Czy to prawda , że nowym dyrektorem ZZ Opole ma być ktoś z Katowic?
Są u was już podwyżki? Bo u nas coś właśnie nieoficjalnie słychać, że mają iść kilkadziesiąt % w górę, ale głównie dla kierowników i specjalistów. Ponoć starsi specjaliści mają się zrównać ze specjalistami
A Ci co zarabiali najmniej (młodszy specjalista) dalej będą zarabiać najmniej, z dodatkiem do minimalnej.
Jak starszy specjalista ma się zrownac ze specjalistą? To po co te całe zaszeregowanie?
Jak tam jutrzejsze spotkanie Pani Prezes ze Związkami?
Jest stabilnie.. Pani Prezes ma związki i pracowników daleko gdzieś. Spotkanie będzie przekładać w nieskończoność, a my będziemy się jak zwykle prosić o jakieś okruchy nazywane szumnie 'podwyżkami'. Ale póki co to nawet o jakąkolwiek informacje się nie można doprosić.
Oczywista,oczywistość w tabelkach dla pracowników ZZ I NW, żeby nieroby z RZGW I KZGW miały czym się wykazać!!
Co się dziwisz? Przecież mości nam Panujaca i jej świta,nie zarabia najniższej krajowej. W związku z powyższym ONI MAJĄ CZAS. NIE MUSZĄ LICZYĆ PIENIĘDZY OD 28 DO 28.
Bardzo szybko został usunięty mój wpis odnośnie podwyższenia stawki opłaty za pokoje gościnne. A był to po prostu merytoryczny wpis, bez obrażania, bez wulgaryzmów. Więc co było nie tak?
Jak to co było nie tak? Był negatywny dla pracodawcy. Co innego gdybyś napisał, że pokoje staniały a standard został podniesiony. Wtedy zapewne nie zostałby usunięty
Pokoje wydzielone kiedyś dla bacy i trtaz dka dyrektorów reszta dla plebsu xnsm takiego co zrobił sobie daczę rodzinną i dla tych z kzgw
Rekrutacje przeprowadza Kierownik działu organizacji ZZ i Dyrektor . Kultura i sposób rozmowy nacechowany szacunkiem. Jednak nikt nie czyta cv. Nie zadaje pytań merytorycznych i nie interesuje się Tobą.Zwykła pogadanka o niczym. Widać ze chcą tylko przysłowiowego robola, który nie będzie wnikał. Kwestia wynagrodzenia minimalna z informacja bez możliwości podwyżki.
Zakres odpowiedzialności i zadań, przekraczający ilość etatu. Ale jak chcesz pracować to cię wezmą . Poziom pytań niski. W zasadzie nie związany z rodzajem pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Cenzura działa. Zauważcie, że zostają tylko posty, które wprowadzają niezgodę miedzy nami: NW, ZZ i RZGW. Bo w nas jest ogrom siły. Dlatego MUSIMY walczyć. Nie dajmy sobie pluć w twarz. Jutro wypłaty, kto jeszcze ma coś w portfelu? Kto musiał powiedzieć swojemu dziecku, że nie pojedzie na fajne wakacje? Kto w biedronce szuka najtańszych produktów? A kto z was musiał pożyczyć pieniądze? Na pewno nie KZGW, dyrektorzy i ODPOWIEDNIE kierownictwo. Nie możemy się tak dawać. Trzeba iść tak, gdzie cenzura nie zadziała: Twitter, Facebook, Instagram. Konta pracodawcy i mediów trzeba zalać naszymi postulatami o wyższe, godne wynagrodzenia! Po co studiowaliście? Ile jest warta wasza wiedza i doświadczenie? Połączmy siły i pokażmy na co nas stać!
Kiedy podwyżki??? Mam dość pracować za odpowiedzialnym stanowisku za najniższą krajowa....
(usunięte przez administratora)
Spokojnie, już elita WP myśli, jak was zaj...ać robotą, żeby strajki z głów wybić. Dobra, idę spać, bo o 6:30 mam zarybienia, jak się nie wyśpię to źle rybki policzę i będzie ch... w tabelce.
Zgoda. U nas podobnie. Dział ZUW to pomyłka. Pracownicy nadzorów za nich wykonują pracę terenową. Nasz dział co rusz w terenie a pracownicy ZUW siedzą w pokoju i opowiadają kawały. Tabelkę wypełnią i przekazują wyżej ale wypłaty najwieksze. Wartościowanie stanowisk tego nie zmieni.
Nadzory Wodne jeździ na wszystko co zleca Zarząd zlewni.... Chore bo całą robotę robimy za nich mimo że jest nas 3 w NW a u nich kupa ludzi to niech sami sobie jeżdżą!!
Witam, wszystkich pytam kiedy będą podwyżki. Już nie mam za co żyć. Może wprowadzą program dopłat do rachunków w WP. To by było przy moich zarobkach uczciwe rozwiązanie. Co o tym sądzicie? Chłopką dopłacają do zakupu paliwa to niby dlaczego nam nie mogą?
Czy doczekamy się jakiegoś chociażby jakiegoś maila z podsumowaniem spotkania, które odbyło się 15 maja ze związkami zawodowymi?
Z netu: „Jeszcze w tym roku pracownicy samorządu terytorialnego mogą oczekiwać podwyżek. Zmiany, które mają wejść w życie od 1 lipca, przewidują wzrost wynagrodzeń w granicach od 700 do 1 tys. zł miesięcznie.” A o nas jak zwykle zapomnieli… Jak to jest że wszyscy mogą dostać podwyżki - budżetówka, samorząd itd a nas mają gdzieś
jaka płaca taka praca. Jak tu przyszłam, to się starałam, ale po 2 latach gnojenia mojego zapału i pracy za minimalną też się poddałam i działam jak reszta. Ale jedno jest prawdą: nie ma co jęczeć, czas działać i pokazać, co tu się wyprawia.
Na pewno nie mniej się wykazaliśmy niż reszta budżetówki i samorządu
A czym się tu wykazywać? Im więcej pokazujesz tym bardziej jesteś wykorzystywany. Myślisz że to się wiąże z lepszymi zarobkiami, nagrodami, itd.? Nie. Trochę głupio aby pracownik uczył przełożonego przepisów, ustaw i tłumaczył co to urządzenie wodne. Takie przypadki są jak (usunięte przez administratora) siedzi na stanowisku.
Najlepiej mają kierownicy i dyrektorzy bo (usunięte przez administratora) swoich pracowników trudno jest wytrzymać... Prezesi wymienieni więc może ta reszta dyrektorów oraz ich podpowiadać tj. zastępców dyrektorow co w zasadzie za nic nie ponszą odpowiedzialności czas na wymianę prezesi chyba też nie mają wątpliwości że stara kadra która się nie sprawdziła powinna być wymieniona. Dużo w temacie wystarczy zobaczyć gdzie jest największą rotacjai gdzie pracownicy wieloletni odchodzą z pracy...
(usunięte przez administratora)
ja już napisałam wcześniej, był już związek w tamtym roku i co? I ciemna dziura. To może przedstawcie plan, bo jeżeli kolejny związek będzie składał się ze starych, a młodych się pominie, to znowu będzie figa z makiem
(usunięte przez administratora)
ZZ ZUO 5 lat w tej firmie, studia mgr i podyplowe - najnizsza krajowa. Specjalista. Pozdrawiam
Ja nie narzekam jako starszy specjalista. W ZZ mam brutto 6800 zł i dodatki. Ale nie napisze które ZZ bo mógłbym tego żałować. Widać wszystko zależy tu od dyrektora.
Zmieniać pracę czy czekać na podwyżki, jak uważacie?
U nas juz starzy zaczynają odchodzić młodych nie ma, proponuję opuścić ten statek zanim zatonie
Wszyscy już uciekaja, przed rodzina wstyd sie przyznac gdzie pracujesz, a pieniadze z tego żadne
No czyli w WP statystycznie wszystko w normie bo i u nas tak średnio prwnie wychodzi. Kilku ma po naście tysi masa minimalną i prezes zadowolon
Gdzie podwyżki????
Taka mała dygresja dla wszystkich... Podwyżka placy minimalnej wzrosła od 3600 do 4300, 700zł brutto. Ilu z Was otrzymało podwyżkę chociażby 700zł brutto. Ilu z Was ma płacony dodatek do najniższej? Ilu z Was pracuje rok i ma najniższa a Ilu z Was 10 lat i ma do najniższej dodatek? To jest problem firmy. Kto w Wawie zarabia 4300???? Brutto!!!! Który kierownik w Wawie ma niewiele ponad najniższa???? Który specjalista ma najniższa????? Specjalista z rocznym doświadczeniem ma tyle samo co ten co przychodzi do roboty i ten co 10 lat pracuje. Ludzie z IQ 10 maja wiecje niż kierownik z bagażem doświadczeń. Zawodowych! To jest absurd, nonsens i paradoks. Miłej niedzieli.
Czy to prawda że dyrektor zz Opole został pożegnany?
Link do profilu na FB, z którego dowiecie się jak wyglądają wynagrodzenia w Wodach Polskich. Lajkować! https://www.facebook.com/profile.php?id=61559511630912 Z informacji uzyskanej od KZGW wynika, że podstawa wynagrodzenia zasadniczego 1080 pracowników Wód Polskich jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę, co stanowi 15,9% ogółu zatrudnionych w Wodach Polskich. Odsetek pracowników, których podstawa wynagrodzenia zasadniczego wynosi równo minimalne wynagrodzenie za pracę lub jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę sięga 18,7% ogółu zatrudnionych. Z powyższych danych wynika, że podstawa wynagrodzenia zasadniczego 56,9% pracowników Wód Polskich jest niższa niż 5001 zł brutto, a prawie co piąty pracownik Wód Polskim otrzymuje równo lub mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Oto cała prawda o Wodach Polskich.Jutro wszystkie komentarze zostaną usunięte Prawda jest niewygodna. Ta firma to przykład współczesnego niewolnictwa. Wstyd
kto siedzi i pije kawę ten to robi. U mnie w wydziale tak robią pracownicy najstarsi stażem z wypłatami na poziome 4-5k na rękę, a młodzi z najniższym wynagrodzeniem zasuwają i nie mają czasu nawet wyskoczyć na przerwę, która im przysługuje.
a czemu nie wierzysz? mowa jest o konkretnym wydziale, sama mam taką sytuację, a w wydziale obok jest inny świat i wszyscy pracują tak samo i w miarę po równo $$$. U nas jeszcze potrafią nie robić nic po byłym pracowniku, a między sobą $$$ rozdzielić ;/ rotacja wśród młodych jest dramatycznie duża, nie bez przyczyny....
(usunięte przez administratora)
Związki ciekawe jakie. Bo patrząc na działanie niby tych istniejących to nic dobrego nie wynikło jak do tej pory.
A jutro jest w KZGW spotkanie związków. Ciekawe czy się pochwalą, co im się udało wywalczyć dla pracowników bo jakoś się nie chwalą wyjazdem.
Nic nie wywalczą bo to spotkanie komisji wartosciujacej, a związki są jako dodatek doradczy i rozmowy o wynagrodzeniach w tym podwyżki nie są tematem tego spotkania. Kolejny zarząd próbuje ograć pracowników w tym związki m.in.
Hej, mam 2 letnie doświadczenie i jestem po kierunku inżynieria i gospodarka wodna, na jakie zarobki mogę liczyć w KZGW lub RZGW?
Jeśli startujesz na młodszego to prawdopodobnie dostaniesz najniższą stawkę z widełek z regulaminu. Musiałbyś konkretnie podać gdzie chcesz pracować.
A grupa V jakie widełki obejmuje ?
Szczerze to póki co, żadnych oficjalnych podwyżek nie było. Chyba, że ktoś coś dostał. Ale w ramach tzw. budżetówki, jako pracownicy PGW WP nic nie otrzymaliśmy.
(usunięte przez administratora)
Dzięki za informacje. Choć tu komunikacja jest dobra.
(usunięte przez administratora)
Czyli wiadomo już jakie będą podwyżki? I czy tylko dla kierowników?
