Aktualne opinie o 6922 portalach internetowych. Zobacz opinie aktualnych i byłych pracowników na temat warunków pracy, rekrutacji czy atmosfery w firmach z branży: Portale internetowe oraz opinie klientów dotyczące oferowanych produktów i usług.
Fotka.Pl Sp. z o.o.
Warszawa
kierunek w którym poszedł "fotka.pl" to jakiś dziwny twór. Nikt chyba na dobra sprawę nie wie jak dokładnie działa ta strona. Kiedyś przynajmniej obsługa była jasna i korzystało się z tego w prosty sposób. A wystarczyło tylko wyczyścic baze z tego wszystkiego co tam było (nie bede pisał bo usuną mi komentarz), tak to zrobiliście stronę, która powoli umiera!
Inside Park Aplikacja Sp. z o.o.
Lublin
Hej chce sie rozeznać w atmosferze jaka tu mogą mieć. :) niby w ogłoszeniach wpisane sa jakieś tam integracje ale generalnie wszędzie już o nich wspominają. Miedzy ludźmi nie dochodzi do żadnych spin i nie jest jakoś toksycznie?
Injobs.Pl Sp. z o.o.
Mrągowo
Przede wszystkim, chcemy zapewnić, że naszym celem nie jest "użeranie się", lecz jasne i przejrzyste wyjaśnienie wszelkich nieporozumień oraz działanie zgodnie z przepisami prawa i zawartą umową. W odniesieniu do zakwaterowania: zgodnie z umową, koszty zakwaterowania mogą być potrącane w określonych sytuacjach. Zostały one potrącone jedynie za kwiecień, kiedy rzeczywiście Pan nie pracował. Zasady te dotyczą wszystkich pracowników bez wyjątku. Nie pokrywamy kosztów zakwaterowania dla osoby, która w danym okresie nie świadczyła pracy na rzecz naszej agencji. Wszystkie potrącenia są zgodne z warunkami umowy i polityką firmy. Jeżeli uważa Pan, że zostały one dokonane niesłusznie, prosimy o dostarczenie odpowiedniej dokumentacji, abyśmy mogli to zweryfikować. Co do Pana zatrudnienia w listopadzie 2022 roku, wszystkie warunki zatrudnienia, w tym dotyczące zakwaterowania, były zgodne z obowiązującymi wówczas przepisami i umową. Każda zmiana w umowie była przeprowadzana zgodnie z obowiązującymi procedurami, a wszelkie potrącenia są zgodne z tymi ustaleniami. Nasza agencja rejestruje wszystkie próby kontaktu. Jeśli napotkał Pan trudności w skontaktowaniu się z nami, prosimy o podanie konkretnych dat i godzin prób kontaktu, abyśmy mogli to zweryfikować i poprawić nasze procedury komunikacyjne. Jeśli chodzi o kwestie prawne, naszym obowiązkiem jest działanie w zgodzie z prawem oraz ochrona dobrego imienia naszej agencji. Dlatego też wszelkie oskarżenia lub informacje przekazywane osobom trzecim powinny być oparte na faktach i dowodach. Nie jest naszym zamiarem straszenie Pana, ale chcemy przypomnieć o odpowiedzialności prawnej za nieprawdziwe oskarżenia. Zachęcamy do dostarczenia wszelkiej dokumentacji i dowodów, abyśmy mogli wyjaśnić te kwestie i znaleźć rozwiązanie. Nasz dział kadr jest do Pańskiej dyspozycji.
Wirtualna Polska Media
Warszawa
Sami przełożeni nie wiedzą tak de facto ile pracowników dotknęły w końcu redukcje, HR to samo. Jedyny plus tej całej sytuacji jest taki, że częśc pracowników dostała odprawy i to na prawdę godziwe, ale nadal uważam że nie jest to dobrze rozegrane. I jeszcze ten pomysł aby ściagać pracowników do biura - wszystkie firmy nadal trwają na zdalnej, a tutaj jakieś dziwne i nie przemyślane ruchy
Nocowanie (NOCOWANIE.PL sp. z o.o.)
Lublin
Nocowanie.pl nie działa. Kupiony abonament, punkty, kasa niemała wydana i nie ma zapytań ani telefonów. Kto mi zwróci zainwestowane pieniądze.Takie są skutki rewolucji. Klapa totalna.
Pyszne (Sto2 sp. z o.o.)
Wrocław
W którym miejscu w Katowicach najlepiej rozpoczynać zmiany? Czy to gdzie zacznie się zmiany ma wpływ na ilość zleceń?
Ścieki Polskie Sp. z o.o.
Poznań
Ludzie w firmie zostają ze względu na kasę? Zarobki lepiej się prezentują niż najniższa krajowa? Najniższa krajowa w ogóle mnie nie satysfakcjonuje a rozglądam się z jakimś nowym zajęciem...
HB Automotive Michał Kostrzyński
Kraków
Jakby firma nie płaciła a bym sie do niej dostała to jednak trochę słabo… sa tu jednak pracownicy którzy to potwierdzą? Działalność trwa od lat więc zastanawiam się czy to nie sa tylko jednorazowe problemy
Oferteo Sp. z o.o.
Wrocław
Serwis oferteo.pl uznaje za negatywny opinia negatywna ponieważ płaci się za punkty np. 125 punktów jeden klient na 125 punktów to jest wykorzystywanie klientów z naszego dobra, które oferteo.pl wykorzystuje miałem nie miłą rozmowę z opiekunem Pani Małgorzata Styrna nie polecam tego opiekuna są skargi na tą panią wciskając klientów takich co nie są wcale inwestorami jak się do nich zadzwoni to się okazuje, że nie ma takiego inwestora, a punkty sie marnują usunołem profil z oferteo. Pl ponieważ tam tylko chodzi o pieniądze klienci z nikąd a co więcej brak słownych klientów a jak trafi się klient to się okazuje że inwestorem jest kto inny ten profil to (usunięte przez administratora) mam klientów indywidualnych prywatnie i z tego korzystam. Nie dajcie się wykorzystywać z poważaniem Krzysztof Wajner Firma Bruko bud Fachura
Optimal Energy Sp. z o.o.
Poznań
Widzę jakieś rozbieżności w opiniach i zastanawiam się czy jeśli ktoś jest niezadowolony ze współpracy to traci sie na jakiej premii / prowizji czy raczej ludzie tutaj żyją z samej podstawy? dobra jakaś?
FINELF SP. Z O.O.
Sopot
Podobno można znaleźć tu idealną prace. Przynajmniej tak piszą na stronie firmy. Ale z doświadczenia wiem że że nigdzie nie ma tak idealnie jakby się chciało. Płacą dobrze i nie muszę się martwić że dopadnie mnie średnia krajowa? Podajcie realne zarobki.
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Poltronex Andrzej Węgliński
Poznań
Sami podwykonawcy jakby pracowników nie było. Wiecie czy tu również zatrudniają na umowę o pracę i płacą na czas? Jeden twierdził że kasy za robotę nie otrzymał a drugi na odwrót i weź tu człowieku się domyślaj.
Pixblocks Sp. z o.o.
Poznań
Ostrzegam wszystkich, którzy rozważają współpracę z firmą PixBlocks, niezależnie czy chcesz zapisać dziecko na kurs, zostać Mentorem lub startujesz na inne stanowisko, czy może kupić program partnerski dla swojej szkoły. Pan Prezes Marcin Wojnowski to dwudziestoparolatek, który potraktował prowadzenie firmy jako swoje kapryśne hobby. Nie zdaje sobie sprawy z konsekwencji swojej nieudolności, które dotknęły wiele osób. Firma PixBlocks zalega z wypłatami zarówno byłym pracownikom, jak i rodzicom, które wykupiły kursy dla swoich dzieci, które ostatecznie się nie odbyły. Wiele osób doświadczyło przez to poważnych problemów finansowych. Pan Wojnowski przyczynił się do wielu ludzkich tragedii, nie zdając sobie sprawy, że ludzie muszą mieć za co żyć. Kontakt z firmą jest praktycznie niemożliwy, co tylko pogłębia frustrację i desperację poszkodowanych. Apeluję do osób, które nadal tam pracują: zastanówcie się jak możecie współpracować z człowiekiem, który w tak bezczelny sposób (usunięte przez administratora) waszych byłych kolegów i koleżanki z pracy? Trudno jest patrzeć, jak ktoś wspiera firmę, która tak bezwzględnie traktuje swoich pracowników i klientów. Mam nadzieję, że wymiar sprawiedliwości oraz lokalne media już niedługo nagłośnią sprawę i pomogą w odzyskaniu pieniędzy.
Evenea (Eventlabs Sp. Z O.O.)
Warszawa
W czasach pandemii było tu chyba nieciekawie. Sporo osób chyba sie wtedy pożegnalo z pracą. Czy teraz juz sie udalo odrobic straty czy na razie jest raczej mala stabilizacja?
Defence24 Sp. z o.o.
Warszawa
Dawno nie słyszałem żeby ktoś wypłatę nazwał ochłapem. To ile tu płacą że aż tak maranie z kasą. Tylko nie mówcie że minimalną bo nie chce znowu zaczynać z tego pułapu.
Talent Bridge Piotr Marciniak
Warszawa
Po pierwszym miesiącu już można ocenić zaangażowanie danego pracownika i jakość wykonanych zadań, osoba ta dokładnie została poinformowana dlaczego współpraca nie będzie kontynuowana.
Gamefound Sp. z o.o.
Wrocław
No słabo jeśli serio nie można doczekać sie żadnej zwrotki. Ktoś jeszcze tak miał czy to może jednorazowa akcja? To jakie tu maja ogólne podejście do pracownika, reagują na zgłaszane problemy?
Transporeon Sp. z o.o.
Kraków
Widzę jakieś zielone światełko skoro pisaliście ze podwyżki powróciły. Tylko na początku tego roku coś tam dorzucili czy może o więcej można na spokojnie sie starać? Ciekawe czy indywidualnie też doceniają
Poczta Polska Usługi Cyfrowe Sp. z o.o.
Warszawa
Widziałem ogłoszenie na java developera , to jak to jest ze zwalniają i jednoszczesnie szukają pracowników? Ogólnie jak wam tam było?
N4P Sp. z o.o.
Gdańsk
Tez zostalam oszukana. Nie czytalam wczesniej opini bo korzystalam z Uslug tej firmy ale tylko przesyłając paczke. Teraz skorzystalam z paczki za pobraniem i żałuje. Do dzis nie widze pieniedzy 380 zl piechotą nie chodzą. 5lutego 24r kupujacy otrzymal paczke czyli minely prawie 4 miesiące!! Odkąd nie widze swoich pieniędzy za pobraniem. Nie wiem czy podać sprawe do sądu babrać sie w tym czy co robić. Jakbym wiedziala to bym w życiu nie skorzystala z tej uslugi. Dziwie sie ze od 2020 roku ta firma jeszcze istnieje skoro tyle skarg jest na nią.
Opieka.Farm Sp. z o.o.
Kraków
To miejsce jest bez wątpienia najgorszym, w jakim można zdecydować się na pracę i do dziś, kiedy tylko o nim myślę, mam dreszcze. W mojej codziennej pracy do czynienia miałam z praktycznie każdą osobą w firmie i uczestniczyłam w każdym wykonywanym projekcie. Pech też chciał, że trafił mi się absolutnie najgorszy z możliwych przełożonych, który, ze względu na swój chorobliwy pracoholizm, nie jest w stanie zrozumieć, że jego pracownicy mają swoje prywatne życia, studia i przede wszystkim potrzebę odpoczynku (zwłaszcza po dniu w takim miejscu). Dzień pracy zaczyna się zawsze ze świadomością, że na pewno zostanie się po godzinach, chyba, że jest to piątek - wtedy jest bardzo duża szansa, że laptop zabierze się ze sobą na cały weekend. Na każdy dzień każda osoba ma przydzielone zadania - ich ilość zmienia się w ciągu dnia, najczęściej finalnie jest ich dużo więcej niż było o godzinie 9 rano. Zadania są w takich ilościach i o takiej treści, że nie ma najmniejszych szans na to, żeby wykonać je wszystkie - a dnia z niewykonanymi zadaniami zakończyć nie można. W takiej sytuacji trzeba zwrócić się do osób, które dane projekty nadzorują lub do swojego przełożonego, informując ich, że zadania nie można wykonać. Mogłoby się wydawać, że ma to sens, jednak prawie nigdy nie ma sytuacji w której usłyszy się „ok, zrób to jutro” - ZAWSZE jest jakieś „ale”, projektów opóźniać nie można i zadania muszą być zrobione danego dnia i koniec. Skutek? Cały dzień spędzony w stresie, że jest za dużo zadań i że nie skończy się pracy na czas. Z przełożonymi bardzo ciężko było się dogadać, oboje są święcie przekonani o racji swojego zdania, zwłaszcza najwyżej położony przełożony, z którym dogadanie się było absolutnie niemożliwe. Projektów ogrom, a terminy ich oddania kompletnie nierealne, wskutek czego dochodziło do sytuacji, w których nachodziły one na siebie i tak naprawdę wszystko było do oddania na JUŻ. Jeden wielki chaos, książki, które są przez nich wydawane tworzone są byle jak, na szybko, nie są dokładnie sprawdzone, ponieważ mój przełożony, który był odpowiedzialny również za sprawdzanie treści książek, był przepracowany i z taką ilością obowiązków na głowie, że zdarzało się, że książka była „czytana” w jedno popołudnie. Zdarzało się też, że książkę skierowaną dla farmaceutów poprawiałam ja - osoba z zerową wiedzą z zakresu farmacji. To, co przychodzi mi też do głowy kiedy myślę o tej pracy, to jedno słowo - wstyd. Ogrom sytuacji, w których musiałam świecić oczami za mojego przełożonego, za jego głupie decyzje i brak profesjonalizmu. Nie tylko przed osobami w firmie, które zlecały mu zadania (a te zadania przechodziły przeze mnie), ale też przed przedstawicielami różnych firm. Na koniec dodam tylko, że notorycznie opóźniane były wypłaty, a osoby, które miały swoje zdanie (zwłaszcza w kwestii tego, że zadań jest za dużo i nie mają jak ich wykonać), były zwalniane. Tak naprawdę każdy sprzeciw w tej firmie groził utratą pracy. W ciągu mojej półrocznej pracy w tej firmie na jednym ze stanowisk było około 8 osób. Co do „benefitow”, takich jak premie czy urlopy - premię w teorii można było dostać, ale warunki jej dostania były takie, że nie miały sensu nawet próby starania się o nią (jednym z warunków był ciąg dni ze skończonymi wszystkimi zadaniami). Urlop? Tak, można było dostać dzień wolny, ale przeważnie kończyło się to tym, że dzień przed wolnym dostawało się ogrom zadań z tłumaczeniem o treści „masz jutro wolne więc musisz to skończyć dziś”. O jeden dzień wolnego poprosiłam raz w mojej karierze w tym miejscu i skończyło się tym, że pracowałam od 8 do 21:00 i w ciągu dnia wielokrotnie słyszałam, że jeśli nie skończę to nie będę mogła mieć wolnego. Szefowie nie mają pojęcia o zarządzaniu firmą i przede wszystkim zarządzaniu ludźmi, z boku wszystko wygląda super, ale jak już znajdzie się w środku, to kilkumiesięczną pracę tam (jeśli uda się komuś dotrwać do tego etapu, a zdarza się to rzadko), kończy się z chronicznym stresem, przepracowaniem i kilkoma kilogramami mniej straconymi wskutek tego stresu właśnie.
Fincapital Sp. Z O.O.
Warszawa
Moje doświadczenia związane z wynagrodzeniem są ogólnie pozytywne – uważam, że płaca jest uczciwa i adekwatna do wykonywanych obowiązków. Jednakże, chciałbym zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii, które, moim zdaniem, wymagają poprawy: 1. Faworyzowanie przez przełożonych - Niestety, zauważyłem, że niektórzy pracownicy są faworyzowani przez przełożonych. To prowadzi do nierównego traktowania w zespole, co negatywnie wpływa na morale i atmosferę w pracy. 2. Brak przejrzystości w kwestiach awansów - Procesy związane z awansami i rekrutacją na nowe stanowiska nie są przejrzyste. Brakuje jasnej komunikacji na temat dostępnych możliwości rozwoju zawodowego. Wydaje się, że decyzje podejmowane są za zamkniętymi drzwiami, co budzi wśród pracowników poczucie niesprawiedliwości. 3. Komunikacja - Brak regularnej i otwartej komunikacji na temat polityki awansów i rekrutacji wewnętrznej jest dużym problemem. Sugerowałbym wprowadzenie bardziej transparentnych procedur oraz regularne informowanie pracowników o dostępnych możliwościach rozwoju. Podsumowując, mimo że wynagrodzenie jest na satysfakcjonującym poziomie, pewne aspekty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi wymagają poprawy. Uważam, że wprowadzenie bardziej przejrzystych i sprawiedliwych procedur może znacząco poprawić atmosferę w pracy oraz zadowolenie pracowników.
Roboticket Sp. z o.o.
Poznań
Ktoś wcześniej wspomniał, że w okresie covidu nie zostało mu wypłacone całe wynagrodzenie. Obecnie jako pracownicy nie macie żadnych problemów z wypłacalnością firmy? Kasa zawsze na czas i tyle ile było umówione?
Restaumatic S.A.
Zabrze
hej, co możecie powiedzieć na temat specjalisty ds. sprzedaży telefonicznej? + czy naprawdę do firmy można zabrać zwierzaka? W ofercie zauważyłam taką opcję i jestem ciekawa jak to wygląda w praktyce. Zastanawia mnie też jak wygląda atmosfera akurat w tym dziale
Hoteleon Sp. z o.o.
Warszawa
A jaki to hotel Ci zaproponowali ze ma 5 * na Teneryfie haha to chyba jak sobie 2 dorysujesz !!! Porażka totalna omijać z daleka !
Loando Sp. z o.o.
Olsztyn
Moje zgody pozyskali z otomoto pay. Cały czas dzwonią z rana z różnych numerów o konto w Velobanku. Złożyłem wiosek o usunięcie danych i odwołanie zgód. Zgody marketingowe powinny być odwołane od razu. W odpowiedzi dostaję maksymalny okres na realizację tego i kolejne telefony co dzień już od 2 tygodni. Zgłaszałem to ponownie 6 razy i nadal dzwonią. Blokują moją linię biznesową w najważniejszych dla mnie godzinach. Straty finansowe są za niskie, aby iść z tym do sądu okręgowego. Inspektorat danych nie odpowiada... Prosiłem o nagranie rozmowy gdzie wyraziłem zgody, prosiłem o dokładną politykę prywatności(nie tylko loando, bo głównym administratorem jest otomoto pay lub nawet grupa olx czy carsmile i tego też nie mogę ustalić). Dzwoniłem do UODO i składałem tam skargę. Otrzymałem informację, że firma działa na pograniczu prawa. Dla nich okres maksymalny jest okresem podstawowym z tego co widać. Zostałem też wprowadzony w błąd przez konsultantów(wielokrotnie zapewniali mnie, że przestaną dzwonić i że ktoś wyżej się ze mną skontaktuje). Dzwoniłem do UKE i też dostałem informacje, że firma ma obowiązek przestać do mnie dzwonić wcześniej niż po terminie 30 dni od zgłoszenia wycofania zgód. Że nie jest to zgodne z prawem telekomunikacyjnym. Dziś już jestem tak sfrustrowany, że muszę wystosować pismo do nich i płać kancelarii, ale mam nadzieję, że może wpłynę w jakimś stopniu na zmianę podejścia tej firmy.
WEDDING & PARTY DREAM JJ GROUP SP. Z O.O.
Warszawa
Ze względu na co ludzie są tu zwalniani? Ktoś pisał ze negatywy tutaj są od osób którym zabrakło kompetencji żeby się w pracy utrzymać. O jakie im tu chodzi i czy serio jest tak ciężko?
Absolvent.pl Sp. z o.o.
Warszawa
Firma nie wypłaca wynagrodzenia. Żadna z osób pracujących przy projekcie nie otrzymała zapłaty. Termin minął a spychologia trwa. Nie polecam.
D4M Sp. z o.o.
Poznań
Witam, zgłosiłam sprawę na policji. W Pani przypadku może chodzić o wysokość kwoty. Mnie jest 1500 zł
Mojezasoby.Pl Sp. z o.o.
Warszawa
Nie wiecie czasem co się dzieje z tą działalnością? Już kiedyś ogłoszenia wisiały na portalach w sieci, teraz pustka a ich stronka www u mnie nie odbiera. zmienili domenę? Co z pracownikami się dzieje?
Loombard.pl Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
Czy wiadomo z czego wynika tak duży nabór? Jest masa nowych pracowników A punktów w mieście mniej
iTaxi.pl S.A.
Warszawa
????????????????chłopie ty z choinki się urwales? Jakie pokrywanie kosztów? Jeszcze (usunięte przez administratora) Ci karę jak nie będziesz jeździł i abonament oczywiście w całości, o czym ty marzysz.
Carrot (Wrecking Ball Sp z o.o.)
Poznań
My z chłopakiem to patrząc na te ostatnie komentarze zastanawiamy się czy pracownicy są tak zapracowani, że nie odpowiadają na ostatnie zapytania czy o co chodzi? nadgodziny wam jakieś potężne wychodzą czy to raczej rzadkość? Chłopak od nich chce teraz właśnie uciec
Sportbm Sp. z o.o.
Sopot
Rafał Collins wyraźnie odciął się od Zagłębia właśnie z powodu tego typu ludzi, zrobił to wyraźnie i ostro, i nigdy nawet nie poznał tego człowieka i nie robił z nim interesów, więc po co używać jego nazwisko? dla rozgłosu?
Fera.Pl (Fera Sp. Z O.O.)
Wrocław
Towar kupiony w czwartek o godzinie 14,14 Wysłany w poniedziałek ,dzisiaj jest kolejny tydzień ,piątek następny tydzień, niewiadomo gdzie jest moje zamówienie . Musiałem jechać 20 kilometrów wieczorem żeby psu jedzenie kupić . Po trzeciej rozmowie telefonicznej,dalej nikt nie wie gdzie jest jedzenie dla psa? Nie polecam zakupów w tym sklepie . Po kolejnej rozmowie telefonicznej , nawet nie chcieli przyjąć zamówienia telefonicznego żeby szybko doszło zamówienie . Nie dajcie się nabrać !
Edoktor24.Pl Sp. z o.o.
Warszawa
No ja też bym liczyła na normalny feedback po rozmowie ale w sumie nie tylko po niej ale również na normalna komunikacje w pracy. czy w razie czego z przełożonym zawsze można się dogadać i warunki pracy oraz przydzielane zadania są jasne?
Red Sky Sp. z o.o.
Szczecin
Aż się zdziwiłam jak wszyscy chwalą, że praca po 5 lat i w ogóle nie ma na co narzekać. Ale na umowie o pracę mam nadzieję? Bo na smieciowkach to zawsze mogą długo trzymać , jeszcze jak jakiś pracodawca podstawy nie ma tylko prowizje to co mu tam.
Pharma Partner Sp. z o.o.
Łódź
Ale pustka. Najlepsze że oferty też poznikały i jakieś komunikaty tylko się pokazują. Tacy rozchwytywani są to ciekawe co oferują, można założyć że stawki konkurencyjne?
Yzee Sp. z o.o.
Kraków
No właśnie jestem tu w sprawie widełek z ogłoszenia, do której wcześniejsza kandydatka się odniosła. Widoczny jest tysiak różnicy. Przy każdym stanowisku tak wychodzi? tylko o doświadczeniu tu mowa czy może coś jeszcze na nie wpływa?
Aplan Media Sp. z o.o.
Łódź
Jak przeglądałam sobie oferty to pojawiła mi się proponowanych oferta na webmastera. Wcześniej właśnie mój chłopak pracował na takim stanowisku a jest chętny żeby zmienić obecnie firmę, ponieważ nie dogaduje się z zespołem. To stanowisko dalej funkcjonuje w firmie i jest jakaś szansa żeby dostać zatrudnienie, pytam ponieważ oferta w internecie ma dokładnie 5 lat? Średnie miesięczne wynagrodzenia w jakiej granicach się wahają?
Zrzutka.Pl Sp. z o.o.
Wrocław
Ja to tak czytając te komentarze od klientów i ich rezygnacji ze współpracy zaczynam się zastanawiać w jaki sposób mogło się to odbić na samych pracownikach i ich zarobkach. Wy macie normalnie jakieś premie czy tylko na samej podstawie pracujecie?
Lite E-Commerce Sp. z o.o.
Warszawa
W każdej ofercie z teraz na zewnętrznym portalu widzę proponowane B2B, które nie są dla mnie zbyt odpowiednie, na stanowisku juniorskim jest też dopisek o zleceniu, ale czy naprawdę zamiast niego nie można po prostu podpisać umowy o pracę? tak będę czuć się bezpieczniej
Sbci Sp. z o.o.
Poznań
(usunięte przez administratora) Firma krzak - dostarczona paczka , i pieniadze zabrane przez ta firme !! zero kontaktu by móc sie dowiedziec co dalej i ile mam czekac na swoje pieniadze , ktore stracilem wysylajac przesylke DHL !! Nie interesuje mnie kto ja dostarcza - głównym odbiorca jest DHL, i oni są temu wszystkiemu winni na równo z tą (usunięte przez administratora) firemką SBCI!!!!
Haggle Sp. z o.o.
Poznań
Firma nie wywiązuje się ze swoich długów. Mają zaległości nawet na giełdzie wierzytelności. Łatwo sprawdzić w internecie. Poza tym, kiedyś mieścili się w Ełku, narobili długów i wynieśli się do Poznania. Ładnie to tak?
Egabinet Sp. z o.o.
Dęblin - puławy
Dzień dobry, widziałam, że Business Development Manager mógł w zeszłym roku zarabiać nawet do 9 000 zł i że potrzebowano wtedy 4ech osób. Zastanawiam się czy do teraz jakieś przyjęcia byłyby opcjonalne, bo może bym aplikowała. Wiadomo tylko czy zarobki jeszcze się podniosły?
WPB Media Sp. z o.o.
Warszawa
Manager ds. sprzedaży miał teraz w ogłoszeniu podanie widełki od 5 do 9 tys. tak dla pełnej jasności to te 4 tys to ma być ta prowizja zależna od osiągniętych wyników sprzedażowych? To jak ocenianie przy tym targety i czy faktycznie jeszcze nikomu 10 tys nie udało się przebić?
Stały Kurs Sp. z o.o.
Warszawa
A z tym miesięcznym darmowym szkoleniem to jest dalej aktualna informacja? Dajcie znać bo chciałam aplikować na ofertę ale nie mogę sobie pozwolić na miesiąc bez kasy. Ogólnie to już w samych widełkach piszą o kwocie 7 500 zł po jakim czasie jest na nią opcja?
Astarium Sp. z o.o.
Warszawa
Mogę wnioskować, że jak pracujesz kilka lat to już masz umowę na stałe? Daj znać po jakim czasie można ją dostać na czas nieokreślony czy faktycznie, jak wszędzie po tych 33 miesiącach...
Woop Automotive Sp. z o.o.
Wieluń
Jest jakiś wolny etat dla magazyniera czy wszystkie akurat są zajęte? W starym ogłoszeniu nie pisano, że trzeba mieć uprawnienia na wózki. Jeśli, jednak chłopak ma uprawnienia to mógłby negocjować pensję, wyższą niż 4900 brutto?
Artur Topolski
Wieliczka
Widzę, że nie ma zbyt wiele opinii o pracy w tej firmie, więc dorzucę coś od siebie, jako osoba, która kandydowała na stanowisko dietetyka. Stawka jest śmieszna jak na to, że Pan A. życzy sobie osoby z magistrem i z doświadczeniem (sam nie jest oczywiście po studiach, a po kursie, co można sprawdzić na jego stronie internetowej). Kolejny punkt - umowa śmieciowa, o umowie o pracę nawet nie ma mowy. Kontakt z tym Panem bardzo nieprzyjemny, odczuwalne wywyższanie się i brak zwykłego ludzkiego szacunku. Praca według schematu, z dietetyką ma to niewiele wspólnego. Mam nadzieje, że ktoś kto potrzebuje diety trafi do dietetyka z prawdziwego zdarzenia, a nie do tego Pana. Jestem zdziwiona, że jeszcze nie zostało to nigdzie zgłoszone, ale niestety przez brak regulacji zawodu dietetyka takie osoby mają przyzwolenie na tego rodzaju działania. Artur Topolski (usunięte przez administratora) swoich pracowników, pacjentów i samego siebie chyba też :) Na jego miejscu nie byłabym w stanie spojrzeć w lustro!
Confronter sp. z o.o.
Gliwice
W tej firmie możesz sobie wybrać jaka umowe chcesz. mozesz wybrac co sie bardziej oplaca
Ideashirt.Pl
Wrocław
Pracodawcy nie interesuje wywiązywanie się z obowiązków, jeżeli nie przypasuje mu Twój charakter - przez stres nagłej "wizytacji", nieodzywanie się bez pytania i robienie swojej pracy (!) zostałem zwolniony za "brak umiejętności interpersonalncyh" XD Żałosny szef, żałosna organizacja pracy, polecam omijać
Neocraft Leads sp. z o.o.
Wrocław
Dzień dobry. interesuje mnie praca jako Junior Marketing Leads Sales Specialist. W ogłoszeniu na stronie pojawiła się deklaracja co do tego, że doświadczenie ma zostać docenione. W jaki konkretnie sposób? I czy możecie ocenić szkolenia, które docelowo są oferowane? Istotny jest dla mnie rozwój
Gostudent Sp. z o.o.
Warszawa
To jak to jest z tymi stawkami dla korepetytorów, zmniejszyli je czy nie? Bo w kwietniu szukali kogoś, i za godzinę było 40-44 zl brutto. No 4 zł już robi różnicę jednak...
Grupa Furgonetka Sp. z o.o.
Warszawa
Nielimitowana kawa, mówicie? Jeszcze całkiem niedawno nasz stary ekspres do kawy spędzał więcej czasu w serwisie niż w naszej kuchni, bo szkoda było pieniędzy na nowy.
Emplocity
Warszawa
Niestety, doświadczenie pracy w tej firmie było dla mnie bardzo rozczarowujące. Zarządzanie było chaotyczne, brakowało klarownych celów i strategii. Atmosfera w miejscu pracy była toksyczna, z naciskiem na wyniki kosztem zdrowia psychicznego pracowników. Brakowało również odpowiedniej komunikacji i wsparcia ze strony kierownictwa. Ogólnie rzecz biorąc, nie poleciłbym tej firmie jako miejsca pracy dla nikogo poszukującego satysfakcjonującego środowiska zawodowego.Należy również wspomnieć o problemach z nieterminowymi wypłatami. Były to częste zdarzenia, które generowały niepewność finansową i stwarzały dodatkowy stres dla pracowników. Pomimo wielokrotnych obietnic poprawy sytuacji, sytuacja finansowa firmy wydawała się być chronicznie niepewna.
KRN media Sp. z o.o.
Kraków
Mam już doświadczenie z pracy jako specjalista ds. sprzedaży powierzchni reklamowych i kiedyś takie ogłoszenie mi mignęło od pracodawcy ale chyba było dość dawne, bo nie widać jego treści. czy tego typu praca byłaby jeszcze możliwa? a jeśli tak to jakie wychodzą średnie zarobki?
M-Line Sp. z o.o.
Smolec
Handlują danymi osobowymi. Moje dane rónież sprzedali firmie Nationale Nederlande, któa twierdzi, że pozyskała je na podstawie wyrażonej przeze mnie zgody, co nie jest prawdą - pierwsze słyszę o firmie M-Line Sp. z o.o.
Millennium Goodie Sp. z o.o.
Warszawa
Bardzo rzeczowo do plusów i minusów pracy w tej firmie odnosił się dwa lata temu @Azure. Super gdyby pojawiła się aktualna wersja. Na razie bowiem, pozostają zapisy z ogłoszenia, choćby sprzed 8 m-cy dla Business Development Managera. A to swego rodzaju składanka ogólników, typu: stabilność, wynagrodzenie stałe z atrakcyjnym systemem prowizyjnym. Tylko, gdzie kwoty?
Iooo.Pl Sp. z o.o.
Kraków
przedstawiciel handlowy miał teraz w ogłoszeniu wskazany wariant z zatrudnieniem na umowę o pracę. nie orientujecie się jakiej wysokości może występować gwarantowana podstawa? zastanawiam się czy nie będzie też w tym roku ktoś jeszcze potrzebny, bo po wymogach widzę, że w teorii mogę aplikować
Fxmag Sp. z o.o.
Kraków
Na jaki zarobek będzie mógł teraz liczyć taki Młodszy specjalista SEO i czy nabory będą jak najbardziej możliwe? jestem po kilkumiesięcznym stażu z tego zakresu i teraz przeglądając oferty natrafiłam na jedna wygasłą od spółki. komentarze również widzę, że nie są najnowsze. Warto pytać jeszcze o te pracę?
Skriware Hardware Sp. z o.o.
Warszawa
Kiedyś jak była dostępna oferta dla Edukatora to proponowana była dowolna forma umowy czy też samej pracy. teraz na głównej stronie widnieje opcja do złożenia CV. czy do teraz jest tak elastycznie i czy warto aplikować? ile Edukator zarobi?
Grafik Optymalny Sp. z o.o.
Poznań
Wiem, że parę miesięcy temu Business Development Representative był potrzebny. nie podano wtedy żadnych widełek płacowych, więc nie wiem czy mam żałować, bo akurat łapię się na tamto wskazane roczne doświadczenie. może ktoś kto jest na bieżąco omówić warunki finansowe? i czy często ktoś jest potrzebny?
Youartme Spólka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
Toruń
jeszcze nigdy w życiu nie zetknełam sie takim bajzlem, chaosem organizacyjnym, brakiem odpowiedzialności pani prezes oraz nieudolnym zarzadzaniem, jak w firmie youartme. (usunięte przez administratora) w dokumentacji pracowniczej, zaległości i długi wobec kontrachentów, US i ZUS, opłacanie pracowników w bizarny sposób (troche gotówka, troche przelewem) to nie firma tylko w zasadzie zespół spółek miedzy którymi przelewa sie pienadze z konta na konto, żeby unikąć płacenia podatków. orangutan ma większa wiedze na temat prowadzenia biura niz pani prezes, która w dodoatku nie potrafi odzielić zycia osobistego od miejsca pracy i wciąga w swoje osobiste problemy pracowników firmy. koszmar.
Doz.Pl Sp. z o.o.
Łódź
Podają, że technik automatyk jest im potrzebny. Doświadczony w pracy z urządzeniami technicznymi oraz elektronarzędziami, jak i narzędziami ręcznymi. Trzeba się też rozeznawać w dokumentacji technicznej, w tym w schematach elektrycznych. A jak z zarobkami, jaką pensję można uzyskać w zamian?
Ptwp-Online Sp. z o.o.
Katowice
Hej. :) z głównej strony grupy wiem, że Młodszy specjalista ds. rozliczeń księgowo-płacowych jest teraz potrzebny. jestem osoba poczatkująca, dlatego zamierzam spróbować. jest tu ktoś kto mógłby polecić zatrudnienie w biurze? po jakim czasie udaje się awansować?
Sklepzdomkami.Pl Sp. z o.o.
Frydrychów
Dzień dobry, jak skończyła się Pani sprawa, jestem w tym samym momencie - zaliczka wpłacona i informacja, że muszę wpłacić całość po wyładunku (przed montażem?!). Nie spotkałąm się z takim podejściem do klienta. Czy u Pani montaż zakończył się sukcesem?
TestArmy Group S.A
Wrocław
Dzień dobry, Proces na stanowisko specjalisty ds. komunikacji marketingowej został już zamknięty. Długość przyjmowania aplikacji jest uzależnione od stanowiska na które rekrutujemy. Średnio jest to od tygodnia do trzech tygodni. Jeśli chodzi natomiast o to, ile trwa proces rekrutacyjny per osoba to staramy się, aby to było maksymalnie 10 dni roboczych i w tym czasie przeprowadzamy wstępny screening, rozmowę techniczną, czasem wysyłamy zadanie do rozwiązania, a następnie wracamy z feedbackiem, lub składamy ofertę. Czas trwania może się jednak zmienić w zależności od tego czy rekrutujemy wewnętrznie, czy stricte dla naszego klienta jednak o wydłużającym się czasie też informujemy :) Pozdrawiam, Luiza z HR
Foodjobs Sp. z o.o.
Kielce
Korespondujące wykształcenie oraz doświadczenie w pracy na stanowisku Technolog w dziale rozwoju produktu (min. 5 lat), profesjonalna postawa, partnerskie podejście do ludzi i umiejętność konstruktywnych rozmów. Skontaktuj się z nami, a Rekruter FOODJOBS odpowie na Twoje pytania dot. tej oferty. W FOODJOBS bazujemy na partnerskich relacjach, co potwierdzi każda osoba, która z nami współpracuje. W przypadku oferty na stanowisko Manager Technologii - tu rekrutujemy dla naszego Klienta. Jeżeli chodzi o naszych Partnerów w Biznesie - zazwyczaj współpracujemy z firmami, które mają podobne podejście do filozofii Zarządzania Zasobem Ludzkim: oparte na partnerstwie, profesjonalnej współpracy. pozdrawiamy!
Serwis Informacyjny Polskiego Prawa Sp. z o.o.
Kraków
Trudno przekazać jakąkolwiek merytoryczną opinię. Prawda. Potrafią od dłuższego czasu (usunięte przez administratora) setki jak nie tysiące osób. Umowa niby zawarta telefonicznie, ale wypowiedzieć można jedynie pisemnie. Gratuluję pomysłu. Mam nadzieję, że kiedyś ktoś znajdzie rozwiązanie na tego typu (usunięte przez administratora) Chamskie wypowiedzi, ciągłe naciski, straszenie. Tutak szczególne podziękowania dla la! Nigdy nie polecam kontaktu z pseudo telemarketerem, którym jest nikt inny jak pracownik SIPP. Brak odstąpienia od umowy w wyżej określonym terminie skutkuje przedłużeniem umowy na odpłatny okres abonamentowy zgodny ze złożonym zamówieniem z ceną określoną w formularzu rejestracyjnym. W przypadku zamówień składanych za pośrednictwem konsultanta dzień następny po dokonaniu przez Usługobiorcę końcowej aktywacji za pomocą e – maila rozpoczyna 14 – dniowy okres testowy, w którym Usługobiorca ma prawo do 14 – dniowego okresu bezpłatnego korzystania z Usługi, służący zapoznaniu się przez Usługobiorcę z funkcjonalnością wybranej usługi. Usługobiorcy przysługuje prawo odstąpienia od umowy w terminie 14 dni kalendarzowych liczonych od dnia następnego po dokonaniu końcowej aktywacji. No cóż, jeśli popatrzymy na treść przytoczonego fragmentarycznie Regulaminu, w szczególności na fragmenty zaznaczone, to wychodzi na to, że jednak mamy do czynienia z umową, ładnie nazwaną bezpłatnym okresem próbnym. I już to stoi w sprzeczności z dziwnymi tłumaczeniami jakie wyraża SIPP sp. z o.o. w swych pismach do naszych klientów o tym, że ….. Telemarketer nie ma uprawnień do zawierania umów – udostępnia on jedynie bezpłatny, 14 – dniowy okres testowy. A to dopiero początek spirali dziwnych rozwiązań by przekonać klienta Kiedyś jakiś bat się znajdzie na takich (usunięte przez administratora)
Avanade Poland Sp. z o.o.
Kraków
Nie ma znaczenia na jakie stanowisko. Ma znaczenie na jaki projekt. Przygotuj się najlepiej jak potrafisz z tego co najbardziej umiesz i idź na interview. Jeśli będzie na to projekt i Twoja wartość będzie aktualnie potrzeba (na odsprzedaż klientowi) to dostaniesz etat.
Merkandi Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, mam już doświadczenie z pracy jako specjalista ds. kluczowych klientów a widziałam tym samym na stronie, że spora część zespołu już pełni te funkcje. czy to oznacza, że dość trudno będzie się dostać? czy w tym roku będą planowane nabory?
Destisen Sp. z o.o.
Warszawa
Hej, przeglądam portale internetowe za pracą jako specjalista ds. e-commerce ale w tym przypadku coś za wiele mi w sieci nie wyszukuje o spółce. Może się przydam? Działają może pod innym szyldem?
Offercloud Sp. z o.o.
Lublin
Hejka. ;) widziałam zeszłoroczną ofertę dla Fullstack JavaScript Developera. W opisie wymagano minimum rocznego doświadczenia programistycznego. Kluczowe dla mnie jest to, czy ma być to forma komercyjna czy jednak działanie na własna rękę też byłoby odpowiednie? Byłabym zainteresowana pracą, wiadomo czy teraz też jeszcze ktoś byłby potrzebny?
Zareklamy Sp. z o.o.
Podzamcze
Hej, czy tematy z tymi pieniędzmi z kiedyś już się rozwiązały? Znalazłam dawniejszą ofertę dla PHP deva i chciałam sprawdzić jakie warunki teraz są oferowane, bo nawet przedziały płacowe nie zostały wtedy wskazane. Programiści wciąż się zatrudniają?
Plenti S.A.
Warszawa
O, no to jak dla mnie to super, że sa takie ankiety. Sama zastanawiam się nad wysłaniem cv, bo szukają kogoś na posadę senior fullstack engineer. No ale ta praca ma być zdalna. Cyz ludzie pracujący poza biurem w innym mieście też dostają te ankiety, czy tyczą się one ludzi tylko stacjonarnych?
Pol-Max Dawid Pawlicki
Poznań
Pan zatrudnia może u siebie techników informatyki? Wstępnie szukam pracy w Pile i jak na razie w okolicy się rozglądam. Niby widnieje jakiś przypis o portalach ale strony www mi nie odszukało. Co to za specjalizacja?
Agg Center Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć, przeglądam portale internetowe za pracą zdalną u w przypadku spółki niczego mi w sieci nie wyszukuje. Wiecie co to konkretnie za branża i czy przyjmują do siebie ludzi do edycji contentu?
Sport Vision Technology Sp. z o.o.
Poznań
Hej, czy dalej jest tak, że młodszy konstruktor rekrutowany będzie w formie zdalnej? Tak przynajmniej było wskazane w jednej z ofert z kiedyś. jakie pytania są wtedy zadawane? I czy występuje jakiś okres próbny?
Infloo Sp. z o.o.
Warszawa
Po pierwsze to ta firma mieści się w Białymstoku pod adresem : ul. Baranowicka 21 Niezła zmyłka, gdy szukałem pracy, to sprawdzałem na gowork i trudno było skojarzyć. Nikt mnie tak chamsko nie potraktował jak tam, a pracowałem wiele lat w różnych firmach. Nawet u tego typa pracowałem 15 lat temu i okres pracy to 6 miesięcy i nara. Nigdy się nie wchodzi do tej samej wody. Te powiedzenie jest jednak aktualne. Specjalnie nie przedłużyłem umowy w poprzedniej pracy, żeby zacząć pracę w tym przybytku. Nakazują sprzedawać sprzęt jako nowy, chociaż taki nie jest. Brak swobody w działaniu, tylko trzeba "formułki" klepać, aby wytłumaczyć dla klienta, dlaczego sprzęt nie jest nowy. - każdy się uważa za kierownika :) - gdy dochodzi do "zwolnienia" to informuje mnie o tym pani księgowa, a nie sam "szef" :) (nie ma na tyle ikry, żeby to samemu zrobić ?) - robią jakieś narady, że nakazują, aby w tym czasie "wyjść na fajkę", co jest poniżające i żenujące - sam pan jeden "kierownik" nawet za to mnie przepraszał xD - każą podpierdzielać konkurencję na Allegro (zgłaszać). To jest chamskie, 12 lat pracy w ecommerce za mną i nigdy nikt nie kazał mi czegoś takiego robić - gdy biorę śrubokręt, który ma służyć do skręcenia drugiego monitora po miesiącu pracy, to typ mnie pyta "do czego ten śrubokręt", jakbym chciał kurde "rozkręcić" im całą firmę xD, czy te laptopy używane (przepakowane). - jakaś dziewczyna, rozkazuje mi co mam robić (e-commerce), a sama odpisuje z literówkami, bez składni do klientów na Allegro Naprawdę, nie polecam tam pracy. Nikt mnie tak nigdy jeszcze nie potraktował. Nawet 15 lat temu. Dlatego zdecydowałem się na ten wpis.
GlobKurier
Katowice
Hejka, też widziałam ofertę z kiedyś dla programisty PHP. Widzę też odpowiedź, że jak na razie przyjęć nie będzie. mimo wszystko ja zastanawiam się jak konkretnie praca nad projektem wygląda. Programuje ktoś w PHP i by opisał?
TresCor
Poznań
Witam. na stronie firmowej widnieje oferta pracy dla doradcy klienta. nie mogę jednak po kliknięciu w nią dobrać się do szczegółów. Nic u mnie się nie wyświetla. Mam roczne doświadczenie z pracy na takim stanowisku, czy będzie ono wystarczające?
Kuplaptopa.Pl Kamil Kornak
Warszawa
A ta tutaj strona to jest jakiś duplikat, tak? zastanawiałam się właśnie już wcześniej czemu wskazana była stolica, gdzie mam ofertę dla Key Account Managera na Nieporęt. W Warszawie nigdy nie działali?
Gry-Online S.A.
Kraków
Szukają autora wiadomości- filmy i seriale. Tylko jest informacja o tym, że jest umowa o dzieło. Innego rodzaju umów nie podpisują?
WEDDING.PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Warszawa
Cześć. Widziałam, że firma poszukuje pracownika na stanowisko Specjalista ds. utrzymania i obsługi klienta. Zainteresowałam się ofertą, bo jest to praca zdalna ( takiej szukam ). Ktoś wie czy aplikować mogą osoby z całej Polski? Mieszkam trochę daleko i ciężko by było pojawiać się w biurze nawet raz na jakiś czas.
Internet Media Polska Pliskowski sp.j.
Gdańsk
Dzień dobry, po pierwsze to czy będzie jeszcze może potrzebny WEB Dev? Widziałam dawnejszą ofertę w której wymogach wpisano po prostu znajomość HTML i CSS. Wordpress i inne zostały już zawarte w mile widzianych. O ile to aktualne to czy według was warto się zgłosić?
Ipracujzdalnie.Pl Sp. z o.o.
Rzeszów
Cześć, jest tu może ktoś kto sprawdzał albo już pracował jako kreślarz / projektant tam przy Katowickiej? Wpisano w ogłoszeniu kwotę 5 000 zł brutto. Zakres obowiązków jest adekwatny do tej kwoty?
Flambia Sp. z o.o.
Kielce
We Flambii można wyróżnić kilka głównych problemów: 1. Skąpstwo oraz ciągłe problemy finansowe pogłębiają kryzys w firmie. Zdarzały się opóźnione płatności, bałagan w umowach i dokumentach. 2. Ciągłe masowe zatrudnienia na kilka nowych stanowisk, a kilka dni lub tygodni później zwalnianie nowo zatrunionych ze względu na brak projektów którymi mogliby się oni zająć. 3. Przywiązywanie się do konkretnego stanowiska we Flambii nie ma sensu, często się zmieniają struktury działów. Jest to ruletka, albo się doczepisz do odpowiedniej osoby, która utrzyma twoje stanowisko, albo zostaniesz zwolniony. 4. Atmosfera w firmie jest często toksyczna, a konflikty między pracownikami są na porządku dziennym, choć przełożeni starają się je zamieść pod dywan. 5. Brak jasnych wytycznych dotyczących wykonywania zadań sprawia, że wszyscy muszą działać na własną rękę (bo przecież Flambia stawia na samodzielność!), ale jak zrobisz coś źle to jest ci to potem wytykane. No bo przecież powinieneś się domyślić jak przełożeni chcą aby zadanie zostało wykonane.
AL-STUDIO Sp. z o.o.
Białystok
Hej mignęła mi oferta dla księgowej od biura ale nie dało rady wejść już w jej szczegóły. Nie wiecie czasem kiedy ostatnio kogoś poszukiwali? Mam 3-letnie doświadczenie i chciałam sprawdzić co teraz oferują
Grupa Interia.pl Sp. z o.o. sp. k.
Kraków
Hej a aplikował ktoś już może na TikTokera? W opisie oferty jasno wskazano, że doświadczenie w prowadzeniu konta ma być mile widziane. A tutaj niedawno ktoś wspomniał, że mogą ostro patrzeć jednak na to cale doświadczenie. Jak rozmowa na takie stanowisko wygląda?
Dobrymechanik.Pl Społka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
Poznań
Hejka. Kiedyś wiem, że był potrzebny junior frontend developer. Wstępne doświadczenie już mam, nie trzeba było wtedy mieć tego komercyjnego, dlatego może udałoby mi się spróbować. ale czy warto? i czy będą szukać?
Machineportal.Com Sp. z o.o.
Płock
Hej, widziałam w ogłoszeniu dla pracownika administracyjno-biurowego, że istnieje w jego przypadku możliwość awansu. W jakim zakresie i po jakim czasie zazwyczaj udaje się przejść wyżej?
Akademia Roślin Bartosz Spychalski
Kartuzy
Chciałam kupić borówki więc odwiedziłam strony szkółek ,sklepów ogrodniczych w których już wcześniej robiłam zakupy i odwiedziłam tez strony innych szkółek .Szukając tak natknęłam się na Akademia Roślin zobaczyłam fajne oferty ,pięknie szczegółowo opisana każda borówka ,jak sadzić jak pielęgnować itp. Złożyłam zamówienie bo dlaczego nie spróbować w innej szkółce niż dotychczas kupowałam ,i co jestem bardzo pozytywnie zaskoczona .Dziś dojechała paczka, borówki piękne ,wspomnę że kontakt z panem Bartoszem super ,bardzo szybka dostawa ,precyzyjnie zapakowane rośliny i w gratisie dodatkowa też piękna sadzonka borówki .Napisze tak JESTEM BARDZO BARDZO POZYTYWNIE ZASKOCZONA I MEGA MEGA ZADOWOLONA .Pozdrawiam pana Bartosza i bardzo dziękuje za tak profesjonalną i szybką obsługę. POLECAM Z CAŁEGO SERDUCHA SKLEP.