Contact Center One Best Sp. z o.o.
Częstochowa
konsultanci z dobrymi wynikami zarabiają godzinówke i premie także takie kwoty są możliwe do osiągnięcia
CENTRUM MEDYCZNE FEMINA S.C. E. KAPUŚNIAK, J. WALECZEK
Katowice
Mnie interesuje ten wpis sprzed kilku miesięcy że niby wystarczy jeden błąd popełnić, ktoś kabluje i że niby zwolnienie gwarantowi. No nie wiem serio tak szybko zwalniają ludzi i to jest najczęstszy powód? Może formalnie inne powody podają typu redukcja?
Cafe Mistrz I Małgorzata - Jarosław BisiorowskiPrzedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Kwadrat - Jarosław Bisiorowski
Włocławek
Coś nie chcecie o kasie pisać tu wprost może rynkowo po prostu płacą. Dałoby rade jednak napisać wprost jaka atmosferę teraz tu maja? kasa to nie wszystko a chce mieć fajny zespól
cafe+co DELIKOMAT Sp.z o.o.
Bielsko-Biała
Dokładnie, dzięki wielkie. Chciałem po prostu potwierdzić to co usłyszałem czy wyczytałem i byłbym wdzięczny za odpowiedź
Cool Chain Group PL Sp. z o.o.
Kraków
Puste forum niestety, szepniecie jak u was w firmie z atmosferą, czy kierownicy w miarę spoko? Jak pracowałam wcześniej u kogoś innego to akurat był dramat z kierownikami i totalne nie porozumienia.
Cocomo Art
Gdańsk
Chciałam sprawdzić jakie maja tu ogólne podejście do ludzi i zdziwiło mnie to stwierdzenie ze faceta nie wezmą na managera. czemu mieli kiedyś z tym jakiś problem i czy do teraz sie jeszcze o coś przyczepiają?
CISCO Systems
Warszawa
Jest kilkanaście ogłoszeń z pracą, więc chyba Wasz styczniowy alert o zwolnieniach już nieaktualny. Teraz już skończyli z czasówkami i zatrudniają na czas nieokreślony, tak?
Centrum Klinkieru Sp. z o.o.
Katowice
A to co mówicie o wynagrodzeniu, że starcza ledwo na przeżycie, to spodziewać się można najniższej krajowej czy jednak trochę więcej? Wcześniej miałam najniższą i naprawdę ledwo co starczało.
CPW Sp. z o.o.
Poznań
Tak to prawda gówno płacą,a młody w pinglach zmysla dane zeby więcej premi nalapac????Ludzie mu podają dane zmyślone????
Cassis Kancelarie sp.z o.o
Wrocław
Cassis Inkasso to mordercy wszystkie osoby powiązane z tą firmą mają przeszłość kryminalną.
Czajka-Auto Sp. z o.o.
Chorzów
A ta próbna to nie jest w pełnym wymiarze godzin? Niektórzy pisali tutaj że premii niby nie ma to chciałbym od razu chociaż na cały etat pracować żeby dobrze zarobić.
Constantia Teich Poland
Rogowiec
Myślę, że nigdzie nie ma tak, że przychodzisz sobie i mówisz "siema, to ja od jutra ide na urlop na 2 tygodnie, powodzenia" tylko się to jakoś ustala, bo to też jest fair wobec innych pracowników, a nie, że z dnia na dzień się ludzie dowiadują, że se znikasz
Cuk (CUK Ubezpieczenia Sp. z o.o. Sp. k.)
Toruń
przedłużają jeśli ktoś sie nie obija i wie co robić to bez problemu
Cyfrowy Polsat S.A.
Toruń
Pisze opinię z perspektywy koordynatora projektu: polecam pracę w tym miejscu, nie napracuje się już jakoś mocno bo jednak przez 90% czasu swojej pracy oglądam jakieś seriale i inne. Poza pracą tutaj prowadzę też pobocznie działalność w zakresie pośrednictwa przy sprzedaży ubezpieczeń i dzięki pracy tutaj mogę korzystać ze służbowego sprzętu do drukowania polis i innych dokumentów, więc oszczędzam dość sporo. Wypłata też nie jest jakaś wybitnie wysoka ale sama „ciężkość” wykonywanej przeze mnie pracy powoduje, że mogę pracować nawet 300 godzin w miesiącu. Co prawda nie widuję się z rodziną która jest dla mnie najważniejsza (tak napisałem na swojej stronie, marketingowo ludzie to naprawdę łykają haha) ale dzięki temu mogłem ostatnio wymienić gablotę na pakiet w s-line, miodzio, także nie takie straszne to miejsce jak je malują, polecam i zapraszam
Common Sp. z o.o.
Sandomierz
Ostrzegam nie kupujcie w tym sklepie wysyłają Chińską podróbkę. Potem nie można odzyskać pieniędzy
Co-oP Recruitment and Training Sp. z o.o.
Stargard
Byłem już na dwóch wyjazdach i każdy z nich wspominam bardzo pozytywnie, nigdy nie było żadnego problemu czy to z wypłatą, czy to z dogadaniem się z przełożonym. Zawsze wszyscy szli na rękę i nie robili żadnych problemów. Jedyny problem jaki realnie widzę, to taki że czasem noclegi w których jesteśmy rozlokowany, są poniżej pewnych standardów.
Okapy Ciarko (Ciarko S.A.)
Sanok
Jeju bony komuś przeszkadzają, stawki nie takie. A inni piszą, że gdzie indziej tyle się nie zarobi. Niektórym to albo faktycznie trudno dogodzić albo wcale tak dobrze nie jest w porównaniu do innych miejsc?
Coffema International Poland Sp. z o.o.
Gdańsk
Ktoś chwali za jasne warunki zatrudnienia, ale stawki jakoś nie chcą podać. To jak, bliżej im do minimalnej czy do średniej? Może chociaż tyle się dowiem.
Czapek Marek Zakład Produkcyjno-Usługowy Anmar
Gliwice
Niby zadowoleni jesteście, ale jak jedyny wymóg niektorych to płacenie na czas to nie wiem, czy to polecenie coś warte. Żeby jeszcze płacili porządnie to rozumiem, mam nadzieję że jak ktos sie szanuje i chce wiecej niz minimum to nie bedzie zawiedziony?
Czas na Herbatę
Wrocław
Ktoś z was napisał że firma sama z siebie rzadko zwalnia a jak już to pracownicy sami odchodzą. No bez powodu raczej nie odchodzą. Czytam tutaj że premie ciężko zdobyć ale to raczej nie byłby powód do zwolnienia gdyby podstawa była spoko. To tej podstawy ile macie, powyżej najniższej?
CEE Experts by L.M. International Group
Warszawa
Widać piękne wspomnienia i mnóstwo nauki wyniósł jeden z piszących. Wcześniej też polecano jako miejsce do nauki. A czy jako miejsce do ponadprzeciętnego zarabiania firma się nadaje?
Credit Suisse Polska Sp. z o.o.
Warszawa
UBS przeniósł duża część pracowników CS Waw do Resticted Ares i teraz jest taki paradoks że te strefy pękają w szwach podczas gdy pozostała część piętra jest kompletnie pusta. Nie wiem kto nad tym panuje.
Chata Polska S.A.
Poznań
Ciekawe czy w tym roku atmosfera sie już nie poprawiła bo widzę ze w zeszłym jak i ze dwa lata temu jakoś średnio sie o niej opowiadaliście. Co teraz zachęca ludzi do przyjęcia sie?
Chemont
Oświęcim
Oczywiście, że próbują zatrzymać. Tylko raz zerwanego zaufania pracownika nie da się odbudować.
Contimax Trade Sp. z o.o.
Bochnia
Klienci tak nie lubią tych produktów z tego co piszą a zakład dalej sie kreci więc może u pracowników jakaś lepsza atmosfera wychodzi? liczę na to ze kogoś poznam ale też sie nie narobię. Jest tam w miarę spokojnie?
Liferobr (Living Furniture Europe Sp. Z O.O.)
Sulęcin
Ktoś tu pisał o braniu na dywanik i wierceniu dziury ze człowiek ma sie starać i tak dalej. ok a chociaż dobrze wszystko wyjaśniają żeby było wiadomo co robić i jak żeby nikt sie nie czepiał? Kogo jeszcze pytać tu o poradę jeśli coś nie wychodzi?
Cosibella Sp. z o.o.
Warszawa
Pialiście coś o zwolnieniach z jednego z działów i widziałem odpowiedź od HR z której rozumiem ze podczas pracy w danym trybie nie można być pewnym ze nie zwolnią… to jak ja mam sie jakoś zabezpieczyć tu w trakcie pracy gdy jestem z kredytem?
C.H. Robinson Polska S.A.
Warszawa
Skandalicznie niskie zarobki a ludzie i tak decydują sie aplikować a nawet stale pracować z tego co widzę. skąd bierze sie w takim razie taka motywacja co ich zachęca?
Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu
Wrocław
A poziom tego nauczania jak można w takim razie ocenić skoro i tak ratują sie kim popadnie z tego co piszecie? Dodatkowo zastanawiam się czy to nie oznacza przypadkiem ze nie zwalniają bo to też jest dla mnie na plus
"Corimp" usługi komunalne
Bydgoszcz
Praca w Corimp to jakaś masakra prezes to dusigrosz, traktuje pracowników jak niewolników dodatkowo pani kadrowa to chyba pamięta czasy komuny. Uwaza się w tej firmie za nie wiadomo kogo. A spróbuj się jej sprzeciwić to będzie robiła Tobie pod górkę. Kierownik to nie ma tam żadnych praw tylko kadrowa i prezes. Zwolniłem się bo nie da się pracować w obozie pracy. Dwa lata wytrzymałem i starczy. Zero jakichkolwiek dla pracowników dodatków socjalnych @corimp
Cukiernia Elżbieta Sobotka
Ostróda
Powiedziec o wyrobach Cukierni Sobotka, że sa wyśmienite to tak jak nic nie powiedziec. Wielkie dzięki i samych zadowolonych klientów. Pozdrawiam js
Clifford Chance Janicka Krużewski Namiotkiewicz i Wspólnicy sp.k.
Warszawa
Takie rzeczy, jak wybaczanie potknięcić, chętne tłumaczenie i dzielenie się wiedzą, to nie są już tylko zamierzchłe czasy, lub co gorsza rojenia piszącego tamten komentarz?
C H Beck
Lublin
Słabo tu z odpowiedziami ale może ktoś chociaż oceni zarobki bo nawet nie piszą ich w widełkach w ogłoszeniach? nie widzę po prostu tej słynnej wzmianki o atrakcyjnym wynagrodzeniu ale może sie nim tu nie chwala czy coś
Centrum Hipiki Antoni Chłapowski
Jaszkowo
Pal8 też padłe konie, które sam oprawia oraz koty, chore i zdechłe. Okropny stary sknera
Compensa
Warszawa
Hej Kasiu, 1. Około 5000 do 7000 zł brutto, otrzymanie podwyżki graniczy z cudem, w dużej ewentualności dostaniesz około 500 zł raz na dwa lata. Jeżeli chcesz więcej zarabiać musisz rozsyłać CV, przejść rozmowę rekrutacyjną, otrzymać pozytywny feedback i dopiero przedstawić Compensie, że zmieniasz pracę, wtedy dostaniesz kontrofertę, ewentualnie jej nie przedstawią bo nie będą mieli pieniędzy na Ciebie albo nie będziesz warta ich uwagi, wtedy pozostaje Ci zmiana pracy. 2. Premia istnieje, natomiast jest ona pozaregulaminowa, więc manager wykorzystując to, nie wypłaca jej przez 2-3 miesiące. Wszelkie pytania dotyczące premii spotykają się z dezaprobatą i agresją ze strony przełożonego który to przerzuca ciężar zaakceptowania premii na prezesa, mimo braku jej wyliczenia. Także, musisz uzbroić się w cierpliwość. Natomiast co do samej kwoty, moim zdaniem jest ona zaniżona w stosunku do ilości pracy czy wiedzy jaką musisz posiadać aby takie szkody likwidować. 3. Praca 8 godzin, ludzie często zostają na darmowych nadgodzinach z powodu ilości zadań oraz braku organizacji pracy. 4. Zazwyczaj jest umowa na czas nieokreślony po 3 miesiącach próbnego, tutaj akurat standard. 5. Atmosfera jest okropna. Twój przełożony to zadufany w sobie narcyz, bez chęci pomocy który wymusza na Tobie włączenie video na spotkaniu w celu kontroli pracownika. Ludzie są przemęczeni a w tym niezadowoleni z życia. Nie oczekuj też pomocy od innych, z powodu ich zadufania w sobie będą przewyższać się kto ma większą wiedzę merytoryczną, pomijając, że cała ich wiedza składa się z paru artykułów kodeksu cywilnego oraz poznania ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych i z tego co nakaże im zrobić ubezpieczyciel zagraniczny. Jest parę miłych i mądrych z ogromną wiedzą osób które moim zdaniem, niszczą się w tej pracy i powinny ją już bardzo dawno zmienić. Osobiście odradzam zatrudnienie się tam. Ja zrezygnowałam z pracy dwa lata temu, wyszło mi to na dobre. Mniej się stresuje, rozwijam się w zawodzie który zawsze mnie interesował, odczuwam ponownie chęć do działania, wróciłam na obroty kariery zawodowej które miałam wcześniej :-) i nie odczuwam już problemów zdrowotnych które miałam podczas pracy w Compensie a w tym wszystkim zyskałam szacunek do siebie. Powodzenia!
Carbomech Sp. z o.o.
Ruda Śląska
Ludzie jak się tu traktują? Bo czytam co pisano w poprzednim roku że może być nienajlepiej jak się ma inne poglądy.
Carrefour Polska
Gliwice
Byłam dzisiaj na zakupach w arenie w Carrefou zabawki z psiego patrolu miały być 30 procent tańsze, nawet były reklamy w telewizji,ale niestety zapłaciłam normalną cenę, pani w kasie na moje pytanie blukala coś nie wyraźnie, do pracy z klientami powinno zatrudniać ludzi mówiących wyraźnie, czuję się (usunięte przez administratora) przez te market
Cargo Expert Group Sp. z o.o.
Nowy Tomyśl
Tu nie istnieją podwyżki tylko obniżki Polskich kierowców mają już za nic przekształca się firma na wschodni rynek.
Coris Lex Services Sp. z o.o.
Warszawa
Na LinkedIn opisano, ilu firma ma współpracowników, bo nie wiem, czy zatrudniają na umowę o pracę, by pisać o pracownikach. W każdym bądź razie, jak udaje się utrzymać fajne relacje w grupie kilkudzisięciu osób, zakładając oczywiście że ta sztuka się udaje? W firmie, z której właśnie odchodzę zupełnie sobie z tym nie radziła.
Carrefour Express (Carrefour Polska Sp. z o.o.)
Warszawa
Pani Justyna Orzeł sekretarz generalna i dyrektor zasobów ludzkich...
Cezary Sztuder Przedsiębiorstwo Wielofunkcyjne Agrounima
Krotoszyn
Szanowny miły pan z wąsem. Oszczędza na wszystkim co się da, szczególnie na pracownikach. Praktykanci muszą po robić po kilka godzin dziennie i prawie w ogóle nie mają z tego pieniędzy. Pracowników wykorzystuje jak się da. Na jego stołówce myszy jedzą z pracownikami, nie boją się ludzi. Budynki grożą zawaleniu. Osy wlatują do maszyn a szef sobie z tego nic nie robi. Najchętniej wykorzystał by je w celach zarobkowych. Jest bardzo dużo skarg od pracowników i praktykantów. Firmowe pojazdy mają na pewno przekupiony przegląd bo ich stan jest bardzo kiepski. W zimie nie jest ciepło a w lato można dostać przegrzania organizmu. Polecam bardzo tą firmę.
CNH
Płock
Na razie to wszystko jest ukrywane przez dyrekcję ale jak te przekręty dojdą do głównej dyrekcji a wygląda że tak będzie to zwiną tą firmę tak wychodzi nie profesjonalne żarzenie prze nie kapetetnych ludzi
Colep Consumer Products Polska Sp. z o.o.
Kleszczów
Najlepsza robota w tej firmie. Nie trzeba za wiele robić. Najlepiej to na apd albo żele iść. Czas szybko leci. Nie to co na liniach.
Capita Polska sp. z o.o.
Kraków
Powiedz mi, że nigdy nie pracowałeś bez mówienia, że pracowałeś w żadnej innej firmie. Człowieku, kto Ci gdziekolwiek zwraca za dojazd do pracy? Chyba że pracujesz na delegacji. To pracując zdalnie firma musi coś rekompensować, a nie odwrotnie. Jedyne co dostajesz to zwrot kosztów uzyskania przychodu na PIT. W niektórych firmach oferowane są karty MPK jako jeden z benefitów ale biorąc pod uwagę rozsnące ceny biletów, to już coraz rzadziej. Zejdź na ziemię.
CALDO-IZOLACJA MATERIAŁY TECHNIKI CIEPLNEJ SP. Z O.O.
konkretnie to się dowiesz na miejscu w Rzeszowie na rozmowie kolego tu w sumie Szczecin Ja też tu nie pracuje
Chukało Agnieszka Biuro Rachunkowe
Lublin
Jestem żoną . Mąż ją wybrał. Tak nas załatwiła że przychodziły do zapłaty kosmiczne kwoty .. tak rozliczała. Szok. Rok później to samo
Centrum Multi-Medica Sp. z o.o.
Zielonka
Ta podstawa dla menadżera wygląda aż za pięknie. W ogóle jest realne żeby od samego początku dostać 10k? Widełki są dosyć szerokie, bo jest jednak różnica zarabiać 6, a 10 tysięcy....
CM Profile Grzegorz Miąskiewicz
Warszawa
Nic dobrego Cię w tej firmie nie spotka, niezależnie na jakim stanowisku się znajdziesz, brak jakichkolwiek standardów, szacunku do człowieka, socjalu a nawet umowy. Umowa w tej firmie jest traktowana jak przywilej… Obecny prezes (junior) prowadzi firmę na zasadzie gry w SIMSy, nie ma pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi więc Game over to kwestia najbliższego czasu. Praca ma też swoje dobre strony, jak masz komornika na karku, ścigają Cię za alimenty albo nie masz co zrobić z dzieckiem to nawet z nim możesz przyjść, aby pobiegało po produkcji, pomiędzy wózkami widłowymi, prowadzonymi przez ludzi bez uprawnień. Czy warto ? Oceńcie sami…
Cukiernia Sabinka Sabina Grzenkowicz
Wejherowo
Zamówiłem tort na śmietanie i... wyglądał bardzo dobrze. Co do smaku to słabiutko, zamiast śmietany jakąś glimza. Nie rozumiem czy naprawdę mistrz cukiernictwa nie potrafi zrobić pysznego tortu? Drugi raz nie zamówię tortu bo nikomu nie smakował, nawet dzieci nie były zachwycone. Przykro mi ale taka jest opinia moja i gości
CANAL+ Polska S.A.
Warszawa
Czesc pracowałem w 2021 roku w Canal + w jednym dziale z kierownikiem sprzedaży w tamtym okresie nie będę mówił o kogo chodziło ale nie wspominam tego dobrze czy wy tez mieliscie jakies nie mile doswiadczenia ?
CLPB
Jastrzębie-Zdrój
to jak działa cała firma jest aż smieszne. Niekompetentni kierownicy, próbują zarządzać pracownikami którzy sami nie wiedzą czym mają się zajmować z uwagi na małe doświadczenie i złe wprowadzenie do zadań. BRAKUJE TUTAJ REALNIE KIEROWNICTWA, kogoś kto powie jasno, w jakim kierunku ma zmierzać cała firma i wszyscy pracownicy. Tak to każdy próbuje robić coś po swojemu i robi sie ogromne zamieszanie, a sama firma na tym traci, a ostatecznie tracą pracownicy i nie dostają żadnych sensownych podwyżek!
Cawit Sp. z o.o.
Zambrów
produkty składane w dziwnych warunkach, firma uznaje się za wielką, a zakład mieści się w 'mikro-hali', na terenie osiedla mieszkaniowego. Dojazd tragiczny, produkty stoją na zewnątrz, czy to słońce, czy deszcz. Z profesjonalizmem to ma niewiele wspólnego. Takie raczej chałupiarstwo. Wystarczy zobaczyć na google :)
Cool-Transport Sp. z o.o.
Wrocław
(usunięte przez administratora) Psewdo biznesmen Pawel cały czas poszukuje kierowców na olx, kiedy czas na wypłatę znikaje!
Caterpillar Poland Sp. z o.o.
Sosnowiec
Jeżeli chodzi o rekrutację. Przygotowana rozmowa według scenariusza. Jeżeli chodzi oddzwonienie, to jak każda inna firma - nie wyróżniają się na tle innych i nie oddzwaniają.
Contbus Olszak sp.j.
Lublin
Zamowilem bilet oplacilem mam potwierdzenie przelewu a biletu nie ma i jeszcze nie mila pani na telefonie. Odradzam
Call Center Inter Galactica Sp. z o.o. (CCIG)
Tarnów
Dokładnie, nie mają dla starych pracowników pracy a zatrudniają nowych jednym słowem porażka
CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku
Brzesko, Jasnogórska 1
Co do (usunięte przez administratora) to oki.Po tej zmianie tak jest zawsze Ale zapamiętaj łupa ,jego szwagier na magazynie w fpn byli namaszczeni i są na tą chwilę nie do ruszenia.Są to znajomości i zażyłości z dawnych lat.Hr jest w to zamieszany.
Clearcode Services S.A.
Wrocław
Cześć! Dziękujemy za Twoją opinię. Naprawdę doceniamy każdy głos, nawet krytyczny, bo dzięki temu możemy się rozwijać i ulepszać nasze warunki pracy. Przykro nam słyszeć, że Twoje doświadczenia z naszą firmą nie spełniły Twoich oczekiwań. Chcielibyśmy odnieść się do kilku poruszonych przez Ciebie kwestii: Elastyczny czas pracy: Zależy nam na tym, aby elastyczność w godzinach pracy służyła wszystkim członkom zespołu. Staramy się wprowadzać rozwiązania, które ułatwiają komunikację i współpracę, jak regularne spotkania zespołowe (daily/weekly), wspólne kanały, brainstormy, narzędzia do zarządzania projektami i praca asynchroniczna, gdy kilka osób pracuje nad jednym zadaniem. Jednym z naszych filarów jest zaufanie, które pozwala na dużą samodzielność. Oznacza to, że każdy z nas jest traktowany od początku jak dojrzały specjalista, który wie, co robi. Może decydować, jak pracuje, jednak ważne jest dla nas, aby komunikacja w ciągu dnia była zachowana. Wsparcie ze strony managera: Zgadzamy się, że wsparcie przełożonych jest kluczowe. Chcemy, aby nasi managerowie byli dobrze przygotowani do wspierania swoich zespołów, a jednocześnie dbali o potrzeby klientów. Jeśli masz zastrzeżenia w tej kwestii, zachęcamy też do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem HR (hr@clearcode.cc) - chętnie dowiemy się więcej i wyciągniemy własną lekcję. Zmiany organizacyjne: Procesy integracji rzeczywiście niosą ze sobą wyzwania, jednak staramy się zachować najlepsze elementy naszej kultury organizacyjnej oraz dobrych praktyk i jednocześnie korzystać z możliwości i stabilności, jakie daje większa organizacja. Nie uważamy jednak, że wszystkie dobre rzeczy związane z Clearcode zostały ucięte lub zablokowane. Jeszcze raz dziękujemy za Twoją opinię i życzymy Ci powodzenia w kolejnych krokach kariery zawodowej! Zespół P&C
Centrum Promocji Informatyki Sp. z o.o.
Warszawa
I po tym jak ze trzy lata temu zmienili adres tego całego biura już nic wyjątkowego sie nie zdarzyło ze przestali tu ludzie pisać? ciekawe bo ja bym sie chętnie dowiedziała jaka występuje atmosfera u mnie sa kwasy i sie przenosze. Warto tutaj?
Comarch
Kraków
Na jakie warunki można liczyć na stanowisku : Konsultant/ trener (Comarch ERP Optima/ XT)?
Call Center Bydgoszcz Sp. z o.o.
Bydgoszcz
Złodziejska firma. Umowa dla zasłony przekrętów. 3 tygodnie udawania,że praca jest,a później olewactwo aż do zerwania kontaktu. Brak zgłoszenia do ZUS,brak wypłaty. Omijać ich szerokim łukiem
Centrum Dystrybucji Gazu Sp. z o.o.
Toruń
Oby ta lata temu opisana dobra atmosfera zyla jak najdłużej bo na taka sie nastawiam. Co tu po latach mogło sie w zasadzie zmienić? Zastanawia mnie po prostu ten brak opinii… serio nie ma na co narzekać?
Central Park Beata Iwaniuk
Gołdap
Polecam każdemu pracę w tym zakładzie a najbardziej młodocianym uczącym się. Szefowa bardzo miła, pomocna i chętna do rozmowy. Grafik ustalany według potrzeb pracownika i zawsze znajdzie się dzień wolny kiedy tego potrzeba. Wynagrodzenie jak najbardziej adekwatne do wykonywanych obowiązków i NIE jest to najniższa krajowa.
Cesarz Bogdan Ottawa
Bełk
Tu w ogóle można sie jeszcze wbić na jakaś robotę przy tych ogrodzeniach czy jednak jak na razie nie ma zleceń? od lat nawet klienci sie nie wypowiadają co jest dla mnie z góry podejrzane. Ciężko tu o jakaś ciągłość zatrudnienia?
CPDM Sp. z o.o.
Jaworzno
Płacą od 5.000, to jakieś 3.700 na rękę. I piszą ze wynagrodzenie adekwatne do umiejętności. Co ludzi przy fachu tam trzyma w takim razie? Jakieś extra premie albo nadgodziny płacone muszą być, bo coś niemożliwego.
Currys
Newark
Cześć chce sie dowiedzieć czy oni przypadkiem nie zmienili nazwy bo po tej tutaj mało co mi wyszukuje teraz w necie a jednak ludzie pisali dawniej ze pracowali. Oni oferują teraz jakieś dobre warunki jeśli o kasę chodzi czy może niepotrzebnie sie interesuje?
C&C Partners Telecom Sp. z o.o.
Toruń
Ta ja też u siebie w firmie słyszałam o motywacyjnych systemach premiowych i tak mnie zmotywowały ze odeszłam. Tu też takie słabe je macie czy raczej bardziej doceniają ludzi? jaka będzie ocena zarobków?
CTR Partner
Warszawa
Bardzo dziękujemy za opinie, szkoda tylko że dodana jest incognito . Wszystkie produkty projektowe realizowane są zgodnie z terminami producenta. Kamery ze starej kolekcji mogą być zamienione na nowsze i wyższe modele zgodnie z regulaminem witryny. Ceny pozostają bez zmian czyli najniższe a produkt lepszy. Nie można posiadać na stanie wszystkich modeli kamer ale można dostarczyć tożsamy, oryginalny i nowy produkt.
Creamedia Dawid Olejniczak
Włocławek
Dobrze to piszą tylko pupilki, którzy się boją wylania, jakby ta praca była szczytem marzeń … co tam się dzieje to do UWAGI się nadaje
Centrum Egzekwowania Należności Trudnych CENT sp. z o.o.
Wrocław
Ja to teraz zwątpiałym przez daty komentarzy w to czy można sie tu w centrum w ogóle jeszcze zatrudnić. wiecie coś więcej na ten temat? jakby nie patrzeć ludzie nawet nie narzekali i liczyłam ze dobrze do teraz płacą
CARBOEX Sp. z o.o.
Tarnowskie Góry
Pracuje w firmie już jakiś czas i nie miałem żadnych problemów. Pracownicy w firmie są otwarci i chętnie dzielą się swoją wiedzą. Panie z biura są przemiłe zawsze pomocne i dbają o przyjazną atmosferę. Firma zapewnia godne warunki pracy
CENTRUM ROZLICZEŃ ELEKTRONICZNYCH POLSKIE EPŁATNOŚCI S.A.
Katowice, Opolska 22
Nie kocham wszystkich w tej firmie - wręcz przeciwnie, ale akurat ci, z którymi mam do czynienia na co dzień są jak rodzina. Kasa? Wiadomo zawsze można więcej, ale nie ma na co narzekać. Myślę, że jeszcze jakiś czas tam popracuje – wszystko zależy od tego, jak to się będzie finansowo spinać.
Centrum Medyczne Luxmed Sp. z o.o.
Lublin
Ktoś pisał tu że pielęgniarki dostają w innych miejscach an start lepsza kasę. To tu taka nowa osoba ile dostaje pensji początkowej? Wiecie liczę na więcej niż minimalna, ale czy to realne?
CashDirector S.A
Toruń, ul. Szewska 4/2
Ja nie bardzo rozumiem, co jest plusem. Czy wszystkie odpowiedzi są na pewno widoczne? Ewentualnie mógłby ktoś jeszcze raz odpowiedzieć?
CYFRAL Chabelska i Wspólnicy Sp.J.
Zgierz
@broni Dzień Dobry, Dziękuję za dodaną opinię. Trudno jest mi się odnieść to takiego zarzutu. Tym bardziej, jestem przekonana, że nie jest Pan zatrudniony w naszej firmie. Każdy Pracownik od pierwszego dnia ma podpisaną umowę o pracę według umówionej stawki, z pewnością nie niższej niż przyjęta przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ma wykonane badania lekarskie. Wszystkie inne uzgodnienia są wdrażane według przyjętych terminów. Ewentualne nadgodziny organizowane są rzadko, wyłącznie dla Pracowników, którzy zgłosili chęć uczestnictwa. Rozliczane są zgodnie z obowiązującymi stawkami w zależności czy realizowane są w tygodniu pracy czy w sobotę. Wynagrodzenia, składki ZUS, podatki wypłacane są zawsze terminowo. Pracownicy w każdym miesiącu otrzymują pasek wynagrodzeń z zestawieniem wszystkich składników wynagrodzenia i potrąceń. Pracujemy 8h dziennie, osoby z niepełnosprawnością 7h. Gdyby był Pan w naszym Zespole to wszystkie te informacje byłyby Panu znane. Pozdrawiam i życzę samych sukcesów zawodowych. Katarzyna Chabelska
Centrum zdrowia i urody Mariola Kunicka
Rybnik
Wpisy o klinów nie są zadowalające ale to jednak forum pracowników. Pracowałam jako fryzjer i tu tez szukali takiej osoby. Zarabiałam 5500 zł netto tu też tyle dostałabym na start czy mniej?
City-Sat Gordzielik Sp. z o.o.
Strzelce Opolskie
Ja tez jestem ciekawa pracy, choć ja to celuję w pomoc kuchenną. Ale poza tym to w ogóle w firmie można pracować na dowolnej umowie? W ofercie jest umowa o prace na czas nieokreślony ale wiecie mi opłaca się inna forma i szukam elastyczności
Contex Experts Sp. z o.o.
Wrocław
Wszystko oczywiście zależy od umiejętności i stażu pracy kandydata. Jest możliwość uzyskania podstawy na wyższym poziomie ale jest to zależne od kilku czynników, które są omawiane podczas rekrutacji i szczegółowo wyjaśniane.
Cezary Juda Ośrodek Medyczny Samarytanin
Opole
Od kilku lalt widzę tu właśnie wpisy że fajne miejsce do pracy i warunki ok. Co do tego dogadania, no to nie ma problemów z szefostwem czy też z innymi współpracownikami? Nie chcę znów pracować gdzieś gdzie sa kawasy
CETEC Sp. z o.o.
Świnoujście
Odnośnie tego jednego prawdziwego zdania: "Naprawdę jedynym co w tej pracy wspominam dobrze i za czym można by powiedzieć że tęsknie to ludzie tam pracujący. Większość z nich jest specjalistami w tym co robią przy tym będąc mega super kolegami których życzę każdemu w każdej pracy. Mam nadzieję że uda się coś zmienić żeby mogli zarabiać i pracować w godnych do tego warunkach robiąc coś co większość z nich po prostu lubi." Zespół ludzi pracujących w naszej firmie jest tworzony przez kierownictwo głównie w oparciu o predyspozycje do nauki budowy aparatury elektrycznej i jednocześnie cechy osobowościowe. W naszej firmie nie może pracować nikt kto nie szanuje innych pracowników lub jest powodem problemów międzyludzkich. Tak jak napisałeś nasi pracownicy są specjalistami dlatego, że jako firma odpowiednio ich wyseleckcjonowaliśmy, wykształciliśmy i pokazaliśmy wysokie standardy jakie panują w naszej firmie, a oni te standardy zaakceptowali i stosują na codzień. Nikt nie znalazł się i został w naszej firmie przez przypadek, aczkolwiek czasami zdarza się błąd, tak jak w Twoim przypadku Kamilu, czego efektem jest hejt w internecie. Dla ludzi roszczeniowych, którzy nie pracują na takim poziomie jaki jest w naszej firmie wymagany nie ma u nas miejsca, a obcinanie premii służy tylko i wyłącznie do mobilizacji lub, w razie gdy to jest niemożliwe, pozbycia się takiego pracownika (Jak to się stało w twoim przypadku Kamilu). Szanowni Państwo, takie mamy czasy, że w internecie napisać można wszystko i po prostu należy do tego się przyzwyczaić. Jako firma staramy się prostować nieprawdy wypisywane przez takich sfrustrowanych pracowników jak Kamil i to w sumie wszystko co możemy zrobić, bo dochodzenie praw na drodze sądowej zajmuje dużo czasu i energii. Od Państwa decyzji zależy czy będziecie się kierować opiniami takich ludzi jak Kamil czy przyjdziecie do nas na rozmowę o pracę i ewentualnie dołączycie do naszego zespołu. Po tym jak wielu mamy wartościowych kandydatów do pracy takie podejście przynosi bardzo pozytywne efekty.
CONSORFRUT POLSKA Sp. z o.o.
Kraków
Jeśli podoba Ci się praca za najniższą krajową, jeśli akceptujesz rynsztokowy język, jeśli masz ochotę pracować w weekendy co drugi by przeżyć. Wal tam śmiało. Dobrze ze juz tu nie pracuję. Wypłata to żart.
CE BROKERS Sp. z o.o.
Wrocław
Miła i przyjemna atmosfera w pracy z odpowiednimi zarobkami, możliwość rozwoju, awansu :)
Cerrad Płytki (Cerrad Sp. Z O.O.)
Starachowice
jasne że różny, a byłeś kiedys w pracy w ktorej ludzie z jednego rocznika są?