Opinie o KAN Sp. z o. o.
Jakieś opinie na temat pracy jako PH, głównie interesuje mnie Warszawa?
Witam! Mam rozmowę kwalifikacyjna na stanowisko: specjalista ds. obsługi klienta z biegłym językiem rosyjskim Co możecie powiedziec o tym dziale? Jaka atmosfera? Jacy są pracownicy w tym dziale? Jakie szefostwo? Z góry dziękuję!
I beda ci opowiadac o premiach, ze tyle i jeszcze wiecej dostaniesz, ze uznaniowe tez ze za dobre pomysly.. Nie wierz, klamstwo. Premii uznaniowej nie idstaniesz nigdy, a kwartalne sa co chwila odbierane z roznorakich powodow.
Biorąc pod uwagę białostocki rynek pracy nie jest źle, atmosfera całkiem, powiedzmy zwyczajna :) Odnosząc się do wypowiedzi powyższej, to 2500 to może dla kogoś kto krajówkę obsługuje i minuta po godzinie 16 już go nie ma w KAN. Z biegłym rosyjskim czyli na rynki wschodnie śmiało możesz startować (przynajmniej próbować) od 2700 / 2800 netto. Bo akurat wysyłki na wschód często się wiążą z tym że trzeba zostać po godzinach żeby przygotować dokumenty. I to raczej nie raz w miesiącu. (usunięte przez administratora)Natomiast sama praca jest nawet ok, ludzie w większości fajni, można się dogadać w razie potrzeby na późniejsze przyjście lub wyjście wcześniej (w niektórych działach, a jak w całej firmie to nie wiem). Także podsumowując neutralnie lub nawet lekko na plusie ;)
Oj masz stare informacje... wiele w KAN się zmieniło. Zostajesz, gdy musisz coś skończyć (ale to chyba każdy inteligentny człowiek rozumie), ale nikt z bacikiem nad Tobą nie stoi i nie odlicza dodatkowych 30min. ;)
O proszę :) Czyli jednak. A jeżeli się nie zostaje co dzień po godzinach, to czy później nie wywalą za to z KAN-u? Znajomego kiedyś za to zwolnili, a był to oczywiście nieoficjalny powód no i miał umowę na czas określony :P Taka polityka personalna, rozumiesz....;)
Jak wygląda sytuacja w sekretariacie w tej firmie? Pracuje się samemu czy jest kilka osób? Jak atmosfera, w miarę spokojnie, idzie się dogadać?
Jak wygląda sytuacja w sekretariacie w tej firmie? Pracuje tam jedna osoba czy więcej? Jest w miarę spokojnie, idzie się dogadać?
Jak wygląda sytuacja w sekretariacie w tej firmie? Pracuje się samemu, czy jest więcej osób? Jest w miarę spokojnie, idzie się dogadać? Ktoś coś?
Na wstępie chciałabym zaznaczyć że nie jestem z działu HR w celu poprawienia statystyk. Pracuję w dziale DOK ponad 2 lata i uważam że jest naprawdę nieźle, trochę stresu, ale gdzie go nie ma.... Odkąd kierowniczką została Pani Kasia, warunki pracy znacznie się poprawiły, uważam że jest najbardziej odpowiednią osobą na tym stanowisku. Pracowałam w innych korporacjach i uważam że Kan na tle innych wypada naprawdę bardzo dobrze... Pozdrawiam
Korporacja, litości. Tak mógł napisać tylko gorliwy wyznawca kanu, który nie ma pojęcia o czym mówi, za to łyka propagandę z góry. Kan nie był, nie jest i nigdy nie będzie korporacją, jest niewielkim elementem większej całości cieszącym się jako-taką wolnością dopóki jest na plusie. Nie wiem dziewczyno gdzie wcześniej pracowałaś, ale jeśli kan na tym tle wypada dobrze, to serdeczne wyrazy współczucia.
@Były długoletni czyli w firmie ma miejsce nastawianie pracowników przeciwko sobie? Ale po co?
a w biurze tego nie ma myślisz? W Kan jest moda na zarządzanie przez konflikt, myślą, że to najlepsza szkoła :D
No i znowu to samo... Puste frazesy, bez potwierdzenia w konkretach. Jakbym "Ucho Prezesa" oglądał - chyba odrobiłeś lekcje... (usunięte przez administratora)
Ryba psuje się od głowy. Czytaj zarząd... Następnie pozniej. Rozchodzi się to po całym organizmie... Ciekawe czy bedą bony na Wielkanoc ? Może ktoś powie co się dzieje z naszym Zakładowym Funduszem Świadczeń socjalnych. W innych firmach dofinansowania wczasów (300-500 zł dodatkowo) raz do roku za 14 dni ciągłego urlopu wypoczynkowego. Imprezy dla dzieci w wieku 1-14lat z okazji dnia dziecka. Bony na Wielkanoc i Boże Narodzenie. Karta fitness/silownia za 20zl/mc. Paczki na Mikołajki najmłodszym. Oraz karty przed płacone na kino/gastronomie. A u nas gdzie się spodziewają te fundusze ?
Witam. Jak wygląda tam praca w księgowości?
No i zaczynamy przygotowania do korony.. Firma umożliwiła pracę zdalna.. Rodzicom dzieci do lat 8. A reszta? Open space to największa wylęgarnia z możliwych. Poczekajmy aż będzie jakiś przypadek w KAN..
Ja proponuję wszystkim pracownikom produkcji udać się na L4. I tak za chwilę rząd ogłosi zamknięcie wszystkich zakładów pracy gdzie są większe skupiska ludzi. I co wtedy urlopy ??? A może bezpłatne, bo to by było na rękę zarządowi Kanu. Kto na L4 łapka w górę.
A co, jest to jakimś problemem, firma niedobra i wolnosc i nietykalnośc osobistą Ci naruszy, jak temperaturę zmierzy? A nie myslicie o tych wsystkich,którzy mają staruszków rodziców i mogą ich po prostu zarażeniem zabić ??? Tacy jestescie nakręceni żeby tylko pokazać jaki to KAN zły? Aż przykre. KAN świętoszkiem nie jest, ale przesadzacie. A RZĄD coś zrobił dla Was ? Jakąś pomoc zaproponował oprócz zakazów i nakazów? Niczego jeszcze nie wiadomo, a juz narzekacie ze KAN zły.
No świetna rada. Tylko zastanówcie się czy będziecie mieli gdzie wrócić? Jak tak będzie każdy podchodził, to większość firm zacznie zwalniać i to masowo. I nie mówicie że jak nie KAN, to inna firma, bo każda firma będzie miała takie same kłopoty.
Zadna Firma przemysłowa, ani tym bardziej spożywcza nie ma teraz recesji. Tym bardziej duża powyzej 100 osob, jaka jest KAN. Wzrost o123% procent. Kwartał IV 2018 do kwartał IV 2019 rok do roku. Siejesz ferment ,klamstwa i propagandę. Tylko pytanie po co ? Źródło FINACIAL TIMES obroty średnich i dużych firm wydanie 2/2020 r. zgadza się leżą "na łopatkach " usługi (hotele ,gastronomia,kina) oraz HANDEL wielkopowierzchniowych (galerie, RTV itp). W branży budowlanej BRAKUJE rak do pracy! Zanotowała Wzrost 280% W 2019. teraz nadal idzie pełną para! W przemyśle jak u nas także. Brakuje osób do pracy. Rury używane sa w budownictwie, ogrzewaniu itp.Chyba ze ktoś w domu kolekcjonuje 4 i 6 metrowe ;) przestań siać propagandę i klamstwa !
jeszcze nie ma recesji i stopowania..."jeszcze" jest tutaj adekwatnym słowem...jeśli inne kraje zamykają markety budowlane i wszelkie budowy poza drogowymi są wygaszane to dosięgnie to także w końcu i firmy produkujące komponenty stosowane przy budowie domów, ilość osób i co za tym idzie pracowników budowlanych także przebywających w kwarantannie systematycznie rośnie, Ościenne państwa wprowadzają kolejne restrykcje związane z przebywaniem poza domem, jak również z przepływem pracowników ( patrz Niemcy), nie mozna mówić że nic się nie dzieje i podpierać się słupkami, te słupki runą niebawem jak domki z kart i żaden mistrz excela tego nie zatrzyma.
(usunięte przez administratora)
A co zwolnili cie? troche słabo w obecnych warunkach - powodzenia na rynku pracy! ;)
Witam. Jak wygląda teraz sytuacja na działach: metalowym i mosiądzu,. Przedłużają pracownikom umowy? Jak kadra zarządzająca odnajduje się w nowych realiach (koniec rynku pracownika).
za pol roku moze roku znowu bedzie placz nie ma pracownikow....bo sobie ktos wymyslil kryzys.wtedy madrzy za to wszystko pokaza gest kozakiewicza
Tak dalej. To nie będzie komu pracować...
Witam Jak jest z pracą dla absolwentów szkół technicznych? Czy po profilu technik mechatronik można znaleźć prace w tym dziale ?
Szkoda chłopaków z magazynu, oraz produkci. cięzko a nikt nie docenia. Nastawianie przeciw sobie.
(usunięte przez administratora)
Popieram
(usunięte przez administratora)
Ta i teraz nie ma magazynierow i produkcja cierpi stoja maszyny wszystko w plecy a dyrektor rozklada ręce :D (usunięte przez administratora) plan ze zwalnianiem teraz szukaja na wszystko a ci co zostali zwolnieni i tak pewnie dostali to samo co tutaj bo juz nigdzie nie dają mniej niz 2500 na reke na start tylko rece składają do klaskania ;) logika kanowska
Bogaty lubi podwójnie płacić, siłą się sprawy nie załatwia lecz mądrością której zabrakło w tym przypadku.Płapać nikt nie będzie.Politycy mówią na to konsensus.
Czesc zastanwiam sie nad zlozeniem cv na stanowisko technolog. Moje pytanie jak wyglada proces rekrutacji oraz jak wyglada sama praca na danym stanowisku oraz na jakie zarobki mozna liczyc. pozdrawiam
Prawie w całości się zgodzę, ale z tym brakiem możliwości rozwoju to ja bym trochę polemizował, bo nawet jeśli tzw. "świeżak" dojdzie po krótkim czasie do wniosku, że praca w KANie to jednak nie jest to co sobie wymarzył, to bez względu na wszystko coś tam z pobytu w tej firmie wyciągnie dla siebie. A do czego zmierzam? Zastanawia mnie pewna rzecz - po terenie firmy od niedawna kręci się mnóstwo nowych ludzi zatrudnionych na tzw. stanowiskach biurowych, a wkrótce - z racji początku miesiąca - pojawią się zapewne kolejni. Nikt nie wie, kto jest kim i za co odpowiada lub ma odpowiadać (i tu mały prztyczek w kierunku niektórych "nowych" - nauczcie się, że jak pojawiacie się gdzieś na wydziałach produkcyjnych to przynajmniej te "dzień dobry" wypada powiedzieć, to żadna ujma) ale co jest charakterystyczną cechą tej sytuacji? Oni się głównie przyglądają. Jedni krócej, drudzy dłużej, rzadko kiedy mają jakieś pytania. Dziwnie to trochę wygląda. Zastanawiam się, czemu nikt nie pomyślał o tym, żeby nowo zatrudnionych na stanowisku. np technologa oddelegować na pierwsze tygodnie do pracy przy produkcji. Nie po to żeby wydział miał dodatkowe ręce do pracy, a pracownicy produkcyjni mogli sobie częściej chodzić na papieroska, tylko żeby dogłębnie poznać jak wygląda wydział - jak jest wyposażony, jak wyglądają procesy produkcyjne, jakie są procedury i ogólnie - jakie są realia na danym wydziale. Stojąc i przyglądając się po kilkanaście (w porywach kilkadziesiąt) minut tacy ludzie naprawdę niewiele się nauczą. Jasne, że jak zatrudnia się kogoś do działu finansów czy marketingu to potrzeby poznawania szeroko pojętej "produkcji" nie mają żadnych, ale jeśli obejmuje się stanowisko ściśle z nią powiązaną to chyba lepszej metody nie ma. Przez firmę przewinęło się sporo osób którzy trafili za biurka prosto z warsztatu. Niektórzy pracują do dziś - nawet obecny dyrektor d/s produkcji zaczynał od niebieskiego kombinezonu. Czy zaszkodziło to im? Nie, a z pewnością pomogło.
Niektórzy pracują do dziś - nawet obecny dyrektor d/s produkcji zaczynał od niebieskiego kombinezonu - to prawda. Niestety obecny dyrektor d/s produkcji mimo, że zaczynał od niebieskiego kombinezonu, zapomniał już jak sam był w tej firmie nikim ważnym. Właśnie dlatego, że był jednym z nas przykro słucha się składanych przez niego obietnic bez pokrycia, zwłaszcza dotyczących wynagrodzenia i możliwości rozwoju.
A kto aktualnie zarządza działem technologicznym ?
Jaki pan taki kram. Żniwo wprawdzie wielkie ale robotników malo
Tu proszę jeżeli ktoś się jeszcze nie douczył ile wynosi składka ZFŚS na pełnym etacie w 2020 roku.Teraz słucham gdzie te pieniądze są? (usunięte przez administratora)
Ale dajecie się wkręcać z tym funduszem socjalnym. Przecież te kwoty z gazety są maksymalne, ciekawe czy jest jakis zaklad oprocz panstwowego, ktory ma maksymalne kwoty w odpisach. Kto i po co wymysla te bajki ze pieniadze ida na ruskich i imrezy??
A co imprezy robią za swoje?? Bo produkcja od 5 lat zadnej nie miała :D poza paczkami z socjalu nic nie widac bo po co mam pisac o tych biletach do kina jak lacznie każdy dostal maksymalnie 10 odkąd tutaj pracuje ??;)
Tacy wszyscy mądrzy, kurde.... sprawdzcie sobie w internecie, przecież te imprezy pracownicze nie mogą iść z funduszu, on nie jest do tego celu, co wy myślicie, że skarbówka Kanu nie sprawdza??? Jak były imprezy z wódeczką, to firma je wam sfinansowała, ale wam ciagle mało i ciagle od złodzieji i (usunięte przez administratora) wyzywać łatwo.
To idź do tej firmy gdzie tyle tobie dadzą. Większość firm socjal ma ograniczony, a skupia się na podstawie. Ale to fakt ty idź tam gdzie dają 100 procent socjalu i najniższą krajową. Mnie tu płacą lepiej, a socjal mi w niczym nie pomoże
"firma wam je sfinansowała" - miło, ale skąd firma wzięła te pieniądze? czyżby może wypracowali je właśnie pracownicy? Co prawda zarząd mógł je sobie zatrzymać oczywiście, ale być może doszedł do genialnego wniosku, że przy takiej rotacji może warto czasami coś ludziom rzucić, zawsze znajdą się tacy, którzy tą dobroć i wielkopański gest kupią....
Powstały związki powinno to dużo zmienić,i ludzie powinni w to wierzyc
To zależy co mowil!
Daj spokój, to nie państwowa stocznia czy kopalnia, co związki mogą dać??? Tylko państwówka rozdaje co się da, bo nikt za to nie odpowiada, a jak brak kasy, to budżet dorzuci. Z naszych podatków i składek dorzuci tamtym (usunięte przez administratora). Tak wygląda prawda o związkach, robią dużo złego mącąc ludzią w głowie i obiecując niemożliwe.
Zgadzam się z tym. Co te związki mogą nam dać? Tak jak wszedzie gdzie są zwiazki- nic dobrego. Z reguły nie znają się nawet na podstawowych zasadach. A zresztą wystarczy popatrzyć na tego co zajął się zarządzaniem związków. Postawa raczej nie do naśladowania.
No dużo gada włąsnie zamiast pracowac z robota na bakier u niego to chodzi i miesza. Nam nie jest tu żle, mysle ze inni to potwierdzą, bony na świeta, paczki dla dzieci, bilety do kina dla wszytskich produkcyjnych, na dzien kobiet cukiereczki zaraz pączki na tłusty czawrtek, wszystkie dodatki placa za zmiany, za nocki extra dorzucaja. Wiesz, zeby nie okazalo sie ze nam krecia robiote zrobi. dla mnei to te zwiaki nie potrzebne
Krusz ten beton ale w swojej glowie. Nam na produkcji nie zawracaj gitary. Przestań przeszkadzac. Skup sie może na swojej robocie
Te związki to ustawka z włścicielem, nic nie zrobią, ludzi zwalniają a ci co założyli związki mają się dobrze i włos im z głowy nie spadnie
odwal się od produkcji, jak ci się robota nie podoba znajdz inną lepszą, nie przeszedłem do pracy żeby walczyć ale zarobić na chleb i mówię raz jest lepiej a raz gorzej i przed nikim nie chyle czolka, szacunek to ja mam ale nie do ciebie marny zwiazkowcu. i nikogo nie wydaje za kilka srebrników ale ty chyba tak bo ludzie z roboty lecą
już to widzę, związki będą się zajmować sobą a nie przestrzeganiem czasu pracy, od tego są inni, i nie jestem wazeliniarzem mi też dużo się w tej firmie nie podoba ale nie mam bogatej rodzinki to pracować muszę, a gdzie indziej jest podobnie albo gorzej, a płacą może nie rewelacyjnie ale żyć się da. Związki mogą sobie nagwizdać to jest prywatna firma i tak o wszystkim decyduje właściciel a nawet jak będą mu przeszkadzać to nam to nie pomoże a jeszcze zaszkodzi. A przewodniczący jest leniwy i ktoś za niego musi pracować, jak jesteś taki mądry to ty za niego rób, bo ja nie chcę, a pączków nie lubię to może ich nie być ale bilety do kina są ok, jak nie chcesz chodzić to możesz mi oddać żeby się nie marnowały
Tak? a co? Może kaplice zbudują i księdza zatrudnią na etacie, tylko żeby przestrzegali czasu pracy i byli ok w stosunku do księdza rodziny i dzieci, bo im szacunek się należy.
Gdybyś miał szacunek do siebie to wiedziałbyś co ci się należy od pracodawcy, a skoro nie wiesz to oznacza żeś nie douczony i marny z ciebie pracownik.Walczyć owszem powinieneś o swoje a nie dać się przekupic za dwa bilety do kina najtańsze pączki i cukiereczki.
Hmmm... a wiesz, że jak firma pod wpływem związków zdecyduje sie na tę obiecywaną do wywalczenia przez związki "gruszę" to koniec z pożyczkami z funduszu, zapomogami, bonami, kinami, paczkami bo funduszu wtedy nie ma?
Jeśli nie wiesz co to jest ZFŚS to się nie wypowiadaj.Każdy ZFŚS musi być wydawany według danego regulaminu i preliminarza,jeżeli nie wiesz co to, proszę się douczyć.Socjal, to nie pieniądz Kan'u ,tylko nasz tym bardziej jak są związki.Podstawą jest wiedza o związkach, i co to jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, co się z niego należy pracownikowi, i jak funkcjonuje jeśli są związki zawodowe w danym zakladzie, a potem zapraszam do dyskusji.
Po pierwsze, szkoda że nie umiesz czytać postów ze zrozumieniem..tu też kłania się szkoła.Po drugie, skoro nie wiesz z kim piszesz, to nie pisz wprost, bo ja nie jestem przewodniczącym:D Skoro jak sam napiseś, uzupełniłeś braki dotyczące związków, a nadal nie wiesz na co idą twoje składki, to chłopie inteligencją to ty nie grzeszysz!Swoją robotą to ty mało jesteś zainteresowany, skoro interesuje cię to jak ktoś pracuje, skup się na sobie i na swojej robocie, bo jak masz taki sam fach jak twoja wiedza, to i bez związków długo w Kan'ie nie pociagniesz:D W poście chodziło o paczki ze słodyczami dla dzieci na święta od pracodawcy a nie było mowy o prezentach.. i no widzisz moi rodzice przynosili paczki z pracy przed świętami :D(usunięte przez administratora)
To juz wiemy na co idzie ZFŚS ?? Bo w sumie to jest ciekawe ,a żadnej informacji na ten temat jeszcze nie ma :) domyślam sie tylko ze wyjazdy " służbowe" imprezy dla "ruskich" lub po prostu idzie wtajemniczone grono i pije za nasze ??
Związki nie są od dawania ..... ale mogą wpływać na to co oferuje pracodawca. O socjalu słyszałeś ??? Czy jesteś happy z tego co Ci dadzą. Wcale nie musi tak być. Niestety .... niektórzy lubią być kopani ...takie sado -macho. RTyle w temacie
"Socjal to nie pieniadz kanu tylko nasz"...no ciekawe....hahaha A na socjal to z jakiego konta przelane? z twojego przewpodniczacy, czy z kanowskiego?
Tak o ile ludzie chcą pracować i podadzą konkretne postulaty do zrealizowania.Tu należy skonsultować się z prawnikiem zeby miało umocowanie prawne lub też pewne zasady obowiazywaly w regionie.Najwazniejsze trzymać się razem spotykać i nie machać szabelką a pojsc konkretnie a jak nie wypowiedzenia na stół i szybko worek sie rozwiąże a kierownicy jak będą fikac podać o dyskryminację ze względu na przynależność związkową.Tylko tak i isc w kilku reprezentantów.
Nie chciał byś byc w jego skórze. Jestes ewidentnie po stronie pracodawcy..wszystko niedobre najłatwiej ludzmi sterować pojedynczo jak kołami w teatrze.
O jakie postulaty tutaj chodzi. No chyba że o imprezę integracyjna. Bo wszystko inne jest ok. Ale brak imprezy chcesz konsultować z prawnikiem? Weź się zastanów. Bo jako związkowiec niby znasz się na przepisach a już mówisz o konsultacjach z prawnikiem. Pewnie takie konsultacje to też kosztują. To będziemy musieli się jeszcze składać? To z naszych pieniędzy? Ciekawe po ile ustalisz składkę? Bo jak nie opłacimy prawnika to z tego powodu mamy złożyć wypowiedzenia. Sorry ale coś się kupy nie trzyma. Plan od czapy. Po co to komu? To może od razu sam złóż wypowiedzenie
Co by nie napisac to bedzie zle bylo wam zle to zwalaliscie na pracodawce,ktos chce cos robic to jazda teraz na zwiazki.Ja sie nie odzywam juz.Mowie tylko ze jezeli sa zdeterminowani pracownicy dla których nie zalezy na pracy za takie pieniądze i warunki powinni ja zmienic i tylko wypowiedzenia i ruchy płacowe moga zmienic podejscie na linii pracodawca-pracownik.niestety samo udawanie bohatera nie zrobi z kogos prawdziwego faceta.Takich rzeczy jak imprezy integracyjne mozna zmienic -sposoby wydatkowania zfss biorąc pod uwagę imprezy integracyjne.
Związek jest po to żeby rozmawiać z pracodawca uzgadniać,opracowywać wspolnie zfss,tak naprawdę wszystko zakupy maszyn itp.to wymaga wiedzy ,szkoleń .Dobrze kierowany związek bez agresji pracodawcy to wielki plus dla firmy.W wielu białostockich firmach państwowych prywatnych działają zwiazki i trzeba to uszanowac.Ludzie odczuwają ze sami to mogą do toalety chodzic załatwić swoje potrzeby fizjologiczne i na tym się kończy.jak na spotkaniach z pracodawca beda padały propozycje od strony związkowej to ludzie zobacza ze pewne rzeczy maja sens.Samo to że powstały to jest jakaś odpowiedz na wcześniejsze lata.Na forum tego pełno ja nie będę psioczyl.
Bardziej mi chodziło o to ze przy zakupie maszyny informuje sie zakupach ,inwestycjach oraz społecznego inspektora pracy powołanego przez związek zawodowy.Wiem rozumiem że sie nikt nie zna wy za to znacie sie na wszystkim i macie (usunięte przez administratora) zdrowe podejscie ,że ludzie uciekają z pracy.Popatrzcie w lustro
Skoro związki mają nam dać cuda wszelkie, to dlaczego większość firm z silnymi niby związkami upada? Znasz się na inwestycjach, sprzedaży, technice, technologii, marketingu? Potrafisz podjąć decyzję, co dla firmy dobre i wiesz, jakich maszyn firmie trzeba? opalnie upadają, stocznie już wszystkie upadły, a związków tam było ile i jakie kto chciał. A może po prostu trzeba uczciwie pracować???
Stocznie upadają bo polityka rządzi w rękach Czechów kopalnie byly rentowne a w rękach Polaków.Byl szeroki artykuł kiedys o jednej z większych zakładów mięsnych gdzie są zjadane zyski.kreatywna księgowa wypłata 50 tyś ja nikomu nie zaglądam do kieszeni.Czas poganiaczy bydła chyba w wielu białostockich firmach sie konczy
jak jest w dziale IT ? Czy warto aplikować ?
Uważam, że atmosfera w IT jest w porządku, ale pamietaj, że to dział wspierający jest więc czasami bywa mniej w porządku. Tylko gdzie jest zawsze różowo?
Pewnie że warto. Przecież atmosfere tworzymy my, pracownicy, to od nas w dużej mierze zależy jak jest w pracy. Jak jesteśmy życzliwi to i atmosfera jest miła, jak jesteśmy niechętnie nastawieni do wszystkich i wszystkiego to na pewno ma to wpływ na atmosferę
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KAN Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy KAN Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 67.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KAN Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 8 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KAN Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w KAN Sp. z o. o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
