Jak tam negocjacje? Dlaczego nikt nic nie mówi, czy to są tajne sprawy, a my się dowiemy dopiero jak wywieszą kartkę na tablicy ze sprzedaży pracowników?
(usunięte przez administratora)
A po co ci podstawa prawna do zwolnienia? Dostajesz wypowiedzenie 3 miesięczne i tyle w temacie. Nie udowodnisz że to za chorobowe.
Tyle że jak pracownik udowodni przed sądem, że na zwolnienie miało wpływ czy pracownik chodził na L4, to pracodawca za to beknie. A to nie jest problem
(usunięte przez administratora)
Jacy specjaliści , jaką oni mają wiedzę?
Na razie to za bramę przenoszą fizycznych
Najlepiej iść na kontrolera robota lux ,chodzisz po stanowiskach i pytasz się co słychać?tym samym obgadujesz wszystkie ploty i przenosisz dalej ,produkcja cię nie interesuje zero kontroli tak to wygląda na bt2
Tylko tych co mięli dużo chorobowego ale przecież nie dadzą wszystkim tylko mogą zwolnić do 29 osób powyżej to są zwolnienia grupowe a to są wtedy w pierwszej kolejności emeryci którzy i tak czekają teraz na odprawy
Jak wyglądała piątkowa impreza z okazji 125 lat GY ?
"z początkiem 2024 r. pensja minimalna wzrośnie do 4242 zł brutto, a stawka godzinowa wyniesie 27,7 zł brutto. Od lipca najniższa krajowa podskoczy do 4300 zł brutto, a stawka godzinowa do 28,1 zł brutto." Jak tam panie i panowie, ilu z was dostanie podwyżkę z przymusu bez względu na chęci pracodawcy? :) Swoją drogą to ja w takim tempie za niedługo będę zarabiał tutaj najniższą +dodatki...
Spokojnie, dołożą 30 groszy jak w 2020r. I będzie minimalnie powyżej najniższej krajowej. I to za 80 nocek w roku w pracy, prawie 40 niedziel zmarnowanych na ten szmelc. Ale jedźcie na zielono
Jak to jest?? ide po 4 opony mniejsze z jakim upustem cena wyjsciowa na firmie 1450zl za komplet a na necie spokojnie kupie za 1100zl...
Cena wyjsciowa zawyzona zeby upusty byly nmniejsze...
Jak tam? Kiedy ruszają negocjacje płacowe? Związki już poinformowane, że to jest ich być lub nie być? Przy takim zysku i dalej wysokiej inflacji, chyba coś dobrego w końcu wynegocjują.
15% minimum musi być, inaczej to kpina, zasadnicza będzie niewiele wyższa niż minimalna krajowa od stycznia, a tym bardziej od lipca. Więc jak nie chcą odejść ludzi, to muszą dać, inaczej obudzą się z ręką w nocniku.
Ogólnie to jesteśmy pogrążeni w smutku i cierpieniu niczym po (usunięte przez administratora) burka, że prasy poszły z dymem ( w sumie to czyjaś wina musi być) ale to nie zmienia faktu że kasiorka od nowego roku musi się zwiększyć, because nie będziemy zarabiać troszkę lepiej niż najniższa krajowa. Więc panie dyrciu święty, lepiej szykujta dobrą kasiorkę. Myślę że tak z 1,5€ by było fajnie przygarnąć. Przecież jesteśmy w Unii.
Są przyjęcia na BT6 na konfekcje ?
Czy pracownicy fizyczni zakładu zostaną w końcu poinformowani co dalej?
(usunięte przez administratora)
Najniższa krajowa nas dogania. Kiedy będą rozmowy odnośnie podwyżki na nowy rok 2024. Jak na razie cisza. Ciesz się że masz pracę.
ZZ żądają 20% podwyżki, negocjacje pewnie ruszą po wakacjach. Podwyżka inflacyjna musi być, żeby wynagrodzenia nie traciły realnej wartości i siły nabywczej.
Jak dadzą wyrównanie inflacyjne to dalej dr facto zarabiamy tyle samo co rok wcześniej. Trzeba się starać o podwyżkę, nie o wyrównanie. Ile będziemy pracować za tyle samo? Nie należy nam się coś więcej w końcu? Czemu mamy mniej na tym samym stanowisku po 8 latach pracy, co Cześki, którzy pracują np 15 lat? Przecież mają wysługę, to stawki powinniśmy mieć identyczne. Kiedy w końcu młodzi przejrzą na oczy, robić to samo, nawet więcej "bo młody to niech (usunięte przez administratora) a stary boczkiem boczkiem i jakoś mu się ślizg. W dodatku jeszcze 20 lat temu połowę zmiany przespali na ławkach w szatni. Wiadomo, teraz mogą powiedzieć że jak nie pasuje, to wypad za bramę. Ale ten stan nie będzie trwał wiecznie. Za rok o tej porze zakład będzie pracował na 110% tego, co było na początku tego roku. Młody pracownik będzie poszukiwany, ale za 25 zł to powodzenia że przyjdzie do pracy, gdzie traci się najlepsze lata życia, rypiąc 7 dni pod rząd, 1,5 dnia wolnego, 3 weekendy w pracy, i 1/4 miesiąca pracując w nocy. ZZ chyba nie widzą powagi sytuacji. Młody będzie miał was w dooopie, nie zapisze się na składki rzędu 500 zł rocznie, nie mając nic w zamian, poza 150 zł do jubilatki
Jak widac nadal sa (usunięte przez administratora) ktorzy pchaja kase w kieszen zwiazkom w zamian za bon i nic wiecej. Zwiazki w tej firmie sa od klepania sie po plecach z wladzami spolki a nie walki o dobro pracownika. Jezdzijcie dalej po walnych zebraniach i fotografujcie sie z Morawieckim (w sumie taki sam bajerant i kłamca jak wy). Oby ludzie przejrzeli na oczy jak najszybciej bo jeśli sami o siebie nie zadbaja to na was na pewno nie beda mogli liczyc. Nie pozdrawiam
Ja słyszę o tym że młodzi nie będą chcieli tutaj pracować co roku i co roku jakoś spina się wszystko do kupy bo ci młodzi się znajdują. Ktoś odejdzie, ktoś przyjdzie i to się kręci... I nie mówię, że mi to się podoba tylko że taka jest prawda i takie są realia. Pamiętam nawet jak kiedyś kierownicy jeździli na wózkach, było światło w tunelu i co? I dopiero jak chłopaki z bt3 się wkurzyli to poszły realne negocjacje płacowe i podwyżki.
Jaką wysługę? Te kilka stówek na koniec roku? To sobie policz - np. 1000zl premii za staż to 50 groszy na stawce. To żadna wysługa.
Gdzie uzyskam informacje na temat ubezpieczenia i ubezpieczyciela firmy?
Jak spisała się ochrona w czasie pożaru?
(usunięte przez administratora)
Zmiana, produkcja na full cały czas idzie, na parkingach nie ma gdzie aut postawić. Produkcja pełną parą idzie, trzeba nadrobić straty pożarowe.
Zacznij myśleć odymiony sufit i maszyna to. Zaledwie parę milionów. A straty w produkcji o 50 procent to kilkadziesiąt. Milionów , a opon idzie więcej niż przed. Pożarem myślisz że tu. Pracują po zawodówkach.?? Przy szacowaniu. Szkody. Zobaczysz. Ilu szkolonych będzie chodziło . Ale wątpię . Że zobaczysz .Ta. Część zakładu będzie wyłączona na parę godzin .
(usunięte przez administratora)
Haha widać, dyrektorek zadba o nas, z pewnością będzie dobrze. Powinni wszyscy wylecieć za to co się dzieje. A nie jeden się znajdzie który wyśpiewa co się dzieje na zakładzie
Witam czy są jakieś przyjęcia dla.kobiet na jedną bądź dwie zmiany ?
Witam są jakieś przyjęcia do pracy? Orientuje się ktoś może?
Cały czas są, nawet jak nie ma ogłoszenia. Zanieść swoje CV do punktu obsługi pracownika i na pewno się odezwą
Powie mi ktoś (usunięte przez administratora) kiedy wracamy do roboty? Na kartce pisało 6-7, to kiedy w końcu? Nigdy tu nikt nie powiadomi człowieka, tylko się samemu trzeba dowiadywać. Może dyrektor by ruszył abcd i przeszedł się po hali i powiedział kiedy powrót
Co to się dzieje w TC że samochodu na parkingu nie mogłem dziś o 12tej postawić? Miało wszystko stać do 5tego minimum, a widzę że produkcja na full idzie....
S*a nie idzie produkcja. Pracownicy remontowi pracują zebys potem mogl opowiadac na mistrzowce na kolanach ze jeden z drugim nic nie robi.
A robi? Haha proszę Cię hahaha. Awaria mechaniczna którą ktoś po zawodówce by naprawił w 10 min, mechanik ogarnia w 40 bo nie wie jak dotrzeć w miejsce naprawy, żeby łokci nie usmarować haha
Taa, cały parking zawalony samochodami i nie ma gdzie stanąć i to mechanicy sami są i firmy remontowe..., a koło biurowca na parkingach praca wre, frezują asfalt i robią parkingi.
(usunięte przez administratora)
Jak dobrze patrzę to jest już rekord wszechczasów rocznych zysków netto, a mamy dopiero pół roku a nie pełny rok! I teraz pytanie... Ile firma jest w stanie przeznaczyć na podwyżki w przyszłym roku? Bo najniższa krajowa o prawie 20%... Zobaczymy w przyszłym roku KIM jesteśmy dla tej firmy.
powiedza ze ci co maja minimalna dostana podwyzke ile musza dostac a ci co maja wiecej dostana 2zl a jak wam nie pasuje to zwolnia 300 osob i tyle bedzie rozmow.. no i oczywiscie podwyzki dla zarzadu po kilka tys na osobe bo wszystko drozeje...
Kiedy się weźmiecie za tych co śpią po nocach? Kwestia zrobienie w accardzie odbijania w nocy co godzinę - dwie. Spać to można w domu a nie w pracy. A skoro śpią, to znaczy że etat jest zbędny skoro nie ma co robić