mniej ode mnie.... Więc jak tu pracować ... Totalne dno .
Dziwnie że to piszesz w liczbie mnogiej. A nie przekazali Tobie co przedstawiciele na grupowym whatsappie napisali ostatnio.. może nie należysz do niej... hehe Więc zastanów co piszesz... siejesz propagandę i nieprawdomówność wobec do pracowników a także do tych co wyżej wymieniono. Słowo przepraszam za swoje czyny ciężko puścić że swoich ust.. Miłego weekendu.
To są zera wykorzystujące naiwność Matiego udając mocno wierzących .niszczą wszystkich stojących na ich drodze i nie ma to nic wspólnego z dobrem firmy . Żenada że tak daje się omamić takim matołom .
Zacznij od podstaw,dowiesz się prawdy. Ta firma idzie w złym kierunku odkąd brygadzistami i kierownikami zaczęli być ludzie,którzy nie sprawdzali się na produkcji. Od tego zacznijmy,reszta to domino.
(usunięte przez administratora)
Mają być nagrody za brak l4
Mam pytania: Czy Zakład w Kędzierzynie Pan Mateusz sprzedaż przed jego otwarciem ? Czy ,, darmowe " autobusy też będą likwidować ? Czy na innych zmianach też stołówki będą zamknięte?
Firma nie może sprzedać ani fabryki w Kędzierzynie-Koźlu, ani w Wodzisławiu bo są one wybudowane na kredyt pod hipoteke, nie należą do Eko tylko do Banków. Pozdrawiam
Dlaczego kasujecie komentarze,które mówią prawdę hmm?
Dlaczego zabieracie nam premię, które wypracowaliśmy, robiąc ponad normy?? A DH to chyba teraz śpi,bo marnie z zamówieniami, że produkcja stoi obecnie.Ale jedna tu z DH tak jechała po nas, więc koleżanko pokaż na co Cię stać.Bo to raczej wasza wina że zamówień brak.
super ludzie harują jak woły na produkcji a tam w handlowce ludzie otrzymują kokosy - handlowcy trenie inkasują absurdalne kwoty w skali misiaca - te przelewy są obrzydliwe wstyd
No ciekawe gdzie te kokosy w handlówce, pokaż, chętnie zobaczę xD DH zawsze mniej zarabia od produkcji, ktoś Wam złe informacje przekazuje :D Robicie byle jak to i klienci nie chcą zamawiać, DH głową muru nie przebije, okna jadą porysowane, bez uszczelek itd, za co DH później wysłuchuje od klientów, powód takiej sytuacji szukajcie wśród siebie na halach ;)
Przyjdź na halę, gdzie robią okna stań przy kontroli jakości i będziesz wiedział dlaczego takie okna idą. Mają mało czasu na sprawdzenie okien, a jak widzą buble to i tak im kazali góra puszczać bo ilość i ilość. Więc nie miej pretensji do zwykłego niebieskiego tylko do kogoś kto każe to puszczać do klienta.
To dlaczego nie ma terminów na maj tylko na czerwiec lub lipiec????? Jest coraz więcej zamówień, ale starzy klienci rezygnują bo jest za dużo bubli.
kierownicy w dh kasują na fakturę premie nie na pasek - nie widać w kadrach bo to obejście fry od 35-70 kola miesiąc plus podstaw ana sobie plus podstawa - ci terenowi się zgubili 40-150 koloek maja netto my haruje a tamci szaleli się tymi fakturami - a dyrektorzy maja więcej
Przygotowanie produkcji Was i nas blokuje terminy są np. drzwi HST patio smary na czerwiec kto tu nie pracuje DH czy PP? Koledzy i koleżanki z linii na L4 komu mamy za tą farsę podziękować?
Dlatego mam nadzieję, że widzicie już różnicę. DH robi co może tak samo jak każdy inny dział w firmie. I to racja, puszczanie zamówień to jedno, a przerzucanie ich to drugie. DH zaczyna z zamówieniami i nie ma wpływu na to co się dalej dzieje z zamówieniem. Też jesteśmy wkurzeni, gdy dostajemy info, że trzeba zamówienie przerzucić na następny miesiąc. Trzeba to później klientowi wytłumaczyć, a różnie może zareagować. Klienci mają też swoje terminy. Idziecie na 8 godzin do pracy i resztę macie w nosie, a nam klienci dzwonią po godzinach, a za nadgodziny nikt nam nie płaci. My "szaraki" zaczniemy sobie do gardeł skakać, a góra się z nas śmieje, a tu zawiniło ich błędne zarządzenie.
Faktura obecnemu pracodawcy - Urząd skarbówy będzie się cieszył podczas kontroli ????????????????
Dokładnie , robisz jedno okno a tu ci pchają już kolejne i kolejne , i jak ma być dobrze. Jak firma jest nastawiona typowo na ilość jak zrobić 200 okien w 8h to nienormalne. A później ci jeszcze na koniec miesiąca zabiorą premie.
Kolego z produkcji nie pisz głupot proszę dopóki nie będziesz mieć potwierdzonego info. Tak samo jak wy, my jako sprzedaż również jesteśmy zaskoczeni co się dzieje w firmie w związku z premiami bez wcześniejszych wyjaśnień. Niestety mimo zamówień terminy bardzo szybko uciekają chociażby w przypadku drzwi oraz przesuwek jest to już czerwiec (potem znowu termin zostanie odblokowany gdzie klient od tego wcześniejszego zamawiając pòźniej dostanie zlecenie wcześniej...). Przeważnie na większe zamówienia składają się okna i drzwi to powoduje, że nie mamy wyjścia jak puszczać zlecenia w podanym terminie, bo klient nie chce rozdzielać zleceń tylko otrzymać komplet. Takich jak i innych sytuacji jest wiele o których się nie mówi( zresztą komu?), gdyż najzwyczajniej nie mamy na to czasu. Faktem jest, że nawet jak my i wy będziecie się starać to guzik z tego wyjdzie bo ryba psuje się od głowy, od której wypadałoby zrobić porządek.
Widocznie szklarz nie wstawił,podkładowy nie podłożył, gość z giwera na silikon strzelał ślepakami,a młotkowy nie zabił listew bo już były owinięte do ramy.Ale od dziś zmiany zmiany i nagany każdy z nich dostanie
Puknij się w ten pusty (usunięte przez administratora) Będziesz (usunięte przez administratora) ponad siły za gołą wypłatę? Za te cztery koła to dziewczyny dwie pary butów kupią.
Za co wyleciała pani Łyko ?
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) już szczypie co?? trza bylo nie (usunięte przez administratora) na l4 nierobo
To może zaproponować zasadę do 5 dni od marca i dalej(ale nie 5 dni na każdy miesiąc tylko całościowo) a reszta brak premii bo jeśli komuś zależy na robocie to po chorobie do niej wraca a nie ciągnie l4 xD
No niby dobry pomysł ale czasami powrót po chorobie do pełni zdrowia trwa. A nie ze ktos dalej ciągnie bo mu się nie chce.
Ja tam nikogo nie bronie ale nie każdy choruje na katarek, niektórym wypadają poważniejsze schorzenia albo mieli np planowana operacje w maju. Także niepotrzebny jad bo różnie może być,jak tobie coś się stanie to też ci powiedzą trzeba było nie iść na l4.
Ciekaw jestem czy pamiętacie nadal jak w zeszłym roku każdy ostrzegał były maile ze kto będzie na L4 nie dostanie podwyżki bo będzie sprawdzana frekwencja pod koniec roku hahahah a później co było? Każdy jeden jak leci dostał tyle samo ha ha ha. Dalej bójcie się dbać o własne zdrowie na poczet tego że przed wypłata dostaniecie informację że premii jednak nie będzie ha ha, zakłamani kierownicy nadal chodzą i cisną o każdą normę, ale co się dziwić jak kierownik i brygadzista dostanie swój dodatek ;)
Nie każdy dostał.Ja byłem na l4 i niedostałem.Kolega nie był na l4 cały rok i też niedostał.Jedno wielkie kolesiostwo
Może jakiś podkaścik, co by się ludki dowiedziały na czym stoją, hm? Bo nie wygląda to kolorowo, a za 800 euro nie da się przeżyć miesiąca w tym kraju...
Żadnych podcastów, żadnych opóźnionych premii pod koniec miesiąca!!! Kredyt sam się nie spłaci. Dobrze było, jak było 6 zakładów i wszystko hulało na najwyższych obrotach. Teraz mamy ile ? 8 w kornicach jeden niewypał w Wodzisławiu i kolos w Kędzierzynie-Koźlu. no i około 5 tys pracowników, którzy w ciągu dnia przepracują może z 1.5 godziny bo potem nie ma zbytnio nic do roboty.
Dlaczego firma eko okna podaje fałszywe informacje dotyczące zarobków ? Reklamy , banery … wszędzie pisze 5000 zł na start a prawda wyglada inaczej … 3800zl na rękę ! @Pracodawca !!! Dlaczego kłamiecie ? Dlaczego wpisy zostają usuwane z tego portalu ?
5000 brutto :) to jest 3800 na rękę . Reklama w radiu była taka pokręcona że było też : 5000 pracowników do zatrudnienia :)
Było też o 5000 na start ale zapomnieli dodać : brutto więc 3800 na rękę .....
Na jakie zarobki może liczyć kierowca ciężarówki ale w systemie jazdy na miejscu , np z kornic do wodzisławia, bądź kierowca międzyzakładowy ?
Prosze nie kasować tego komentarza kolejny raz !!!! Panie prezesie czy to jakiś zart? Proszę być z ludźmi szczerym, Powiedzieć co jest grane i jakie są pańskie cele na przyszłość względem kroków wykonywanym wobec, (a może i przeciw..można odczuc) pracownikow. Zeszłe spotkania zakończyły się tym, iż prosił prezes o NORMĘ, którą ludzie wyrobili! - efektem tego miało być odblokowanie drugiej części (50%) premii. SŁOWO NIE ZOSTAŁO DOTRZYMANE !!! Zacznijmy od tego, że premia 50%, która otrzymali pracownicy wynosiła tak naprawdę max 20% ! i tu się prezes minął z prawdą. Wiec, gdzie jest nasze kolejne 80% premii za luty? Dziś kolejne wieści z firmy: OTRZYMACIE ZNÓW gote wyplaty. serio? Co tu się odstawia i dlaczego nikt nie mówi prawdy?! Gdzie jest premia za marzec? Dlaczego premie są zawieszone do odwołania bądź do lipca-sierpnia? Dlaczego akurat do czasu po urlopowego? Przypadek? Nie sądzę!! Czy aneksy nie tak dawno podpisywane, były celowym zamiarem kierowanym w uderzenie w przyszłe premie zaraz po naborach ludzi na nowo otwarte hale Wodzisław i Kedzierzyn ? Nie jesteśmy (usunięte przez administratora) z marchewką na patyku przed nosem panie prezesie. Tak sie nie robi!! Bardzo nie ładnie się dzieje. Oczekuje się od nas wyników jak za granicami, a wiecie ile za granicą zarabiają ludzie pracujący przy np. aluminium? 5-10 tys euro/mies.!! Tutaj obecnie 4 tys zloty/mies. Prezes ostatnio wspomniał, że mogłaby byc w EKO najniższa krajowa.. prosze bardzo. Sprawdźmy ilu ludzi zostanie w szkodliwych warunkach, zapytleniu, punktami, dojazdami po nawet 2godz w jedna stronę i całą tą atmosferą jaką obecnie mamy: Świetnie! każdemu teraz zależy i ma motywacje jak nigdy!!!!! Mamy dużo pytań prosimy o umówione wcześniej spotkania z pracownikami MAMY DUŻO PYTAŃ i liczymy na odpowiedzi w prost, nie na polityczne omijanie. z poważaniem Pracownik na wykończeniu psychicznym.
Pewnie nie ma kasy wszystko leci na mega minus to premi nie dostaniesz opcji jest kilka Mega zwiększenie zamówień Zamknięcie swd Zamknięcie KK O ile banki na to pozwolą bo przeniesienie produkcji z kornic na swd żeby mydlić oczy to nie rozwiązanie
(usunięte przez administratora)
Bo to podwyżka indywidualna, czyli nie dla każdego... Jeżeli się nie rozwijasz po co tobie podwyżka
